弟弟要調派到其他縣市了。
中秋節連假,弟弟回家他來告訴大家這件事情,我們樂見其成,但弟弟微微悶悶的感覺。
他覺得自己被討厭、被針對,因為他之前直言不諱、因為他出手相助其他同事,所以大小主管都不喜歡他。在這個時機點,以調動職位為理由,實際上是要清除他這個眼中釘。
我聽完後,緩緩跟弟弟說:
「有時候離開,不見得是一件壞事」
有些環境有毒,或逐漸讓你覺得自己能力很差,用環境、言語以及評論的倒反、歪曲,讓你慢慢中毒。幸運的話,在離開前變發現中毒,進而先走為快。不幸一點的,到了被迫離開才發現自己中毒,還病入膏肓,花了好多錢也不一定治得好。
至於那些飲鴆止渴的人,各有各的理由,就暫時不討論了。至少沒有想跟著一起喝下毒藥。
出社會後,每天在職場,以及前往、離開職場的時間上,佔去了每天的1/2。在職場不開心,等於沒有足夠的時間讓自己開心,或者是讓自己保持距離。因此,在職場工作環境有問題的情況下,學習自保其實相當重要。
網路上隨便都可以看到,那些教你如何成為向上管理達人,或者是「這些事做了就NG」等等的文章,每個都好像說到了些什麼,又改變不了什麼。
實際上,一個職場如果在有問題的狀況下,還能持續經營,要嘛是公司體質良好還不至於出事、要嘛是公司縱容大家共同忍受,前者我會勸你繼續留下再求機會,後者不得已自求多福,但如果有能力,還是累積自己先跑為快。
我常常跟大家聊到職場的經驗,有些人被迫背黑鍋、有些人被當成別人的考績紅利生產機,還有些人被職場霸凌。當然也有如魚得水、歲月靜好甚至蓬勃發展的人。
直接拿來比較有點不公允,但有一點共同的特點,就是態度。
在職場上比較不會發生問題的人,相對其實態度都是不算敬業的。不是說怠忽職守,而是10分努力工作上分到的絕對少於一半。
剩下的一半要幹嘛?
真的拿去經營生活就陷入危機了。
剩下的一半,這些人會用在與同事打好關係、與人交好以及審時度勢。與同事打好關係不是只有講八卦,而是跟大家建立健康的互相往來,幫自己留著一條退路,以及隨時可能可以提供幫忙的夥伴。與人交好不是拍馬屁、狗腿,或是請客,而是想要生氣的時候,告訴自己這只是個工作、別人推工作時以文字訊息往來告知自己真的沒有多的時間並且只要花0.1分的力去做(如果真的完全不甘你的事情電話)、覺得別人能力不足時可以不說教反而當作這是一個喘息的時間等等,讓自己看起來不會高高在上,也不會被人當作笨蛋。
而審時度勢更是重要。
透過與同事打好關係以及與人交好可以至少更新到公司重要動向,透過有些空閒時間觀察公司的派系運作是為了幫自己隨時做好改變/撤退的準備。
一個工作不好,可以換,但每次換都必須有價值。而每次與人結束一段關係,都儘量好聲好氣,真的聽到閒言碎語也沒關係,反正只要無愧於心,終究那些想講你壞話的人,會被自己的壞話反噬的。
我跟弟弟說,調職到其他縣市,就重新分配時間以及精力吧。過去那些有毒的東西,就排掉,產生的抗體,好好利用,不要再中一樣的毒了。
同時也有361部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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#跟樹洞說話
你們最近還好嗎?
好吧,這一周我都不太好,所以才想到那麼爛的開場白,來鋪陳我最近心態不好,但我知道你們一定會體諒我。
打完疫苗的當晚,副作用爆發,發燒,整晚睡不著,第二天醒來的身體依然痠痛,人無精神也無力氣。同一天,我得知香港詩人前輩蔡爺過世,突然間內心空白,腦袋也想不到什麼回憶,但眼淚卻默默地流出來,然後慢慢地我又睡過去了。
副作用在兩天後消失,我才動筆寫下這篇悼文,我跟蔡爺之間的回憶慢慢浮在眼前。是我剛寫詩的日子,那時候,下班後就是寫詩,假日就去跑詩歌活動,跟詩人前輩、同輩一起吃飯喝酒,每個畫面都美好地讓現在的我感覺疼痛。
是因爲青春已經一去不回嗎?
