資深獵頭的履歷面試全攻略:3小時找出個人特質客製履歷與面試
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#課程內容包含
✅ 求職落點分析
✅ 不同訴求的履歷撰寫技術
✅ 多種面試型態的應對方式
✅ 薪資談判技巧
#適合誰
👥 初入職場新鮮人
👥 從未學習過系統化的專業求職技術
👥 準備跨領域、跨產業轉職者
👥 期待自己能運用雇主角度來提升求職效率者
👥 從事職涯諮詢、人力資源 (HR) 或生涯輔導老師
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Happy Hunting! 🌿
Lynn
跨領域轉職履歷 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最讚貼文
零經驗轉職,對職場人來說是件不容易的事情,尤其在面試階段僱主最常問到「過去沒有該領域的實務經驗,如何證明您可以勝任此職務?」面對「沒有相關經驗」、「非相關科系」的零經驗轉職,到底該如何準備呢?
在這篇文章中,我想從個人從事獵才經驗中,提煉一些零經驗轉職成功者的共通的心態、思考面,先來與讀友對於「零經驗轉職」這件事,有哪些心態可以幫助我們提高轉職成功的機率。
【全文摘要】
許多人在跨領域的轉職中多半會從技能、知識面來看,我反而會鼓勵職場人先試著用「#個人特質」與應徵職務的關聯性來思考。
例如:這個職務角色有沒有和個人特質有呼應之處?我的特質能否在這個崗位上有發揮的可能?這將能幫助我們形塑個人定位,去思考有什麼「#可遷移能力」是可以去強調的。
可遷移能力的意思是,從一份工作中得以轉移到另外一份工作中的技能和能力。譬如你從電子商務產業轉任至再生能源產業,橫跨在不同產業之上,很有可能都需要運用「解決問題的能力」,那麼,如何把這個能力具象化去描述,也將攸關轉職成功的機率。
Happy Hunting! 🌿
Lynn
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閱讀全文:https://user109985.psee.io/3nfg6r
*完整音檔請參考留言區。
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【Podcast S5EP19】零經驗,轉職成功的關鍵?(下)
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零經驗,不只是年輕人的求職挑戰,資深職場人也會遇到想離開原來職業領域、角色的時候。朝向不同方向的轉職情境,總是伴隨著許多的未知,如果我們只用 #過去習慣的準備方式、求職方式,可能不一定能在這樣的情況中,取得我們理想的結果。
延續上一集的內容,這集當中我會收斂出零經驗轉職,我們可以有哪些具體準備方式來幫助自己。希望讀友們,都能慢慢降落到自己喜歡的位置上頭。
Happy Hunting! 🌿
Lynn
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