關於 變形工時行業 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動基準法§30-1-全國法規資料庫

中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：. 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日之時數，每 ...

#12. 勞工連續工作超過6天不違法？台北市勞動局長：確認適用行業別

勞動局陳信瑜局長表示，事業單位為何種行業的認定，會影響勞動局認定其自何時開始適用勞基法，也會影響是否可依法使用4週或8週的彈性工時制度，勞動局主要是以其所從事 ...

#13. 變形工時（又稱彈性工時）條款介紹

兩週內兩例：二週內至少有二日之休息，作為例假。 不受第三十六條之規定: 一週內至少一天例假。 四週變形工時適用行業列表.

#14. 二週變形工時適用範圍，應限於中央主管機關指定之行業？

前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為 ...

#15. 二週變形工時適用行業 - Z naika

但每日正常工作時間不得超過8 小時，每週工作總時數不得超過48 小時。 二、關於變形工時之實施事項（勞基法第30 條之1） 中央主管機關指定之行業，對於「 ...

#16. 二週彈性工時適用行業

2. 二週變形分成兩種變形方式，一種是「彈性分配例假和休息日」（底下簡稱「日變形」）、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」（底下簡稱「時變形 ...

#17. 二周變形工時行業 - Simonar

即使是所有「適用勞基法的行業」皆可適用的二週變形工時制度，要取得資格，都有共通的程序要求：公司內部如果有成立工會，必須經過工會同意；公司內若沒有成立工會，則 ...

#18. 【宇恒週報】勞動部將獸醫業納入4週彈性工時，偷渡乎？違法 ...

高雄市獸醫公會日前發文詢問，獸醫業是否可適用4週彈性工時行業，勞動部回文說，獸醫業在1991年被歸入農業大類中的農事服務業，因此適用《勞基法》，勞動 ...

#19. 變形工時，到底是什麼？ - 多媒體創客夥伴企業

變形工時 因行業性質的不同，還有分為二周、四周、八周變形工時，企業可以將工作時數分配到其他的工作日，雖然上班日的時數延長，但總時數不變才符合 ...

#20. 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府勞工局

凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、 ... 辦公日曆表出勤之行業為勞基法第30 條第3 項規定（即8 週變形工時）之行業.

#21. 從勞動保護觀點比較德國法與國際勞工公約規範 - 立法院

(一)基於主管機關指定所有適用勞基法之行業均為勞基法第30條第2項規定之行業，及現行8週變形工時的法制規範對勞工生活的影響程度比2週變形工時為小，均亦無須授權主管 ...

#22. 變形工時的利與弊-聽懂勞動法 - 1號課堂

首先是兩週變形工時，這是勞基法一開始就有的制度，也就是說，最原始的勞基法，原本就允許雇主可以在兩週的範圍內挪移工時與假日，也因此所有的行業都可以使用兩週變形工時 ...

#23. 四週變形工時如何操作詳解 - HR JOURNEY

即使行業可適用變形工時，若未經程序取得資格，也無法合法變形調動班表。擅自調動工作時間或休息日，可能要依照「每七天要有一例一休、正常工時每日不超過 ...

#24. 【勞動檢查】四週變形工時之內涵 - 樂誠勞資顧問

四週變形工時之規定，規範於勞基法第30-1條：「中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：

#25. 是彈性還是後門？一次搞懂變形工時（彈性工時）制度

變形工時 是法令賦予雇主的彈性，針對工作時間無法如公務機關或一般工廠固定放假的單位，採用彈性調整工作時間的方式，安排出符合各單位營運型態的班表 ...

#26. 「變形工時行業」懶人包資訊整理(1)

凡適用勞動基準法之行業，均為適用同法第三十條第二項規定之行業（中華民國92 ... , 勞基法目前規定之變形工時制度有2周、4周、8周三種，在正常工時總時數及例假休息日 ...

#27. 工時應用--變形工時作者:葉昌彬

二週變形工時. 條文規範：勞基法第30 條第2 項規定，經中央主管機關指定之行業，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其2 ...

#28. 變形工時｜法律百科Legispedia

一、政府為了配合不同行業有各自的排班需求，例如觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或是科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，允許雇主將正常工作時間分配到其他工作 ...

#29. 變形工時排班好複雜？推薦排班系統3步驟輕鬆搞定

各行各業因應服務型態不同，衍生出不同的排班需求，因此，政府制定「變形工時」制度，讓雇主可彈性分配員工的工作時間，但排班管理不是件簡單的事， ...

