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【推動編制外人力精簡有成 精簡幅度達7.68%】

有策略、有配套、具前瞻規劃的人力管理策略，才能培育優質人力，成為縣政推動重要的資源‼️

推動 #編制外人力精簡上，我們秉持兼顧✔️維護現職人員權益✔️縣政業務順利推動的原則。
🔺優先檢討各單位的空缺員額
🔺單位現有人力充足的，就檢討刪減空缺員額。

截至目前止，我們已經 #刪減59個空缺員額，#精簡幅度達7.68%！‼️

這一年多來，我們依業務需要，謹慎補人。刪減的這59個空缺員額，再加上控管的68員額，總共127個員額，預計到今年底，兩年將 #節省人事經費達一億五仟萬元。

談到人事精簡，鎮浯在乎的，不是帳面上人數的減少，更不是人事經費節省了多少錢，鎮浯真正在乎的是，這些進用的人力，特別是年輕人，有沒有好好的培訓，變成縣府的優質人力。

鎮浯相信，只有讓同仁從工作中學習新知，才能產生熱情、自信，有熱情自信，才會全心投入，也才會把工作做好，成為縣政的重要推手。

管理考核上，縣府 #沒有自創新的考核辦法， 只是把已經有卻沒落實的考核辦法，照規定來做。

鎮浯跟主管說，同仁如果工作表現不好，要進行面談、輔導；輔導後還是狀況不好，就要照工作表現打考核。連續三年考列二乙一丙，或兩年丙等，只好解僱。

照工作表現公平地打考核，才能落實 #獎優汰劣，改變組織風氣！

當然，需要推動的新興業務，鎮浯也要求各單位爭取中央經費補助，用來推動像非洲豬瘟防疫、長照2.0、社福服務….等工作項目。

策略性人力資源管理，縣府組織才有活力！

#金門縣政府人事處
#推動人事精簡有成
#節省人事經費達一億五仟萬
#縣府在改革
#金門在進步

#軟硬兼施的教育資源挹注
#孩子的未來是金門的未來
【教育資源投入制度化 精準改善校園空間】

金門人很重視子弟的教育，縣府每年有超過1/5的預算用在教育科學文化等方面。鎮浯上任後，便要求教育處做好制度面的檢討與改革，健全國教體制，同時也要兼顧校舍的更新改善。

過去一年多來，不論是 ＃教育基金財務面的正常化、＃回歸教育專業、＃學校組織規程法規範化、＃學生學力改善提升 等各層面上，都具體落實。此外，依據教育處 金門教育fun學趣 統計，除了目前正在施工的4棟校舍外，目前本縣五學區，＃已有4所學校4棟校舍，因屋齡老舊及不符合建築法規規範的校舍建築，＃申請教育部同意經費補助，＃將會拆除重建。同時，仍有多所學校陸續提列計畫，將分年改建。

今日鎮浯與教育、工務、財政等部門主管共同走訪瞭解 金沙國中 ＃東棟校舍重建 與 金門縣多年國小 ＃幼生教室改建 的需求。

過去，校園建物工程常常是：先補強、後改建重建，一隻羊剝兩層皮，浪費公帑又無法有效改善校園環境！

校園的整建改建必須確保 ＃政府資源精準投入，進行 ＃校園總體規劃 後，依需求 ＃分階段實施， ＃共同性問題一次性改善。一定規模以上的 ＃大型工程交由工務處 浯島工務 代辦；＃工程優先爭取中央補助，如果還有不足，才由縣款配合，在維護孩子受教權及工程品質原則下，逐步改善校園硬體建設。

教育資源投入制度化，精準改善校園空間，讓金門的孩子有更好的學習環境與品質，透過 ＃軟硬兼施的教育資源挹注，讓金門的教育越來越好！

＃縣府在做事
＃縣府在改革
＃金門在進步
＃重視價值甚於重視價格

發生在6月30日的喬友大火， 造成4死22傷，其中還包含一名陳姓消防員。 而事發至今一個多月， 家屬不斷希望， 縣府可以交代事情的真相， 以及跨局處的檢討， 但目前都還等不到說明。 家屬20日前往彰化縣府陳情， 要求加速真相的公佈和檢討， 也希望盡快提出消防和建築的改革計畫。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/540924

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#公視新聞 #即時新聞

#漫漫改革路 #615警察節 #謝謝全體警察同仁 #警察節快樂

今天是一年一度的警察節，感謝一直以來守護我們的波麗士大人們。更要感謝的是，在這次疫情期間，警察同仁們與所有防疫人員共守前線，負責了各式各樣防疫作業，像是查察假消息、調查確診個案足跡、稽查各類群聚場所，還有取締民眾不戴口罩等等。

為了上述種種防疫業務，一線員警同仁們染疫的風險也大大增加。這裡也呼籲縣府應 #加速基層員警疫苗接種作業，並且適時提供足夠的防疫裝備、物資，以保障一線同仁的安全；並且 #共同爭取警消防疫津貼，持續關注內政部警政、消防署動向，於預算定案後儘早協助撥款等行政事宜，也可以考量縣府預算情況，比照醫護加薪，評估是否編列相應津貼。

最後，也想跟大家報告去年六月警政質詢進度。

關於警力支援情形，截至去年年底局本部歸建分局警員4人；直屬警察隊歸建4人；各分局則歸建計11人，#大約歸建一成借調警力（總支援／受支援人數從原先85名下修為78名），相關人力檢討持續進行中。此外，為了避免內勤人數過多，影響相關勤務，警局也 #設定各分局內勤總人數上限。

我也會在今年年中再次確認辦理情形，避免檢討淪為帳面數字的遊戲，希望警局真的要落實檢討與相關規定，才真的能改善縣內警察勤務分配的問題。如果縣內警察同仁有任何建議，也請不要客氣，都可以一起討論，期待更根本地來解決問題。

#漫漫改革路

十年前，六輕發生一起爆炸事故，是當年三個禮拜內第二起。

隔天下了場雨，廠區周遭魚塭內文蛤、養鴨場鴨子暴斃，蘭花則在雨後枯萎，農漁民損失慘重。那時麥寮人憤怒地說：「裡面火在燒，我們的心也在燒。」

然而，當時六輕副理黃耀南 卻對外回答沒有毒，聲稱「只會產生二氧化碳」；台塑化發言人林克彥 面對其餘異音，除不認為是管理系統出問題，更不認同是因為台塑集團管理鬆散。

十年後，同樣是煉製二廠，同原物料， #爆炸再起 。

無獨有偶，張縣長面對上任後 #兩起六輕重大工安事故 ，同樣「震怒」「重罰五百萬」「勒令停工」「要檢討報告」，但爆炸還是發生， ＃到底有什麼事情真的改變？

面對六輕顢頇、縣府怠惰，我們雲林人還要忍受多久？

2020.7.15