「我想,或許也是因爲 iKala 的人資,都是真心付出、給予同事們最大的支持,大家也願意回以相對應的信任和尊重,這樣的美好才能一直在 iKala 流動、循環下去。」
除了兩週一次的 TGIF 全員大會、主管與團隊成員定期的 1 對 1 溝通,iKala 的人資部門如何在人才選育用留上發揮自身專業,幫助團隊找到合適人選、打造優質工作環境?
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人資 態度 在 陳秀寶 Facebook 的最佳貼文
【111大學考招新制,有關單位必須更加嚴謹辦理!】
#108課綱 上路已一年多,尤其本屆高三生首當其衝,面臨 #111大考新制 之學生、家長及老師們,先前對於考招新制原就多少存有疑問,在秀寳跟幾位立院同仁持續與教育部反映溝通之際,這兩日竟傳出 #教育部國教署 委外廠商遺失學生所上傳的 #學習歷程檔案 資料。
經秀寳辦公室進一步向 教育部 瞭解,目前遺失檔案範圍是在使用學習歷程檔案公板模組的學校中,於9月5日至9月22日期間有上傳109學年度第2學期資料到學校平臺的學生;初步評估,受影響學校有81校、學生有7,854人、資料2萬5,210件。
大考新制涉及許多學生未來的升學發展。秀寳認為,即便教育部推動新制用意再好,制度轉變的過渡期間本已難免有各類狀況,但是今日造成高達81校學生資料遺失的低級錯誤,實在不該發生。希望教育部盡力救回檔案、強化資訊系統,而有關單位除檢討究責外,要以更加嚴謹的態度辦理考招事宜;教育部並應思考若檔案無法救回時有何補救措施,以積極確保學生的就學權益!
👉教育部說明:https://reurl.cc/Q6jY95
資料來源:自由時報、教育部
人資 態度 在 Facebook 的精選貼文
以前這類留言,我是已讀不回,但是現在我的態度不一樣,認為你可以跟我討論事情,但是不要做莫名的指控。
針對這些指控,我回覆如下:
1、
「你上班30多年,早已經不是基層勞工,主管就應該當老闆的幫兇?或者是已經當老闆?」
說得沒錯,我早已經不是基層勞工,而且當了30年的主管,但我不是老闆的幫兇。
2、
「當老闆可以是公理?」
文章裡面沒這麼說,但是我要強調的是,老闆開公司的目的是賺錢,不是追求公理。當員工去上班,目的也是賺錢,至於要不要追求公理而犧牲賺錢,看每個人的條件和價值觀而定。
3、
「仔細看了一下認同的人感覺也都是老一輩(?) 忍氣吞聲、息事寧人、我們重實質不是爭意氣、......實際上很多罪行之所以無法被揭穿,或是公理無法被昭彰,就是因為這樣的想法。所以才說「鄉愿,德之賊也。」自己不爭無所謂,還要人家也不爭才是道理,莫名其妙。」
沒錯!走過歲月,有了家庭和孩子,也扛起經濟責任,就會清楚自保很重要,唯有生存下去,其他才能去爭取!你要說我們鄉愿是可以的,但是鄉愿可以讓自己和家人生活得好,選擇鄉愿並沒有不對,每個人最重要的責任是管好自己的人生。假使行有餘力,想要追求公理,那就看各人的選擇,沒有標準答案,也沒有唯一的道德觀。一樣的,要別人去追求公理,否則就指控對方「鄉愿,德之賊也」,那也是剝奪對方的選擇權利。
4、
「有這種「職場人資專家」公然提倡這種思想,也難怪台灣勞動環境永遠這麼破爛黑暗。」
我提倡的思想是,「沒有工作是一輩子,只有職涯是一輩子」,以及「你的強大,就是你的自由」。也就是說讓自己有選擇的自由,這才是我們上班族努力的目標!當我們碰到不具公理和正義的公司,我們可以有條件離開,讓這家公司繼續墮落和沉淪下去,最終有一天就會倒閉。
現在看不到公理,未來絕對看得到天理!時間一定會給答案,不是不報,只是時候未到,等著瞧吧!我就不相信這種公司腐敗到這個地步,可以永遠繁榮盛大。
[我的結論]
當上班族,找到一份工作不容易,每次出招,我們都要留意會不會阻礙下一份工作,或是前途的發展,這才是我們要關注的重點。
在職場上,只有少數人是具有條件為自己爭取權益的菁英,大多數人每天想的是如何保住目前的工作,以及下一步工作在哪裡,所以我們一定要務實看待自己身處的情境。
昨天李益恭大哥(在外商做了30年人資主管,現在75歲,繼續輔導年輕人求職就業)也留言,我非常同意,他說:「當一個人弱勢的時候,該低頭就低頭,以後再來算總賬!」這就是求生之道,而且堅信世界上存在公理,而這個公理就是自己越來越強大,爛公司越來越衰敗。其實我們不必要自己出頭或出手,宇宙就會把公理展現給我們看,只是我們需要一點耐心,等待一點時間。
請問大家的看法?
