#找工作最好的方式就是在目標公司找朋友
每次求職相關的講座或課程，我都會特別提到「好的機會在人脈不在人力銀行」，尤其許多海外求職成功的故事，多是透過人脈的經驗指導與安排才順利取得門票。分享一則真實故事，大約兩年前某位前端工程師在一個國際技術論壇中，認識兩位Facebook的工程師，相談甚歡成為朋友後，透過內部推薦順利拿到Facebook英國分公司的工作。這真的是很多台灣工程師想不到的路徑，一來這種工作資訊在台灣根本遇不到，二來這些國際知名企業都有自己的招募系統，更有嚴謹的內部推薦制度；所以能夠進入到這種明星企業，真的是除了優秀還要機運。
因此，若有明確的職業目標，得到面試最有效的方法就是從內部推薦。幾乎所有的公司，不論規模大或小都有內部推薦的管道與制度，尤其知名企業，每天收到的履歷少則千百封，整年累積下來也有數十萬封，就算你條件百分百符合，也可能同時有數十位差不多的競爭者，想要脫穎而出可不容易；但若今天是透過內部推薦，多一個「自己人」認證與指點，必定能大大增加面試機會。
但是，到底如何獲得內部推薦的人脈？ 一般來說有幾個方法：
1. LinkedIn連結：尋找該公司頁面，從員工的部分可以看自己有沒有連結，若有第二層就可以藉由共同朋友引薦認識。
2. Facebook朋友介紹：點與點最近的距離是直線，直接PO文詢問有無認識在目標公司工作的人，記得權限設朋友。
3. 參與社群或活動：許多大型企業會舉辦自己的論壇，或是Meetup活動，就是很好認識內部員工的機會。
4. Ptt求職系列：像是Tech-Job版，就可以問到不少大神，向對方請益。
以上方式，關鍵還是要靠個人努力。內部推薦事關推薦人的信用，因此若你實力不足，別人也很難推薦。要讓人願意推薦，除了想辦法呈現出你的能力，更重要的是還要值得讓人推薦，所以真誠交友也是種重要的轉職技能。
向推薦人推薦自己，心態上是先交友後求職。
雖然說許多內部推薦制度是有獎金的，但要拿到所謂的推薦獎金其實不太容易，更不要說前面要花時間給對方履歷與面試的建議，後面還不一定會被錄取，所以大部分的人沒那麼閒會特別幫一個不認識的人準備。因此，雖然你是要求職，但請抱著交朋友的心態，互相交流請益，保持謙虛禮貌，這樣一來即使現在沒合適職缺，留下好印象未來不怕沒機會。
最後，若你想到美國工作，推薦一個部落格叫「半路出家軟體工程師在矽谷」，裡面有相當豐富的資訊，包含工作簽證的問題。若你沒有明確的目標，多參加社群與活動，認識不同領域的朋友，也可以發覺有趣的產業或工作機會，拓展視野之餘也能為自己製造機會喔！
#生涯健檢
攝影師： Visual Tag Mx ，連結： Pexels
轉職履歷ptt 在 [心得] 轉職的心境- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的必吃
文長慎入
一直在想要不要發這篇文章很久了
心境是種很曖昧的東西
今天會想打這篇文章只是單純分享我在轉職的想法與迷惘
也許有人不在意 嗤之以鼻
但我想幫幫那些目前也在迷茫的人 如果你看到這篇文章
就會想到原來有人跟你一樣 或多或少能得到安慰 甚至是幫助
大家好 我目前26歲 很幸運地讀了大學的醫學院順利畢業
前職是醫院裡的治療師 是什麼就不講了
做了3年 那時候的薪水接近6 看到這數字你會想:
哇!好高啊!
