#創業家聯盟 第二彈的講者名單來啦!
這次除了邀請到在國際上權威的人資顧問公司- 藝珂台灣之外,同時也邀請到菜蟲農食的創辦人以及TG3D的共同創辦人兼產品長來分享他們是如何管理有一定規模的團隊,把職員帶向快速成長之路!
🔺講者簡介:
1️⃣郭晏君 Viola Kuo | Adecco, Spring Professional
IT Team Manager, Information Technology & Software
The Adecco Group藝珂集團總部設於瑞士蘇黎世,是全球最大的國際性人力資源服務公司,名列《財富Fortune》全球前500大企業之一,於瑞士蘇黎士證券交易所股票公開上市。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場,全職員工超過34,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供最完善的人力資源服務。藝珂集團獲全球2020年最佳企業職場名單(World’s Best Workplaces list)排名第五。
2️⃣李昱德 |菜蟲農食股份有限公司 |執行長
菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。目前團隊共41人,有8名管理職,其中大多數是從員工培訓而成,為提升團隊績效,已於一年前導入OKR 績效管理工具,具備跨國頂尖企業多元之經驗,包括美商寶僑(Procter & Gamble)、丹麥商快桅(Maersk Line)、美商箭牌(Wrigley)等,為連續創業者,曾創辦Baby's Purest Organic Baby Foods。為策略以及營運專家,累績了七年國際產業與新創經驗。
3️⃣謝賀祥 Jac Hsieh|TG3D Studio Inc. |共同創辦人兼產品長
TG3D Studio 提供完整的 end-to-end 服裝產業數位化解決方案,讓客戶能將服裝產業最重要的元素 - 體型、布料、配件與服裝進行數位轉化。Jac 目前在 TG3D 負責全球產品策略規劃和設計,具有18年產品規劃經驗,包含創新產品開發、 APP 產品、雲端服務及硬體產品,曾任職於 Acer 負責 Acer Orbe Personal Cloud Service、Yahoo 負責 Shopping APP ,同時具有程式背景,撰寫過韌體程式整合系統及創新軟體,曾創辦過軟體公司活點子創意。
活動內容包含:
第一部分:人資管理秘辛大公開 Secrets to a Good HR System
從經驗老道的人資管理者角度,一一破解職員管理的迷思!從小團隊到大集團,從如何增加職員績效、加速擴張,到打造獎懲分明、良好明確的考核制度,幫助你打造最高效率的超強團隊。
第二部分:小組腦力激盪 Founder to Founder Brainstorming
根據實際案例,我們會以問題導向學習(Problem-based learning)方式分組,進行腦力激盪,從創業家彼此經驗得到回饋,挖掘最佳解答。
第三部分:績效評估與人力資源產值的分析 Performance Evaluation and Employee Output Analysis Discussion
邀請多家知名新創CEO來進行經驗分享。拆解人力與管理問題,根據不同體質的新創公司,擬定人員管理制度,刺激整個團隊更高效率的趨近目標。
13:30-14:00 入場
14:00-14:15 破冰活動
14:15-14:50 人資管理秘辛大公開
14:50-15:00 10分鐘中場休息
15:00- 16:00 小組腦力激盪
16:00-17:00 績效評估與人力資源產值的分析
17:00-17:30 大合照&交流時間
👉現在就報名!(名額有限,審核制)
https://www.accupass.com/event/2012040525561042791592
*配合防疫政策,活動期間必須全程配戴口罩,進入活動前會量額溫以及噴灑酒精消毒。
adecco hr 在 Scholarship for Vietnamese students Facebook 的最讚貼文
CON ĐƯỜNG NÀO CHO DÂN KINH TẾ?
Link lưu bài: https://hannahed.co/con-duong-nao-cho-dan-kinh-te/
Hôm ni chị sẽ bàn một chút về ngạch Kinh tế nhé. Có một số đại học ở Việt Nam có chuyên ngành về Kinh tế Quốc Tế, Kinh tế Đối ngoại, ... như FTU, DAV, NEU, RMIT,... và nhiều bạn còn băn khoăn về cơ hội việc làm khi ra trường của sinh viên Kinh tế. KTĐN ở Việt Nam khá đặt biệt vì họ dạy một ít ở mỗi ngành nhỏ, và kiến thức của các bạn sẽ trải rộng ở nhiều lĩnh vực. Hôm nay chị sẽ liệt kê một số hướng đi (cũng như kỹ năng cần thiết, các công ty lớn và mức lương thị trường) cho các em tham khảo về xây dựng kế hoạch cho những năm đại học nha.
1. Kế - Kiểm:
Vô số bạn trẻ học Kinh tế và hỏi có thể làm Kiểm toán được không. Câu trả lời là có các em nha. Bây giờ kiểm toán thì các em chỉ cần học chứng chỉ là okelah rồi, đâu cần phải học đại học chuyên ngành kiểm toán đâu nè. CPA, ACCA, ICAEW, blah blah đều ok hết nhé.
