關於 考績乙等申訴成功 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 考績翻案5%公僕申訴成功- 台灣失業勞工聯合總會- udn城市

銓敘部法規司司長蔡敏廣表示，針對打考績不客觀的主管，目前不會追究責任，若考績法修正草案通過後，主管打考績不負責任，該年度的考績將會降等處分。 保 ...

#12. 鐵飯碗可能生鏽！考績法修正 - 天秤座法律網

銓敘部昨完成影響三十三萬餘公務員權益的考績法修法，除新增優等上限五％，甲等 ... 草案中也訂有「防整肅」條款，如果部屬對考績不服且申訴救濟成功，主管相對也可能 ...

#13. [閒聊] 如果已經知道自己的考績，如何作 - PTT 熱門文章Hito

因為去年壹月才報到再加上月底要離開目前的單位今天同事(考績委員)偷偷跟我說，今年我的考績是乙的有點失落感，有朋友建議我到時收到考績要申訴，不知道有人有申訴成功 ...

#14. 請長假會影響年終？8成員工怨考績被亂打，律師一招自救

如一名員工考績為乙等，原因是一年下來遲到了100分鐘，但他發現同事小陳遲到200分鐘，是他的兩倍，但小陳考績卻拿到甲等；若企業無法對此做出合理 ...

#15. 女行員懷孕考績乙等申訴成功合庫罰十萬 - Yahoo奇摩新聞

合庫竹北分行一名張姓職員，因為不滿公司歧視懷孕婦女，考績被打乙等，接連向新竹縣政府和勞委會提出申訴，縣府就業歧視評議委員會裁罰合庫竹北分行十 ...

#16. 各機關辦理申訴、復審案件業務參考資料

本件再申訴人不服○○縣政府主計處考績（成）通知書，核布其105年年終考績考列乙等79分，提起申訴，係由該府主計處為申訴函復。茲以○○縣政府主計處並非保障法規定所 ...

#17. 公務人員保障暨培訓委員會108年1月至6月審理保障事件常見 ...

稱考績會）會議紀錄略以，再申訴人第一層主管表示，其. 105年係對再申訴人僅1個月 ... 各機關辦理公務人員懲處時，應依考績法第14條、第15條及. 考績委員會組織規程（ ...

#18. 各機關辦理申訴、復審案件業務參考資料 - 人事室

再申訴人之年終考績，並非由其單位主管依公務人員考績表所定項目評擬。次按銓敘部100年10月28日部法二字第1003503717號書函所釋，具幕僚長職務屬性之公務人員， ...

#19. 公務員志願吃餅切結書@ 阿走基的部落格 - 隨意窩

ps:歷年來丙等相關申訴案件則有七百五十餘件，但真正申訴成功的比率微乎其微，不到五％，保訓會分析，即便申訴成功了，由於理由多是行政上的瑕疵，案子一旦又回到原單位 ...

#20. 觀點投書：恭喜你，今年考績乙等 - 風傳媒

第一段提到的考核「抽籤」會議，即是為了達到約用工作人員管理要點中第十八條：「考列甲等人數以不超過百分之七十五為原則」的要求。 「輪流吃餅（丙）」 ...

#21. 台北縣教師申訴評議書案例[文字模式] - 新北市教師會

... [考核]北縣教申(四)字第006號(縣外介聘成功不欲報到致記過乙次&申訴有理) · [考核]北縣教申(四)字第007號(校長因校務經營失當致年終考核乙等&申訴有理) ...

#22. 彰化縣110年人事法規實務案例研習班

外，其餘嘉獎、記功或申誡、記過部分，毋須再報行政院備查。 9. 公務人員考績法. Page 10. □ 平時考核獎懲 ...

#23. 考績乙等申訴範例 :: 全台哺乳室分佈網

公務人員對於服務機關所為年終考績考列乙等之評定不服，依公務人員保障法相關規定，得於收受考績通知書之次日起30日內，繕具復審書經由原處分機關重新審查 ...,考績 ...

#24. 105 年度人事行政研究發展徵文公務人員考績救濟制度之研究 ...

關於公務人員考績事件救濟方式，依保障法規定，得提起申訴、再申訴或復審。 實務上，104 年10 月7 日以前的考績救濟方式：(1)考列丙等以上者，對考績等次如有.

