🧑🦰「喂，您好。」
🗣「您好，請問你們協會有在幫企業舉辦課程嗎？」
🧑🦰「有的，您可以上網填寫我們的性別平等課程邀約表單。」
🗣「那有沒有性別平等以外的主題呢？因為我們想辦的是性騷擾（防制）的課......」
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這禮拜 TGEEA 接到非常多演講諮詢電話，都是公司企業打來的，有來自科技業、農產業、房地產業、醫療／醫美產業......。真的有愈來愈多企業重視性別平等議題了。
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大家一定很難想像，對我們這群深耕教育界的基層老師來說，跟企業合作是非常新鮮又難得的經驗吧！
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過去台灣的公司企業，很少會像政府部門、學校一樣，把舉辦性平課程列為每年的例行公事。所以，我們以前其實很少有機會接到這類型的演講。
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這幾次在電話中最常聽到承辦窗口詢問的，就是關於「#演講主題該如何選擇」的部分。
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我們的課程申請表上有很多種主題可以勾選，每當有承辦人員表示不知道要選哪個時，我們都會把握難得的交流機會，在電話中介紹「性別平等」裡面包括哪些面向👍。
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就拿貼文最上面的對話舉例，性騷擾防制其實是很多學校企業特別偏愛的主題（因為聽起來最「安全」😅！）。但有些朋友會誤把 #性別平等 和 #性騷擾防制 當成兩個分開獨立的項目，認為性別平等是在講男女一樣好、性騷擾防制是在教自我保護。
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但性騷擾防制其實是被包含在性別平等裡面的，透過教育的手段循序漸進，若沒有性別平等的 #意識，後面就沒辦法談 #防制。教育在前，防制在後，兩者缺一不可。
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因此，針對時間有限、又是第一次辦理性別平等課程的單位，我們都會推薦選擇「#性平意識基礎培力課程」，或是「#習俗文化與性別平等」這兩個比較好入門的主題。未來有機會的話，也許可以再另外舉辦，分享更多元豐富的內容。
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用溫和的方式從生活中談性別，是突破同溫層最有效的方式。我們期待每一次和聽眾的良好互動，都能在大家心中留下一顆種子，等待未來發芽茁壯！🌱🌳
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如果您服務的公司／學校／單位還沒有舉辦過性別平等課程，歡迎分享 TGEEA 的演講資訊，也可以來電詢問喔：https://www.tgeea.org.tw/speaker-invitation/
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照片為去年 TGEEA 與渣打銀行合作舉辦《扮家家遊》多元家庭桌遊體驗活動！https://www.tgeea.org.tw/advocacy/press-release/18724/
性騷擾防制 在 性騷擾防治法 - 全國法規資料庫 的相關結果
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