大家還記得 #性別平等教育委員會 的爭議嗎？
在今年五月，新一屆性別平等教育委員會名單剛公佈，我卻發現反同色彩鮮明的高松景與張文昌赫然入列；教育局雖然答應針對兩位委員啟動調查，但因為兩位委員的歧視言論，並不是在這一任的任期內所說，所以根本無法依既有規定解聘。
經過我與臺北市議會性平連線的議員不斷的要求，希望教育局重視學生們的性別教育、也重視民眾知的權利、落實公開透明，教育局終於願意，針對以往爭議不斷的部份進行調整，並修正臺北市政府性別平等教育委員會設置要點。
修正重點包含：
1️⃣ #退場機制再強化：針對解聘不適任委員規範，刪除「聘任期間」相關文字。
原先，只有當委員在任期內發生有違性別平等意識的言論或行為，才可以依設置要點予以解聘，使得性平教育委員會的退場機制形同虛設，也讓高松景與張文昌得以繼續擔任委員。
而設置要點修正過後，無論有違性別平等意識的言論或行為發生在任期內或任期前，都可以依規定解聘！
2️⃣ #增加委員多元性：明定同一團體代表限於1人、每屆外聘委員至少改聘三分之一
本屆民間團體代表高松景與張文昌，不僅反同爭議大，還來自同一個民間團體；此外，高松景與張文昌更分別從第3屆與第4屆就連任至今，每次遴選都選出這兩位「萬年委員」，代表性令人質疑。
而在本次設置要點修正過後，將明定委員會中要有4位民間團體代表、每個團體代表只限1人；另外每屆的外聘委員，都必須要改選三分之一以上，讓委員會能與時俱進、保有多元的聲音。
3️⃣ #落實公開透明：除文字紀錄外，會議將錄音供民眾調閱
我曾經質詢過柯文哲市長，雖然他自己常說公開透明，但是性平教育委員會的狀況卻與公開透明背道而馳，不時有委員在會議上說一套、在會議紀錄裡寫成另外一套，民眾根本無從得知真相。
而在本次的修正中，明定會議紀錄將於核定後一周內上網公告；會議內容也會錄音、並供民眾調閱參考。
2022年會選出新的一屆性平教育委員會，便會適用這一份新的設置要點，讓性平教育委員會的運作，能更符合「性別平等、多元共融」的價值。
雖然距離下一屆遴選還有一段時間，但也希望兩年後，大家繼續給我機會在議會為性平把關，也希望各位朋友踴躍參與性平教育委員會的遴選，一起確保台北市的 #性平教育環境不走鐘！
📍性平教育委員會相關爭議整理：
🔹性平教育委員會有反同委員？！
https://bit.ly/3qSTSeD
🔹反同委員竟然無法依法解聘？！
https://bit.ly/2IK3Nlp
🔹不公開透明的性平教育委員會！
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