#推動勞動教育促進法立法
#落實小英總統勞動政見
#勞權意識向下札根校園
#感謝蘇院長承諾
#責成行政院秘書長跨部會協調
上週二是我第三次在院會上台總質詢,除了要求 #建立社會影響評估機制,我也關心我上會期已提出的 #勞動教育促進法立法 進度。
勞動教育的全面推動涉及教育部、勞動部、經濟部甚至其他各部會協同的 #跨部會協調,最怕因為無法確定主管機關而拖延立法。
感謝蘇院長承諾: #責成行政院秘書長 整合協調。希望盡快讓 #勞動教育立法札根校園,落實小英總統勞動政見!
#升級勞權教育要札根校園
台灣的勞動條件還有很多努力空間,譬如我們的勞工年總工時跟OECD各國相比,是倒數第四名的高工時。
長期而言透過教育 #提升勞權意識、讓 #不論雇主勞工 都能了解法定勞動權益,是逐步提升勞動權保障的重要方法之一。
2016年蔡總統的競選政見中有一項就是 #升級勞權教育 2.0。
其中特別強調要 #於國民教育階段 推動職場權益教育、 #鼓勵大專校院 開設勞動教育通識課程。並且由政府補助,協助 #勞教教材規劃 及 #勞教教員訓練。
#勞動教育推動涉及多部會
然而勞動教育的推動,涉及多個部會。
全面推動勞動教育,需要 #行政院統籌 制定行動綱領;#教育部全力推動 才能札根校園,#勞動部 主管勞動政策責無旁貸,也需要 #經濟部 協同在企業界推動,甚至各目的事業的 #各主管部會 都需要總動員一起推動。
但越是需要跨部會整合協調的事情,越難確定主責的部會,或即使有部會主責了,也未必能讓大家一起動起來。
#立院已有版本政院應速提對案
立法推動勞動教育,立法院早已有好幾個委員提案。
從上屆期葉宜津委員版、2018年鍾孔炤委員版,再到這屆期我、劉建國委員、李昆澤委員都分別提出過 #勞動教育促進法草案,但歷經這麼多年,獨漏行政院版,無非就是 #部會之間互推立法責任!
這幾年來,都只仰賴勞動部與教育部合作執行計畫推動勞動教育,還沒有穩定、長期且資源充足的推動計畫。
#感謝蘇院長承諾 責成行政院秘書長跨部會協調
感謝蘇院長在總質詢答詢時承諾我的請求,院長將會 #責成行政院秘書長跨部會協調,讓這件事情能確定主責部會、確保各部會協同合作。
很期待接下來勞動教育立法能盡速有進度,盡速落實 #小英總統升級勞權教育政見!
#實質監督
#提出解方
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,提升中小學校長的專業素養,中小學校長協會首度與國教院合作,建構校長應涵育的七個專業素養與指標,尤其現在教師意識抬頭,家長更關注教育,經營公共關係,建立互信文化也被納入。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/522450 - 由台灣公共電...
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一回台灣馬上接連審查一連串的預算和基金,想做的事情真的太多了!連調整時差的時間都捨不得休息,以下是昨天和勞動部的討論重點,請各位醫護同仁們一定要關切自己的權益:
💥 勞動部發行的《台灣勞工季刊》行之有年,#卻沒有醫護及長照人員適用的勞動法規介紹,像是106年開始上路的長照法、108年的護病比入法、住院醫師納入勞基法等重大醫護相關勞動法規,都沒有法令解釋及主題報導。
#我已請勞動部以特稿的方式徵稿,歡迎各位醫護、長照專家學者們踴躍投稿‼ 詳細資訊我會貼在底下留言區。另外,我也請勞動部把專題內容製作成懶人包,發布到勞動部粉專,以擴大宣傳效果。
💥 今年9月我已向勞動部爭取到「109年醫護人員勞動權益宣導活動」,由勞動部支付鐘點費、便當費、教材費等業務補助,#提供給有意願辦理勞權課程的醫院,預計可以辦理20個場次。
昨天我進一步請勞動部在辦理勞權宣導活動時,#一併調查醫護人員對於籌組工會的看法與意見,以作後續研擬政策的參考。
💥 我國的勞動法令訴願審議流程長達3至6個月,#多數訴願民眾皆受困於辦理程序、填寫內容、查詢進度等問題,我已請勞動部提供訴願程序、訴願書填寫範例、查詢進度專線等等,以利民眾訴願。
#提升勞權意識
#捍衛醫護權益
提升勞權意識 在 勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡 Facebook 的精選貼文
💪【#提升勞權意識從校園做起】💪
美文在臨時會上建議新竹縣高中職以上要有一定時數的勞權法治基礎教育,讓勞權教育要進入校園提升勞權意識,課程內容應包含:個別勞動法及集體勞動法。
學生未來出社會,不是當勞工就是當企業主,如果能在學校學習勞動法令,未來在職場時,就能了解自身的權益,若當企業主的也能遵守勞動法令。
縮短勞資雙方因認知上的差異而產生爭議,如果能落實勞權法治教育,拉近勞資雙方彼此的距離,企業主能遵守法令,也能減少勞動檢查的負擔,進一步保障勞工權益。
美文認為可以參考102年就已經施行的新北市政府,目前已經培訓九百三十餘位種籽師資,並入班授課四千五百餘個班級,涵蓋新北市轄內61所高中職學校,每年都會有三萬餘位學生,及六年共十八萬餘名學生獲得兩堂課的勞權意識觀念,更在107年加入集體勞動法,並針對畢業即投入職場的22所技職高中學生認識勞動三權,美文認為現在已經落後新北市六年,新竹縣政府也應該要盡快跟上腳步!
