#新書上市📖|#有溫度的手術刀
《有溫度的手術刀──一個頂尖外科醫師的黑色幽默》
◎#陳光超 副院長
一個「聽病人話」的30年頂尖外科醫師,
最荒誕癲狂又諷刺的真實醫療故事。
他說:「病人不是故意來找碴的,是這個問題困擾他太久了。
他只是想要得到一個令他安心的治療跟診斷而已。」
▊醫術,沒有完美,只有更完美;
▊病人,沒有找碴的,只有痛苦的。
最荒誕癲狂又諷刺的真實醫療故事,
戳中你心中最沒防備的一塊,捧腹又揪心。
對於醫術,他極度苛求自己;
總在手術前,在腦海演練數百遍,並想好各式備案。
對於病人,他卻超級柔軟、「聽話」。
一本顛覆你對外科醫師印象的黑色醫療故事。
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🩸 第三期舌癌患者要告我,因為我幫他開刀花6小時。患者拿病歷給另一個名醫看,名醫說只要3小時,病歷上還寫「黑白弗」(台語)──〈我被告了〉
🩸 堅信自己罹癌的病人,執意照電腦斷層掃描、核磁共振……還咳出一口痰,痰就落在我左眼上──〈痰,謊言,咽喉炎〉
🩸 路倒的四期下咽癌病人,大家都叫我不要救,因他對太太和女兒加暴。我醫治他,並阻止他的暴力──〈救人的濫醫師〉
🩸 為完成患者參加女兒畢業典禮的遺願,我幫食道癌末期的她動手術,卻被院長指控開不必要的刀,違反醫學倫理──〈飛舞的火鍋蝴蝶〉
陳醫師以黑色喜劇的獨特視角,帶我們一窺他30年來既醉心,又癡心的外科醫療場域:往往非到情節的最後一刻、文章的最後一字,你不會知曉自己會笑,還是會哭,且幾處猶如懸疑小說般的結局大反轉,就像回馬槍,深深擊中我們社會所潛藏的醫病不信任與糾紛、醫療恐嚇與暴力、健保體制矛盾等種種困境,以及醫療有時盡的複雜與糾葛。
醫療有時盡,但無盡的是醫師的傾聽與柔軟,因此本書未曾掩飾的,還有他誠實坦率、失敗自嘲的真性情。你因此深深理解,醫師既堅強卻也脆弱,既專業卻也時而盈滿眼淚,如同你我。
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▍陳光超副院長30年不變的行醫信仰:
💊 病人不是故意來找碴的,是這個問題困擾他太久了。他只是想要得到一個令他安心的治療跟診斷而已。
💊 我不能任由癌細胞奪走任何人的命。我認為我一定還會再幫這種人開刀,但是我也認知到,開刀只是治療了這個病,並沒有救了這個人。
治「病」容易,治「病人」很難。
💊 每一個人都希望手術又快又好,傷口又小又美。但是手術是一種良心事業,有沒有做好,醫生自己最知道。
不是傷口漂亮就是好,而是要在病人不知道的過程中,也要完美地處理得一乾二淨,才能挽救病人的生命。
💊 20年來,治療每一位不幸的頭頸癌病人,都是用我自己最高的標準來做。天天都想讓病人求生,不想讓病人面對死,因此病人都有很好的無病存活率。
💊 我執行過上萬次手術。在手術前,我都會在腦海裡先演練數百遍,將各種可能發生的狀況先設想到,並找到解決方法。
我們的信仰是,多花我們2小時,把所有的癌細胞拿得乾乾淨淨,病人就可以多活10年。
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★-專文推薦-★
魏崢(振興醫院院長)
「作者透過精采的實際病例,把生硬的醫學專業像說故事一般,鮮活地解釋給民眾了解。一位優秀外科醫師的養成沒有速成的捷徑,就像苦練功夫一般,直到熟能生巧為止。但比修煉精進手術技術更重要的,是要有一顆時時為患者設想的心。外科醫師無法保證每一刀劃下去,手術都一定會順利成功,但正如同作者陳光超醫師所說『保證在手術的每一個步驟,我都小小心心地確實做。』」──魏崢(振興醫院院長)
★-重量級推薦-★
林奇宏(國立陽明交通大學校長)
林靜芸(聯合整形外科診所院長)
姚仁喜 建築師(姚仁喜 │ 大元建築工場 創始人)
許勝雄(仁寶電腦工業股份有限公司董事長)
陳怡樺(趨勢科技執行長暨共同創辦人)
黃軒(重症專科名醫)
蔡長海(中國醫藥大學暨醫療體系董事長)
謝冠宏(萬魔聲學股份有限公司董事長)
#一個聽病人話的頂尖外科醫師👨⚕️
#一把黑色卻溫暖的手術刀🩺
#一本最黑色喜劇的真實醫療故事🏥
#有溫度的手術刀9月27日溫暖上市💖
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這次的東京奧運,台灣選手的優異表現令人驚艷,每一位選手在場上的衝勁與拼博,都值得所有的掌聲。
不過,在站上奧運殿堂之前,我們是否可以給選手們更多的支持呢?