Điều tuyệt vời hơn nữa là làm ở những công ty kiểm toán lớn như Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) cho các em cơ hội tiếp xúc một lượng lớn kiến thức và va chạm nghề nghiệp, là bàn đạp cho những hướng đi khác trong tương lai. Ví dụ như chụy đây dân Kiểm Toán PwC, được học bổng toàn phần qua New Zealand học về Tài chính (Finance) xong lại phi qua Quản trị Rủi Ro làm từ Microsoft qua tận Facebook đó hí hí. Có bạn chị thì lại chuyển qua làm bên mảng quỹ, ngân hàng đầu tư, ... vô số kể cơ hội đó.
Cơ chế ở kiểm toán thường là Associate (2 năm) - Senior Associate (2 năm) - Assistant Manager (2 năm) - Manager (2-4 năm) - Director. Từ Director lên nữa thì có Partner nhưng tới bậc này là một câu chuyện khác chị sẽ kể lần sau nho.
Lương: theo chị biết thì sinh viên ra trường khoảng 8-10 triệu, sau này lên Senior hay Manager thì tăng rất nhanh.
Ví dụ: Deloitte, KPMG, PwC, EY, Grant Thornton,...
2. Phân tích tài chính - Đầu tư (bao gồm Ngân hàng Đầu tư (Investment Banking), quỹ (Private Equity Fund) và công ty chứng khoán):
Đây đây đây, đây chính là công việc top đầu mà các bạn trẻ bây giờ có thể hướng đến với mức lương tốt nghiệp thuộc hạng khủng long. Tuy nhiên, cũng như Kế-Kiểm, các bạn cũng cần học bên ngoài vì kiến thức trên trường không bao giờ đủ cả. Với lĩnh vực này thì chứng chỉ liên quan nhất chính là CFA thần thánh. Các kỹ năng sơ đẳng mà các em cần có bao gồm: biết đọc báo cáo tài chính, xây dựng một xí xi mô hình tài chính định giá doanh nghiệp, làm slides, và Excel. Đặc biệt là Excel và Powerpoint nha các em, không bao giờ thừa.
Con đường để đi đến thì có thể các em vô thẳng sau khi tốt nghiệp (rất ít và các bạn rất giỏi) hay làm kiểm toán Big 4 vài năm rồi qua. Trong này thì đi từ Analyst - Associate - Assistant Manager - Manager - Head of Deals/M&A/IB - Director - Partner.
Lương: chị biết có nơi này nơi kia nhưng phần lớn những công ty top chị thấy lương khởi điểm 1k+ không phải là ít đâu nha. Mà theo báo cáo của Adecco thì Investment Analyst tới 45-55tr/tháng lận đó nha.
Ví dụ: Vinacapital, SSI, HSC, VNDirect, Mekong Capital, ...
3. FMCG (Fast Moving Consumer Goods - Hàng hóa tiêu dùng nhanh)
Nghe thì có vẻ lạ nhưng thiệt ra những thứ nhìn có vẻ lạ lẫm thường là những điều thường nhật mà mình hông thấy thôi. Ví dụ như bột giặc Omo, dầu gội đầu Sunsilk, Dove, nước xả vải Comfort,... Tất cả mấy nhãn hiệu này đều thuộc Unilever - một công ty top đầu về FMCG. Điều đặc biệt là những công ty FMCG thường có một chương trình siêu hay siêu đỉnh mà nhiều bạn trẻ bỏ quên, đó là Management Trainee (Thực tập sinh quản trị). Các em sẽ được làm nhiều phòng ban ở công ty đó trong khoảng 2-3 năm và lên thẳng Manager!!!!!
Lương: chị đã từng biết vài bạn ở Unilever có lương khởi điểm 20tr+ rồi đó.
Ví dụ: Unilever, Nestle, CocaCola, P&G, ...
4. Tư vấn (Consulting)
Đây là một ngành đang có tốc độ phát triển cao và nhu cầu cao tại Việt Nam trong những năm gần đây. Nói một cách ngắn gọn thì 1 Consultant giống như là một bác sĩ cho doanh nghiệp vậy í. Nếu một doanh nghiệp có một vấn đề nào đó mà họ không thể tìm ra thì những Consultant sẽ giúp đỡ cải tổ công ty.
Trong ngành Tư vấn có chia ra gồm phần Strategy Consulting (đưa ra chiến lược cho doanh nghiệp) và Implementation Consulting (tức trực tiếp hiện thực hóa chiến lược). Trong lĩnh vực này cũng bao hàm tất cả nhiều mặt của doanh nghiệp như: IT Consulting (Tư vấn về Kỹ thuật Thông Tin), Risk Consulting (Tư vấn rủi ro), Customer Consulting (Tư vấn Khách Hàng), People Consulting (Tư vấn liên quan tới bộ máy nhân sự và HR), Deals Consulting (Tư vấn thiên về Mua bán/Sáp nhập),....
