//生於憂患死於安樂,十五年回顧文‼️//
//凡事都超前部署,一環扣一環的老姐//
老姐看起來是開朗少女,好像無憂無慮
但其實超追求完美、好勝心跟好奇心都很強🤣
國中民俗體育班扯鈴組,全校智測女生第一、高中北一女數理資優班
在高中看起來混混的,但是當衛生股長的一年間得了很多掃除衛生獎,也到中研院做專題研究,受過 #配音員訓練
上了臺大,大一昆蟲系,大二轉入心理系,跟著研究所兩個實驗室,當過兼任助理,也做了自己的國科會研究
心理系雙主修昆蟲系,輔系經濟系,最後因為不想延畢,所以只拿到 #心理系學位(成績平均83.25,共169學分)
大二升大三暑假拿到 #美甲執照,並在台大創立了美甲研習社;大三升大四暑假跑去 #美國紐奧良當志工、 #UCLA暑修青少年心理學與學術英文、並利用一個月考過了美國研究所考試GRE 1330/1600,當時申請到了不錯的學校,#但在衡量到時間與金錢因素最後決定不念研究所
畢業後隔年二月2011來法,至於為何沒有畢業就來法國,是在台灣上法文跟日文N2的課,同時間上服裝設計課跟去美術室練習水彩跟素描、準備實踐服設插班考試,順便把多益也考了
多益只準備了四天,890/990分,當時是為了應徵準備開幕的W Hotel甜點房想說履歷表會比較好看,與人資面試全程英文,但對方說以我的經歷,應該是進入人資部,甜點一點經驗都沒有,無法安排到甜點坊😅
既然無法直接在業界工作,只好在日本與歐洲的服設跟廚藝的學校,做了很多功課,最後在眾多因素下,決定來法國念廚藝❤️
2011二月來法國🇫🇷,原本計畫念一學期語言學校,九月就進入廚藝學校就讀。
但在與法國餐飲業友人們的討論下,決定還是把法文念好,#選擇法語授課的廚藝學校
當時語言能力已經到達法語授課廚藝學校的入學標準,但考慮到實習與以後找工作,法文還是能多好就多好
所以語言學校多念了一年,總共三學期,考過 #工商法語C1,並在朋友的公司當秘書打工補貼學費跟現學現賣商業法語(跟廠商催款、打商業電話等等)
(在念法文到高階時,當年念GRE考試的很多希臘跟拉丁字根,都派上用場,所以單字學習的比一般亞洲人快,C1班上只有我一個亞洲人)
就讀語言學校一年半的期間,都有到小廚師餐廳內場工作,有時候也會被派去外場支援,除了賺錢貼補學費、蹭飯,在實作中學習到很多東西、#並更理解餐飲業的生態
2012九月進入廚藝學校後,2013六月以 #第一名畢業,在三星餐廳、總統府實習,也自己準備考過了 #法國甜點師證照,以及 #品酒WSET3證照🍷,平時空擋,也會被校長派到香榭麗舍大道上的分校當助教(英文跟法文能力派上用場)
畢業後二星餐廳跟五星餐廳實習,但因為身份特殊,其實是代理副領班的職務
比起其他同學,我受到了很多特別待遇,有一半要歸功於小廚師的訓練,畢竟小廚師工作時,行雲流水快狠準👾
畢業五個月後,很順利的,#取代了年資12年的前輩,成為巴黎艾非爾鐵塔五星飯店的甜點房負責人,管理四人😆
團隊多數是被我挖來的朋友,幾乎都是歐洲拉糖比賽的冠軍或是前一星餐廳的甜點主廚,
一開始飯店餐廳經理跟行政主廚都很好奇我是怎麼拉來一堆戰力極高的人才,畢竟我們只是五星飯店,並非米其林餐廳,薪水也沒比別人高多少,恩,#我覺得人脈跟領導力都很重要❤️
不過,當時我年少輕狂,太愛追米其林星星,所以在甜點坊步上軌道後,就跳槽到隔壁的米其林餐廳當甜點領班,畢竟當時學校畢業就當主廚,我覺得應該要多看看其他地方,以免視野狹隘😅
之後因為聽小廚師想要未來在台灣開店,回台在文華東方甜點房打工,體驗台灣職場文化、銷售產品與法國的差別,並一邊找店舖、一邊在穀物研究所上麵包課,學習台灣流行的軟式麵包,並考過 #丙級麵包執照