新北市政府已經有六年的實務經驗及完整的計畫,新竹縣可以藉此為基礎,盡速推動此案,把勞權意識的根基扎穩,未來才能真正改善勞動環境。
美文希望在今年暑假結束前培訓種籽師資,並在明年寒假前,能完成新竹縣內9所高中職的第一次勞動權益課程。
#為了勞工一直在這裡
#有勞工問題找勞動黨
工人不大,團結最大-勞動黨桃竹苗勞工服務中心
勞動黨陳新源:新埔——改變,才會不一樣
「羅美文」開始用LINE@了:
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提升中小學校長的專業素養,中小學校長協會首度與國教院合作,建構校長應涵育的七個專業素養與指標,尤其現在教師意識抬頭,家長更關注教育,經營公共關係,建立互信文化也被納入。
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提升勞權意識 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
本集主題:「活出你的原廠設定:正視內在渴望,完整接納最初始的自己!」介紹
訪問作者:蘇予昕 心理師
內容簡介:
與其做好人,我寧願做一個完整的人
──心理學家.榮格
真正的自信,不是自我感覺良好,
而是當我感覺不好,我依然「完整」!
我們總是汲汲營營地想讓「自己」變成「更完美的人」,但你有想過嗎?
為什麼我們都「已經這麼努力」了,還是沒有變得完美?
其實
你尚未改變的原因並非不夠努力,反而還可能是因為太努力了,
而忽略了最重要的關鍵──自己原本就擁有的天賦與能力
「自我接納」並非一種固定、永恆不變的狀態,而是一趟旅程。
「自我接納」也絕非要你被動、消極的認命,
「自我接納」是過度賣力的現代人最忽視的「軟性力量」,你得學會放鬆、放過、放下,才能真正「完整」。
▍不須證明給誰看,你就是最好的自己 ▍
你是否也陷入,越想獲得肯定就越努力,然而即使再努力,最後還是無法達成標的,接著只能更加責怪自己無能的惡循環呢?
某些我們認為「好」的目標,總是一而再、再而三地在我們的生命中出現,只可惜我們總是一次次的失敗收場,沒有達標的一天。
屢戰屢敗最終總讓我們不得不自怨自艾,覺得自己也許就是這樣了……
但你知道嗎?有時候阻礙你的人,就是你自己!
當你在追求一個你認為「好」的信念、一個你認為「對」的目標時,若總讓你感到痛苦焦慮,那就是不太對、不太好,那表示「成為自己」的渴望正在吶喊,強烈的情緒正在邀請你暫停下來,你可以試著問問自己以下三個問題:
1.這些信念與目標從何而來?有誰說過?
2.這些信念與目標背後有沒有故事?
3.我是為了感到幸福而達成它,還是為了逃避痛苦、證明自己是好的而達成它?
其實,感到幸福毋須向誰證明,所以如果你的信念與目標有「想證明給某人看」的意味,這裡頭肯定與外界立下的標準有關。只要勇敢接納自己,你也可以活出自己喜歡的樣子!
▍培養對自己的覺察,檢測你的接納力 ▍
「接納力」不是一場比賽,沒有輸贏,也不代表你的價值是好是壞。書中用二十道題來測試你的接納力(在此摘錄五道題目),邀請大家單純以好奇的眼光關懷自己,好好運用這本書,一起朝著更「完整」的方向前進!