#25. 「重要人事案例研討課程」之教學案例建議表 - 南投縣政府

請問這一次如果他再次提起行政救濟，會不會成功？為什麼？ ... 請問阿國的考績申訴案，會不會成功？ ... 如以薦任職參加年終考績，且考列乙等以上，得否再晉級？

#26. 一位優師的心內話》沒有理由的判決，民主法治之殤| 讀者投書

優師和課表兩案都申訴成功後，為了再次堅守教師專業、弄清楚考績四條二(乙等)這件事，申訴後卻只拿到沒有任何理由說明的校方說明書…

#27. 國立成功大學校聘人員考核作業要點

十、本要點未盡事宜，得參照公務人員考績法及勞動基準法等相關規定辦理。 十一、本要點經主管會報通過後，陳請校長核定後實施，修正時亦同。

#28. 一個基層公務員的告白：菜鳥再努力，考績也是乙...這個政府

進入政府新人年，不知為何變成考績委員（大概老鳥都互有糾結），當時考績的打法，是各部門都要拉三分之一的人出來打乙等。根據科室主管的評定成績， ...

#29. 鼎文考訊週刊．第8期（2010.04.09）

為革除過去考績不公的弊端，銓敘部的規劃還包括，將拉大甲等及乙等的獎勵差距， ... 銓敘部並於草案中也訂有「防整肅」條款，如果部屬對考績不服且申訴救濟成功，主管 ...

#30. 基隆市教師申訴評議委員會申訴評議書申訴人:林〇〇出生年月日

本案申訴人因不服措. 施學校所為之行政措施，認為違法或不當，致損害其權益，據以於法. 定期間提出申訴，合於申訴要件，先予敘明。 二、本考績申訴案所涉相關法令與教育部 ...

#31. 從考績功能談

以考核,區分為五個等等,以「完全成功」(Fully ... 以免職;對於考績之列等並不得向其他機關申訴。( ... 績考列乙等以上人員均得晉本俸一級並給與本個月俸.

#32. [新聞] 考績翻案5%公僕申訴成功 - Mo PTT 鄉公所

九十九年、一百年申訴成功的案件超過百分之廿； 去年，一百零四人提起申訴，十八人從乙等翻轉為甲等，也追回獎金和升等，比率超過一成七。

#33. [請益] 請問有關考績考核年度問題- 看板PublicServan - PTT網頁版

小弟目前服務於某公務單位今天考績出來了,吃了鴨鴨小弟平時與長官關係良好, 工作上雖不到優良,但我相信也為 ... 一樣被打乙打乙等要申訴成功太難了根據保訓會內部消息.

#34. 考績（核） - 經濟部加工出口區管理處

考績 （核） · 項目. 內容 · 公務人員. 各機關或受考人於收受考績（成）通知書後，如有行政程序法第101條之誤寫、誤算或其他類此顯然錯誤者，得填具考績（成）更正或變更申請 ...

#35. 與個別教師相關之『教師申訴評議委員會組織及評議準則』 條文

所以如果申訴人想要有強制性的確定處分或賠償…等處分時，應循司法途徑而非申訴途徑解決。 例一：小明被學校考績打乙等，若小明進行申訴並且成功，也只能撤銷乙等，但無法 ...

#36. 【考績丙等申訴成功】考績丙等事件問題解析-公務... 第1頁/ 共1頁

考績 丙等申訴成功：考績丙等事件問題解析-公務...，之情形，核布其104年年終考績考列丙等69分。阿兩依考績通知書所示救濟途徑，提起申訴救濟，並主張：T機關辦理其年終 ...

#37. [心得] 我所知的考績法受害個案- publicservan - PTT職涯區

高雄縣某鄉，職員幫長官買菜， 雖此人工作態度差混，但是甲的常客而其它人是乙的 ... 該年考績依曠職5日打丁， 申訴沒成功，跳樓死亡（就算女子真沒被準假，主管也因 ...

#38. 公務人員考績作業流程SOP 及WebHR 操作手冊

13、延長病假全年無工作事實無從考列乙等以上等次（銓敘部102年4月12. 日部法二字第1023711626號書函）。 （四）單位主管評擬完成後，應密送人事室彙整。 四、WebHR考績 ...

