關於 考績連續4年乙等 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 公務人員考績乙等等次相關問題之探討 - 立法院

最高行政法院108. 年3 月份第1 次庭長會議決議以，公立學校與所屬教師間雖屬行. 政契約關係，公立高中以下學校或主管機關對所屬（轄）教師所為. 之年終成績考核或平時考核 ...

#12. 公務人員考績法第2 - 法源法律網-相關法條

年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左： 甲等：八十分以上。 ... 年，連續三年年終考績，二年列甲等，一年列乙等以上，並敘薦任第九職等本俸最 ...

#13. 銓敘部全球資訊網[ 考績制度簡介]

平時考核係就其工作、操行、學識、才能4個項目考核，辦理年終考績時，係綜合其工作、操行、 ... (2) 乙等：晉本（年功）俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已?

#14. 如欲升8等必須碩士畢業連續5年考績有4甲1乙才可以 - 民意信箱

但具有碩士以上學位且最近五年薦任第七職等職務年終考績四年列甲等、一年列乙等以上者，得擔任職務列等最高為薦任第八職等以下職務。」 二、台端經薦任升官等訓練合格 ...

#15. 連3年考績被打乙等保警側錄陰長官下場出爐- 社會- 中時

丁姓保警因不滿3年考績遭打乙，竟涉嫌檢舉長官收賄，遭判刑2年4月。 ... 服務法被記申誡，所以連續3年考績都給他打乙等，連丁男妻子也曾問此事打電話 ...

#16. 公務人員考績制度改進芻議

乃有二十四年七月十六日「公務員. 考績法」之公布, ... 圖二近幾年公務人員年終考績(成)列. 甲等比率. (一)現行考績按優劣順序分為甲 ... (連續二年列乙等晉年功.

#17. 公務人員考績制度改革平論：澄清與釋疑* - 考試院

考試院於民國99 年4 月7 日將公務人員考績法修正草案送請立法院審 ... 列之主管職務連續3 年乙應調. 任非主管。 考績等次. 升等條件. 2 年甲等或1 年甲. 等2 年乙等.

#18. 公務人員考績法中華民國75年7月11日總統令制定公布全文二十 ...

年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數如左：甲等：八十分 ... 薦任第九職等人員，敘薦任第九職等本俸最高俸級後，任職滿三年連續三年考績，一年列.

#19. [請益] 當主管連續2年給你乙等...你會怎麼做呢?

他也連續給我2年乙等考績....真的讓我很不爽!!於是今年1月我申請內調. ... 4F 推Yuma38:1樓前輩我好害怕我連二乙商調後還是乙 114.24.0.120 02/20 00:16.

#20. 觀點投書：恭喜你，今年考績乙等 - Yahoo奇摩新聞

以筆者所在單位為例，每年為了交給上級單位四分之一(25%) 的乙等名單， ... 也是這樣呀」、「上面不會讓你連續兩年乙等啦」「被打甲等沒獎金被打乙等 ...

#21. 【年終考績】官等越高＃考績越好？... - 報導者The Reporter

公務人員年終考績規定甲等跟乙等的比例超蠢，應該像軍職人員一樣從甲等起算，表現 ... 的部屬打乙或找藉口給丙，連續七、八年都乙的太多了，況且不靠考績考上升等考 ...

#22. 公務人員考績丙等作法問卷調查

對於近年來考試院關院長積極推動立法，將公務人員一定比率之考績打為丙等之作法，為瞭解 ... 主管人員考列1年丙等或任同一陞遷序列主管職務連續3年乙等應調任非主管。

#23. 考績要點：

二）另予考績：係指各官等人員於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六 ... 五、另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金；列乙等者， ...

#24. 公務人員考績法研修公聽會意見調查表

序列主管職務連續3 年乙等，應於考. 績核定之日起2 個月內，調任非主管. 主管人員未覈實辦理屬員平時考核或. 未確實執行面談或辦理考績徇私偏頗，.

#25. 績效還是公平？談公務人員考績制度的美麗與哀愁(公職生態與 ...

年終考績：公務人員從1月至12月均在職者，可辦理年終考績，可分為甲、乙、丙、丁4個等次。 另予考績：如公務人員在年度內任職不滿一年，可是連續達6個月以上，可辦理另 ...

#26. 消防機關隊員定期請調作業規定 - 消防法令查詢- 內政部消防署

四、消防機關隊員請調作業，由權責機關依消防署所定作業時程，提報可供調入（出）名額，並調查隊員請調意願， ... 三）最近五年內考績曾列丙等或連續三年考績列乙等。

#27. 公務人員考績法(民國69年) - 维基文库，自由的图书馆

二、乙等：晉俸一級，晉至本職最高俸級者，給與一個月俸額之一次獎金。 三、丙等：留原俸級。 四、丁等：免職。 第五條. 公務人員任現職 ...

