【島內散步徵才－客戶關係發展專員】
9月10日是履歷的截止日，請把握機會！我們希望新同事加入，可以與島內散步合作：
1. 商務開發｜找到能與島內散步價值契合的商業夥伴。
在今年8月，我們承接了雲朗集團的委託，要為集團的旗下酒店打造在地小旅行。我們首先為君品酒店設計了大稻埕的在地飲食路線。
過程中培訓同事能在往後親自接待導覽、也讓同事理解住客的旅遊需求，甚至達成雲朗總公司與君品同事的Team Building。我們需要更多「非單純徒步導覽、可以持續深入合作」的企業客戶，仰賴您的開發。
2. 客製預約｜在遊程中融入Team Building，讓導覽不只是吸收知識，而是與同行夥伴、在地場域、企業在乎的文化與議題都能發生共鳴的教育訓練。
在今年7月，我們接待了麥當勞同事，在北投導覽時介紹溫泉旅店的轉型，契合麥當勞老闆耳提面命的服務轉型。如何讓同事在導覽中印象公司在乎的議題，藉此做移地的教育訓練，是島內散步需要您在客製預約接待中實踐的服務價值。
📌職位：客戶關係發展專員
薪資：NT$35,000 起～NT$42,000 /月，依工作經驗而定
人數：1 人
🤜🤜詳細招募訊息請見｜https://bit.ly/32oENpA
麥當勞老闆 在 [討論] 麥當勞經營權換成台灣人是否變質了？ - 看板fastfood 的必吃
記得以前 很明確就是在經營權換成台灣老闆之前
麥當勞蠻求新求變的
幾乎每個月都會有新的漢堡主菜出來
例如韓式豬肉堡 美國莎莎堡等等等
麥當勞鬧鐘優惠也很大方 拿到很多次豬肉滿福堡加蛋買１送１
但換成台灣老闆之後
可以發現慢慢不那麼推陳出新 反而是走保守路線
例如 原本就有的培根漢堡 再加一條培根給你 變成雙培根= =
還有原本中午主餐就有的香雞 放進早餐的漢堡裡
或是 早餐本來就有的薯餅 兩塊放到加肉的漢堡裡
比起 必勝客的瘋狂 肯德基的穩健創新
麥當勞就是拿舊的東西重新排列組合
唯一德政應該就是可以讓客人選雞胸還是雞腿= =
(然後這個也是舊物重新排列的邏輯)
到了今年 麥當勞鬧鐘正式走入歷史了
剩下的是很小氣的什麼積點 要x30倍才能買到一份套餐
少了鬧鐘那種每天驚喜的小確幸
麥當勞經營權變成台灣人就會變這樣嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.25.133 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/fastfood/M.1633433096.A.55F.html
※ 編輯: gumen (180.177.25.133 臺灣), 10/05/2021 19:25:41
還有買套餐送雞腿堡什麼的 (後來只剩小氣雞翅)
無論是否失敗 至少比現在排列組合好 就像必勝客出一堆奇怪披薩還有話題XD
※ 編輯: gumen (180.177.25.133 臺灣), 10/06/2021 02:42:10
... <看更多>