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招生的時候，人家告訴他們：做建教生，免學費還有政府補助，可以一邊讀書一邊賺錢，努力三年出來就有一技之長。然而到建教合作的現場，這些孩子面對的卻是殘酷的職場現實。
洗一顆頭的點數是一點，一個月要做三百二十點，扣掉月休四天，平均一天要洗十二顆頭。然而，這表示店裡每天得有十二個客人，沒辦法達標就會被扣薪水。更不用說店家設下的各種名目：毛巾放在椅背上扣一百元、按摩椅沒關扣一百元、打掃沒做好扣三百元......
【生活中，我選擇留下合適舒服的人】
早上朋友傳來簡訊說：「看了你的書特別有感，即便被朋友說不要相信作家跟你說不用朋友，那是因為他們有很多朋友。但閱讀文字的點滴，體會現實生活與職場現實的確是如此。」
你所困擾的人際關係，或許也是這幾年我所糾結的，人不會因為出去一段旅行就改變，但思想的轉變需要時間慢慢堆疊跟衝撞，才會明白斷捨離的真諦，不是捨棄，就會獲得，而是明白選擇，你才能過得舒心。
每個人可能被摯友拋棄的經歷，你待他千萬個好，他總是對你冷淡不語，你以為一輩子互相扶持，到頭來認清楚自己只是工具人而已，這種摯友其實不留也比較好。
有些人可能消失在一個圈子裡，平常與一群人打鬧吃喝，有天發現他突然不見了，然後默默的把整圈的人刪掉，你再也找不到他，也問不到他為什麼離開。
有的人你們好過幾年的時光，你欣賞他的個性與生活態度，有天他突然對你歇斯底里的怒吼，並怒罵你做過的每一件事情，你再也不知道怎麼跟這人相處，你也不知道自己做錯了什麼。
朋友，越老，越明白，有些人不是保持聯絡就好，而是選擇斷開連繫後，接續的日子才會變好。斷開，不代表完全割捨，而是就不再主動過問，天涯如此大，過客如此多，彼此彼此，真的不能割捨的，也只有自己。
有人可能覺得我把情感看得很淡，這的確是。
與其糾結別人怎麼看你，不如好好認真看待自己。
與其在意旁人怎麼評你，不如關上耳朵不再參與。
一本書，寫的就是關於三十多歲到四十歲，不是「人際關係」斷捨離，而是每個人一樣都可能遇到的關卡。
有網友評價這本書，如何做自己？就是刪掉一群不對盤的朋友，朝夕相處卻無交流的同事，遠離八卦碎嘴的親友。相信做自己不是自私，而是別為不相干的人鋪路，斷了自己的後路；創造嚮往的花路，千山萬水都有容身之處。
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生活中，選擇留下合適舒服的人
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知名網紅鍾明軒的配音邀約突然被換角，
他也立刻拍了影片幹譙廠商，
引起軒然大波之後再拍了一部，
就某些他口氣不好的地方道歉。
而這樣一個社會事件，
其實可以讓我們學到許多，
特別是面對職場現實，
以及遭遇不公平對待時的作法…
本集主題：「不費力的力量：順勢而為的管理藝術」新書介紹
訪問企劃： 沈嘉悅
內容簡介：
倘若你必須費盡力氣使某件事情發生，那麼也許生命對你另有安排。
「我越是匆忙，越是落後。」
「不間斷的會議，讓我窒息。」
「我在不同任務之間切換，因此很少獲得完成任何一件事的滿足感。每次的勝利都有苦澀的後遺症，因為我太累了，累到不想慶祝，只是接著去完成清單上的下一個任務。」
「拼命完成工作縱使能產生成果，但我們可能到達錯誤的目的地，或者一路上造成自己和別人不必要的痛苦和折磨。」
￭生活如此忙碌，同時又如此空虛？
我們活在一個「搞定事情」「效能至上」的世界
面對變動的職場現實，讓人身陷過度的忙碌之中，感覺被逼到極限、精疲力竭，受困於複雜的計畫和工作場域的諸多要求。多數人掙扎求生，逆勢而為，最終導致壓力、焦慮全盤崩潰。
當我們發現自己正在艱困地逆流而行，不妨自問我們到底想做什麼？這麼做合乎自然嗎？我們是否使用不管用的方法？強迫自己朝不管用的方向推進。一旦我們停止掙扎，不再違抗潮流，不強迫、不控制，借力使力、甚至與阻力合作，順勢而為，新的選項便有可能浮現。如同河流從源頭流向海洋，我們將發現新的生活、新的工作和新的成功模式，而展開新的行動，找到對我們真正重要的東西。
￭這是一本有助於將努力程度減至最低的一本書。
不要強推無法移動的物體，而要開始藉由「做」得更少，來成就更多事情。
作者簡介：黛安娜‧雷納 Diana Renner
顧問、教師暨作家。黛安娜身為未知領導力學會（Uncharted Leadership Institute）會長與共同創辦人，以及不知實驗室（Not Knowing Lab）創辦人，致力於協助個人和組織度過不確定的局面，在複雜的挑戰中求取進展。她曾在哈佛大學、德州大學奧斯汀分校和澳大利亞各大學授課。黛安娜是《為什麼思考強者總愛「不知道」？》的共同作者，本書被英國特許管理學會（Chartered Management Institute）提名為二○一五年年度好書。她目前與丈夫和兩名子女住在澳洲墨爾本。