#28. 一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室

二）另予考績：年度內任職不滿1年，而連續達6個月者辦理之。 四、考績年度內任職期間之計算，以 ... 乙等︰晉本俸1級，並給與半個月俸給總額之1次獎金；已達所敘職等本.

#29. 高雄市政府主計處人事室作業程序說明表

一、依據行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第4 點之規定訂 ... 表、考績乙等評分表、另予考績、請假與獎懲情形更正表送本處. 彙辦。 四、當年度年終考績甲等 ...

#30. 公務人員考績法修正草案問答集

優等、甲等、乙等各等次考績獎金僅差半個月奬金，差距是否過小？ ... 續3 年列乙等者應調任非主管之目的及理由？ ... 第3 年係發給半個月獎金，倘第4 年連續考列乙.

#31. (三)人事費-考績獎金

前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。（第7. 條）. (三)另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與1 個月俸給總額之一次獎金；列乙等者.

#32. 八十年各機關辦理公務人員考績（成）注意事項 - 植根法律網

不等；俾使考列甲等或乙等者，仍可在評分上區分高低，以期能激發公務人員 ... 四、本年考績（成）依公務人員考績法施行細則第四條第一項第一款第（ ...

#33. 公務人員考績制度變革後救濟程序如何配套因應之研究

並於民國99 年4 月6 日函送立法院審議。其中，年終考績考列丙等 ... 而對於年終考績列甲等及乙等，依法給與公務人員金錢上之 ... 但連續4 年之丙等考績評比，又是一次.

#34. 第一章總則

第4 條. 關務人員官等職等依照公務人員任用法之規定，並分關務、技術兩類，各分為 ... 二）任關務正一階職務滿三年，連續三年年終考績二年列甲等，一年列乙等以上，並 ...

#35. Re: [閒談] 考績連續甲等的機率- 看板PublicServan - PTT網頁版

引述《l1224466 (蒼月潮)》之銘言： : 身為一個: 菜鳥被打乙跟商調都被打乙的專業戶: 來說說我自己的經驗供參: 基本上: 小單位幾乎都是用輪的: 畢竟 ...

#36. 三、上班及休假二、年終工作獎金及考績獎金 - 臺中市新社區公所

第4 年起14 日. 第7 年起21 日 ... 年終考績考列甲等、乙等均晉本俸一級；已敘本. 俸最高級者，晉年功俸一級；已敘年功 ... 另予考績：當年連續任職超過6 個月未滿1 年.

#37. 警察薪水表怎麼看？警察薪資結構大公開！從警察俸點怎麼跳帶 ...

一般警察三等約68,860~72,860元、四等約58,990~62,990元，除了薪資 ... 情況2→乙乙乙乙(連4年拿乙等考績)→第五年俸點會變190(一共增加40，未多跳階)

#38. 適用對象

政務人員並非任用法施行細則所稱之公務人員，並無考績法之適用，常務 ... 之平時成績考核紀錄表及公務人員考績表，並綜合上開工作等4項及加計受考人.

#39. 網路上關於考績連續3年乙等-在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學 ...

2022考績連續3年乙等討論資訊，在PTT/MOBILE01/Dcard上的升學考試資訊整理，找考績連續4年乙等,考績乙等影響,考績乙等晉級在Instagram影片與照片(Facebook/Youtube) ...

#40. 市府徵才-經建行政職系/科員1名＜薦任第6職等至 ... - 新北市政府

二、最近三年內考績（含另予考績），不得有考列丙等或連續三年內年終考績考列乙等者。 三、無公務人員任用法第26條及第28條各款、公務人員陞遷法第12 ...

#41. 馬祖-連江縣政府-考訓給與科

各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。 ... 對未改變公務人員身分的考績評定等次（乙等）有所不服，依公務人員保障法所 ...

#42. 常見問答集-澎湖縣政府人事處

Q1: 依據考績法之規定，2 年年終考績甲等或1甲2乙即可升等。如果現職薦六年功俸一級，108年及109年年終考績均列甲等，110年可以取得薦七之任用資格嗎 ...

#43. 南投縣政府人事處及所屬人事機構103年人事法規暨實務測驗-A卷

B）在考績年度內升任高一官等、職等職務已敘較高俸級，並以高一官職等併計低官職等合併計算年終考績者，如考列乙等以上，可再晉俸級。（C）4月1日考試分發至機關報到 ...

#44. 公務人員考績法

但性質特殊職務之考核得視各職務需. 要，由各機關訂定，並送銓敘機關備查。 第6 條. 年終考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分數 ...

