【去做就不難】
電視台面試的主管俐落且明確的說著：「你就假裝是在陳xx的婚外情記者會上，等等我喊五四三二一，你就開始連線~」
這是當年我去某電視台，南部新聞中心面試的情況，電視台的面試，很多時候都是在測試你的反應能力跟口條，當然還有長相跟聲音。
主管覺得我的連線很有創意，他看著我，語重心長地說，「你應該要去矯正你的戽斗，你不應該讓你的外表，限制了你的企圖心。」
那次面試我沒錄取，外表被嫌棄我當然很受挫，沒到電視台面試前，大家對我的評語是長得很可愛，沒想到電視產業對外表這樣嚴格，我在外貌上從可愛淪為劣質商品，但我不灰心，開始上ptt查詢，如何矯正戽斗的手術，戽斗為何會妨礙我呢?原因有兩個：
第一、我是南部小孩，我台灣國語蠻嚴重的，ㄢㄤ不分，大學時同學都覺得我這樣有點臭乃呆的發音很可愛，但來到講究字正腔圓的電視台，就是瑕疵品，直接淘汰。
第二、戽斗會影響到發音，尤其一些唇齒音，我牙齒的排列不正，根本很難發出正確的聲音。
身為一個萬事靠ptt的鄉民，我查到長庚正顎手術是最權威，我掛號問診後，醫生說沒問題可以開刀，但當時的我會怕，以及這筆錢大概要三十萬，我存款裡有這筆錢，但我有承諾我的笨狗，對，我非常非常愛我的笨狗，要把它接上來台北，跟我一起，我看上了一間房子要買來養笨狗(因為租房子，房東都不願意讓我養狗)，我身上的錢，只能在買房子對笨狗負責，或者做正顎手術上擇一，我後來選擇買房子，對我的笨狗負責，放棄治療自己，好心有好報，後來房價這樣飆漲，一回頭看，當時的決定絕對是對的，如果以房價的漲幅，大概可以讓我做正顎手術10次，哈哈哈哈哈哈，但處理我戽斗的問題就這樣耽擱下去了。
之後，我去上了國語正音的家教，一小時一千五，老師是國內非常厲害的咖，家教費很貴，我就把工作上賺來的錢，全都拿來投資自己，我拚了，至於老師怎樣找來的呢?看電視找的。有一次有個當家主播結婚，電視台開連線，這個老師去證婚，主播說，我的國語都是跟這老師學的，我當下好像看到一到光，立刻抄寫下老師的名字，之後四處去找聯絡方式，終於搭上了線，上起一小時一千五超昂貴的ㄅㄆㄇㄈ，哈哈哈哈，我很用功，成效非常好，因此我後來終於順利當上記者。
但戽斗的問題，還是沒解決啊！攝影大哥們因為我個性隨和，很愛跟我開玩笑，每次我在忙的時候，會突然有人走過來說：「ㄟ你抬頭看看電視啦！看一下你的親戚。」你們猜是誰？電視畫面上不是李登輝前總統、就是陳為民、不然就是鄭弘儀，反正所有戽斗的人，都是我親人，我自己也覺得很好笑，都會哈哈大笑了起來，攝影大哥們也會在笑鬧中提醒我說：「你幹嘛不去矯正啦，快點去啊。」
這一拖延又是好幾年，後來我沒去開刀，我會怕，所以我做了牙齒矯正，只花了兩年，我就搞定了這事情，牙齒就乖乖排好，跟大家一樣了
我想告訴妳們的是，連像我這種天生戽斗牙齒排列不整，也只要花個兩年就能搞定，但我拖拖拉拉的時間，大概是兩年的好幾倍，很多事情，去做就不難，最難的是開始，最難的是出發，只要啟程，就可以抵達。
每個行業都有每個行業的要求，如果你一直投遞履歷，卻都沒回音，一定是這個產業的某些關鍵條件，你沒有達標，與其抱怨別人不給你機會，不如好好虛心接受，這些企業嚴格的評語，抱著傷心難過去奮鬥，努力去改善、去超越就好了。
我覺得再這樣寫下去，黃大米的臉書粉絲團，會變成黃大米傳記XDD，但我這樣曝光我自己的過去，是感謝你們對我的喜歡，我希望可以給你們一些正面的力量，讓你們更勇於去闖，不然你以為我寫這些人生故事，是來徵婚的嗎? (這個梗是 #小花媽張慧慈的原創，借來搞笑一下)
