#食得慢吸收唔到? #一日兩杯 #完整均衡營養
講到小朋友食嘢,芊嶠佢都算係食好多嘢嘅,但係佢餐餐飯都好似食緊法國菜咁, 啲飯菜攤到凍晒,食幾多都唔長肉!定係我煮嘅餸菜營養唔夠均衡,所以佢食極都唔長肉?
今次嶠媽收到雅培邀請試飲 #雅培保兒加營素,原來只需每日2杯++就齊哂小朋友成長所需嘅營養, 解決咗我唔知煮乜先最支持佢健康成長嘅苦惱!
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一日兩杯 在 Duckie SIUCHI ♥ is ALL AROUND Facebook 的最佳解答
【送 雪印 新年健康福袋 男女老少孕婦合適 共三個 】
新年送禮想好了沒有?其實近兩年已經冇再特別購買朱古力、曲奇之類的邪惡賀年禮盒送給親戚。我自己好喜歡吃曲奇同朱古力,不過每逢新年收到太多真的會「食到驚」。我新做法就每家人一支紅酒或海味禮盒擺得耐又實用!想大家開心齊分享可以買水果都得,其實送禮仲有好多選擇,又有否考慮送健康營養飲料食品呢?今次就想同大家分享一系列 雪印MBP®健骨系列,當中包括 每日健骨飲料、咀嚼片、每日骨太高鈣低脂營養飲品以及每日惠骨MEGBone高鈣低脂營養飲品。
嘩,等我慢慢講。先講威水史:全港唯一雪印國際得獎發明MBP®,有助改善骨新陳代謝,增加骨質密度,促進骨骼再生。
Case 1 【每日惠骨MEGBone高鈣低脂營養飲品 】公公婆婆向來有買開高鈣奶粉用作溝麥皮、沖咖啡之用。這款還加入了MBP®,可增加骨質密度,是特別為關注骨骼健康人士度身訂造的營養補充飲品,預防骨質疏鬆不能逃避哦~當中仲含豐富鈣質和維生素D,每日飲用兩杯已可滿足每日攝取量,另有多種維生素及礦物質,包括維生素B2、泛酸、維生素B12、鋅及鎂!0%反式脂肪及低脂,不會越飲越肥美~加上是100%澳紐奶源。所以我收到禮物當天兩老都開心:「總之健骨補鈣就岩我地啦」因為完全100%實用度,再拋下一句「妳影完相我地就拎返屋企」每日兩杯就掂
Case 2 【每日骨太高鈣低脂營養飲品 】如果覺得一大罐麻煩(藉口就是多)也有這款獨立包裝方便攜帶哦~產品都是由日本直接進口,加入MBP®技術!這款適合年輕人飲用助長骨骼發育;成年人飲用建立及保持良好骨格;老人家飲用禦防骨質疏鬆症的危機,一次一包沖水140ml一小杯又得,平時出去食飯如果有恆心就的加落咖啡奶茶又ok,一日兩杯就攪掂,冬天用暖水沖就當嘆杯熱奶睡前補補骨同鈣都方便啦!
Case 3 【 MBP® 健骨精華系列 - 健骨飲料、咀嚼片 】知道懶人太多!ok就直接每日飲一支樽裝(藍莓味)的就可以,每支含40毫克MBP®精華,完全0%脂肪、每瓶亦只含13千卡熱量,不會飽肚增肥!而是非常重要的補骨!尤其是女性、尤其是已生育的、尤其是餵過母乳的⋯⋯也不含乳糖成份,是乳糖敏感的人士的恩物哦~另外還有最親民能當糖吃的咀嚼片,總有一款合你心意哦~
產品而家仲做緊優惠添,快d去入定貨過年送禮啦!
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雪印官網、HKTV Mall、萬寧、屈臣氏、藥房,詳情可參閱:http://www.mbpmegbone.com.hk/sale
健康的一定預埋大家,今次品牌會送出雪印MBP® 健骨福袋 (價值$200),做齊以下步驟就有機會得到一個啦(名額三個)趕在新年前寄給你!
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截止日期:2020年 1月 18日
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1.活動日期由即日起至1月18日進行。逾期恕不接受。
2. 每人只限參加一次,參加者必須完成like、share 及 留言三個步驟。
3. 得獎者共3名,得獎者名單將於2020年1月19日前公佈,得獎者請主動inbox回覆:姓名、電話及地址,如在指定時間內未能提供有效資料,得獎名額則作廢。
4. 禮物會由品牌於2020年1月份送出。
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沒法擺脫文字 • 十二年曰
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一日兩杯 在 ezManager Youtube 的精選貼文
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詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
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2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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第一百零六部影片,我們自己找到的地方
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好想野營!
好想野營!!
好想野營啊~~~!!!
這次心裡想的目標,有水、車好到達、有腹地能夠整理、沒有落石風險、不會因大雨而暴漲......,要的越多,越不好找......
原本心中有預選兩個地方,後來都不夠好,再加碼去兩個地方,還是不夠好,有的水太濁,有的路斷了,有的車無法到達......
就在絕望之際,想說有個地方沒進去過,進去看看吧,哇~~~
太棒了,就是我們這次過夜的地方!
車子可以到達,水面緊鄰路面,用石頭可以簡單造出深池,不會太深,有水流卻不會太強,不會危險,又有些許腹地,簡直是......
完美!!!
跟好友們開心的過了一夜~
剛到達時,遇到在地的住民5口之家,相談甚歡,很開心與他們交流&小酌幾杯,聽聽他們以前在這裡的故事,這些年來的變化~
過了一夜,天亮後有不少當地人前來戲水,都很友善,讓我很喜歡這裡的家庭~
不過......
離開之前,一群小朋友前來玩水,留下了不少垃圾,同樣的問題又浮現腦海,常有人說,要保護原住民族常活動的區域(或者是祕境),不要公開,不然很快就會被破壞,被玩壞......等
真的是這樣嗎?
我認為(其實以前也講過了),沒有什麼原住民族不原住民族之分,大家都是在這塊土地上生長&生活的人,只有重視環境的人與不重視環境的人的區別,沒有是不是這裡人的區別,重點還是在”教育”
希望資訊的進步,網路的發達,讓原本不知道或覺得沒關係的事,在一點一滴的潛移默化之中得到認識,這就是一種”教育"。
我不認為把一個地方禁了或不說出來,這個世界就會變更好。提升民眾的認知,提升素質事個不錯的途徑。
這次也跟大家玩個小遊戲,就先不說出這是什麼地方了,如果影片有10000個讚or 30萬觀看,我在來提示大家吧~
簡單的地方,就容易有垃圾,大家記得"帶什麼來,就帶什麼走",應該很簡單吧~加油!
瀑布溯溪路線每年都不一樣,山裡的狀況也每年都不一樣,出發前記得做好功課。
離開時要帶走垃圾,最好可以帶袋子幫忙撿垃圾。
對影片有問題可以在下方留言,有幫助的話🙇懇請按讚訂閱分享。
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小弟從大三開始就愛每天喝咖啡,從一天一杯到畢業後變成一天兩杯大拿鐵,話說小7的大拿鐵一杯咖啡因大概多少mg阿~,最近真的是愛喝又怕受傷害QAQ. ... <看更多>
一日兩杯 在 出遊七逃】520特別企劃,宜蘭一日遊,小驚喜也太浪漫了吧? 的必吃
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