#39. [轉錄][吐嘈] 保訓會考績申訴案件案例- PublicServan - MYPTT

再以再申訴人於97年並未具有考績法第13條規定，曾記二大功者考績不得列乙等以下之情事，是機關長官於考量其平時成績考核紀錄及獎懲，就其具體優劣事蹟，據以評定適當之 ...

#40. 公務人員考績作業流程SOP 及WebHR 操作手冊 - 高雄市教育局

5.機關內工作指派支援其他單位人員，仍應由本職單位主管參考支援. 單位主管評擬意見，評定成績。 6.考績表收回逐一檢視考列甲等或丁等之適用條款是否填寫。 7.依考績法施行 ...

#41. 公職人員利益衝突迴避法 - 國家發展委員會

因主管人員需就受考評者逐一直接考評，公職人員於此階段如未自行迴避，即難主張其不知有利益衝突，即可認有違反本法第6條及第10條自行迴避義務之故意。 20. （二）考績 ...

#42. 考績吃丙申訴、再申訴還可復審- 生活- 自由時報電子報

公務員拿丙等的不多，一旦吃了丙將影響未來幾年升遷，考列丙等如果不服， ... 保訓會也從善如流，除了考試院送請立法院審議的「公務人員考績法」修正 ...

#43. 余正煌調內勤爆遭算帳「考績乙等」 調查局深夜回應了 - 三立新聞

新竹市前市長林智堅碩士論文抄襲一案，被視為民進黨九合一敗選的原因之一；調查局新竹市調查站調查官余正煌自訴林智堅違反著作權法， ...

#44. 如果勞工申訴績效考核不公平，法院可介入調查嗎？｜法律小教室

許多公司都設有績效考核制度，會定期評核員工的工作表現，給員工打考績，然後作為評估員工升遷、加薪、發放獎金、職務調整、績效輔導改善等等的依據， ...

#45. 標題[新聞] 女行員懷孕考績乙等申訴成功合庫罰十萬- terievv板

中廣新聞網中廣新聞網– 2015年6月8日上午5:42 合庫竹北分行一名張姓職員，因為不滿公司歧視懷孕婦女，考績被打乙等，接連向新竹縣政府和勞委會提出 ...

#46. 公立學校教師年終成績考核及申誡決定可否提起行政訴訟？

依司法院釋字第736號解釋理由書意旨，教師因學校具體措施認其權利或法律上利益受侵害時，自得如一般人民依行政訴訟法或民事訴訟法等有關規定，向法院請求救濟。

#47. 國立成功商業水產職業學校工友考核及獎懲實施要點

但品. 德有不良紀錄、曾受行政處分(平時考核獎懲得比照公務人員考績法規定. Page 2. 互相抵銷)或有不聽指揮情事者，不得考列甲等。 （一）負責盡職，任勞任怨，圓滿達成 ...

#48. 大法官解釋釋字第736號 - 高點法律網

（二）釋字第243號解釋：原因案件係國小教師遭免職，解釋內容則係中央或地方機關依公務人員考績法或相關法規之規定，對公務員所為之免職處分，得提起訴願及行政訴訟。 （三 ...

#49. 公務人員保障法修法芻議研討會紀錄 - 宜蘭縣政府

在此要特別感謝各位人事主管，因為各位的協助及配合，使公務人員保障制度的機制能夠圓滿成功地運作，利用這個機會特別向各位表示謝意。我們知道，保障法雖然在85年 ...

#50. 為什麼倒楣的總是我? ---教師申訴實例研討 - uSchoolnet

等處分時，應循司法途徑而非申訴途徑解決。 申訴可達成的效果例子. 例一：小明被學校考績打乙等，若小明進. 行申訴並且成功，也只能撤銷乙. 等，但無法直接要求學校改 ...

#51. 第二章考績制度文獻分析

由於考試院已於民國九十一年八月將考績法修正草案函送立法院審. 查，為瞭解本次考績法修正與本 ... 肯定，而考列乙等者則認為工作績效遭受否定或受不公平對待之物議.