目前我的生活環境裡(職場、家庭、人際)有讓我很討厭的人。
臉書等社群平台讓我壓力很大,不管是看別人或自己PO文,都會引發不舒服的感覺。
當被別人讚美的時候,會覺得不自在,心裡也不太踏實。
我很會觀察其他人的臉色,並做出合乎對方需求的言行舉止,即使跟我的需求違背也是如此。
我獨處的時候有點慌,試圖會去找人陪伴自己。
「接納力指數說明」,將反映出你「目前」的身心狀態,接納力並非永恆不變,你的心情、人生境遇、人際關係等都會隨時影響著我們。接納力是為了讓我們帶著清楚的意識,看見自己現在發生什麼,讓我們可以更積極、主動地提升對自己的接納,無須再耗費大量心力來討厭自己、抗拒命運!
▍正視內在渴望,活出你的原廠設定! ▍
全球最知名的脫口秀主持人歐普拉曾說:「你敢去渴望什麼,生命就會給你什麼。」曾歷經坎坷童年的歐普拉用他的血淚鍛造出這段金玉良言;但更重要的是,必須在認識自己、接納自己的前提之下,才不會苦於追求不適合的目標,進而感到挫折、痛苦。
活得「完整」比活得「完美」更重要,只要能意識到自己是否有順應本性,「活出原廠設定」的與生俱來的特質、愛好與天賦……你將會更遊刃有餘、更安心自在、更身心快樂。
跟著昕理師一起回到你的原廠設定
與身體開啟對話視窗→療癒過去受外在評價的創傷。
NLP迪士尼策略→探索自己的渴望,檢視渴望是否符合自己的原廠設定。
繪製生命走勢圖→回顧人生,將不適合的元素斷捨離。
▍要完全不在乎外界眼光是不可能的,但我們可以試著練習 ▍
所有成功的光輝璀璨,都是燃燒著失敗所積累的殘骸。是時候讓我們拿回主導權,當自己人生的主人。全書共18個完整自己的接納練習與1分鐘自我接納力檢測。跟著昕理師一起探索,你將逐漸發現接納的神奇:咬緊牙關的「努力」減少了,放鬆流暢的「投入」增加了;因為你不再需要逼迫自己成為別人期許的你,可以享受於自己真正渴望的生活!
作者簡介:諮商心理師 蘇予昕
宇聯心理治療所心理師/講師
呂旭立文教基金會EAP合作講師
新竹生命線EAPC合作講師
雙語主持人十餘年經歷(各式中/英文活動、記者會)
富邦證券行銷公關五年資歷
從一位主持人、金融業公關,跨入心理領域,
現為企業、政府、大專院校擔任講師,
廣受知名企業、政府機關、大專院校好評盛邀(麥當勞、聯電、資生堂、安侯會計師事務所KPMG等知名企業),
也提供個人及伴侶的深度諮商服務。
喜歡用風趣、易懂又有系統的風格,
讓每一個人都能活出屬於自己的原廠設定!
國立交通大學教育研究所諮商心理碩士
國家高等考試諮商心理師執照(諮心字003836號)
作者粉絲頁: 蘇予昕諮商心理師-活出你的原廠設定
出版社粉絲頁: 方舟文化
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提升勞權意識 在 cheap Youtube 的最佳解答
蔡羽盈說,家人不斷關切她,說罷工一點好處都沒有,但她回答家人說:「人不能那麼自私,如果我再不站出來,未來下一代還是會睡在街頭」。她認為空服員們站出來後,希望帶動更多台灣勞權意識提升,看到過半的空服員響應號召「我覺得蠻驕傲的!」 她說。
https://www.bbc.com/zhongwen/trad/world-48793000
參考資料:
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5095741
https://www.thenewslens.com/article/119699
大家好,我是cheap,這個頻道將用很簡單的方式
像是電玩畫面或是可愛的插圖
帶你了解古今中外的歷史事件
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提升勞權意識 在 苦勞網- 《過勞之島》作者黃怡翎表示,會和《勞動之王》合作 的必吃
偶像劇題材包裝盼提升勞權意識《勞動之王》敘述勞檢員何英泰(黃騰浩飾)與上班族王怡晨(安唯綾飾)離開原本的工作後,不約而同來到為勞工... ... <看更多>
提升勞權意識 在 Log In - Facebook 的必吃
... 與無數工會聚集於凱達格蘭大道上,表達他們的訴求與對工作環境的期許,期盼能透過立法與政策, 提升 與保障勞工的權益。 【社會社福】 勞權意識 抬頭 ... ... <看更多>
提升勞權意識 在 [轉錄] 深深覺得目前台灣的勞權、勞動狀態很慘- 看板Salary 的必吃
※ [本文轉錄自 cjol 信箱]