青春還在,只是有些人已經一去不回了。
也或許,疫情一直好好壞壞,書店平日假日的生意都很差,這也讓我的鬥志消沉,於是工作態度變得懶散。懶散就是覺得自己能力很差,創意也不夠,再做什麼也是沒有客人前來買書。
可是,我明明知道每天賣一、兩本書根本很遜,利潤不過是兩個便當錢,它養不起詩生活。許多質疑自己的負面想法出現,人變得不想推書賣書了,於是也不太發文。
然後今天回書店發現隔壁二樓在施工打掉壁癌,噪音如雷貫耳,讓人心更加煩惱!我真的很想逃走。
跟香港的朋友聊天,我說生意很差,他問:股東有給壓力嗎?我回:沒有,他早就預料會虧。其實也就是股東太好人,他從不給我壓力,我才不自覺地給自己更多壓力。我不想辜負幫助我的人。
可是疫情持續,我能撐多久呢?我不知道,但我會努力的。現在就讓我逃走一下下吧……
https://zihua.org.hk/magazine/issue-44/article/beside-you-tsai
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【#思維破局】
-避免界線問題的困境,試試「屬加種差」思維
#100天主題式閱讀分享
#高效工作類
020/100
「只有想不通的人,沒有走不通的路」
我們往往都是被自己的思維困住,並沒有真正無法解決的困境。
作者是職涯發展領域的諮詢師,他在歷經千位諮詢過後,發現諮詢者的思維困局分成以下三種:
1⃣迷宮:一直在裡面繞圈,總是繞到原點走不出去
2⃣拼圖:手握拼圖努力拼湊,但都拚不出全貌
3⃣擂台:內心深處多個小人對打,難分高下
你呢?你遇到困境時,大多是在哪一個狀態出不去呢?
而作者在諮詢的過程中,也不自覺培養了三種思維,分別是-「屬加種差」思維、「變通思維」、「元認知思維」,而我們今天來分享滿多人常遇到劃不清情緒、權責界線時,很好用的「屬加種差」思維。
🌻「屬加種差」思維
運用此思維需要經過兩步路:
1⃣確定問題屬於哪一類
2⃣確定與其他事物差別
例如:有一個人心情很低落的說:「我覺得自己能力很差。」
我們可以透過這項思維來分析:
1⃣這是一句觀點
2⃣與其他觀點不同的是,這否定了個人的能力
而簡單的分類過後,我們可以幫助此人探討這個觀點是怎麼形成的?是事實嗎?
Y →一起看看能否解決
N→深層探討形成原因
很多時候我們的煩惱、困境都來自於沒有界定清楚,明明是三角函數問題,我們一直把它當高等微積分來解,當然永遠沒有結果!
下一次遇到問題時開始撞牆時,可以想想是不是我們弄錯範圍了呢?解決方向錯了呢!
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本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
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而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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※ 引述《AzureCoder (AzureCoder)》之銘言:
: ※ 引述《brianhsu (墳墓)》之銘言:
我說句不中聽的
這樣並沒有很強,一堆人以為會coding就叫會寫程式
老實講這兩者間差很多
domain knowledge才是念資工的人level的差別
你不懂codec你要怎麼做encode, decode?
你不懂圖學你要怎麼做3D...
你不懂tcp protocol,你又要怎麼實做socket
不是要打擊原po,只是看到一堆推文讓人對台灣資訊體系的未來感到擔憂
一堆人似乎把coding=念資工了
現在太多資源了,導致一堆人都以為會call API能夠把程式兜出來就叫強者
其實根本就是天差地遠的東西
coding就只是會一種語言而已,
framework和架構有其的重要性,但是都不是最重要的東西
不要在學生時代就叫別人去學這些害人好嗎
學生時代還是回歸到最基本的東西,英文和數學以及自己有興趣的topic上面
不要覺得這些沒用,這些才是真正將來能幫你賺大錢走出和別人不同的差異所在
千萬別在一堆網路的虎爛仔騙了,以為自己會coding很厲害
其實正好相反,一點都不強,那只是coding machine而已,遲早會被真的machine取代
不寫程式卻能在軟體公司活的好領的多得,才是真正的強者
共勉之
喔,對了,別聽人唬爛在學生時代去學一堆語言,那些都是花招沒啥用
把最基本的OO挑一個好好學好,比你學一堆花招有用多了
這行最忌諱的是學得多卻不精,寫出來的程式到處是地雷,處處是大便,延伸性極差
不如不要寫
: : 忍不住要跳出來說……你 18 歲這樣已經很厲害了好嗎?
