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我要來破戒了😝
說好疫情期間不發活動照免得傷感😰
可是我真的好想好想開始接案子了！！！😣
（被悶壞的花栗鼠😭）
所以我昨天報名了一檔喜歡的、熟悉的廠商的案子💕
希望能上！！！！🙏🙏🙏>\\\<
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⚠️Ps
其實本來我是不用報名的，因為你們不是都快把我暱稱改成「中華電信女孩」嗎🤣🤣🤣
那是因為跟中電合作的一家行銷每次都欽定我啦😁
當然這次也有問我，但薪資卻變得太過低於行情…😔
我知道，疫情後，活動圈景氣不好
可是…不是常誇我我一個人可以抵三個人績效嗎😭
怎麼能砍得那麼誇張💔
如果因為我這次婉拒而斷絕兩三年來的持續合作，
我也只能感謝她這幾年的照顧了😢希望不會如此…
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總之，我後來又看到別人發了一模一樣的案子，
我就報名了><希望能被選上！！！！！
疫情後競爭超級激烈說….等等去拜拜好了！🙇♀️
【 分享Unipapa內部大小事、與親自說明小事件 】
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我是吉米，這兩週大家好嗎！？中秋連假後有沒有跟我一樣變胖（喂！
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最近我在計劃明年後很想要把辦公室裝潢重整一下，我們從原本小貓幾隻，到現在將近20人左右，辦公室快擠爆了，都沒有更新工作環境，一方面沒有大型的投資都自給自足，一方面錢都拿來開發新產品、備貨庫存（目前我們新品幾乎沒有在做募資）、跟加薪給同事....真的啦！所以一直以來都沒多餘資金，裝潢超陽春超省，這兩年隨希望能有更多優秀人才加入，真的勒緊褲帶要規劃。
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Unipapa公司內的制度並非吉米說了算（老闆地位頗低），大多都是資深同事們共同討論與提出做決定，不以老闆角度所以多了很多人性化跟彈性，只要能發得出薪水順利運作我都好，我工作內容就是....看財報有沒有賠錢（胃痛）、看新品、當吉祥物、擋箭牌....大致上就儘量不要讓同事覺得礙手礙腳，能兼具理想與麵包，大家歡樂都ok。
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剛好趁機順便分享一下內部執行過程，因放手讓同事自主執行，就會在意粉絲與網友的反應，不是怕我被罵，而是怕同事的努力受到打擊，很多時候當下沒有做任何解釋，其實都有放在心裡，舉例幾個小插曲～
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【 同志婚姻法logo】
幾年前同志婚姻法通過時，當下我們特別開心決定做一檔小活動，是因為身邊不少同志，unipapa幾位成員也是同志，其中也有一位叫T君的視覺設計師，自己很快換了粉專彩虹logo，我也沒也沒多想，根本不會想到有任何問題。意外的彩虹顏色位置與顏色有地方錯了，原來那是有意義的，很快被網友糾正...
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我：「 T君～求救！那個是不是顏色錯了」
T君：「蝦米！我也不知道！哈哈哈哈哈哈哈哈」
我：「哇靠你不是圈內人XD！我變不懂裝懂 好像在蹭流量！糗啦！」
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當然就馬上改過來了，先被同事笑一翻，我是老闆也無法做什麼辯解....不過這是打從心裡支持替同事跟朋友開心，歡慶身邊人並非跟風🤣
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【 錯字罰寫 】
再來，有次有個叫子棋的平面設計師，設計的包裝印刷文字有誤，他自己罰寫幾遍被拍放上社群，有鄉親為他抱不平，大概就是工作應該有分層關係不該是設計師問題，我們虧待設計師。
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Unipapa產品大部分都是自己開發，設計師自己決定產品細節，並沒有「業主甲方委託乙方設計」，有別於接案的雙方形式，所以Unipapa專案設計師「主導地位」頗高，並身兼專案負責人，反應在銷量上也會加薪、發獎金、配股。賣不好....就吉米賣屁股，罰寫也是同事之間互相打賭有趣，不是真的懲罰。當然印刷校正這類問題已有持續改善流程，目前Unipapa人數不多，還不到可以能分得很仔細，但還是盡可能面面俱到。
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要說懲罰最多的應該就是我，有時候看到同事的新企劃，我背跟褲擋都涼一大片….覺得4不4趁機整老闆，又不能拒絕，從開貨車繞台灣、睡公園、扮女裝、到任人派遣的家政婦.... இдஇ，常覺得沒人幫我說話，只有看笑話....好啦～其實調侃自己讓大家開心，我也開心🤗
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吉米以僅存的尊嚴保證，unipapa同事正派又善良，竭盡所能設計出好產品、有趣的企劃分享、逼老闆下海，但總有一些疏忽有可能會有設想不周到的地方，會反省改善，還是希望盡可能讓同事揮灑，有良好的職場環境，希望在Unipapa工作感受能是呼吸到空氣，是自由的，不管是新企劃還是新品，有疏失請鄉親有容乃大能多包涵，身為廢物的我還是會擔下責任，睡海邊！
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但有時候同事的點子真的會讓我晚上睡不著，很怕會不會有人說吉米我敗壞風氣、警察就是這個人！歧視抵制啦！辱華？！.......拜託不要讓我被抓去關就好（欸不對，新企劃！？母湯喔喔喔
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Unipapa截至今天，0人離職已經要邁入第3年，歷年來離職總數也是個位數，低流動率我相信工作環境跟氛圍應該不錯，很多人願意一起跟著Unipapa度過風風雨雨（但我覺得好像其他人都躲在屋簷下，我獨自在風吹雨打）
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報告各位，我們設計組年底新產品超棒，但行銷組新企劃我就胃痛了....