但事實上我需要不斷輪班 加上環境影響 被迫戴了管理職(沒有加錢的那種)
主管相當依賴我 想要做什麼事就得幫忙 因為除了自己沒人有那個能力
我所謂的能力是指任勞任怨 被交代什麼事短則半天 長則兩天就會做好(不然就加班)
因為有這種奴性導致我的壓力相當大 這是想離職的原因
至於想轉職的原因則是看到身邊此職類的 10年 20年的同事
薪水比我還要低 因為環境就是如此 醫院營運制度 健保 上面學會的態度
這產業已經沒有前景了 我的薪水就是頂 只會下去不會上去
身邊的前輩一直勸說我學習第二專長 什麼都好 趕快跳船 這是啟發我想轉職的原因
那時候剛好帶到了一個計畫 跟醫院的資訊系統有關
覺得很有趣 上網爬文學習網頁相關的東西 也順便知道了什麼叫軟體工程師
就萌生了想轉職當軟工的念頭
但那種想法老實說都無所謂 什麼興趣愛好都不重要 想做什麼也無所謂
網頁只是契機
我主要是看上了錢
它的發展與前景 沒錯 我就是被那些廣告給洗腦了
覺得大家都想要數位轉型 想要劈哩啪啦的什麼資訊人才
ML, big data, 物聯網, Fintech
一開始很驚豔 覺得很好很棒 所以去爬文
覺得入門應該要從網頁前端下手 不是我有興趣 只是發現入門門檻低
也許有機會
以上是前言 接下來有轉折
然後我離職了 裸辭
這裡必須說明一下我不是憑著熱血或是什麼其他原因
只是因為我被鬥到需要自願離職
這其中有很多原因就不贅述了
我不可能再回到原本的產業 因為已經到天花板了
再加上那天花板是靠著一些環境+權勢得到的 不可能有第二次
而且職缺相當稀少 個位數
我不轉職就是死 不學新東西就是死
所以我開始自學 好在我英文相當好 不是自誇
不論journal,技術文件,news 閱讀理解都不是問題
在找這點相當輕鬆
口說也可以接近母語的能力(但還是有口音) 這一點驚豔蠻多面試官
為什麼不去資策會上課是因為說看那課表我不認為自己有辦法消化那麼多東西
想說先自己試試看 到最後真的不行再去上課
從我離職到轉職的第一份工作是2個月(之前在職的時候有自學一些基本觀念)
每天就是投履歷 瘋狂的投 投爆 不管經歷要幾年 不管框架是要求VUE(我學react)
然後就是一直補足JS的基本觀念 面試會問的問題 一直看一直看
看網路上的youtube project 仔細觀看每一個步驟 想辦法搞清楚每一行程式碼在幹嘛
瘋狂找資料 不搞清楚就會不想吃飯 睡不著覺
不會就是死 沒有第二句話
有面試機會就一整天找那家公司的面試問題
面試一問我願不願意學 表現的態度就是我願意學 非常想學
因為不學就是死
還蠻幸運的是因為我之前在醫院的奴性高 比其他同事有機會接觸比較多東西
所以面試能說的經歷比較多(加上英文不錯 全英文面試完全不是問題
但不是本科系是硬傷 我也不想去補碩班
我無法承受沒有工作或是只有打工薪水的壓力
這不是簡單用CP值就可以說明的
完全沒有準備的離職 無收入的壓力讓我很焦急
每天履歷被已讀或是面試後無聲卡就是一種煎熬讓我更想快點找到工作
沒有想過放棄 已經決定了就是要走這條
不想花時間去探索自我 越快決定就能越快開始
不要想之後會不會後悔 那是有工作之後才能思考的特權
一定得上 必須成功
因為一旦放棄
等待我的就是死
終於在上個禮拜拿到了一個offer
到這裡許多人可能會鬆了一口氣 但那種感覺只持續了1分鐘
那只是開始 我想到接下來會遇到的挑戰
將會遇到的實務上的問題 新的環境 新的老闆
會不會被更新的技術淘汰的擔憂
但我對自己說了很多次
如果不改變 不學 不去適應
就是死
沒有然後
以上是我的心路歷程 如果你看到這裡我也很感謝
這些與其說是建議更像是抒發
你可能會覺得我太極端
但我真的沒有退路 也許是我不想給自己
2個月其實真的很漫長 這期間還真的沒那麼討厭過周休2日
每天都在跑面試 每天都在等通知 無時無刻不期望HR馬上給通知
當然這不代表我轉職成功
只代表我運氣很好 有機會進入下一階段而已
我不知道這篇文章會帶給正在轉職的你什麼
但我希望能夠帶給你一點什麼
謝謝大家
如果想問什麼我會盡量回答 之後有想補充什麼也會更新(如果有需要的話
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