【推動編制外人力精簡有成 精簡幅度達7.68%】
有策略、有配套、具前瞻規劃的人力管理策略，才能培育優質人力，成為縣政推動重要的資源‼️
推動 #編制外人力精簡上，我們秉持兼顧✔️維護現職人員權益✔️縣政業務順利推動的原則。
🔺優先檢討各單位的空缺員額
🔺單位現有人力充足的，就檢討刪減空缺員額。
截至目前止，我們已經 #刪減59個空缺員額，#精簡幅度達7.68%！‼️
這一年多來，我們依業務需要，謹慎補人。刪減的這59個空缺員額，再加上控管的68員額，總共127個員額，預計到今年底，兩年將 #節省人事經費達一億五仟萬元。
談到人事精簡，鎮浯在乎的，不是帳面上人數的減少，更不是人事經費節省了多少錢，鎮浯真正在乎的是，這些進用的人力，特別是年輕人，有沒有好好的培訓，變成縣府的優質人力。
鎮浯相信，只有讓同仁從工作中學習新知，才能產生熱情、自信，有熱情自信，才會全心投入，也才會把工作做好，成為縣政的重要推手。
管理考核上，縣府 #沒有自創新的考核辦法， 只是把已經有卻沒落實的考核辦法，照規定來做。
鎮浯跟主管說，同仁如果工作表現不好，要進行面談、輔導；輔導後還是狀況不好，就要照工作表現打考核。連續三年考列二乙一丙，或兩年丙等，只好解僱。
照工作表現公平地打考核，才能落實 #獎優汰劣，改變組織風氣！
當然，需要推動的新興業務，鎮浯也要求各單位爭取中央經費補助，用來推動像非洲豬瘟防疫、長照2.0、社福服務….等工作項目。
策略性人力資源管理，縣府組織才有活力！
#金門縣政府人事處
#推動人事精簡有成
#節省人事經費達一億五仟萬
#縣府在改革
#金門在進步
沒有自創新的考核辦法 在 躍動金門-楊鎮浯- 【推動編制外人力精簡有成精簡幅度達7.68%】... 的必吃
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