回巴黎後,在歌劇院、香榭麗舍大道、瑪德蓮廣場附近的餐廳跟飯店當甜點師與廚師,並在2017考過了 #法國廚藝證照(雖然在考過廚師證照前就已經做過廚師的工作,但我覺得考試能令自己發現自己的盲點💪)
在巴黎的各大飯店與餐廳間流轉,但我的興趣很廣泛,也曾經利用回台時間,考過了從大學就想考的 #山葉電子琴5級檢定,並用不到兩個月的時間,亂入了 #電子琴比賽並獲獎🥰(純粹是想挑戰自己)
兩年前跑到巴黎一所知名的線上廚藝學校(法國甜點師、麵包師、巧克力證照)工作,今年也默默的考過了 #法國巧克力證照
閒暇之餘,在某科技公司擔任秘書,責任制,有時不忙、有時很忙
恩,這十年就是這樣過來的🙏
雖然看起來雲淡風輕,但也是靠持續不斷的努力,
回顧過去的自己,看起來好像吃得很開,但其實是鴨子划水、默默磨刀型的😆
當然也會有一堆事情撞在一起壓力大的時候,但畢竟都是自己的選擇,所以很享受其中的過程,甘之如飴❤️
感謝大家看完冗長的碎碎念十年回顧文
下台一鞠躬🙇♀️
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅Introduction,也在其Youtube影片中提到,#概念股#股票教學#股票投資#蘋概股 在新聞媒體上常常能聽到5G概念股、蘋概股、電動車概念股...等等,那到底「概念股」是什麼?這次蕾咪就來一次剖析概念股的各種問題,以及想投資的話該如何下手、去哪裡找到他們的上下游產業鏈、該注意的風險?希望看完之後大家能更有概念呦~:) 如果喜歡這個頻道別忘了訂閱呦...
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商業設計薪水 在 王繁捷 Wang, Fan-Chieh Facebook 的最佳解答
我常常在不同場合演講,談創業經驗。
有一次,我和一個老闆同台,他告訴大家:
「只要跟隨你的熱情,努力做你熱愛的事,就會成功!」
這句話有沒有很熟悉?
很多大企業老闆的演講,也會提到類似的內容,說只要跟隨自己的熱情就會賺到錢,不用想太多。
真的是這樣嗎?
說真的,那些單純跟著自己熱情,沒有想太多就成功的人,叫做運氣好!
或者說,這背後的細節他們省略太多沒講,讓你誤以為做自己喜歡的事,就會成功。
跟著熱情成功,需要幾個條件:
1. 有熱情的產業,市場規模夠大
2. 有熱情的產業,產品、服務做得很好
3. 懂行銷,或是有錢請懂行銷的人
先來看第一個。
當你決定要做什麼市場的時候,成敗就已經決定了一半!
市場可以是國家、地點、產業、定位。
有些國家人口太少,或是需求太少,某些產業怎麼樣都做不大;地點也是一樣的道理,某些地點開了高級餐廳,只有"死"字能形容。
而產業、定位,則是有些族群人數太小,你針對他們設計的產品,永遠只有一丁點人有興趣買,業績當然起不來。
市場規模小,不管你多會行銷、能力多強,賺到的錢就是有限,就算你做到了龍頭,領到的薪水可能還比上班族低。
所以跟隨熱情的前提,就是你有興趣的東西,是市場也有龐大需求,才有成功的機會。
判斷方式很簡單,直接看看你有熱情的市場,龍頭做到多少營業額?
有些人寫信跟我說他挑選的市場,龍頭經營很長一段時間,月營業額不到10萬,看到這種信,我心裡都會嘆一口氣,很清楚知道這產業沒有希望。
當然某些產業是剛起頭,龍頭的營業額很低沒錯,可是大部份的情況,是這產業的極限只有這樣。
我看到跟隨熱情的成功創業者,他們選擇的市場,規模都"剛剛好"很大!
萬一你有熱情的市場,規模太小怎麼辦?