#30. 一例一休「變形工時」之規範與運用 - 百華齊放

步驟一：先確定公司是屬於哪一個行業別. 步驟二：找出四週或八週裡適用的行業別，有沒有屬於公司的行業別. 二週變形工時適用行業：. 凡適用勞動基準法之行業，均適用二 ...

#31. 企業大師支援雙週、四週、八週變形工時運用

法規變動、變形工時排班麻煩？原來用104排班系統，可以這麼簡單免違法，根據勞動法令自動調整提醒異常班別，有效解決因法令所帶來的困擾!

#32. 四週變形工時適用行業 - Pisani

但每週工作總時數不得超過四十八小時，適用所有行業。 四週變形工時，依勞基法第30條之1規定，第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業 ...

#33. ［職場案例小教室］彈性工時（變形工時）適用的行業 - 方格子

但每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年 ...

#34. 108年宣導會-勞動基準法重點概要.pdf

雇主徵得工會同意，每3個月彈性調整延長工時，約定 ... 行業者，雇主得將單週、2週及8週彈性工時所定之例假， ... 確認可採用彈性工時態樣（需經勞動部指定行業）.

#35. PT不適用變形工時，只有一種情形例外！ - 工作板 | Dcard

二、變形工時制度簡單說，除了二週變形工時是所有適用勞基法的公司都可以採用，另外的八週與四週變形工時，都必須是勞動部指定的行業，且公司的工會或 ...

#36. 8周變形工時適用行業 - Sionva

依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案第30條第3項指定行業如下： 中華民國92年3月31日勞動二字第0920018071號「經本部指定適用該法第 ...

#37. 二週變形工時適用行業 - Mariposa

二週變形工時條文規範：勞基法第30 條第2 項規定，經中央主管機關指定之行業，前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其2 週內2 ...

#38. 勞資會議紀錄(變形工時範例)

(提醒：實施四週變形工時，已有最大彈性，無需討論本項。) 說明：依據勞基法第36條第4項、第5項，經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，雇主得將 ...

#39. 勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹

三、變形工時：. （一）程序：雇主應取得工會或勞資會議之同意。 （二）適用範圍：中央主管機關指定之行業（勞基法第30條第4項、第30條之1第1項。目前勞委會就「兩週 ...

#40. 變形工時行業完整相關資訊 - 星娛樂頭條

因應各行各業不同的營運型態，選擇最合身的制度，在僵化的法令下多一些彈性 ...勞動臺北- 勞基法變形工時不修法連上十二天班難避免＃勞動條件...已納入勞基法第30條第三項 ...

#41. 二周變形工時行業 - Jex

做四休二跟變形工時有關係嗎？ 在介紹變形工時之前，指定依政府行政機關辦公日曆表出勤行業適用八週變形工時：勞動部105年01月21日勞動條3字第1050130120號，餐飲， ...

#42. 當資訊服務業遇上勞基法 - iThome

特殊行業則是指有延續性、補充性或季節性的工作，在特別的時段中可以延長工時。 不過，即使勞雇雙方在這樣的彈性範圍內約定好了工作時間，還是必須將所約定的內容送交主管 ...

#43. 【問題】變形工時行業 - 日本打工度假問答大全

變形工時行業. 發布時間: 2020-07-14. 文章推薦指數：. 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業... - 勞動部https://www.mol.gov.tw › service依勞動 ...

#44. 新勞基法3月1日上路，勞動部公告首波38行業可適用七休一例外

勞動部表示，《勞基法》第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與雇主間有合理協商工作時間之彈性，但此規定絕不是勞工工時完全不受限，或無例假及休假，或不給加班費 ...

#45. 勞動基準法工時制度與修法重點解析

雇主與勞工所訂勞動條件（工資、工時、休. 息、休假、退休… ... 2週彈性（變形）工時： ... 中央主管機關指定之行業（已指定適用勞基. 法行業皆是） ...

#46. 淺談勞動基準法

但依勞基法變形工時相關規定變更工作時間者，為超過變. 更後工作時間之部分。 ... 不屬於可適用四週變形工時的行業，卻使用四週變形工. 時。

#47. 變形工時不是彈性工時_焦點論述- 勞動論壇 - 台灣總工會

據悉，勞委會現在正規劃擴大實施變形工時制度，已決定在勞基法中增訂第三十之二的條文：凡經中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，可實施八週變形工時 ...

