關於 新 北市 政府性別平等 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

大家還記得 #性別平等教育委員會 的爭議嗎？
　
在今年五月，新一屆性別平等教育委員會名單剛公佈，我卻發現反同色彩鮮明的高松景與張文昌赫然入列；教育局雖然答應針對兩位委員啟動調查，但因為兩位委員的歧視言論，並不是在這一任的任期內所說，所以根本無法依既有規定解聘。
　
經過我與臺北市議會性平連線的議員不斷的要求，希望教育局重視學生們的性別教育、也重視民眾知的權利、落實公開透明，教育局終於願意，針對以往爭議不斷的部份進行調整，並修正臺北市政府性別平等教育委員會設置要點。
　
修正重點包含：
　
1️⃣ #退場機制再強化：針對解聘不適任委員規範，刪除「聘任期間」相關文字。
　
原先，只有當委員在任期內發生有違性別平等意識的言論或行為，才可以依設置要點予以解聘，使得性平教育委員會的退場機制形同虛設，也讓高松景與張文昌得以繼續擔任委員。
　
而設置要點修正過後，無論有違性別平等意識的言論或行為發生在任期內或任期前，都可以依規定解聘！
　
2️⃣ #增加委員多元性：明定同一團體代表限於1人、每屆外聘委員至少改聘三分之一
　
本屆民間團體代表高松景與張文昌，不僅反同爭議大，還來自同一個民間團體；此外，高松景與張文昌更分別從第3屆與第4屆就連任至今，每次遴選都選出這兩位「萬年委員」，代表性令人質疑。
　
而在本次設置要點修正過後，將明定委員會中要有4位民間團體代表、每個團體代表只限1人；另外每屆的外聘委員，都必須要改選三分之一以上，讓委員會能與時俱進、保有多元的聲音。
　
3️⃣ #落實公開透明：除文字紀錄外，會議將錄音供民眾調閱
　
我曾經質詢過柯文哲市長，雖然他自己常說公開透明，但是性平教育委員會的狀況卻與公開透明背道而馳，不時有委員在會議上說一套、在會議紀錄裡寫成另外一套，民眾根本無從得知真相。
　
而在本次的修正中，明定會議紀錄將於核定後一周內上網公告；會議內容也會錄音、並供民眾調閱參考。
　
　
2022年會選出新的一屆性平教育委員會，便會適用這一份新的設置要點，讓性平教育委員會的運作，能更符合「性別平等、多元共融」的價值。
　
雖然距離下一屆遴選還有一段時間，但也希望兩年後，大家繼續給我機會在議會為性平把關，也希望各位朋友踴躍參與性平教育委員會的遴選，一起確保台北市的 #性平教育環境不走鐘！
　
📍性平教育委員會相關爭議整理：
🔹性平教育委員會有反同委員？！
https://bit.ly/3qSTSeD
🔹反同委員竟然無法依法解聘？！
https://bit.ly/2IK3Nlp
🔹不公開透明的性平教育委員會！
https://bit.ly/3qTZNjC