你可以換別的市場,畢竟以正常情況來說,你的熱情不會只有一種才對。
要是你真正熱愛的東西,就只有那一種,市場又小,可以試試轉換商業模式,或是增加附加價值來擴大市場。
但是我最建議的,還是直接換到規模大的市場最好,因為轉換商業模式、增加附加價值的難度更高,你需要花很多力氣去說服人買單。
第二點,你也許對某些事情有熱情,但並不一定做得好。
例如我喜歡打籃球,對籃球非常有熱情,但是我朝著這條路走有好結果嗎?會賺到很多錢嗎?
我才174公分,運動能力普通,答案很明顯。
籃球太注重天份和身體素質,先撇開它不講,來看看其它靠努力可以成功的項目,例如做甜點、寫作、寫程式……等等,很多人對這些事情有興趣,但並不一定做得好;做不好,想要創業成功自然難上加難。
做不好的原因很多,最關鍵的原因有兩個,一是沒有找厲害的老師教,二是沒有用正確的方法練習。
沒找老師,最多人的理由是想省錢,看網路上免費的youtube影片來學,但是這些資訊都是零碎的,沒有系統,東學一點、西學一點,非常沒效率。
加上你也不知道學得對不對,旁邊沒有人糾正,要進步就有困難。
至於正確的練習方式,也和老師有關,只有好老師才有辦法教你,怎麼訓練是最有效的。
其中一個訓練方法,是不管哪一個領域都是共通的,那就是把做不好的地方挑出來,不斷重複的練,是一段枯燥乏味的過程,可是進步最快。
我推薦一本書叫《刻意練習》,它有深入的說明,怎麼樣把一項技能,學得和專家一樣厲害。
再來第三,知道怎麼把東西賣出去,是當老闆的基本功;不管產品再好,沒人知道你的話,是沒有用的。
不懂行銷的人,常常這樣講:「只要產品好就夠了,不用宣傳,客人自然會一個一個來。」
以前也許是這樣,所以有一句話叫"酒香不怕巷子深",意思是酒好(產品好),就算在偏僻的地方也不怕沒客人,因為酒香(產品口碑)會散發出去吸引人。
問題是現在的世界,競爭愈來愈激烈,等於是在巷子口有好幾攤的鹽酥雞、烤肉販,客人連你的酒香都聞不到!
還有我們需要認清一個事實,那就是許多競爭者的產品,並不比我們的差,在品質差不多的情況下,對方有宣傳,而我們沒宣傳,結果不用說也知道。
你在創業的時候,會選擇自己有興趣、有熱情的產業來做,這是沒有錯的,畢竟做不喜歡的事,誰會開心?
創業的壓力已經夠大了,至少要喜歡自己的工作吧。
可是經營一個事業,並不是只要碰有興趣的東西就好,就像我喜歡蛋糕所以開了貝克街,但是我只要碰蛋糕就好嗎?
在初期,經營管理、客服、行銷、會計等等全部都要做啊!
(除非你一開始就很有錢,請到員工來處理這些事)
這幾個項目做不好,創業當然也不會成功,而且這些事,會把你的熱情消磨殆盡,甚至開始想:
「我創業是想做熱愛的事,怎麼一半時間都在幹不相干的工作,甚至是討厭的工作?」
這種情況下,如果你只是抱著"跟隨熱情"的心態,很難撐下去,因為要面對太多你討厭的工作,你要抱著的心態該是"經營一個事業"的想法。
就像是養一個小孩一樣,你不會只看到小孩可愛的地方,大部份時間需要解決他的各種問題,花大量時間在他身上。
跟隨熱情是可以的,但是需要那幾點前提,跟隨熱情才會有好的結果,而不是那麼簡單就能成功。
p.s. 如果你也在迷茫該選擇什麼路,這篇文章可以給你一些思考空間,有什麼想法可以留言給我。
________________
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商業設計薪水 在 新北市議員曾煥嘉 Facebook 的最讚貼文
5月國內疫情爆發,重創餐飲及服務等行業,經濟部針對逾110種行業進行「商業服務業紓困」,補助申請至8月31日止,截至5日為止,已受理27萬62件,核准17萬3532件,補助金額達280.12億元。傳出將再加碼砸10億至20億補助。
該補助條件,針對有稅籍登記的商業服務業,只要在110年5、6、7任何一個月份,營業額減少達50%者,將提供一次性營運補貼,以本國全職員工數計算,每人4萬元。
另外針對有稅籍登記、受中央政府命令停業的行業,且給付員工薪水未達基本工資者,將補貼企業以全職員工數計算,每人1萬元。也補貼一次性員工薪資3萬元,並由就安基金加發生活補貼1萬元。
至於有哪些行業可以申請?經濟部表示,包括餐飲、零售、批發、倉儲、廣告、設計、洗衣、美髮、攝影、翻譯、娛樂及休閒服務業、美容美體等類別。申請時須準備符合商業服務業之證明,載明投保單位保險證號,符合艱困要件之下列衰退及比較月份之證明文件,申請事業存摺影本(含事業名稱、銀行分行、帳號)等資料。
#阿嘉關心您
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商業設計薪水 在 Introduction Youtube 的最讚貼文
#概念股#股票教學#股票投資#蘋概股
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00:00大家好~這次要分享關於「概念股」的知識!