#48. 現行工時制度說明

現行工時制度說明一、正常工時勞動基準法第30 條第1 項規定，勞工正常工作時間， ... 日已指定所有適用勞動基準法之行業，皆可依上開規定實施「2 週彈性工時」制度。

#49. 【懶人包】四週變形工時行業

依勞動基準法第30條第3項規定得採行8週彈性工時制度的行業有哪些？ ... 【陳業鑫專欄】變形工時適用行業總整理- - 1111社群討論區- 工作...2018年7 ...

#50. 誰的彈性、彈性的誰？彈性工時的幾點思考 - Google Sites

勞動基準法中「變形工時」的設計，提供了雇主彈性安排勞工工時的依據。 ... 然而，雖然本條之規定僅適用勞委會指定之38種行業的工作者，但「責任制」被濫用的情形相當 ...

#51. 【沈以軒專欄】變形工時簡介

2. 一般上班族習慣把週日、週六當成一例一休，但其實例假、休息日並沒有限制要在週日、週六。多數在假日生意較好的行業，如餐飲業，會將例假、休息日安排 ...

#52. 問題依勞動基準法第30 條之1 規定得採行4 週彈性工時制度的 ...

號函. 指定加油站業為勞動基準法第三十條之一之行業。 •. 行政院勞工委員會八十六年七月三日台86 勞動二字第○二四 ...

#53. 農林漁牧業勞工適用4週變形工時9.3萬人受影響

勞動部今天公告將從事農林漁牧業的受雇勞工，包括包括漁工、飼養雞鴨牛羊等行業的工人，納入適用4週變形工時，從即日起可以在4週內調整工時， ...

#54. 彙整勞基法部份條文修正草案內容

原來就有的卅條之一為四周變形工時，可將四周正常工作時數分到其他工作日，每日正常工時不得逾十小時。但須經中央主管機關指定的行業才適用，原本條文為雇主須經工會或 ...

#55. 彈性工時- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia

上下班彈性工作時間，主管管理員工困難，增加管理者工作負擔。 無法適用於所有的工作，具有特殊技能或專業知識的員工可能不適用彈性工時。例如：醫療行業，倘若此 ...

#56. 雇主在何種情形下，可採用變形工時？

雇主在何種情形下，可採用變形工時？ 文◎李永然律師問題：張強主持一家公司，該公司所從事的行業適用《勞動基準法》而張強認為法定正常工時較無彈性 ...

#57. 勞動基準法Q&A

3.實施4週彈性工時者：中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意（如事業單位無工會者，經. 勞資會議同意）後，得將其4週內正常工作時數分配於其他工作日，致每日正常工時 ...

#58. 四週變形工時範例在PTT/Dcard完整相關資訊 - 數位感

提供四週變形工時範例相關PTT/Dcard文章，想要了解更多變形工時行業、四週變形工時範例、四周變形工時2020有關資訊與科技文章或書籍，歡迎來數位感提供您完整相關訊息.

#59. 「4周彈性工時」連上24天班不違法！林美珠：希望老闆疼惜員工

蔡政府力推「一例一休」，相關法律於去年年底通過，但勞動部允許某些行業因特殊性質得以適用2周、4周與8周「彈性工時」機制。其中，4周彈性工時因 ...

#60. 社會福利服務業經勞委會指定為勞動基準法第三十條之一之行業

故而，適用勞基法之社福單位員工其工作時間可採變形工時，與一般行業規定者不同： 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：

#61. 參,工時 - 新學林

定,筆者將台灣工時制度分為正常工時、變形工時,其中變形工時 ... 造成勞方身心俱疲,適用變形工時. 者需有應具備的要件,首先必須是勞動部指定的行業別,再者若有.

#62. 七休一| 焦點事件

2016年，在「勞基法一修」的社會氛圍下，「七休一」受到重視，勞動部廢止1986年的函釋，之後，勞資雙方的拉扯，就逐漸擴及到不適用「四週變形工時」行業，2018年3月，「勞 ...

#63. 變形工時申請完整相關資訊 - 健康急診室

提供變形工時申請相關文章，想要了解更多八週變形工時加班、四週變形工時行業、八周變形工時規定有關健康/醫療文章或書籍，歡迎來健康急診室提供您 ...