在此行東奧代表團出發前,行政院蘇院長就喊話等選手回國要風光舉辦遊行;而選手們在奧運拿下優異成績之後,鴻海創辦人郭台銘先生更喊出,希望政府的奧運獎金要再加碼,要把金牌國光獎金增加至 1 億元。
然而,台灣的奧運獎金已經是世界第 3 高的獎金福利,但是,縱使獎金再高,我們認為,可能都難以解決我國目前許多仍待改善的體育環境。
尤其是,除了這次奪牌的選手、或者是登上奧運殿堂的選手之外,還有太多太多的選手們可能正在默默苦練,卻沒有太多的資源與關注。
選手在站上賽場前、在拿下成績之前,所付出的努力與汗水,可能都是無人知曉。
一直以來,我認為體育的本質不該只是獎牌,除了獎牌本身、除了獎金之外,我們更應該看見這些獎牌背後所付出的種種努力,也應該看到其他正辛勤練習的選手,把資源用來資助培育體育選手、改善體育訓練環境,這才是我們應該做的。
除了獎勵奪牌選手外,我們真正要思考的是,如何培育更多的台灣好手,讓他們也有機會能往更高的殿堂前進。
不過,以現在我們的國手待遇標準來看,就會發現許多問題。
目前國手的待遇,可分為「生活津貼」和「零用金」。
生活津貼每個月 3 萬元,但是僅限定給「大學畢業而未就學或就業的培訓選手」,其實也可把它當作「失業補助」,也就是說,原本就有自身工作的選手,或是在學中的選手,是沒有辦法拿到這個生活津貼的,僅能拿到零用金補助,而零用金的金額,則是每個月 1 萬 5500 元。
但,這樣的情況合理嗎?
我們設想兩種情景,第一,當選手被國家徵招,要進入國訓中心訓練時,若他本身的工作薪資就已超過這些補助與津貼,成為國手的榮耀感,真的值得他這樣犧牲自己原先就穩定的生活嗎?另外一種是,還在就學階段的選手們,若接受國家隊徵招,他們能拿到的就僅有零用金補助,這樣的待遇真的足夠嗎?