00:55概念股是什麼?
02:22概念股有哪些?
09:40投資概念股該注意什麼?
11:29蕾咪想知道~有投資過概念股嗎?
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希望從這理財的小小習慣去改變我們彼此的生活啦!
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※這不是商業影片! ^^
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商業設計薪水 在 空姐愛七桃 Youtube 的最讚貼文
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旅遊VLOG#32【台灣篇】Hi 方塊海!馬祖我們來了!空姐愛七桃
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旅遊Vlog #36【馬祖南竿篇】各位阿兵哥~你最懷念的馬祖南竿來啦!台灣離島之馬祖南竿
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🍑拍攝器材:
Sony a6600+旅遊廣角鏡 1018
Gopro 7
Fujifilm x-t3
🍑剪輯軟體:
Final cut pro X
Premier
🍑音樂來源:
🍑影片關鍵字:
Matsu 馬祖旅遊 馬祖住宿 馬祖美食 Vlog 東引 台馬之星 南竿 方塊海 生日vlog 生日趴 性別揭曉派對 好適廚坊
🍑頻道關鍵字:
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商業設計薪水 在 偽學術 Youtube 的最佳解答
【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發,引起一陣對於數位編輯(小編)與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好,社群與小編進入到公部門(或是商業組織)算是這5年內的新興現象,都在嘗試,希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播(可以是推廣、說服、行銷、洗腦)。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看,兩者都在新媒體的架構下,都有著劇烈的變動與廣泛的影響力,小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編,小編真的很可憐啊,創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的,我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等,叫老闆自己來做,掰掰。
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📌 #今天的節目有:
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▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對,就是小編治國,小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡:https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡:https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版:https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通(communication)是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言,溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段;對政府部門而言,溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具(黃俊英,2011)。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像,我們會認為,人民隔在大眾媒體的後面,只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通,我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中,讓政策的雙向溝通成為可能。所以,政府部門開始將「溝通」的工作外包,讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編,處理像是貼文、圖像設計的事務,也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化,而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因,因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上,政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上,應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上,在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言,才有社群傳播的效果。從我的觀察來看,這些能力,傳統的公務員並不具備,體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過,這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊?可不可以接受政府投放廣告?再過去這幾年來,我們可以發現一個明顯的趨勢,除了政策的行銷外,科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學,透過從科學普及轉向科學傳播的變化,試圖讓人們更加接近科學,或者被科學說服(單文婷,2017)。
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從「科學人」小編的貼文內容來看,「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容,並是非偽科學或假訊息,只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上,可以思考一下。
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由此被延伸的另一個爭議是,「科學人」做為一個科學家社群,是否可以做政策行銷。科學家與科學組織,本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作,這種科學傳播的合作方式,可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度,構成一個科技治理中專家政治的基礎(某個程度上是必要的,但是應該 #資訊透明)(National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017)。
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科學事件總是可以充滿政治因素,但我支持強的科學文化立場(#公衛議題的確是要小心一點),就是歡迎更多關於科學的聲音發出,這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外,政府與委外單位的合作,具備更細緻嚴謹的貼文審查,是一個重要也保全彼此的方法。
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▓ #溝通人才從內部培養開始
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最後,當然推文不等於新聞,我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾,在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的(全)媒體素養程度越高,就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言,自然就會更加小心,且富有懷疑論的多元檢證精神,與反思批判。
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說實在的,無論是政策傳播,或是科學傳播,我覺得問題根本就是在:「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事,別人做就好,我們要做更重要的事」。能夠在單位內,設置媒體公關部門,或是合理培養溝通人才,才是這個到處都是媒介傳播的時代,應該做的事。然後薪水要高一點,謝謝。
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#參考文獻:
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1. 黃俊英(2011)。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊,第三卷,第二期。
2. 單文婷(2017)。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論,教育傳播與科技研究,(117),47-65。
3. Peters, H. P. (2020)。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐,10(1),1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.
