但如果公司並未明定請假程序，那員工臨時要請假、甚至請長假，只要符合 ... 勞基法有責任制工作者，但不是企業主想的『責任制』，加班時數仍有一定規範，而且僅限特定 ... ... <看更多>

也曾發生某同仁到職不到半年也是一下子事假一下子病假後來被主管約談後又說因為爸爸生病必須照顧他我不是懷疑她的誠信而是剛好我有看到他的fb內容就不是這樣子啊勞基法 ... ... <看更多>

根據《勞基法》第43條明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有 ... 推austen911: 我以為臨時請假是以事假為主，不是以特休為主… ... <看更多>

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