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#感謝鄉親耐心讀完
#有人知道我被粉絲合成的這張來源是哪嗎
#感謝鄉親是日和的名偵探兔美
今天到 #國立教育廣播電台高雄分臺（FM100.7)
接受主持人珽愉的專訪。
節目名稱是「#青春小勞板」
➡️ https://www.ner.gov.tw/program/5a83f4ebc5fd8a01e2df0221/
專門訪問各行各業的職人，
分享工作甘苦及職場現況。
珽愉本身就是 Fun星球 的小魚姊姊，
因為我曾協助鈴噹姊姊整理家，
所以珽愉邀請我到電台分享
整理收納師的工作內容、心得與產業現況，
這集採訪應該要11月才會播出，
到時再和大家分享 🧡
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現在越來越多整理收納師培訓課程，
不論是實體課或線上課，
也看到不少人對課程很感興趣而報名上課，
但受過訓後，
真正有從事到宅整理收納工作的，
其實還是不多，
大多是很難接到案子，
沒有工作機會，
發現整理師 #高時薪不等於高收入，
就不了了之了。
我個人也是歷經了1-2年的低案量，
持續不斷地堅持沒有放棄，
才累積到有現在的小小成績。
很多人私訊詢問我，
要怎麼做才能成為整理收納師，
但其實，
即使我分享了我的方法，
也不見得上過同樣的課程，
每個人都能成功經營出一樣的成果。
整理收納技能，
只是整理師本身要必備的專業技能，
做得好是基本，
做不好請加油多練功，
沒客戶沒案子怎麼練？
請練習整理自己的物品，
練習規劃使用收納用品。
但要成為經營 #個人品牌 的整理師，
在個人形象、理念推廣、行銷經營上，
都要走出自己的特質，
再來就是堅持地寫文經營，
讓經驗與口碑堆疊出成績與能見度。
目前沒有一個培訓課程，
保證結訓後會有案子做、或月收入多少，
這點其實各行各業都一樣，
所以學習前多做功課多比較，
先釐清自己想要的是什麼，
選出適合自己的課程與老師，
真的 很 重 要！！
再來就是～
沒人能為你的成功或失敗負責，
請為自己認真努力一次吧！
實在是看到很多上完培訓課，
卻苦無上場機會的整理新秀們，
所以不小心就講得太嚴肅了 😅
10月接案空檔只剩月底，
11月因為我自己要搬家，
有1-2個星期不接案，
若有整理需求還是都可填單再討論喔！
■ 愛上整理整頓服務內容：https://lihi1.cc/R37FT
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#中華心希望空間整理顧問協會認證專業整理師
#開始整理整頓生活可以不一樣
本集語速較快。5/31LIVE講座側錄現場有1500位聽友，針對想要踏入電商 或是 已經踏入電商一陣子的各位老闆，有一個重新審視自己的經營策略。無論從傳統轉型，或者新創品牌電商，有哪些入門的電商常見問題？您想從事餐飲食品品牌類的內銷市場的話，那一定要來收聽這集！
強人來賓是品牌電商資深顧問－行銷總監Jin，
Jin的代表作是曾輔導餐飲食品企業，從賠錢赤字，到第一年就轉虧為盈、超過千萬營收！甚至透過後續完整工作SOP的建立，對老闆而言已成為了一種另類的被動收入。
★ 本集分點章節:
(00:00:53)【品牌電商第一步】講座開始
(00:06:55)聽友現場提問:如何做出差異化、已有手作品如何開始個人電商
(00:08:30)食品品牌第一年就轉虧為盈的操作心法
(00:15:43)案例一：食品餐飲業的問題實例
(00:11:42)最常被詢問的電商經營問題
(1)該經營FB,line,還是IG?
(2)為什麼放上網路都沒人下單?
(3)為什麼怎麼廣告投都沒成效?
(00:18:11)案例二：食品餐飲業的成功實例
不只是消費者來買、連廠商都來代工
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 強人來賓 「金九銀十」行銷總監－Jin：顧問範圍從系統面、網站、金流、物流、宣傳，包括品牌延伸口碑行銷，關鍵字，SEO等，並在ROAS（廣告投資報酬率）高達50倍，並為業主帶來NT$千萬的線上營收！
過往輔導專案包括：知名海鮮品牌，上市櫃廠商系統建置，台灣知名鳥商，大型的日本貿易商電商系統整合，餐飲食品品牌。
★【主講人慶生 &抽書活動】
恭喜聽友 Stella, Felix 抽中這本「the making of a manager: what to do when everyone looks to you」可選原文或中文譯本乙本, 均全新實體書(價值NT$420~$910)，讓自己不斷成長！
3.於8/11(三)抽出, 並於fb , 節目音檔中公告, 若七日後失聯將視為放棄，由下一位遞補。
★ 本集重點摘錄:
品牌重塑, 包裝
第一個月就已經轉虧為盈
從傳統轉型到電商
KOL 到 品牌能量累積
★ 本集補充資料
無
★ 本集提到過往單集
無
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