今天我參加了由賴香伶委員主辦的「保障國手基本收入」記者會,我理解後續仍會有許多標準上的界定、如何修法等等問題需要討論。然而,我們之所以會來參加這場記者會,就是希望能夠呼籲我們的政府,能夠更看見選手們的困境,一起來想辦法提升選手們的待遇。
不是只有奪牌之後才需要關注,而是在他們登上頒獎台前、登上奧運殿堂前,就應該給予他們足夠的支持,真的別再用國家榮耀如此沈重的重擔,來要求他們必須相忍為國、為國爭光。
除此之外,整個體育環境的提升也不應該僅止於選手,這次摘下羽球男雙金牌的李洋,也特別喊話表示:「選手背後是個小團隊,如果沒有教練、防護員、訓練師等後勤支援,我們今天也無法站上這裡,如果有機會,我也希望能夠提升他們的待遇」,我非常認同這樣的想法,除了把掌聲獻給頒獎台上的選手,也別忘了台下的後勤團隊,並且也應該給予他們足夠的支持。
最後,我要再次強調,體育要的是扎根,而不是採果,除了錦上添花之外,把資源用來培育體育選手、改善體育訓練環境,甚至是後勤團隊待遇的提升等等,才是我們更應該先來做的。
花知曉創辦人 在 立法委員林為洲 Facebook 的精選貼文
【香港蘋果日報熄燈 言論自由不會就此沉默】
26年的歲月,香港蘋果日報的崛起改變了媒體業生態,即便在一國兩制的香港,還是與民眾為伍,對言論自由和新聞自由立場的堅守從未退卻,但對政府強烈的批判言論,也致使在政治力強力干預的壓迫下,讓「自由」兩字在今天隨著最後一期的蘋果日報畫上句點。
去年眼見蘋果日報創辦人黎智英遭港府逮捕,對香港的政治環境深感憂慮,然回頭思索,當我們高喊言論自由的同時,我們的政府卻以近乎相似的手段,打壓著新聞自由,讓民主價值留下了遺憾。
明天過後香港蘋果日報將與我們告別,但是,不管在香港還是台灣,執政者也許能刁難不同意見的存在、控制輿論的發展,我始終相信民眾的聲音絕不會就此沉默。
新聞追求真相,我們若不挺身而出,有一天被蒙蔽的雙眼,將永遠無法知曉事實為何。
#挺言論自由
#挺新聞自由
林為洲服務團隊
📍「雨中痛別」港版蘋果日報今最後出刊 市民凌晨報攤搶買
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📍林為洲:支持香港追求新聞、言論自由 黎智英加油!
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花知曉創辦人 在 #開箱花知曉竟然是由Coser包子跟HANA創辦的 - 美妝板 | Dcard 的必吃
花知曉 就是包子為了紅花創辦,產品名也是為了花而命名有夠浪漫的,兩人為愛走過 ... 沒想到最近花知曉做的越來越好包裝根本正中老婦我的少女心但是創始人夫夫竟然退微 ... ... <看更多>
花知曉創辦人 在 小紅書爆款彩/花知曉巧克力商店禮盒/CT超強妝前乳/超強遮瑕 的必吃
我會這次的休息調整自己的❤️我還是會在IG活動!想我的人都可以去私訊喔 若有抽獎都一定要留下IG帳號並且追蹤IG:SarahsmacupIG在這裡~ ... ... <看更多>
花知曉創辦人 在 [新聞] 宮脇咲良將擔任中國美妝品牌『Flower Kn - 看板KoreaStar 的必吃
媒體名稱:ATC Taiwan
新聞連結:https://atctwn.com/2021/06/21/60892/
記者姓名:Markov Huang
新聞全文:
宮脇咲良將擔任中國美妝品牌『Flower Knows(花知曉)』亞洲品牌大使的消息在今天正
式公開。2016年設立的花知曉以Z世代客群為目標,以創新的少女風格設計在不論微博、
小紅書等社群頗受女性族群青睞。而該品牌也在日本超過1000間實體店家販售,未來目標
將朝向全亞洲持續推展業務。而宮脇咲良曾在韓國有極高人氣的女子偶像團體IZ*ONE活動
,今年4月團體結束後回日本,6月19日從HKT48畢業的她在年輕族群依然有極高人氣,因
此任用宮脇咲良為品牌宣傳大使。而對此宮脇也表示而對此宮脇也表示自己也相當喜歡這
個品牌"凝聚了可愛女生的夢想。"
另外,為了慶祝宮脇咲良就任亞洲品牌大使,相關折價活動將在日本時間晚間8點於日本
各大合作店商展開,最高5折,詳細請見品牌官方網站(日本)。
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