#45. 國防法規資料庫-查詢結果-內容

本條例考績區分如下： 一、年終考績：於每年年終辦理其當年一月至十二月連續任職 ... 考績績等，區分為特優、優等、甲上、甲等、乙上、乙等、丙上、丙等、 丁等九等。

#46. 公立學校教職員成績考核辦法

各校職員之成績考核分工作、勤惰、品德三項，並按其成績分為甲、乙、丙、丁四等，依左列規定辦理： 一、在同一學年度內，具有左列條件者為甲等。除晉本薪或年功薪一級外， ...

#47. 24 各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列何種情形者

(A)1 年列甲等2 年列乙等 (B)1 年列甲等1 年列乙等 (C)連續3 年均列乙等 (D)連續4 年均列乙等. 初等/五等/佐級◇人事行政大意- 105 年- 105 身心障礙特種考試_五等_ ...

#48. 105 年公務人員初等考試試題 - 公職王

科目：公務員法（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）大意 ... 無公職年資之某乙四等特考及格，分發委任第3 職等科員，須試用6 個月.

#49. 徵才資訊 - 桃園市政府蘆竹區公所

3、近三年考績(含另予考績)，不得有考列丙等或連續三年考列乙等，且最近三年不得有受申誡以上行政處分或懲戒處分者。 4、品行端正，具服務熱忱。 工作項目：.

#50. （二）本法對於公務人員年終考績丁等

考績 成績分成甲、乙、丙、丁四等。 2、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任.

#51. 薦任公務人員晉升簡任官等訓練參訓資格相關規定注意事項

是以，於91 年1 月31 日公務人員任用法施行前，經. 本部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務滿3 年，連續3. 年年終考績2 年列甲等、1 年列乙等以上，並敘薦任第九職等.

#52. 當前公務人員考績制度的問題與對策 - TASPAA

10.民國69年12月3日第四次修正公布「公務人員考績法」，修正要點有：考績等次由原1、2、3、4等修正為甲、乙、丙、丁四等，依考績取得簡任升等任用資格，除考績及考試資格仍 ...

#53. 文官考績制度為何讓公務員變爛 - 今周刊

曾擔任八年公職的蘇先生表示，過去當公務員時，曾聽說某些單位的主管會協調，將甲等讓給最需要的人，拿甲等的人須將薪水「補」給被打乙等者的事例。 事實 ...

#54. Re: [閒談] 考績連續甲等的機率- 看板PublicServan - Mo PTT

引述《kymco9999 ()》之銘言： : 這幾天大家(包括我)有在討論考績的 ... 高考及格後10年6乙根本廢柴大概是這樣1另乙2甲3甲4乙5甲6乙7甲8乙9乙10另乙本 ...

#55. 心情留言版]校護的考績 - 中華民國學校護理人員協進會

所以大家很理所當然的就由他榮獲考績乙等ㄉ命運照理說...公務人員考績法中.第三條 ... 任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。

#56. 公務人員考績實務探討

4 、8月. 主管人員. 依分層負. 責、逐級. 授權原則. 方式考核. 每半年密陳 ... 等或乙等. 權責機關核. 定、資料註記. 一次記1大過. 公務人員考. 績法施行細則.

#57. 「兩年考績丙等即資遣」制度之評析

現行考績制度分為甲、乙、丙、丁四等，對於列丁等者應予免職，但法律亦明定 ... 就連續二年考績丙等退休或資遣之制度而言，興利之部分在於提高績效並 ...

#58. 考績法改革增配套公務員10年吃3丙淘汰！ | ETtoday政治新聞

銓敘部部長張哲琛表示，新版考績法修正案規定，考績從原本的甲、乙、丙、丁四個等級，新增一項優等；中央各部會和地方縣市政府等二級機關，整體公務員考 ...

#59. 國營事業年終4.4個月確定？ 國營會：待1月計算盈餘出爐

經濟部所屬4大國營事業台電、中油、台糖、台水，連續4年領到4.4個月年終 ... 即可領到2.4個月，考成則是6月審查的個人考績，乙等1.5個月、甲等2個月。

#60. 國立臺灣師範大學約用人員考評作業要點

95 年10 月4 日第313 次行政會議通過 ... 一年，至年. 終連續任職已達六個月者辦理之考評。 ... 七、約用人員辦理另予考評，考評乙等以上者，不予晉薪，但考列甲等以上.

#61. 商調篇｜公務員商調會影響考績跟升遷嗎？待不下去 ... - 翻轉公職

當上公務員、高普考的三年限制轉調期滿之後，商調考量就開始跟著我們了，因為這是維持公務員身分又可以換工作的最常見的方法（見多識廣之後就會看到別種 ...

#62. [閒談] 考績連續甲等的機率 - PTT評價

blockhorse6601/23 15:11甲等75%的意義是，4年有3年甲，而非今甲明乙吧！ 推. weivvv01/23 21:56來台鐵當氣功幹部保證年年 ...