(讀了本文受益,也請留言+1。)
***
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人資 態度 在 港。故 kongguhk Youtube 的精選貼文
「坐低個馬,然後左右拉弓。」在活動室內,Milky正指導及帶領學員耍功,不懂的人看着也許以為他們在「耍太極」,Milky是癌症基金會的氣功導師。有人或會覺得「氣功」很抽象,「所謂氣功就是用氣去調息自己,放鬆心情,作息、呼吸慢慢去緩和,其實(對病情)會有很大的幫助。」
感覺到氣功對病情有幫助,原來Milky也是癌症患者,去於數年前患上乳癌,「原本以為只是原位癌,很簡單只是做手術就可以了,但最後檢查到是淋巴都有事」,因此手術後亦要要化療、電療及吃賀爾蒙藥。
面對癌症對不少人而言是人生一大難關,但Milky卻不以為然,「我由頭到尾都不是很害怕,因為可能我的人本身不太恐懼這事情,,我覺得既然你來找我,我都要面對」,她更信心滿滿的說,「我無諗過佢(癌症)會贏我。」
或許是因為自身的樂觀,Milky約一年後完成化療及電療,踏入康復之路,現正服藥抑制病情,然而除了積極的態度外,患病期間在基金會接觸了八段錦也對她有幫助,「八段錦其實氣功來的,其實是一些很簡單的動作,即是上下對拉、左右對稱,你是用一個很溫柔的態度去學,呼吸上慢慢做一件事。」
因為Milky做了手術後,筋腱的情況都是一般,甚至現在舉高手的時候,有些動作也是要忍受痛楚的,「自從學了八段錦之後,你的氣血會行得好一點,多了不同的伸展、柔根,令到你的呼吸會好一點。」
而認識了八段錦也令Milky重新掌握了自己的生活節奏,「以前未確診時,是會天昏地暗工作的,但患了癌症之後就開始感覺到要慢慢停下來,不要這麼快,學了八段錦就令自己心情緩和了。」她也指基金會的導師對她的鼓勵很大,所以覺得自己如果有能力的話可以回饋基金會成為導師。
作為抗癌的過來人,Milky認為做導師對其他患癌學員以言意義非凡,「當你同路人做到導師的時候,同學仔是會有大點的信心去參與,因為他們有個心態就是如果老師做得好,他們也能做到。」
除了八段錦的技巧,Milky也希望同學們學會積極的態度,「練習當中都是給一個訊息他們,無論你做得如何,你是開開心心,能夠舒展到就已經可以了。」她認為就算同學不太舒服,如果能夠出到門口的,也可以上課坐在附近感受大家開心的氣氛,「其實最重要是有樂觀的態度去面對事情。」
積極的心態是Milky成功抗癌的主要原因,「我本身自己都是不會認輸的人」,其實對作為一對孖仔母親的她而言,家人也是另一大後盾,「如果不成功的便會失去他們,所以就要做得好一些」,而兒子們突然的溫馨擁抱,以及主動跟着自己耍氣功的動作,更成為Milky無形的鼓舞。
她也憶述,在初患病的時候聽過一個也有孩子的同路人分享,對方說能夠在抗癌路上做得好,是因為「我要飲新抱茶」的願望。Milky笑說受這分享啟發,「我都要飲新抱茶,我仲要飲兩杯」,因此這願望就成了她無形的鼓勵,令她堅持再做好一點。
Milky康復至今服藥抑制病情已到第五年,但仍未可說是完全擺脫癌魔,「有同路人食藥都有機會復發,很難說的」,但仍無阻她繼續積極面對人生,「其實態度是改變一切的,如果你覺得它不好的,它就會不好,如果你覺得尚有一線生機的時候,就會有一線生機。」
香港癌症基金會致力為受癌症影響的患者及其家人,提供免費資訊、專業輔導及朋輩支援等服務,協助受癌症影響的人士跨越重重癌關。基金會所有服務均為免費,當中諮詢熱線(3656-0800)提供雙語(廣東話或英語)服務,除了註冊護士及社工提供癌症資訊,如有需要,更會透過電話即時提供專業心理輔導或其他諮詢服務,來電者的個人資料會被絕對保密。
人資 態度 在 經濟一週 EDigest Youtube 的最佳貼文
中原集團嘅CEO係施永青??其實由今年7月起,施永青個仔施俊嶸已接任行政總裁,今次問答環節仲踢爆施永青唔鍾意賺錢?
#施永青 #樓市 #買樓 #上車 #中原 #施俊嶸 #香港樓市 #父子 #唔鍾意賺錢 #bigbosstheory #中原地產 #中原集團 #經濟一週 #ED_E
▼▼影片重點▼▼
00:41 兩位施生點形容對方性格?
02:27 家庭事業二選一點揀好?
03:06 施永青最愛吃的竟然是...
03:51 對方不知道的事
▼▼查看更多▼▼
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人資 態度 在 面試時人資的態度- 工作板 - Dcard 的必吃
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人資 態度 在 苦命的人力資源主管 - Facebook 的必吃
態度 好等。 工作能力第二個部份可以談自己的工作能力。既然是工作能力。 那就先要認真看完要 ... ... <看更多>
人資 態度 在 [請益] 人資的態度- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
最近面試幾家公司
發現人資面試問問題的態度都不好
而且表現的感覺
就是不想讓你進來上班的感覺
反而是主管面試時態度都不錯
有希望你來上班的感覺
有人知道原因嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.161.127
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1513042470.A.995.html
※ 編輯: dofunsun (27.52.161.127), 12/12/2017 09:35:12
※ 編輯: dofunsun (27.52.161.127), 12/12/2017 09:35:37
※ 編輯: dofunsun (27.52.161.127), 12/12/2017 13:54:15
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