#64. 超重要的基本工時與彈性工時(文:曾嘉雯律師) - 最新消息

為因應勞工生活型態多元發展，兼顧企業產能需求，勞基法於91年底立法實施彈性工時/變形工時制度，經中央主管機管指定之行業，雇主經工會或勞資會議 ...

#65. 兩周變形工時變形工時不等於彈性工時 - Invmdf

若事業單位依勞動基準法第30條之1規定採四週變形工時，需一次排好12個月的班表嗎？ ... 但每日正常工作時間不得超過八小時，2 週彈性工時是用哪些行業？

#66. 企業如何因應新版勞動基準法（下） - 金融．稅務- 工商時報

2周變形工時，是舊法中原有之規定，所有適用勞基法行業皆可適用，僱主經工會或勞資會議同意後，得將2日之正常工作時數分配於其他工作日，其分配於其他 ...

#67. 勞基法新制明上路12行業可連上12天班

勞基法新法明天三月一號上路，勞動部昨天正式公告，共有12個行業列入「七休一鬆綁」對象，勞動部也指定捷運和婚攝業可以適用八週變形工時， ...

#68. 勞基法新制3/1上路勞動部公告12行業可鬆綁7休1 - 民報

勞動部表示，本次修正秉持安全與彈性之原則，堅持勞工權益「四不變」，即「正常工時不變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、「加.

#69. 工時制度發展趨勢分析

其中，日本對於特定行業的小規模事業單位，在法定週工時縮減為40小時後歷時25年，其週工時仍為44小時。 二、變形工作時間. 近期，由於全球化及產業的激烈競爭，資通訊 ...

#70. 臺南市政府勞工局-肆、 工時

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時，八週變形工時亦僅適用於經中央主管機關指定之行業。 Q：何謂四週變形工時？TOP.

#71. 三行業闖關納四周變形、責任制勞動部打回票

一例一休上路後,各行業為求工時彈性運用,陸續申請適用變形工時,引發社會各界不同看法,相關工會及勞團都表態反對,多次前往勞動部抗議。

#72. 依據政府行政機關辦公日曆表，補行上班日有無影響週休二日 ...

依前開函釋說明，事業單位依照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假者，即適用勞動基準法第30條第3項(8周彈性工時)之規定，每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續 ...

#73. 八周彈性工時

究竟為何「 4 周彈性工時」會受到許多行業的青睞？對此勞動部基本工資23,800元，若換算為時薪的話每小時為99. DAY 前項機械停止運轉時，有彈簧等彈性元件 ...

#74. 勞動部新增指定適用四週與八週變形工時之行業(台灣)

2017.6.16 游淑君實習律師. 變形工時，是指勞工在一定期間內，在總工作時間不變的基礎下，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，可以因業務或其他 ...

#75. 3年2修勞基法！打破台灣工時全球第4長迷思周休三日用這招 ...

(勞動部,職場,工作,加班,責任制,工時,周休三日,一例一休,勞基法,勞工) ... 空間，目前台灣法條上釋出空間，可透過變形工時的方式解套，再者是行業生產 ...

#76. 農林漁牧業勞工適用4週變形工時9.3萬人受影響 - LINE TODAY

勞動部25日公告將農林漁牧業，包括漁工、飼養雞鴨牛羊和伐木工人等行業納入適用4週變形工時，從即日起相關行業的受雇勞工可以在4週內調整工時，不受「7休1 ...

#77. 獸醫屬農業別適用4周變形工時可連續上班24天 - 時事話題

一例一休上路後，各行業紛紛搶進申請四周變形工時、責任制適用行業，盼讓工時更具彈性，勞動部今年陸續公告多項行業適用變形工...

#78. 四周變形工時2020 - 遊戲基地資訊站

適用彈性工時之行業- 中華民國勞動部全球資訊網適用彈性工時之行業. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印· 轉寄 ...【美容業適用4週變形工時嗎？】 ...

#79. 四周變形工時行業新增指定適用勞動基準法變形工時之 ... - Sbyix

不受前條第二項至第四項規定之限制。 笨蛋！問題不在一例一休，如事業單位無工會者，觀光旅館 適用行業別：勞基法適用產業皆可使用. 實際運用： 四周變形工時.

#80. 變形工時 - 天秤座法律網

變形工時 的的法源依據勞動基準法中除法定正常工時之規定外，為因應雇主繁忙與空閒時. ... 企業均得適用，依據第三十條第四項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。

#81. 【中央主管機關指定之行業變形工時】二週變形工時適用範圍

文中第三大點提到，二週變形工時的法規依據來自《勞動基準法》第30條第二 ...,依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享... 指定環境衛生及污染 ...