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小弟我剛滿29,是南部人,大學開始就來台北生活,從設計系畢業到現在也已經從事設計
工作
設計師是一個在台灣很吃虧的工作,外表看似很秋條,但實際上很心酸,市場太飽和,因
為自稱設計師的人太多,行情太亂,被很多只為了累積作品而削價提案的設計師拉低行情
,業主不尊重專業(看soho版就知道),覺得東西隨便設計一下就好,想想畢業之後從事
設計的同學實在少之又少
這裡想跟各位分享一下自己一路走來的設計歷程,希望可以給對設計有熱誠卻對未來很茫
然的朋友一點點幫助
我待過很多家公司,在下面也會提到一些很雷的,不會講出完整公司名,但會提到優缺點
和我為什麼要離開
因為設計通常要拉高薪水只能一路往上爬,沒有到管理階級的薪水大概就是那樣
但通常要犧牲的是時間和生活品質,我自己非常注重生活品質,光是這點要犧牲我就沒辦
法
1-X碩電腦-設計部門
時間:1年
職稱:實習生
薪資:22K(太久有點忘了)
優點:福利超好,員工餐廳、健身房隨意使用,厲害的同事超多,當時還是實習生的我算
是開了眼界
缺點:做的工作都是公司產品周邊的東西,做久了容易無聊,例如筆電上的圖案設計,內
建桌布設計等等
離開原因:實習結束
2- X氏廣告(公司已經收掉)
時間:2年
職稱:設計
薪資:前期28K 後期30K
優點:大家的相處模式像朋友一樣,是一起打拼的感覺,小公司人數少,所以需要接觸的
工作範圍比較大,學的也比較多
缺點:很操很累
離開原因:想嘗試大公司
3- XX貝納廣告
時間:1年
職稱:資深設計
薪資:35K
優點:國際規模的大公司做的案子也比較大,視野會稍微廣一點,人很多所以工作分很細
,很多瑣碎的事情就不用自己處理,例如完稿這個環境就有專門的人在做
缺點:非常操非常累,層級太多人多嘴雜,常常業務也會愛亂出意見。公司怕掉大品牌,
常會接受客戶很多無理的要求,苦的都是下面的設計
離開原因:太累,也覺得廣告經歷已經賺得差不多了
>>剛進職場我在廣告公司待了三年,錢少事多加班加到死,有捷運能回家就算早下班,還
有好幾次是做到天亮,回家洗個澡又回公司,完全沒有生活品質可言,但廣告公司接觸的
品牌多,需要接觸的事務多,可以認識的朋友多,這些都是資源,我一開始就是打定主意
要用廣告公司當成跳板,往後可以靠這些經歷稍微拉高自己的薪資身價。
而三年之後,我就決定離開廣告業,開始尋找in-honuse的工作
4- 生XX資訊(公司已經收掉了)
時間:8個月
職稱:視覺設計
薪資:40K
優點:公司有在學google的影子,飲料零食吃到飽,上班時間free,工作內容簡單,基本
上像在養老
缺點:公司做事很沒效率,上級和下屬有滿嚴重的代溝,搞得設計常常重工,浪費時間
離開原因:被資遣,公司資金週轉後期出現嚴重問題,股東介入後開始大量裁員,2/3的
員工都GG
5- 自己接案
時間:1年
這段時間開始自己會去找案子,但是案源少,相當不穩定,基本上是花存款度日
6- 樺X設計
時間:2週
職稱:資深設計
薪資:45K
優點:工作內容是做品牌規劃,因為有興趣所以很喜歡
缺點:同事太無聊
離開原因:這時候已經想找可以長久待下的公司,我很注重公司氣氛,太過無趣的同事和
工作環境真的會讓我窒息,所以做完第一週後就毅然決然提離職
備註:這間設計公司我離職後,以兼職設計的身份繼續在公司上班,每天下午兩點開始上
班,一邊上班一邊找工作
7- 鑫X國際
時間:1個月
職稱:品牌設計
薪資:40K
優點:完全沒有
缺點:講不完,基本上公司後台硬,老闆非常非常非常有錢,做事邏輯有很大問題,還會
