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#2021全新企劃 #團隊進化論
一再要求，卻無法提升部屬與團隊的工作品質和效率，難道事事非要自己來操煩？要如何能夠分層、分工且有效的運作部屬與團隊組織呢？
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#1029 高效領導力-掌握領導心法
✔️聚焦任務展開計畫：制定任務與執行、達成組織目的
✔️有效規劃：區分任務與行動計畫、掌控資訊預防風險
✔️解構授權難題：運用授權與委責技巧，培育當責部屬
#1130團隊經營學 -聚焦團隊共識
✔️成功5關鍵：聚焦結果、確立承諾、整合流程、有效溝通、信任關係
✔️團隊診斷術：辨識現況與分析、找出團隊成功的加速器
✔️夥伴關係分析： 6大檢核點、關係計分卡
＃線上直播全台學習零距離
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✔️與老師情境演練，一同學習
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#雙日課完整學習 ＃三人團報最優惠 #帶人的技術
中共魔鬼強制人打疫苗，出了事故，沒人負責……害死無數人。翻牆後才知中共政權的黑暗本質😮😲！
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這次崛起更新確實讓人不是很舒服，自己是不是也被"不正確的風向"帶走了呢？還是說你以為物語跟崛起是同一個團隊再製作？
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哈囉，我是SKY，歡迎來到我的頻道，是個愛分享的實況主，這裡會有我的實況、影片剪輯，會呈現各種不同的主題給大家。只要新遊戲的推出，一定會先超前部屬，預習並補足這款遊戲的前導資訊給大家，玩後也會出《實際遊玩的心得》給大家，避免各位踩到雷，要是遊戲更有延展性，也會推出攻略出來。你要是喜歡，歡迎各位可以加入我的頻道，必定會繼續努力下去！
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NS SWITCH Pc SKY SKYGAME 魔物獵人物語2 monster hunter Stories2 破滅之翼 抵制物語 魔物團隊 藤岡要 德田優也 大黑健二 滷蛋 川野隆裕 辻本良三
陳時中部長這兩天直播也說到的topdown這是什麼概念??
:: Bottom-Up、Top-Down的策略用在投資 , 教育, 企業管理上，分別會如何呈現？
（投資採用Bottom-Up的策略更關注選股；教學採用Top-Down的策略更適合學英文或外語）
::IBM,FB,紐約時報都在用的Bottom Up Approach由下往上管理法，與 相反的Top Down由上往下方法 各自的優缺利弊， 適合哪一種團隊組織呢？我們個人又可以如何應用？
::增加我們看事情的角度與思考邏輯
::鼓勵員工多參與決策，幫助團隊信任感與士氣up!
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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★ 本集重點摘錄:
這個名詞Top Down vs Bottom-Up Approach 早期主要是用在程式設計 與解決問題的技巧。
「由上而下Top Down 」或「由下而上Bottom Up」這兩種解題方法，有時個別套用便可解決問題，有時則是在思考模式採取「由上而下」，把問題先分析、拆解之後，再採取「由下而上」的方式完成整體實作。
我們今天來看這種邏輯應用到了投資策略 以及 教學模式與 管理模式上，三種不同面向/三種維度的應用案例，
最後我們會分享這兩種應用在管理上的利弊，這樣幫助我們活絡自己的管理思維，商業思維，以及看事情的角度！
主管們也可以想想怎樣的搭配是對自己的組織最好的，也會舉出個人過往的案例分享。
每家公司都是獨一無二的，並具有自己的文化，在做出任何範圍的決策時都需要考慮這一文化。
以下問題可以幫助您得出以下結論：
貴公司如何實施目標設定？
各級員工是否感到與公司的總體使命和目標聯繫在一起？
員工對工作和職責擁有什麼所有權？
領導層如何與團隊溝通？
這些問題可以指導您選擇最適合您的組織及其需求的管理風格。
★ 本集提到的過往重點:，
Ep25.讀書會 的 00:11:30
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集大綱
(00:01:03) Hans168199聽友留言
(00:01:29) 本集開始
(00:05:09) 應用在管理領域,兩者優缺點
(00:12:21) 使用哪種管理法的自評問題/兩者混合模式
(00:13:00) 面對不想參與決策的員工，事後又很多抱怨
★ 本集補充資料
Top Down vs Bottom Up Approach: Which is Best for Your Organization?｜Task https://reurl.cc/9ZjaMn
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