: : 多的是一堆資管/資工畢業出來結果不會寫程式的。XDDD
: : 這很正常,畢竟現在的程式語言和框架愈包愈上層,把比較底部的東西
: : 都幫你解決了,所以寫程式的特點就是常常你不懂底層硬體/演算法/
: : 資料結構的東西,一樣可以兜出一個看起來能夠跑的東西,只是可能會
: : 有隱藏的問題,例如效能低落,程式架構紋亂難以維護,選錯了該用的
: : 資料結構等等。
: : 如果你真的有興趣的話,大學去唸個相關科系,自然就會學到這些東西,
: : 就算老師教的不夠好,至少也可以知道要往哪些方向可以補足你想要學的
: : 東西。
: : 我自己覺得大學最珍貴的地方是都有人幫你把專業相關的科目的體系整理
: : 的好好的,真的不學白不學。
: : 像我也是一直到大學學了作業系統後,才真的比較摸得清程式語言這層的
: : Memory management 到底是啥東西,在做什麼事情。
: : 出來工作的話,你會發現有大多數的時間一樣是在 Google 啦。XD
: : 看官方文件是必需的,Google 不是錯,Copy Paste 雖然我自己不鼓勵,但有
: : 的時候 Copy & Paste sample code 後再來修修改改是很正常的事,重點是自
: : 己到底知不知道那段 code 到底是在幹嘛的。
: : 看到這邊,我覺得你的問題比較像不知道怎麼樣「從無到有
: : 不靠 Google 做專案」耶?
: : 那這邊推薦 SO 的姐妹站:https://programmers.stackexchange.com/
: : 裡面討論過很多如何從無到有做專案的問題,不過最後的結論大概都是告
: : 訴你別想太多,用 Google 做專案是正常的 XD
: : 至於如果你想寫遊戲卻不知如何開始的話,請參加下面的免費網路課程:
: : https://class.coursera.org/interactivepython-002/class/index
: : 教你怎麼樣從頭開始寫 Pong / 翻牌記憶力 / Asteroid,基本上從 Pong
: : 這個作業開始他就沒給你什麼有用的 sample code,所以除非你去 Google
: : 別人的解答,不然就是從無到有寫遊戲了。
: : 至於在 GitHub 上發表公開 API 那種,我覺得你多慮了,反正就把你寫的
: : 東西丟上去就好了啊,不然就是找個你有興趣的東西,開一個 repo 開始寫
: : 然後把東西丟上去就對了。
: : 又沒人規定不能把爛東西丟上 GitHub 對吧?我自己的 GitHub 上就一堆爛
: : 東西和練習用的 repo。:p
: : 你真的很獻慕人家有可以給別人用的函式庫的話,我教你一個簡單的偷步
: : 做法:
: : 1. 找一個你有在用的,而且有 API 的網路服務(Plurk / Flicker / Facebook...)
: : 2. 找一個你自己喜歡或想新學的程式語言(Obj-c / Java / Python / Scala...)
: : 3. 開始做一個把網路服務的 API 包給你選的程式語言的 library
: : 這樣很快你就有可以給別人用的函式庫了,而且還可以學怎麼樣設計函式庫
: : 架構,才可以讓你的函式庫的使用者會比較容易使用,一舉兩得。
: : 別人已經有寫了?管他的,以超越對方為目標寫一個新的,更容易使用的函
: : 式庫出來,反正重新造一個輪子又沒犯法!
: : 我要再次強調,Google 是正常的,看官方文件寫 code 是必需的。
: : 你不給我查 JavaDoc,難到叫我要把那些偶爾才會用到的 Java 的類別都背下來嗎?
: : 如果是這樣,我會先跟你翻臉。寫程式是為了解決問題,不是為了背書啊。XDDD
: : 另外,自己適不適合當 Programmer 我覺得你只要問自己:
: : 我寫程式的時候快樂嗎?會像中毒一樣不可自拔嗎?
: : 我寫程式的時候是不是覺得時間一下就過去了,
: : 而且完全沒注意到天已經黑了或亮了?
: : 如果以上都為真,那就沒什麼好說了,如果一件事能讓你這麼投入,讓你覺得這麼有
: : 趣,你還管他自己到底適不適合幹嘛?繼續玩下去就對了啊。:p
: 先推一句
: 有興趣就是最強的能力
: 還有就是,不要停止前進
: 很多人在你這個階段停止前進,下半生就只做一個script boy
: 我不是什麼老前輩,只比原po大1,所以可能沒什麼資格說什麼,我和原po的階段差不多,也接過1,2個外包
: 我覺得可以住2個方向前進
: 1.底層前進
: 看看automation theory,algorithm analysis,白皮書等,學c++,c
: 2.理解高層的deaign
: 去學java,把head first ooad和design pattern看了,再回去看gang of four,玩一玩spring,hibernate(strut個人看沒什麼前途)
: 英語,最少也要有6.5雅思的程度
: 不能停止自學,理想是1年1 language and framework
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◆ From: 210.242.38.175
※ 編輯: oneheat 來自: 210.242.38.175 (05/30 14:22)
※ 編輯: oneheat 來自: 210.242.38.175 (05/30 14:24)
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