#63. [心得] 初考書記連續三年考乙心情 - PTT

今天知道109年考績乙，打擊真的很大，我沒想到長官連委二都不讓我升，同期報到的書記＜別科室，她也是她那業務單位裡的唯一書記＞都順利升等，只有我上委1本4。

#64. [請益] 當主管連續2年給你乙等...你會怎麼做呢? - PublicServan

我在台北市中正區某公家機關上班... 95年初等考試進來的... 所分發的單位還蠻忙碌的... 96年我的主管考績給我甲等... 但後來這個主管調到大組去了.

#65. 公務人員不服考績乙等改為提起復審 - Medium

（過去的實務見解可以參考：最高行政法院107年裁字第1501號裁定、最高行政法院106裁字第1842號裁定、最高行政法院106年裁字第1804號裁定……族繁不及備載。

#66. [心得] 初考書記連續三年考乙心情- 看板PublicServan | PTT職涯區

今天知道109年考績乙，打擊真的很大，我沒想到長官連委二都不讓我升，同期報到的書記＜別科室，她也是她那業務單位裡的唯一書記＞都順利升等，只有我 ...

#67. 法研所104∼102歷屆經典試題解析（憲法、行政法）: 法研所

藥事法第91條第1項違反第六十五條或第八十條第一項第一款至第四款規定之一者, ... 連續4年考績均遭B評為乙等,並因連續3年考績乙等,於99年2月10日遭B直接由企畫部副組長 ...

#68. 行政法105∼96年歷屆試題詳解: 律師．司法官．檢察事務官．法院書記官

... 惟自96年間因擔任產業工會常務理事,執行 96年工會會員大會決議,代表工會向B提出考績及績效爭議之民事訴訟後,連續4 年考績均遭B評爲乙等,並因連續3年考績乙等, ...

#69. 月旦裁判時報第25期 - 第 38 頁 - Google 圖書結果

... 執行九十六年工會會員大會決議,代表工會向Y公司提出考績及績效爭議之民事訴訟後,連續四年考績均遭Y公司評為乙等,並因連續三年考績乙等,於九十九年二月十日遭Y公司 ...

#70. 現行考銓制度（概要）: 高普考．地方政府特考．各類特考

可作為領發服務獎章之依據:即公務員連續任職滿十、廿、升年,其年終考績乙等以上者,可獲頒三、二、一等之服務獎章。 4.可作為升遷考核之依據。 5.資遣時係因機關裁撤, ...

#71. 一個基層公務員的告白：菜鳥再努力，考績也是乙...這個政府

進入政府新人年，不知為何變成考績委員（大概老鳥都互有糾結），當時考績的打法，是各部門都要拉三分之一的人出來打乙等。根據科室主管的評定成績， ...

#72. 考銓制度 - 第 458 頁 - Google 圖書結果

C.連續四年年終評定為良好,且未受刑事處罰、懲戒處分者,除依前述給予獎金外, ... 自薦任第六職等本俸一級385俸點起敘,依每年考績甲等或乙等晉敘一級,需時十一年, ...

#73. 考上國考才是地獄的開始！年輕公務員血淚告白：政府讓人分不 ...

進入政府新人年，不知為何變成考績委員（大概老鳥都互有糾結），當時考績的打法，是各部門都要拉三分之一的人出來打乙等。根據科室主管的評定成績，最後幾名打成乙等， ...

#74. 考績獎金 - Bilbingon.se

公務人員之考績分為甲、乙、丙、丁4 等。考列甲等及丁等條件，分別明訂於公務人員考績法及其施行細則中。 考績獎懲1. 年終考績( ...

#75. 發表人 - 宇法知識工程網

另位吃丙的人員表示，擔任公職三十年考績是「甲遠多於乙」，但九十五年時， ... 時也有幾年考績乙等；再者，保訓會98年新進9人，也有4人考列甲等，並 ...

#76. 認真一整年考績「輪」到乙 - 人間福報

一場聚餐話匣子一開，一群人比著年終獎金，終於有人受不了：「別再說了，我今年考績乙等，獎金白白損失...

#77. 公務員綠表年資 - geldozan.online

公務員綠表年資II 申請條件:- 1一般配額在截止申請日期時至少連續兩年的 ... 個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員 ...

#78. 公務員綠表年資 - rezolas.online

公務員綠表年資II 申請條件:- 1一般配額在截止申請日期時至少連續兩年的 ... 個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員 ...

#79. 公務人員年終考績列甲等與乙等之利益效果差異為何? 試依不同 ...

以上所稱俸給總額,指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。 (二)依不同人事法規規定可能對工作生涯產生之影響:.