#行程分享
九月底前我會參加的活動👇👇
🔹9/11(三)下午7:00 – 下午10:00
CMX 給社群經理的社群大聚|台北搖籃計劃 CEO Jasmine 林蓓茹
👉http://bit.ly/CMX0911
✍社群朝拜大會,不過已額滿了QQ
🔹9/18(三)下午6:30 – 下午10:00
創業小聚#105|走進5g時代,高速世界的科技風向標
👉http://bit.ly/2A6a3fh
✍ 創業小聚 Meet Startup 長期舉辦的週期活動(我承認我是去湊熱鬧的
🔹9/19(四)下午7:30 – 下午10:00
簡報小聚 #50 場|最有影響力的簡報溝通主題社群
👉http://bit.ly/BFAevent-50
✍ BFA簡報 每月一次週期性活動,是目前我覺得辦最好的講座型活動
#獲益良多 #簡報溝通每個人該學
🔹9/26(四)下午7:30 – 下午9:30
BFAevent.en #5 場|簡報小聚英文版
👉 http://bit.ly/BFAeventen-5
✍同樣是 BFA簡報 辦的週期性活動,對於英文不好的我來說是一個挑戰
#人生就是要充滿挑戰
🔹9/28(六) 下午7:00 – 下午9:00
梗你看電影 系列講座 | 電影背後的歷史故事 - 《決戰中途島》扭轉戰局的轉捩點
👉http://bit.ly/31eYJtd
✍友人 XXY 視覺動物 的電影講座(我就不用多介紹這位影評人了吧?
訂閱就對了👉http://bit.ly/31dIBIC
#如果你有興趣 #留言討論
#如果你剛好也在活動現場 #勿忘認親
#請督促我整理活動心得
#三媽從來不說謊
同時也有26部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
簡報溝通每個人該學 在 ezManager Youtube 的精選貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★ 優惠方案:
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室:心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一,均可免費參與&提供側錄音檔,能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M
★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
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簡報溝通每個人該學 在 張邁可 Youtube 的最佳解答
想像一下如果你可以有一套成交的公式,可以幫助你用在銷售產品、讓他人更容易接受你的想法、也能引導他人去採取你希望他們採取的行動,而且每一次都有效。這將會如何改變你的生活呢?沒錯,這就是我今天要來跟你分享的,可以銷售任何產品給任何人的,成交公式七步驟。
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製作團隊
►腳本|張邁可
►演出|張邁可
►剪輯&後製|囧尼
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簡報溝通每個人該學 在 柚智夫妻 Youtube 的最佳貼文
Vicky 大學大學念的是經濟系,因為發現自己好像不太知道「畢業後」要做什麼?
於是她開始準備海外求學,沒想到原本計畫好要和當時男友一起出國的計畫,卻在畢業前分手了
但她沒有因為愛情,而就放棄了已經申請到的機會
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原以為這個碩士光環應該可以讓自己回台灣非常快的找到工作
沒想到,投了幾百封的履歷出去,最後的回音卻了了無幾
「沒有主軸的人生,還可以怎麼華麗轉身?」
「什麼是「PQCVS 英文學習途徑」?」
「人生的每一步,都算數,如何過一個不後悔的人生?」
Vicky:「回過頭來你才發現,原來是這樣,謝謝自己,當初做了那樣的決定。」
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本會為依法設立、非以營利為目的之公益性社會團體,以推廣企業簡報促進. ... 但如果每個人都可以自己透過AI ... 的時代下,應該/或是不應該再學簡報呢?如果以後起 ... <看更多>