Search
你是凡事親力親為、員工大小事都要來問你才能做決定的主管嗎？管理部門最忌諱的就是「自顧自地埋頭苦幹」，掌握 #賦權與授權 技巧，不再累壞自己！
#1029高效領導力 早鳥優惠>>https://bit.ly/3o7ZvGG
📌掌握領導心法-有效任務規劃與執行
☑️轉換領導者角色：找出關鍵職責與職能
☑️聚焦任務展開計畫：制定任務與執行、達成組織目的
☑️精準布局：破除資源不足迷思、活用組織資源
📌運用授權與委責技巧-培育當責部屬
☑️克服授權常見問題與技巧
☑️找出適合人選：評核-能力、餘力、動能、發展評估
☑️制訂授權計畫：解析-職責、職權、支持、跟進回饋
＃線上直播全台學習零距離
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️與老師情境演練，一同學習
✔️線上提問，老師即時解答回饋
加報 #1130團隊經營學 ：掌握團隊成功3大關鍵「共識、協作、溝通」，讓部屬不再各自拚鬥，發揮最大戰力
#雙日課完整學習 ＃三人團報最優惠 #帶人的技術
你是凡事親力親為、員工大小事都要來問你才能做決定的主管嗎？管理部門最忌諱的就是「自顧自地埋頭苦幹」，掌握 #賦權與授權 技巧，不再累壞自己！
#1029高效領導力 早鳥優惠>>https://bit.ly/3o05LAl
📌掌握領導心法-有效任務規劃與執行
☑️轉換領導者角色：找出關鍵職責與職能
☑️聚焦任務展開計畫：制定任務與執行、達成組織目的
☑️精準布局：破除資源不足迷思、活用組織資源
📌運用授權與委責技巧-培育當責部屬
☑️克服授權常見問題與技巧
☑️找出適合人選：評核-能力、餘力、動能、發展評估
☑️制訂授權計畫：解析-職責、職權、支持、跟進回饋
＃線上直播全台學習零距離
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️與老師情境演練，一同學習
✔️線上提問，老師即時解答回饋
加報 #1130團隊經營學 ：掌握團隊成功3大關鍵「共識、協作、溝通」，讓部屬不再各自拚鬥，發揮最大戰力
#雙日課完整學習 ＃三人團報最優惠 #帶人的技術
交辦任務時，希望部屬能主動回報，卻總是說一動、才做一動！究竟有什麼方法或工具，能夠有效地分配工作，讓任務滴水不漏並執行成功？
📢早鳥熱賣 >> https://bit.ly/3Ah2KPz
#1029高效領導力-掌握領導心法
✔️聚焦任務展開計畫：制定任務與執行、達成組織目的
✔️有效規劃：區分任務與行動計畫、掌控資訊預防風險
✔️解構授權難題：運用授權與委責技巧，培育當責部屬
#1130團隊經營學-聚焦團隊共識
✔️成功5關鍵：聚焦結果、確立承諾、整合流程、有效溝通、信任關係
✔️團隊診斷術：辨識現況與分析、找出團隊成功的加速器
✔️夥伴關係分析： 6大檢核點、關係計分卡
＃線上直播全台學習零距離
✔️遠距不擔心，把關學習品質
✔️與老師情境演練，一同學習
✔️線上提問，老師即時解答回饋
#雙日課完整學習 ＃三人團報最優惠 #帶人的技術
11/30團隊經營學：找出團隊成功加速器，讓團隊主動達標☑️聚焦團隊-從我到我們的目標、盤點團隊五大要素☑️團隊剖析-辨識現狀、激發團隊績效＃線上直播課程✔️遠 ... ... <看更多>
11/30團隊經營學：找出團隊成功加速器，讓團隊主動達標☑️聚焦團隊-從我到我們的目標、盤點團隊五大要素☑️團隊剖析-辨識現狀、激發團隊績效＃線上直播課程✔️遠 ... ... <看更多>
1130團隊經營學 在 #1130團隊經營學 - अन्वेषण गर्नुहोस् | Facebook 的必吃
想讓團隊產生強而有力的績效，＃但面對新世代與舊世代的管理，要如何有效溝通？才讓部屬與你共同努力呢？ #1130團隊經營學｜立即報名https://bit.ly/3cmluTl. ... <看更多>