ทำอย่างไรเมื่อชีวิตการทำงานของเราดูมีแต่ปัญหาเต็มไปหมด
ต้องเพิ่มทางเลือกให้กับตัวเองสิและก็ต้องทำอยู่เสมอด้วยครับ พัฒนาความสามารถให้ตรงกับที่ตลาดต้องการ ไม่หยุดนิ่งอยู่กับที่ อย่ากลัวกับปัญหา ท่องเอาไว้ว่าที่ไหนมีปัญหาที่นั่นมีโอกาสเสมอ ถ้าอยากได้โอกาสก็ต้องวิ่งเข้าหาปัญหา พยายามพาตัวเองไปอยู่ในสังคมมืออาชีพ สังคมของตัวจริงและเรียนรู้จากมืออาชีพจริง ๆ
พูดง่ายแต่ทำไม่ง่าย แต่ก็ต้องพูดอยู่ดีเพราะยิ่งเราคิดว่ามันยากจนเราไม่ลงมือทำซักทีเราก็จะเดินย่ำอยู่กับที่ไม่ไปไหน ถ้าลงมือทำเรายังมีโอกาสเดินหน้า ถ้าไม่ทำอะไรเลยก็มีแต่ถอยหลัง หรือบางครั้งเราก็อาจจะไม่ได้ถอยหลัง แต่คนอื่นเค้าวิ่งแซงเราไปหมดแล้ว
ผมเองก็เจอปัญหาอยู่ตลอด นอกจากบทบาทของ HR แล้วหลายคนอาจจะพอรู้ว่าผมมีอีกบทนึงคือเจ้าของธุรกิจ มี 4 บริษัทที่สร้างขึ้นมาเอง บริหารเอง ดูแลหลาย ๆ อย่างด้วยตัวเอง ปัญหาและความกังวลผมก็มีอยู่รอบตัวเหมือนที่หลายคนมี สินค้าที่สร้างมาจะขายได้มั้ย ลูกค้าจะพอใจรึเปล่า เงินจะหมุนทันจ่ายลูกน้องมั้ย งานที่ขายไปจะมีปัญหาอะไรตามมาให้ต้องแก้ไขแค่ไหน ปีหน้าจะยังมีลูกค้าอยู่หรือเปล่า
หนึ่งในปัญหาที่ใหญ่และแก้ไขยากที่สุดคือการเปลี่ยนแปลง
ผมอาจจะไม่รู้เลยว่าลูกค้าจะเปลี่ยนไปชอบสินค้าคนอื่น หรือเปลี่ยนวิธีการทำงานของเค้า ถ้าผมมองแค่ว่าการเปลี่ยนแปลงพาแต่ปัญหามา แล้วไม่มองว่าในการเปลี่ยนแปลงตรงนั้นพาโอกาสใหม่ ๆ ที่ผมจะขายอย่างอื่นได้อีกหรือเปล่า สิ่งที่เปลี่ยนไป จริง ๆ เราเอาอีกอย่างไปขายให้ลูกค้ากำไรอาจจะมีมากกว่าสินค้าเดิมด้วยซ้ำ เพราะฉนั้นอย่ามองมุมเดียวว่าปัญหาพาแต่เรื่องลบมาให้ เมื่อไหร่ที่เจอการเปลี่ยนแปลง ยืนให้นิ่ง มีสติแล้วแสกนให้รอบว่า โอกาส รอเราอยู่ตรงมุมไหนของปัญหา
แม้แต่ในบทบาทของมนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ การเปลี่ยนแปลงพาปัญหามาให้ก็จริง อยางที่ผมบอก ยืนให้นิ่งแล้วแสกนให้รอบ มองให้ออกว่าปัญหาที่เข้ามามีทิศทางจะเดินไปทางไหน ตรงนั้นอาจจะเป็นจุดที่เราได้ใช้ความเก่งของตัวเองอีกด้านนึงก็ได้ แล้วเราอาจจะโดดเด่นเป็นฮีโร่ของทีมขึ้นมาเพราะปัญหาจากการเปลี่ยนแปลง
ชีวิตการทำงานของเรามันไม่ได้แย่ขนาดนั้น
อีกที พูดง่ายแต่ทำยาก แต่นึกภาพเอาไว้ถ้าเราไม่คิดจะลงมือทำอะไรเลย เราจะอยู่ในที่ที่มั่นคงได้จริง ๆ หรือเปล่า
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
「hrthenextgen」的推薦目錄:
- 關於hrthenextgen 在 HR - The Next Gen Facebook 的最佳解答
- 關於hrthenextgen 在 HR - The Next Gen Facebook 的精選貼文
- 關於hrthenextgen 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
- 關於hrthenextgen 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
- 關於hrthenextgen 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
- 關於hrthenextgen 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
- 關於hrthenextgen 在 HR - The Next Gen - 主頁 - Facebook 的評價
- 關於hrthenextgen 在 #hrthenextgen - YouTube 的評價
- 關於hrthenextgen 在 Tag: HRTheNextGen #Youtube | Eventpop อีเว้นท์ป็อป 的評價
- 關於hrthenextgen 在 2022Core competency-運動賽事熱門討論及分析,精選在PTT ... 的評價
hrthenextgen 在 HR - The Next Gen Facebook 的精選貼文
HR - Hear (For) Real EP02 : #5กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี2022