【反同人士進性平教育委員會？台北市性別平等大倒退！】
　
台北市性別平等教育委員會終於公佈委員名單（https://bit.ly/3b71lxx）。但是，我細看遴選出的性平教育委員，越看越不對勁。
　
1️⃣ 不公佈民團代表身份，被質疑後才發現兩個民團代表來自同一團體
　
兩位民間團體代表－高松景、張文昌，掛的現職分別是師大師培學院助理教授與康寧大學兼任講師。既然是拿民間團體代表的身份來報名，為什麼不是放上所代表的民間團體？到底在隱藏什麼呢？
　
我直接詢問教育局。教育局給我的答覆居然是：「 #兩個人都是台灣性教育學會。」
　
而在這次的性平教育委員會中，完全 #看不到具社會公信力的老牌民團，像是婦女新知基金會、台灣同志諮詢熱線協會等民團代表。
　
民間團體代表在委員會中也就兩個名額，居然兩個都是來自同的一個民間團體，教育局為什麼獨厚台灣性教育學會？重視性別價值兼具專業性的民間團體還有很多，為什麼讓同一個團體在委員會中佔兩個名額？完全不顧資源分配與多元代表的問題。
　
2️⃣ 反同人士赫然入列！荒唐言論不斷，這種人適任嗎？
　
我再進一步查了一下民團代表高松景、張文昌曾經的發言。我看了之後，我真不懂這兩位 #反同、 #缺乏性平意識的人，怎麼有辦法被選上、進入性平教育委員會、影響台北市的性平政策？
　
🔹高松景，台灣性教育學會前理事長、現任常務監事
　
👉針對台大機械系甄試入學試題違反性平教育法遭罰五萬，高松景說這是「矯枉過正」。（https://bit.ly/2W6BMIy）
　
👉曾受 #台灣彩虹愛家生命教育協會高屏辦公室邀請演講，內容包含：「不應透過修改民法來改變多數人對婚姻、兩性的價值觀，並且『性教育也不應變調成為同志教育』。......站在教育立場，他認為應該要給孩子正確的『兩性教育』，而不是讓多元性別的社會尊重無限上綱。」（https://bit.ly/2YC0NNt）
　
👉曾受基督教論壇報的訪問表示：「近幾年來，隨著同志運動推波助瀾，大力倡導推動同志教育，多少影響許多第一線教育工作者，誤把『性平教育』等同於『同志教育』或『性教育』。......不應該讓國小低中年級學生太早接觸這些教材，應要依照學生不同年齡層、心智及身心發展需要，在教材內容上做適度調整。」（https://bit.ly/2yA6fpF）
　
🔹張文昌，台灣性教育學會理事
　
👉他曾撰文質疑教育部同志教學手冊中的內容－「我們無法以標準化的工具來判定一個人是否為同志，而以個人自我認同自己是同志的一份子，就是同志。」，認為手冊內容「不禁讓人質疑『認識同志』、『同志教育』的 #真正目的就是透過各種方式讓學生與社會大眾自我認同自己是『 #同志』的一份子？試問，這是教育？還是社會運動呢？」（https://bit.ly/2W6YJvb）
　
3️⃣ 該公佈的遴選委員不公佈，教育局把議會決議當空話！
　
看到高松景與張文昌「驚人」的發言，我很好奇到底是怎樣的遴選委員才選得出這兩個人。據我了解，遴選委員中竟然還有曾經說過「 #聖經是最好的性教育課本」的 #反同大將晏涵文，完全是請鬼拿藥單；此外，晏涵文曾任台灣性教育學會理事長，選出兩位同樣來自台灣性教育學會的高松景與張文昌，還真是內舉不避親。
　
我去年已提案要求教育局在公佈遴選結果同時，也要公佈遴選委員的名單。我一看網站，沒公佈。
　
「公佈遴選結果時同步公開遴選委員名單」是 #台北市議會正式通過的議案。去年五月底通過、六月底發文給教育局，教育局在去年中就知道，局長也親口允諾。本屆委員名單也在今年4月28日公佈，遴選委員卻遲不依照議會決議公開透明，簡直是 #藐視議會。
　
　
台北市政府性別平等教育委員會新任的委員名單，不只是性平觀念大倒退，更有辱台北市政府過去幾年來一再宣稱的「打造性別友善的城市價值」，我要求台北市政府應該盡速公佈遴選委員名單，並公佈遴選會議記錄，公開說明 #為什麼反同人士適任性平教育委員會的委員，給市民一個交代。

秀雯從去年開始擔任台北市女委會委員，一直希望能在立法院怠惰延宕、中央政府擺爛的狀況下，最大程度從地方出發，來推動實質保障同志權益的政策。這些日子以來，有了若干進展，要特別感謝女委會多位委員的支持，而台北市性別平等辦公室同仁的努力，更是令我驚艷。

像女委會這種公私協力擬定改革政策的機制，如果公部門只想虛應故事，那麼無論是討論過程或成效都難能期待有何新意，但這一年多來在台北市，我看到了一個蠻想做事的公部門。

地方政府對於友善同志政策的討論與實踐，已經愈來愈成熟與實質、行政手段也愈加多樣化，期待中央政府與新科立委們，加速立法改革的腳步，千萬不要淪為阻撓地方實施友善同志政策的禍首啊。

今天中午，
剛看完 SDGs TALK 新北市長 侯友宜 承諾打造 #2023無煤城市 ，
成為全台第一個加入脫煤者聯盟的城市，
我們晚上立刻將鏡頭轉向台灣首都 #台北市，
看雙北如何打造 SDGs 永續城市。
#即日起到下週的 SDGs 線上影展讓你一次看夠！

作為這次 2021 SDGs 國際論壇引言人，
台北市長 #柯文哲 指出現在的企業不再以賺錢為最終目標，
從智慧校園、居住正義、性別平等，展望台北市未來數位基礎建設。
「即便連台北，都還有10％學生無法使用網路」
台北市要讓智慧轉型與永續城市計畫同步運轉，
「實現網路人權，也成為改變台北的先鋒，」
如果能兼顧正義與城市美學，更能帶動建築產業智慧發展，
只要智慧校園啟動，孩子上課就『不用再吃粉筆灰』！

