#推動勞動教育促進法立法
#落實小英總統勞動政見
#勞權意識向下札根校園
#感謝蘇院長承諾
#責成行政院秘書長跨部會協調
上週二是我第三次在院會上台總質詢,除了要求 #建立社會影響評估機制,我也關心我上會期已提出的 #勞動教育促進法立法 進度。
勞動教育的全面推動涉及教育部、勞動部、經濟部甚至其他各部會協同的 #跨部會協調,最怕因為無法確定主管機關而拖延立法。
感謝蘇院長承諾: #責成行政院秘書長 整合協調。希望盡快讓 #勞動教育立法札根校園,落實小英總統勞動政見!
#升級勞權教育要札根校園
台灣的勞動條件還有很多努力空間,譬如我們的勞工年總工時跟OECD各國相比,是倒數第四名的高工時。
長期而言透過教育 #提升勞權意識、讓 #不論雇主勞工 都能了解法定勞動權益,是逐步提升勞動權保障的重要方法之一。
2016年蔡總統的競選政見中有一項就是 #升級勞權教育 2.0。
其中特別強調要 #於國民教育階段 推動職場權益教育、 #鼓勵大專校院 開設勞動教育通識課程。並且由政府補助,協助 #勞教教材規劃 及 #勞教教員訓練。
#勞動教育推動涉及多部會
然而勞動教育的推動,涉及多個部會。
全面推動勞動教育,需要 #行政院統籌 制定行動綱領;#教育部全力推動 才能札根校園,#勞動部 主管勞動政策責無旁貸,也需要 #經濟部 協同在企業界推動,甚至各目的事業的 #各主管部會 都需要總動員一起推動。
但越是需要跨部會整合協調的事情,越難確定主責的部會,或即使有部會主責了,也未必能讓大家一起動起來。
#立院已有版本政院應速提對案
立法推動勞動教育,立法院早已有好幾個委員提案。
從上屆期葉宜津委員版、2018年鍾孔炤委員版,再到這屆期我、劉建國委員、李昆澤委員都分別提出過 #勞動教育促進法草案,但歷經這麼多年,獨漏行政院版,無非就是 #部會之間互推立法責任!
這幾年來,都只仰賴勞動部與教育部合作執行計畫推動勞動教育,還沒有穩定、長期且資源充足的推動計畫。
#感謝蘇院長承諾 責成行政院秘書長跨部會協調
感謝蘇院長在總質詢答詢時承諾我的請求,院長將會 #責成行政院秘書長跨部會協調,讓這件事情能確定主責部會、確保各部會協同合作。
很期待接下來勞動教育立法能盡速有進度,盡速落實 #小英總統升級勞權教育政見!
#實質監督
#提出解方
同時也有2143部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名,台灣今年排名躍升第八,首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示,主要是3大指標名次都有進步,尤其在「科技」面向,更排行全球第2。這個指標排名充分顯示,台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲,他回應今年今年經濟成長率上看6%,經濟果實...
升級勞權教育 在 范雲 FAN, Yun Facebook 的最佳貼文
#勞動教育向下扎根
#我們要勞動教育法
今早我跟 #吳思瑤委員 #劉建國委員 一起穿上中學制服,與工運團體一起召開 #勞動教育法立法記者會。
在這個時候談勞動教育法,主要就是看到疫情之下,發生不少勞資糾紛,如果我們的孩子更早學習到勞動教育,將來不管他/她是資方,或是勞方,都能夠更尊重勞動權益,學會保護自己的勞動條件,也就能減少勞動糾紛了。
以下為今天的新聞稿,給大家參考!