#52. 初等/地方五等|廉政|模擬題庫|公務員法大意

初等/地方五等» 廉政» 模擬題庫» 公務員法大意. 單選題每題2分. 1. 考績委員會之組成，每滿幾人應有2人由本機關受考人票選產生之？ (A)4人. (B)5人. (C)6人. (D)7人。

#53. 市政綜合質詢 - 澎湖縣政府

等等59 分啦!事後人家來給你們申訴了，你們這種事後才繼續找. 證據，你們有依法行政嗎?有講到市長的一依三公嗎?你們完全沒. 有!來!我請問一下市長，你知道公務人考績法 ...

#54. 公务人员丙等

WebJan 22, 2014 · 考績翻案5%公僕申訴成功【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】 ... 根據《公務人員考績法》，考績甲等可得到一個月薪資的考績獎金，考績乙等者為半個月 ...

#55. 行政院人事行政局97年度人事行政研究發展得獎作品建議事項 ...

考績 的比例基礎是公務人員自己本身，如果人員表現優秀，則不應受限於他人的評比結果。 （五）考績法修正草案規定，受考人數總額不足五十人時，得由機關首長覈實考核， ...

#56. 上榜模板公務員法 - 新學林

Chapter 4考績─公務人員考績法、公務人員考績法施行細則與相關規定. Section 1 適用對象‧4-3. 壹、概說─須為任用法施行細則第2條第1項所稱之公務人員‧4-3.

#57. 為發揮組織績效、充分發揮優質人力 - TASPAA

考試院第11屆第39次會議通過之「文官制度興革規畫方案」第五案：「落實績效管理、提昇文官效能」中，提到現今尚缺乏整合性激勵制度，即明示在考績法修正後，應建構人力發展 ...

#58. 以促成亞太營運中心為宗旨之政府內部報償系統重設計 - SRDA

本. 文之研究對象將限於經濟部及所屬行政機. 關。而樣本對象為其內部各機關適用公務人. 員考績法之編制內公務人員（因實際困難，. 不包括 ...

#59. 考績被評乙等申訴成功的姊妹 - 中華民國學校護理人員協進會

這學期很不幸被派任"出納工作"外加午餐.保險...,(推不掉拒絕不了)而且聽說今年又要輪考績乙等,想請那位申訴成功的姐妹分享一下經驗,能不能給具體的 ...

#60. 現行公務人員之權利、義務與福利一覽表 - 桃園區農業改良場

另對於一次記二大功者辦理之專案考績，亦給與考績獎金，以激勵士氣。 公務人員考績法. 身分保障權. 公務人員之身分應予保障，非依法律不得剝奪 ...

#61. 新老闆說「公務員都是米蟲！」隱形職場霸凌之下 - 關鍵評論網

但很多時候，原來一開始就執行著被規定好是拿乙等的業務，等著被當作乙等 ... 同仁申訴成功，理由只因為「行動不便影響資訊服務範圍及效能」考績就被 ...

#62. 協助身心障礙者的職場合理調整 - 調查報告

考績 法平時考核就工作操性才識學能，是比較籠統的，他考慮的其實不只是量還有質，美國的合理調整是放在就業歧視中的，EEOC(美國就業平等委員會)有提到工作表現，所以對於 ...

#63. 講師：許惠妙日期：103年3月15日 - 國立空中大學內部資訊網

憲法增修條文第6條. 考試院職掌：. 1.考試. 2.銓敘、保障、撫卹、. 退休. 3.任免、考績、級俸、. 陞遷、褒獎之法制. 事項。 公務人員任用法. ▻ 基本法制：. ▻ 運作規則： ...

#64. 長官餐桌留水漬！陸軍中尉丟工作怒告下場出爐 - 壹蘋新聞網

陸軍586旅一名中尉副連長因考績乙等無法留營， 打官司一審敗訴。 ... 完成餐勤整備」為由，懲處檢束2日，該年度考績也被評列為乙等，他曾提出申訴，軍 ...

#65. 新考績法／萬名公務員考績丙恐解聘 - 土木人

行政院人事行政局參事林文燦也認為，不宜明訂考績丙等比例。 銓敘部報告指出，考績法研修是朝向重新建構考核指標，授權各機關得視業務特性彈性訂定考核細目，以回歸工作 ...