หนึ่งในเป้าหมายและความคาดหวังที่ผู้บริหารมีต่อ HR คือ การเป็น Business Partner ซึ่งหมายความว่า HR จะต้องบอกได้ว่าจะบริหารคนอย่างไร เมื่อเป้าหมายขององค์กรกำลังจะเดินไปด้วย Direction นี้ และยิ่งในสภาวะที่เกิดการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ความเร็วในการเปลี่ยนแปลงมีมากยิ่งขึ้นกว่าเดิม การบริหารคนยิ่งต้องมีทิศทางและวิธีการที่สนับสนุนให้คนในองค์กรแสดงศักยภาพออกมาให้ได้มากที่สุด
กลยุทธ์บริหารคนเลยเป็นเรื่องที่มองข้ามไม่ได้
แล้วในปี 2022 จะมีกลยุทธ์บริหารคนแบบไหนกันบ้างที่น่าสนใจ QGEN สรุปมาเป็นแนวทางดังนี้
กลยุทธ์ที่ 1 Refine & Redesign Workforce Management
กลยุทธ์ที่ 2 Accelerate Future Skill
กลยุทธ์ที่ 3 Restructure Organization & Cultivate the Right Culture
กลยุทธ์ที่ 4 Employee Experience to Employee Engagement
กลยุทธ์ที่ 5 HR Process Innovation & Service Delivery
HR- Hear (for) Real จริงครับเฮีย รายการที่จะอัพเดทพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การบริหารคนและกระบวนการจัดการองค์กรที่ทั้งผู้บริหาร เจ้าของกิจการ Leader ทุกระดับ HR และคนทำงาน ต้องลองฟังอย่างจริงจัง แล้วกลับไปคิดต่ออีกทีว่า เอ๊ะ เราเจอกับเรื่องนี้อยู่หรือเปล่า
ติดตาม HR - Hear (for) Real ได้ทุกวันพุธที่ FB : QGEN-HR Practice Provider (https://bit.ly/3hTePmP) และ HR - The Next Gen (https://bit.ly/3zt01RK)
รวมทั้งช่องทางยูทูป HR The Next Gen และ Podcast ทั้ง Soundcloud และ Spotify ค้นหาคำว่า QGEN หรือ HR The Next Gen
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#HRTheNextGen
hrthenextgen 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
HR - Hear (for) Real กับ 10 EP แน่น ๆ คลิปใหม่ทุกวันพุธ เพิ่มช่องทางในการติดตามที่ https://bit.ly/3CY2w0N ฝาก Subscribe กันด้วยนะครับ
EP 1 - Generation R : Gen เกิดใหม่ในช่วง Lockdown click https://bit.ly/3ukU8Ff
EP 2 - 5 กลยุทธ์บริหารคนที่น่าจับตามองในปี 2022 https://bit.ly/3EZeusK
EP 3 - T Shaped HR Competency : HR ยุคนี้ต้องรู้ลึกเรื่องอะไร
EP 4 - Human Capital Index : ตัวชี้วัดที่น่าสนใจในการบริหารคน
EP 5 - สรุปหนังสือ The 6 Enabler of Business Agility
EP 6 - 3 พฤติกรรมที่ต้องมีเพื่อสร้าง Agility Culture
EP 7 - ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมตามวัฒนธรรมองค์กรด้วย Tiny Habit
EP 8 - ใช้ Data คาดการณ์ Performance พนักงานได้จริงหรือ
EP 9 - Gaslighting Organization องค์การสายปั่นกับเพื่อนร่วมงานที่ชอบกด
EP 10 - สรุปหนังสือ The CEO Test : 7 บททดสอบความพร้อมของ CEO
ใครถนัดฟังอย่างเดียวไปติดตาม Podcast ได้ทั้ง Soundcloud และ Spotify ค้นหา HR The Next Gen หรือ QGEN ได้เลยครับ
ฝากด้วยนะครับ
#HR #HearForReal #จริงครับเฮีย
#HRTheNextGen
#QGEN
hrthenextgen 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳解答
hrthenextgen 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
hrthenextgen 在 大象中醫 Youtube 的最佳解答
hrthenextgen 在 #hrthenextgen - YouTube 的必吃
#hrthenextgen. < 100 videos and channels. ... <看更多>
hrthenextgen 在 Tag: HRTheNextGen #Youtube | Eventpop อีเว้นท์ป็อป 的必吃
Recent · Blog · Press · Company News · Project. Tag: HRTheNextGen #Youtube. Showing all 1 blog. ... <看更多>
hrthenextgen 在 HR - The Next Gen - 主頁 - Facebook 的必吃
contact Work Only : KRIT- 085 173 9881/ [email protected] / [email protected]. 327,221人對此讚好. 333,960人在追蹤. http://www.qgen.co.th/. ... <看更多>