Ngành này đặc biệt thích hợp với các bạn có sở thích giải quyết những vấn đề mới lạ ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Ngành tư vấn cũng yêu cầu cần có kỹ năng mềm ở mức xuất sắc (đàm phán, thuyết trình, ...) cũng như một số kỹ năng về Excel và Powerpoint.
Hướng phát triển: Consulting Analyst - Associate - Senior Associate - Consultant - Project Leader - Principle - Associate Partner - Partner.
Top công ty tư vấn: Mckinsey, BCG, Bain (chưa có ở VN), Deloitte, KPMG, PwC, EY, Oliver Wyman, ...
5. Thuần Kinh Tế:
Đây là một hướng đi khá ít bạn chọn. Nếu các em thực sự có đam mê đối với kinh tế, các em có thể cố gắng theo các thầy cô học hỏi và cố làm pub (bài đăng khoa học), conference (tham gia các hội nghị), và một thesis (luận tốt nghiệp) thật hoành tráng. Ngoài ra, kinh tế lượng (Econometrics) sẽ giúp các em rất nhiều trên con đường này đó.
Hướng đi: các em có thể học xong đại học và xin học bổng đi học lên Master và Ph.D. Sau đó có thể làm trong những think tank, management consulting, quantitative-related jobs hoặc là làm economist. Hoặc mới hơn nữa là nhảy qua Data Science (khoa học dữ liệu) hay Machine Learning đó.
Cơ hội: Chị có biết ở Hà Nội và TP.HCM có tuyển Ph.D Kinh tế làm về Quantitative Research đó. Và Big 4 cũng đang mở rộng đội Economic Modelling nè. Nhiều hướng lắm nha.
6. Tất cả những mảng khác của doanh nghiệp.
Nói các em thấy lạ, chớ chị thấy dân Kinh tế đa năng quá trời, cân được hết từ Kinh tế, Marketing, Brand Management, FMCG, Tài chính, HR, Đầu tư, Kế Kiểm, ... Món nào cũng xơi được hết, vì vậy các em đừng ngại trái ngành nha, vì điều quan trọng là bộ kỹ năng (skill set) của các em có gì, chứ không phải bằng đại học của các em chuyên ngành gì.
Túm lại chị nghĩ ra được nhiêu đó, các bạn có gì bổ sung cho chị hông?
❤ Like và share nếu các em thấy thông tin có ích nhé ❤
#HannahEd #duhoc #hocbong #sanhocbong #scholarshipforVietnamesestudents
adecco hr 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
สวัสดีวันเสาร์ครับ
เพิ่งตื่น แต่เดียวต้องออกไปละ แม่ตาม 555
วันนี้มาสั้น ๆ นะครับ แต่ของที่เอามาฝากนี่ น่าจะโดนใจ หึหึหึ
คู่มือฐานเงินเดือน โดย Adecco Thaiand ครับ ไปตาม Link ได้่เลย
http://goo.gl/4nlEnA
Inbox ที่เคยถามผมว่า เงินเดือนผม เงินเดือนหนู ควรเป็นเท่าไหร่ จะไปต่อรองเงินเดือนค่ะ จะไปบลัฟเพือนครับ จะเอาไปหลีหญิงครับ ไปลองดูตาม Link ได้เลยนะครับ เค้าแบ่งตามตำแหน่ง แล้วก็อายุงาน
พอให้เห็นเป็นไอเดียเนอะ
#HRหรือเจ้าของบริษัทควรโหลดมาทั้งเล่มเลยครับ
โดยปกติ HR บริษัทใหญ่ ๆ ทำการสำรวจเงินเดือนกันเป็นประจำอยู่แล้ว จะได้รู้ว่าที่อื่นเค้าจ่ายกันแค่ไหน แล้วเอามาวางกลยุทธ์ว่าบริษัทเราจะจ่ายเท่าไหร่ดี ถึงจะสามารถดึงคนไว้ได้ แต่ก็ไม่ได้จ่ายโอเวอร์เกินไป
ทีนี้เราเป็นลูกจ้าง หรือกำลังจะเป็นลูกจ้าง ก็ต้องหาข้อมูลไว้ด้วยครับ เผื่อไปเจอที่โหด ๆ จ่ายน้อยกว่าที่อื่นเยอะมาก ในตำแหน่งงานเดียวกัน ทำงานเหมือนกัน เราจะอยู่ หรือจะไปที่ที่เค้าจ่ายให้มากกว่า อันนี้ก็ต้องลองคิดดู
แอบไปดูงาน HR อิย่ะ อายุงาน 5 ปีขึ้นไป เงินเดือนอยู่ระหว่าง 5 หมื่น ถึงแสน หึหึหึ ไม่ธรรมดา
#ทำไมไม่มีเงินเดือนคนทำเพจมั่งหว่า
#ใครดูแล้วตำแหน่งไหนน่าสนใจมาบอกกันด้วยอย่าอุบไว้คนเดียว
#แม่ตามรอบ2ละ
#HRTheNextGen