#82. 勞動基準法修正問題回應

營建業屬於8週彈性工時行業，但建案開始施作到完工可能需耗費2－3. 年時間，員工應工作進度或績效（例如灌漿… ）會自行加班，請問：. 公司須付加班費嗎？須讓員工加班的時 ...

#83. 美容業適用4週變形工時嗎？

並不是所有的行業都是適用4周變形工時，勞基法第30條之1規定，只有中央主管機關指定的行業，僱主經過工會同意才可以適用，其中美容業在行政院勞工委員會 ...

#84. 物流業納入八週變形工時貨運駕駛：勞動部助長血汗過勞

「一例一休」爭議連連，對於雇主的抗議，勞動部在三月中旬（3/17）預告，打算將汽車貨運業納入「八週變形工時」，將該行業排除《勞基法》的部分工時 ...

#85. 變形工時適用行業 - Kghche

，經中央主管機關指定之行業，八週變形) 新增四週變形工時制度之行業：. 勞動部106年6月16日公告「指定石油製品燃料批發業中之筒裝瓦斯批發業及其他燃料零售業中之筒裝瓦斯 ...

#86. 「彈性工時」 - 相關新聞- 自由時報電子報

... 今天下午釋出預告版本指出，婚紗攝影人員、捷運設備運務人員將納入8週彈性工時行業，勞工每日正常工時為8小時，每週工時最多48小時，但每8週工時不得超過320小時。

#87. 變形工時行業勞動基準法第 - Mhrkf

醫療業等40個行業別，究竟什麼是變形工時？排休制算變形工時嗎？公司說比照人事行政總處行事曆，雇主經工會同意，連同後續適用的其他行業，第一項正常工作時間，專業 ...

#88. 現行工時制度說

於第3 項增訂「8 週彈性工時」規定。 依該法第30 條第2 項規定，經中央主管機關指定之行業，前項正. 常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同.

#89. 勞動部公告「農林漁牧業」正式適用四周彈性工時 - 即時新聞首頁

勞動部在今（25）日正式公告指定「農、林、漁、牧業」未來將適用《勞基法》第30 條之1 規定的「四周彈性工時」行業；未來相關行業的事業雇主在經工會 ...

#90. 變形工時勞基法– Budzak

法令依據：勞基法第30條之1 「醫療保健服務業」經中央指定適用4週變形工時之行業。 必要程序：經「工會」，無工會者經「勞資會議」同意通過排班原則： 1. 將四週內正常工作 ...

#91. [勞工權益]從歐盟經驗談台灣「彈性工時指定適用」制之實施問題

「一例一休」紛爭掀起「彈性工時」論戰「一例一休」新制於去（105）年12月23日正式 ... 指定適用行業」之法規限制，登記製造業的中油公司，並不適用4週變形工時制度， ...

#92. 變形工時 - 厚丞隨筆

但每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時。此即為所稱之「8週變形工時」規定。 ... 等行業，業經指定適用該項規定。此外，另依同法 ...

#93. 勞動基準法修正解析（六）八週、四週變形工時 - 德益法律事務所

8周變形工時規定於勞基法第30條、36條，勞基法第30條規定僅有主管機關（目前為勞動部）指定之行業始得適用，目前受指定之行業包含：金融業、旅館業、 ...

#94. 如何判定變形工時之適用行業別？【沈律師勞動法專欄】

[學員問題]： Q1：我們公司兼營遊覽車客運業務，是否適用8週變形工時？ Q2：我們公司在百貨公司設有專櫃，可否配合百貨週年慶檔期，連續工作七日以上適用4週變形工時？

#95. 四週變形工時 - Matteffer

原則上，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：. 其他法定變形工時有「四週」及「八週」變形工時制度，並分別僅有特定行業 ...

#96. 勞動法令分享課程- 工作時間、休息與例休假

變形工時制僅適用於經中央主管機關指定之行業。 9. 工作時間. □ 變形工時-2. 勞動基準法所規定的「變形工時」有下列三種：. 2.四週變形工時(勞基法 ...

#97. 臺北市政府106.06.26. 府訴三字第10600097300號訴願決定書

事實一、訴願人經營鞋類零售業等，為適用勞動基準法之行業，經原處分機關於 ... 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二 ...