#66. 貳〉還在怨嘆自己應當是人才，卻被當成了奴才嗎？ - 方格子

個人認為甲等比例限制歷年都是銓敘部跟人事總處來個例箋建議各機關辦理，這種影響公務人員權益重大事項應當要法制化，或是應該配合本次考績法修正草案直接 ...

#67. 警察人員人事條例(110.01.13) (三)-知識百科-三民輔考

I 警察人員平時考核之獎懲種類，適用公務人員考績法之規定。 II 警察人員平時考核之功過，依公務人員考績法第十二條規定抵銷後，尚有記一大功二次人員，考績不得列乙等 ...

#68. 台鐵春節依法休假112人申訴後考績丙改乙 - 公視新聞網

台鐵產業工會去年春節，發起「依法休假」行動，有超過百人被記過。經過向保訓會提起再申訴後，原本被懲處的187人獲得減輕處分。其中，考成列為丙等 ...

#69. 各位員工辛苦工作一整年，主管們已經在打各位的考績了。

工會近期接到一些員工申訴案件，申訴者不僅僅只有基層員工（櫃. 員、理專、消金業務、法金業務等），甚至連主管們也勇敢向工會提出申. 訴。工會將持續於勞資會議中，請公司 ...

#70. 110 年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

資格條件限制及基於法律授權所訂之各種考試規則並未違反平等原則。 針對司法人員特考監獄官分定男女任用需求之辯護. 按公務人員考試法第7 條第2 項規定 ...

#71. 我國公務人員考績丙等強制淘汰之憲法要求與制度設計之研究

之間會惡性競爭，考丙申訴成功機率很低，目前保訓會的復. 審的駁回率是75%，以後可能會更高，因為它絕對沒辦法處. 理這麼多東西，攸關國內將近30 萬公務員的考績法修正 ...

#72. 「1千萬匯成1億」 女副理看錯1個0 法官： 不可原諒

只是銀行還是做出懲處，記過申誡處分，年度考績乙等，女副理因此沒了 ... 百家早餐店應徵，成功得到工作後開始擺爛，等到被開除，再到勞動局申訴，藉 ...

#73. 只要三次拿丙公務員將丟差 - 宇法知識工程網

為防止機關主管藉考績惡整部屬，銓敘部並於草案中也訂有「防整肅」條款，如果部屬對考績不服且申訴救濟成功，主管相對也可能面臨被究責，藉以督促主管 ...

#74. [閒談] 辭職後的一記回馬槍＝考績丙等PTT推薦- PublicServan

以下僅為代po --- 不囉嗦先看圖(考績丙等通知，當事人表示名字不用 ... daniel365809/11 10:29某m長官名言：不包紅包給工友該拿乙等、辭職前也要乖.

#75. 考績乙我該申訴嗎？ - PTT Uncovered

各位前輩好又到考績出來的季節，在單位待了6年多，歷經4任主管，第一次拿到乙，覺得挺憤怒的， 在猶豫是不是應該硬起來申訴。

#76. 公奴人生|隱形的霸凌，消失的身心障礙公務員權益 - 左邊女孩

但很多時候，原來一開始就執行著被規定好是拿乙等的業務，等著被當作乙等 ... 同仁申訴成功，理由只因為「行動不便影響資訊服務範圍及效能」考績就被 ...

#77. 女行員懷孕考績乙等申訴成功合庫罰十萬

合庫竹北分行一名張姓職員，因為不滿公司歧視懷孕婦女，考績被打乙等，接連向新竹縣政府和勞委會提出申訴，縣府就業歧視評議委員會裁罰合庫竹北分行十 ...

#78. 公務員法

屬於犯罪之配角，僅因其升高了正犯犯罪行為成功的機會而構成不作為幫助犯 ... 近期爭議：109 年度高等行政法院法律座談會提案第7 號：考績乙等可救濟.

#79. 銓敘部全球資訊網[ 申訴、再申訴事項]

公務人員因考績事件所提再申訴案，經公務人員保障暨培訓委員會決定撤銷，由服務機關另為適法之評定疑義. 所詮釋之法令條文：. 公務人員保障法第77條及第91條. 發文 ...