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【勞動教育扎根校園 超前部署保障勞權 記者會新聞稿】
主辦單位:立法委員范雲國會辦公室、立法委員吳思瑤國會辦公室、立法委員劉建國國會辦公室
協辦單位:台北市產業總工會、台灣少年權益與福利促進聯盟、台灣青年勞動九五聯盟、台灣勞工陣線、臺北市醫師職業工會
范雲、吳思瑤、劉建國立法委員今日一同穿上制服,召開「勞動教育扎根校園 超前部署保障勞權」記者會,呼籲盡速立法、深化勞動意識。長期關注少年權益、非典勞動、勞權推廣、醫師勞權的各團體、工會,也到場共同呼籲盡速立法、強化勞權保障。
立委范雲表示,近來在疫情衝擊下,勞資糾紛頻傳,餐飲集團瓦城、連鎖KTV星聚點等知名企業都紛紛爆出員工遭變相減薪或被違法資遣,凸顯了勞動教育的重要。此外,台灣如今能成為性別平權指標性的國家,性別平等教育法更扮演了關鍵性角色。同理,若勞動教育能從校園向下扎根,勞權意識很快能夠遍地開花。
范雲指出,此次立法有三大重點,第一,主管機關為教育部,以深入校園。第二,由行政院核定勞動教育促進綱領,整合各部會資源。第三,高中每學期上課四小時,授課師資須為勞教專業人員。
立委吳思瑤指出,長期因教育部門缺乏課程規劃與經費,致使大部分勞動者在投入職場之前均未曾接受過完整的勞動教育課程,難以建立勞動意識。學生在學校實習、建教合作過程中,也恐因無勞動意識遭雇主剝削、脅迫,顯見勞動教育向下延伸之重要性。
立委劉建國表示,勞動教育專法的重要性無庸置疑,勢必要訂,而且不只要訂,還要向下扎根。希望所有人在成為勞工或者雇主之前,都能夠接受到勞動教育,而且能夠從小開始。從小就要有勞動教育,長大才會思考勞動尊嚴與勞動價值。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華指出,從過往經驗來看,教育現場的教師未必瞭解勞動法令與職場現況;而過去勞動部或地方勞動局,累積不少推動勞動教育的教材與經驗,若要推動專法,要讓不同部門的專業都進場,明訂教育部與勞動部在勞動教育推動過程中的角色。
台北市產業總工會副理事長邱奕淦表示,在民進黨第二次完全執政的此時,希望各部會能捐棄成見,提出具體可行方案,加速立法進程。此外,現在即可建立相關雇主課程以強化勞權,以免僱主都到收到勞檢時才喊冤說不懂。
台灣青年勞動九五聯盟理事鄭中睿表示,台灣工會力量不足、組織率極低,導致勞工難以保護自身勞動權益。勞動教育法若能通過,可以成為長遠來說,非常有力的組織工具,用以改善台灣勞工低薪、過勞處境。
台灣勞工陣線主任楊書瑋提到,蔡英文2018年競選時即提出過具體政見「升級勞權教育 2.0」,其中就包含於國民教育階段推動勞動教育課程,可見其重要性。此外,勞陣也提出勞動教育實施對象應擴大、編撰勞動教育專屬課程等修法建議,呼籲儘速立法,不要再拖。
臺北市醫師職業工會秘書長廖郁雯強調,醫學等學用合一的科系往往是技術訓練,學生取得證照就進入職場成為勞工,常不瞭解勞權內涵;直到發生醫師過勞死等事件,勞動意識才萌芽,確實太晚。盡速立法,才能避免勞資爭議、促進企業內部民主化並提高工會涵蓋率。
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洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名,台灣今年排名躍升第八,首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示,主要是3大指標名次都有進步,尤其在「科技」面向,更排行全球第2。這個指標排名充分顯示,台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲,他回應今年今年經濟成長率上看6%,經濟果實應該全民共享,尤其是基層勞工。
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台灣遠洋漁獲遭美國勞動部列為「童工及強迫勞動製品」清單,今天滿一週年。綠色和平與多個民間團體代表,上午來到行政院門口陳情,批評行政院這一年來沒有具體作為。他們要求政府要立刻全面檢討,呼籲行政院提出保障漁工人權的具體政策內容與時間表。
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英國因缺乏卡車與油罐車司機,導致燃料用油與物流業供應鏈大亂。對此,英國政府推出的短期方案,將發放較低薪的中東歐司機短期簽證,名額上限5000人。英國首相強生認為,仰賴廉價勞工的時代早該結束,企業界應改善勞動環境,多投資本國勞工並提升技術。
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