我非常感謝你們的點讚跟分享，也讓我這小小的粉絲團，每天都下起「粉絲雨」湧入大量的粉絲，你們的點讚跟分享，我真的很需要，最後還是再強調一次，最難的是開始，啟程之後就不難，就會抵達，謝謝你們給我美好的一切，一起加油！成功的路上！我等你~
攝影老師：李宛珊老師
輝能面試ptt 在 [心得] 面試心得-上(元太/台灣石墨烯/輝能科技) - 看板Tech_Job 的必吃
感謝平常科技版的幫忙
取之板上，回饋板上
以下是去年底到近期的面試心得
給各位年薪300想更上一層樓的大大們參考
背景：
國立化學碩畢
有5年採購及2年研發經歷
N=GG碩新人價
1. 元太 光膜工程師
工作內容：光學薄膜開發
該職缺是到元太的子公司上班
福利敘薪制度等等都與元太相同
當時是在104上看到此職缺並主動應徵
一面
在子公司與副理、經理面試
主要詢問研發專案中遇到的問題時該如何解決
對未來工作的想像等等進行討論
整體面試氛圍還不錯
二面
到新竹與研發副總面試
除了討論解決問題的模式外
還了很多主管情境題
假如你是主管，今天發生了XXX事件，你要怎麼處理?
假如兩個部屬KPI都超過原定目標，你要怎麼評績效與發獎金?
諸如此類問了滿多
此外還考了很多有機化學合成的問題...
但這部分已經不小心還給教授了
雖然我有點疑問我只是應徵工程師為什麼要考這麼多主管題
但整體感覺很輕鬆愉快
結果：月薪開N+3K，應該算是offer get但最後被放鴿子
面試完幾天後副總打電話給我
要我盡快報到，報到後會幫我辦迎新
人資也打電話給我表示聘用流程進行中，但可能需要一點時間請我稍等
等了一個多月
中間數次詢問人資皆得到還在流程中、我是該職缺首選等回覆
結果某天突然寄信告知人事凍結此職缺已經沒了
這當中我還拒絕了其他公司的offer
真的是被上了一課...
2. 台灣石墨烯 產品與技術開發工程師
工作內容：與客戶共同開發石墨烯新應用、新產品產線量產及良率改善
104上收到面試邀約，皆採視訊面試
一面
與人資確認工作經歷是否符合需求
過去是否有產品開發經驗
二面
與單位主管面試
主管人很客氣也很誠懇
工作內容分享得很仔細
把工作的優缺點都仔細講出來
面試過程著重在詢問開發經歷與解決問題能力
也表示這份工作很注重跨部門溝通、客戶端溝通的能力
三面
與總經理面試
總經理非常的風趣幽默
總經理認為除了研發能力外
這個職缺也需要良好的跨部門溝通、與客戶端溝通的能力
並且針對面試過程中的表現提出很多建議
我個人覺得受益良多
結果：offer get，薪水(N+3K)*13
3. 輝能科技 製程開發工程師
工作內容：新製程技術開發
104上邀約面試，原本回覆婉拒面試
人資打電話表示單位主管希望先跟我電話聊聊
電話聊完後決定面試看看
一面
單位主管分享公司未來發展
公司的前景很棒，有擴廠計畫
且前一份研發工作使用的設備與輝能科類似(但領域不同)
對於這類設備的應用方法討論的滿開心的
同時主管也很體恤下屬
新技術要到產線測試時
排班跟輪班都有規劃避免工程師過勞
二面
與處長面試
處長對於前工作內容詢問的比較詳細
對於遇到的問題及解決方案都問很細
細到有點在問製程know how的感覺
處長另外有講到一個點
如果新配方量產上遇到狀況的話
基本上不太能動配方
製程組必須想辦法解決
結果：offer get，(N-5K)*14
景氣不好的時候真的很難有面試機會
尤其去年底一片風聲鶴唳
又遇到農曆過年
過完年後面試機會就突然多很多
年後部分下篇分享
祝福大家都可以找到心儀的工作
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