#80. PublicServan - [請益] 申訴書這樣寫好嘛? - PTT網頁版

(四)職98年事病假合計約11天，又是單位新人，本已有考績乙等心理準備， 但努力做事卻仍得到如此低分考績，已感身心俱疲之無奈。 四、證據：承辦16標案名(略) 人與人 ...

#81. 從北美館行政訴訟案探討《聘任人員人事條例草案》

部之規定」，該「遴聘」是涉有行政契約. 之訂定，但教育部從未規定，行政機關如. 何自行附加考核於聘約中？ 若回溯民國74 年制定《任用條例》. 及隔年頒布《考績法》第23 ...

#82. 參、考績作業 - 屏東縣政府

數1人，乙等人數1人，丙等人數0人，丁等人數0人。 二、年終考績作業步驟 ... 點選「存檔」，出現【紀錄報送成功】視窗，即完成考績網路報送作業。

#83. Re: 考績被打78分..... - 公職板 - PTT網頁版

如果他去申訴，下次的考績就會是丙等，要找理由記過，隨便都一堆。你想調職嗎？結果就是商調永遠不會成功，因為長官不會點頭。他會好好的折磨你先生， ...

#84. 考績丙等

立法院司法及法制委員會昨（二十七）日逐條審查公務人員退休撫卹法修正草案，其中針對應列為資遣對象的條件，朝野初步達成功共識，包含有連續二年考績列為 ...

#85. 考績法5配套防冤枉「吃丙」

依據考試院版考績法修正草案，明訂考績分優、甲、乙、丙、丁5個等級，優等不得超過5%；考列甲等及優等比率合計不得超過65%；丙等訂1%到3%，公務人員10年內 ...

#86. 使教師疲於申訴，權益受損 - 桃園市教育產業工會

「刻板印象」之不當連結致使教師考績乙等。 ... 解釋，事實上本屆申評會共討論15案，很多「翻案成功」，非行政機關漠視不管，會造成申訴人被迫再三申訴，關鍵在於法令 ...

#87. 教師申訴流程- 樹林國小教師會(SLPSTA) - Google Sites

例一：小明被學校考績打乙等，若小明進行申訴並且成功，也只能撤銷乙等，但無法直接要求學校改成甲等。 例二：小美被學校不續聘，小美未申訴，直接去法院 ...

#88. 第一章緒論 - nhuir

引發社會廣泛之評論，認為與公務人員之服務績效之. 評價顯有落差3，遂引發人事主管機關擬予修法設限之議。在未完成考績法甲等. 比例設限之前，銓敘部與行政院人事行政局更 ...

#89. 三％丙等改得了鄉愿文化嗎？ - 天下雜誌

考績 法修正案出爐，「三％丙等比例」仍獲保留，但十年內三次丙等才淘汰、後功可抵前過的設計，是否真能改革鄉愿的官場文化？

#90. 王金平- 维基百科，自由的百科全书

最初該案是靠立法院員工檢舉而揭發，但檢舉人身分曝光後，工作上被刁難、整肅，甚至被旁調到其他機構，2013年至2016年考績都拿乙等，2015年的考績經事後申訴改成甲等， ...

#91. 公務人員陞遷法 - 全國法規資料庫

本法以各級政府機關及公立學校（以下簡稱各機關）組織法規中，除政務人員及機要人員外，定有職稱及依法律任用、派用之人員為適用對象。 第4 條. 本法所稱公務人員之陞遷， ...

#92. 6 公務員年度考績被評為乙等時，得提起何種救濟？ (A)復審(B ...

6 公務員年度考績被評為乙等時，得提起何種救濟？ (A)復審 (B)申訴 (C)訴願 (D)行政訴訟. 高普考/三四等/高員級◇行政法概要(包含行政程序法等)- 100 年- 100 身心障礙 ...

#93. 我們為什麼要爆教育局這麼多的料！ - Loxa 教育網

... 處理程序，年度考績也給予甲等。但教育局逕予考核乙等，我們協助教師提出申訴，教師已經申訴成功，教育局「吃案」不處理，被我們給揪出來，但教育局還說要再申訴， ...

#94. 救濟途徑

而對於再申訴決定，並無續向法院請求救濟之機會（保障法第84條並無準 ... 分人於有關公務員懲戒及考績之法律修正前，得請求司法救濟而言。