＿#職場問答
＿最後下班的人先發問
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《最後下班的人，先離職》上市一週以來，陸續收到不少讀者回應，原來在各自的職場裡，我們都曾碰過同樣的爛人爛事。趁著五一勞動節，我能送的禮物就是把IG的樹洞打開，開放問答，努力為讀者分勞解憂。
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24小時之內收到75則問題，抽出25題於直播回答，特別將時間軸抓出來，方便對照著問題觀看。
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＿Question 1 to 5
☑ 6:21 女同事說我不夠外圓內方，男同事覺得我很好．請問該如何成為受女生喜歡的女生呢？
☑ 10:01 同事眼紅主管信任我，連我留職停薪，同事還認為主管的決定都是我提出的，面對這種傻眼的狀況，該怎麼辦？
☑ 13:15 同事都說沒我不行，但這份工作沒成就感該怎麼辦？
☑ 14:55 跟同事交接還要三催四請，好不容易敲到時間突然又跟我說，臨時有事不能交接，已經不想等他了，我該怎麼做呢？
☑ 18:12 加班領不到加班費，公司柔性勸導用補休代替，我該照做嗎？
＿Question 6 to 10
☑ 21:17 什麼是能在工作中堅持下去的理由？
☑ 23:23 很想直接打臉唬爛之人所做的唬爛之事，明明就是老王賣瓜還自己哄抬價格．理智上雖然明知不可以硬戳，但真的很想戳破，我該怎麼做比較好？
☑ 28:00 單位大頭們長期虧空公司福利金，導致今年士氣低落、業績下滑，但為了福利金，大頭們開始狂逼大家，除了制定嚴格的罰則外，還開一堆看得到卻吃不到的獎勵，第一季已離職３０人，面臨這種狀況，我該怎麼辦呢？
☑ 31:45 老闆差別待遇帶頭做起，重男輕女的價值觀存留公司中，不平衡很難過的我（女生），該怎麼做比較好？
☑ 35:31 總覺得自己很努力，付出很多心力，但只是讓其他人可以偷懶，把工作丟得更理所當然…碰到這種狀況該怎麼辦？
＿Talk
▶ 39:55 減重有成，分享優格燕麥餐。
＿Question 11 to 15
☑ 45:59 自己是醫院輪班的臨床護理人員，目前單位很好，同事也好，但就是無法有每週固定的週休二日．自己很希望擁有週休二日，所以考慮轉到專科護理師的職位（算升職），時間與薪水是符合我期望的，但相當需要扛責任外，如果適應不良也不能再回去原來的單位，我該怎麼辦呢？
☑ 50:20 目前３５歲，覺得自己還沒累積更高階的技能，轉職怕自己能力不足，目前的工作已經無法成長，只剩耗損，所以我該繼續撐一段時間呢？還是速速離去？
☑ 53:53 自己是圖傳畢業的，覺得在傳播業轉換職場的話在薪水跟福利方面都不是太優渥，該怎麼辦？
☑ 59:47 在一家公司待久了，員工假期自然就多了，有時候到了年底都會休不完，這時候主管都會鼓勵大家請假，但是來公司上班，就表示對公司的死忠，我不想，怎麼辦？
☑ 1:05:02 同一份工作已經工作五年了，也升小主管，薪水還是很少，其他同階級的同事都只挑輕鬆的事做，我該怎麼面對這樣的狀況呢？
＿Question 16 to 20
☑ 1:08:48 降薪嘗試新範疇vs留薪安於現狀，在現狀前景不明的狀況下，我該如何抉擇比較好？
☑ 1:10:36 換了新工作，不喜歡新公司的做事方式有太繁複的行政工作，全都依賴人工，沒有一套系統可以統籌，該怎麼辦呢？
☑ 1:14:03 如果發現職場上有同事被資深前輩欺負，要假裝沒看到還是要幫他呢？
☑ 1:17:22 老闆是多年的好友，夾在中間很難做人，有沒有能維持情感又讓大家能有共識的方法？
☑ 1:19:24 我一直無法適應我的工作，該怎麼辦？
＿Talk：
▶ 1:21:20 有些事情想告訴讀者。
＿Question 21 to 25
☑ 1:26:30 管理職比我想像的要複雜太多，光是數據就快應付不了，我該怎麼辦才能緩解呢？
☑ 1:31:11 富二代接管公司，那種高高在上的嘴臉，讓員工無法真心為企業繼續奉獻，身為員工的一份子該怎麼辦？
☑ 1:31:34 想轉換跑道去做想要的行銷工作，但發現自己沒有任何作品跟經驗，懊惱究竟該如何才能應徵到自己想要的工作？
☑ 1:37:11 無論怎麼努力修正自己，卻還是贏不了上司的主觀判斷，該怎麼辦？
☑ 1:40:19 覺得自己有餘力可以幫忙多分擔一些工作，但有怕被人誤會是在搶工作，這尺度很難拿捏，我該怎麼做比較好呢？
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＿《#最後下班的人先離職》
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＿新書分享暨水腫驗證大會
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《PSYCHO doc. #精神科觀察日記》
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#職場求生法則 #威廉談職場 #升職加薪該怎麼談 #工作筆記
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精神科護理師轉職 在 [問題] 精神科護理師出路- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的必吃
如題
走了將近10年綜合醫院精神科病房，今年將進入婚姻，也要考量到家庭生活，無法長期輪班工作，請問離開醫院之後，精神科護理師到底有沒有其他出路可以繼續發揮專長呢？
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