一直說公司是照國外的模式在工作,老闆心態幼稚,會把要離職的員工視為背叛自己,然
後剩下的日子裡會開始把你當空氣視而不見,從很多事情看得出來他們的心機和心胸狹窄
離開原因:老闆有一天開始也把我當空氣(後來才知道是某個讓我無言的理由,基於隱私
不方便透露),導致我也忍不下去,在過年長假的前一天的員工約談日,老闆用"我跟不
上公司節奏"為理由資遣我,接著我也對老闆說:哦哦好阿,我其實很早之前就想跟你們
說我不想做了,踏出公司那一刻真的只有輕鬆兩個字
備註:千萬不要去
8- 春XX遊
時間:1個月
職稱:品牌設計
薪資:40K
優點:也是沒有
缺點:講不完,老闆相當不尊重專業而且講話尖酸刻薄,常常用主觀角度在批評(我沒有
被罵過,但常看他在罵編輯),老闆和主管心態滿有問題,例如不准員工中午自己相約吃
飯(他一定要跟著),因為他覺得員工聚在一起就是會講公司的壞話
離開原因:受不了老闆的態度和做事方式,我提離職的下一刻,他就把編輯叫進去罵,說
都是因為他文案寫不好才會害我一直修改設計,導致我提離職(完全不覺得問題出在自己
==)
備註:千萬不要去
9- 翔X國際
時間:6個月
職稱:設計
薪資:40K
優點:同事很好,其他沒有優點
缺點:老闆有名無實,基本上老闆娘才是話事人,但常常搞不清楚狀況就亂指揮,對廠商
亂殺價佔便宜,搞得員工心很累,常被廠商當成拒絕往來戶
離開原因:被資遣,因為老闆娘的一句話,所以把部門整合,並將他認為多餘的人力拔掉
,這也表示之後是雙倍工作壓在一位設計身上
備註:盡量不要去
10- 不能說
時間:剛滿1年,沒意外的話希望一輩子
職稱:設計
薪資:40K,實拿,另外每個月幫你付電信費(不知道為什麼)
優點:有興趣可以參考我在本版的另一篇文章
缺點:沒有
>>以上就是我的職涯歷程,我其實一路上都在尋找自己心目中的公司,所幸最後是被我找
到了,但如果沒有廣告公司的經歷幫我撐著,我在這間公司的薪水應該也不會太高
作品比經歷重要太多,我放了很多自己接案的作品,並做成簡單的作品集網站(也是平常
接案時給客戶看的網站),感覺會比較專業和用心,平常沒事就接接案累積作品,培養實
力
看到上面我待過的公司這麼多,就可以知道我找工作的方式就是一發現不適合自己就趕快
閃了,我認為這樣對雙方都好,不浪費彼此時間,也不造成自己痛苦,當然,沒有滿半年
的工作經歷我是不會寫在履歷上,未滿一年的我會在面試時向公司解釋情況
我猜有人會說40K也沒很多,難道我就只想永遠拿這40K活在這舒適圈一輩子嗎?
沒錯,我就是想要這樣,這就是我當初追求的
因為我知道要再更高,只能往上爬,但要犧牲的就是生活品質。一般的薪水,開心的工作
環境,自由的工作時間,這公司已經滿足我所有條件我滿滿意現在的工作模式,也有很多
額外時間自己接案
設計業在台灣真的很難做,跟林智賢那傢伙一樣的例子一大堆,尤其是一樣在外地工作的
朋友們,台北人賺的是一份薪水,我們賺的是半份,目前不能讓自己的生活過得非常好,
但至少要讓目前的自己過得還不錯
一起加油吧!
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※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/12/2017 12:03:58
※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/12/2017 12:04:47
※ 編輯: vvyyg (27.246.169.37), 12/13/2017 01:11:48
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