除了教育，柯文哲也談社會住宅、性別以及台北的未來。
「台灣要數位轉型，政府要做數位基礎建設，」
首都台北將帶來哪些轉變？

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#登記結婚禮物感受不到祝福
#結婚跟高雄發大財有什麼關係

有許多新人朋友告訴我，戶政事務所結婚登記送的禮物，實在感受不到祝福，經我了解後發現2019年的登記禮物，是印有「結婚人進來，高雄發大財」字樣的對杯，甚至還送給同婚新人，印有一男一女意象的對杯。

因此我要求民政局，結婚禮物祝福應該聚焦在「甜蜜、幸福」的意象上，尤其同婚過後，辦理民政業務的性別敏感度，也應該要提高，才能讓落實基本人權，促進性別平等。

#同志業務聯繫會報
#開會次數應增加

性平夥伴團體爭取多次的「同志業務聯繫會報」，終於在去年招開市府層級的會議，我高度肯定民政局的作為，也感謝高雄性平團體一路上的努力。

但是今年的聯繫會報，預計僅開會一次而已，討論次數過少，恐難達成聯繫追蹤和業務合作的效能。我以台北市為案例，首年招開業務聯繫會報，就以年度兩次會議為目標，近年更是達成年度三次會議。

因此我要求民政局，在今年中應先辦理一次檢討會議，與各性平團體夥伴，討論性別平等業務的政策方向，讓民間與市府一起合作，讓高雄「人權城市」美譽，更廣為人知。

#同志公民運動經費用途不符

據我所知，高雄市政府已經有針對所有公務人員，辦理性別主流化的培訓，然而今年同志公民運動經費，卻成為辦理「內部訓練」的經費。

我認為經費項目既然是「同志公民運動」，就應該辦理市民都能參與的「公民活動」，而不是隨便框列很多名目，到最後經費都隨性使用。因此我要求陳副局長，好好調整經費的使用，而不是用途不符的隨便花錢。

#模範青年公務員遴選

近五年遴選上模範公務員的青年比數，僅有三成，甚至七職等一下非主管的模範公務員，占比只有少少的15％。

我建議人事處參考《台北市府優秀青年公務人員要點》，研議高雄市府模範青年公務員選拔，不但提升青年公務員的士氣，也能帶動公務體系的正向回饋。

根據性別平等教育委員會的遴選簡章規定，被推薦者應具備性別平等意識，且無違反性別平等教育法之行為，然而這屆委員被許多專業人士認為相當有問題，並進一步詢問女委會先前招開臨時會要其市府對這屆性平教育委員是否委反性平意識的行為及處置的相關報告。

我認為要判斷一個人是否具備專業，從公開發言和行為就可以明顯看出問題。然而性平會的會議紀錄中，有許多東西沒有被文字記錄一下來，臨時動議也都沒有紀錄，相當奇怪。另外有許多連任好幾屆委員的性別專業都備受質疑，例如張文昌委員在市府的會議紀錄中搞不清出SEX、GENDER、SEXUALITY之間的區別，連續好幾次會議，說不要用多元性別一詞。甚至還以「若班上有一個阿美族學生，難道全部都要學阿美族語？」的言論，來質疑同志教育真正目的是讓學生或大眾自我認同是同志的一份子。高松景則支持異性戀一夫一妻優於其他家庭價值，鍾宛蓉則認為有性騷擾等言論在性平委員會出現沒有問題，以及不應具焦同志家庭以免讓另一方不舒服等等白紙黑字會議言論及錄音內容。

這些白紙黑字以及錄音紀錄的證據，都顯示這些委員的性平專業有問題，但竟然連基本的查核都沒有，這在制度上顯然有很大的問題。另外遴選過程市政府也沒有做到利益迴避，遴選委員中的晏涵文是台灣性教育學會的名譽理事長，而張文昌及高松景來自於台灣性教育學會，因而我質疑遴選委員跟被推薦人來自同一團體難道不用迴避！？

教育局放任這種明顯有利益衝突的事情發生以及完全沒有做任何資料事實查核蒐證，教育局長必須負最大的政治責任。我也要求柯文哲市長，讓有前科紀錄、沒有專業的委員退場，並提供解職流程、後續重新遴選機制的內容。副市長蔡炳坤則說明會組成小組來對有爭議的性平委員根據他們的自白以及相關的會議記錄與錄音資料做調查。