作者: l81311i () 看板: Gossiping
標題: Re: [爆卦] 深深覺得目前台灣的勞權、勞動狀態很慘
時間: Fri Jun 21 13:15:12 2019
※ 引述《IDfor2010 (116)》之銘言:
: 這個月月初有幸去了一趟美國,發現了幾件事:
: 像美國做蒙古烤肉、大鍋炒,沒什麼技術性的廚子,時薪是一小時17美金
: 在賭場員工餐廳前台幫忙夾菜,不算業績,沒有小費的,時薪菜鳥是一小時25美金
: 在賭場員工餐廳前台幫忙夾菜,不算業績,沒有小費的,時薪老鳥是一小時35美金
: 時薪一小時35美金的,也是要繳稅,但是這種等級的最後退稅退給你,也算是不用繳稅
勞權是要勞工自己去爭取的
當蔡英文說勞工要自己去跟老闆講
政府公親變事主
這樣的言論在台灣的輿論環境竟然被噓爆
到現在都還有人三不五時貼那張圖勞工要自立自強的圖出來當嘲諷點
我自己是不覺得那有甚麼好嘲諷的
蔡英文明明講的就是對的
從那時候起我就看不起台灣勞工了
因為大部分台灣勞工有見不得別人好的變態心理
今日台灣的社會環境
甲甲都有辦法爭取到結婚的權力
今天台灣勞工爭取不到媲美歐美的勞動環境
台灣勞工自己的責任最大啦
不要顛倒因果關係怪罪政府法規沒用好
沒給勞工武器Blah Blah的
自己不敢起來抗爭
別人抗爭還落井下石的台灣勞工
給你們原子彈作武器也沒用啦
台灣資方跟本看衰小你們
台灣勞工要是有法國黃背心運動1/10的能量
早就要什麼就有什麼啦
但是你們不敢
所以到現在屁也沒有
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.176.174 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1561094114.A.549.html
你沒看到柯師傅都跳出來說長榮罷工政府不能放任不管嗎
有這樣的社會環境跟人民
政府出面戳湯圓是必然會發生的狀況
只不過相對國民黨稍微左邊一點罷了
覺得被騙票的勞工那你們去投社民黨、綠黨阿
要不然就學孫繼正自己組反同政黨一樣
組個工黨阿
不然我看不起你們
但問題是我也沒看到有勞工站出來大聲反對阿
台灣勞工有一個很大的問題是以為政府要平白無故地對你們好
請問勞工們
你們憑什麼?
你們有學甲甲一樣每年都上街開趴嗎?
有本事像資方用金援施壓政治人物嗎?
有像反同團體一樣深入社區宣傳理念嗎?
如果都沒有的話
投票時好歹投最挺勞工的政黨阿
結果你們宣稱你們被民進黨騙票
那請問假如2016年你們沒投民進黨會投給社民黨嗎?
台灣勞工又蠢(被騙票)又懶(不自立自強)又愛落井下石(嘲諷別人罷工)
然後想要媲美歐美的勞動環境
請問誰給你們的勇氣讓你們做這種春秋大夢的?
梁靜茹給的嗎?
政治有施壓與妥協
甲甲年年上街開趴給政府施壓
所以現在他們可以結婚了
請問勞工你們給政府施壓了什麼?
別跟我在網路上罵民進黨騙票就叫施壓
但如果你不爽民進黨的勞工政策
卻是用票投國民黨來教訓民進黨那就很可笑啦
我等著看明年立委政黨票左派政黨能拿多少票?
看看一堆氣憤民進黨勞工政策的選民真的會轉移到左派政黨上嗎?
勞工怪政府偏資方
那是勞工聲量不夠大聲
我再說一次
台灣勞工要是有黃背心1/10的能量
周休二日、基本工資3萬、落實勞檢、加班費、補休等等等等
你們基本上要什麼就有什麼了
搞不好不用政府出手資方就通通都退讓了
而蔡英文對記者說去找老闆談
那是因為記者抱怨工作太長沒休息
請了解一下前因後果
政府都要幫你們弄好好就對了
哀 這種媽寶腦勞工真的是最難說服的
我再說一次對勞動環境不滿的勞工
請你們至少學學甲甲每年開趴一次
抗議對象搞清楚是資方而不是政府
然後立委政黨票去投左派政黨
資方受到壓力
政府看到勞工展現政治能量發現挺勞工有利可圖
自然立場會偏移
這才是要改善台灣勞權的根本之法
※ 編輯: l81311i (114.36.176.174 臺灣), 06/21/2019 15:43:58
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (117.56.71.99 臺灣), 06/21/2019 18:51:25
※ 編輯: cjol (117.56.71.99 臺灣), 06/21/2019 19:08:47
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