作者簡介：史蒂文‧杜澤 Steven D’Souza
國際顧問、暢銷書作家、教師、企業主管教練和經驗豐富的主講人。他是更深度學習公司（Deeper Learning Ltd）主任、馬德里IE商學院兼任教授、牛津大學賽德商學院副研究員，以及歐洲工商管理學院的領導顧問和教練。他是四本書的作者或共同作者：《英國製造》（Made in Britain）《絕妙網路》（Brilliant Networking）《為什麼思考強者總愛「不知道」？》（本書入選英國特許管理學會二○一五年年度好書），以及《不費力的力量》。他名列五十思想家雷達（Thinkers 50 Radar）和《人力資源雜誌》（HR Magazine）全球前三十名「最具影響力的人物」。
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職場現實 在 [心得] 對於職場上的社交- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
在閱讀這篇文章之前
可參考原文前提
https://www.ptt.cc/bbs/CATCH/M.1577072010.A.DEF.html
我個人的經驗認為
如果是偏向勞力的工作
同事之間的相處會比較海派
而個性直來直往的人也比較多
相處起來容易交到朋友
彼此之間的談話也直爽許多
而偏向動腦力的工作
我個人的經驗認為
同事之間的相處
比較會勾心鬥角、話中有話
整個職場圈的同事
個性偏向悶燒、也偏向自我
相處起來要常常順應不同人的個性
在這樣的職場圈交朋友
比較不容易認識到
知心又善解人意的好友
且相互之間的利益關係也比較重
不過，既然你已經出社會
也到真正的職場上工作
我覺得需要建立的心態應該是
「現實職場無朋友」
千望不要以可以
輕易交到朋友的心態來工作
這樣很容易踩到任何人的地雷
除非你在職場中有背景
或者你是富貴人家
抑或是你的身家萬貴
不然，在真正的職場裡
你的身分就只是一個
來賺錢的打工仔
大家都有自己的工作要表演
各人也都有各自的事情要忙碌
這樣的環境是充滿利益的
且下班後，也各自有自己的生活圈
所以，有句職場俗諺是
「上班好同事，下班不認識」
除非你在職場的貢獻很大
不然，會記住你的人
也只有平常會跟你合作的人而已
當然，這種關係不會是朋友
也只是「同事」關係而已
而這也是一個
存在現代的資本社會中
非常現實的現象
每個人都已經很會思考自己的利益
所以，只能面對現實
並接受現實的殘酷
唯有理解任何人現實的心態
才有可能挑戰現實的不公平
不過，這也是需要經過一番努力
並讓更多人看到自己的思想
你也才會有讓更多人注意到你的時刻
還記得昨天下午
有位剛認識我的Dcard朋友
透過臉書向我述說他的想法
https://reurl.cc/mdbyd7
他是男生、二十二歲
是高雄醫學院的大二學生
他用充滿憤憤不平的心態
想跟我述說他遭遇的不公平
我只有跟他這麼說
你要真正的面對現實
而不是充滿自己的幻想過生活
很顯然的，他是無法接受
這也只能代表一種
還未真正出過社會的學生
所抱持著幼稚、單純的想法
所以，簡單的說
出社會後，就不再是學生
而你的心態要學會的是
要如何適應並接受現實的生活
用這樣的觀念
去認識職場中的同事
才能夠讓你在職場中避開危險
並希望用這篇簡單的文章
可以讓你對職場的交友認識
有更進一步的了解
並祝福你的工作萬事順利！
P.S下方的批踢踢連結
附有我近期撰寫比較完整的個人經歷
希望能帶給你一個具有價值的參考
https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1576878387.A.3E6.html
批踢踢Salary板 - https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577136592.A.E17.html
批踢踢CATCH板 - https://www.ptt.cc/bbs/CATCH/M.1577136501.A.58C.html
各大論壇 - https://garysu1104.blogspot.com/search/label/Dcard
總統信箱 - https://garysu1104.blogspot.com/2019/12/blog-post_37.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.109.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1577136592.A.E17.html
※ 編輯: eduishappy (114.45.109.16 臺灣), 12/24/2019 06:03:55
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