#告訴孩子_開始行動是做任何事最重要的一個步驟
有一次,我邀請好友 #黃大米 到系上演講,向我班上學生分享她經營粉絲專頁的經驗,並以職場作家的身分,提供同學們就業須知。
大米請大家聽完演講後, #立刻付諸行動,「只要一天一篇寫下去,持續至少一年,我保證,堅持到底,你一定會看到成績。」
「金句王」黃大米送給同學們一句話,作為演講的結語:「成功只有兩步,#開始的第一步以及堅持到最後一步!」
演講結束隔天,我觀察同學們的FB及IG,發現沒有人「聽其言、起而行」。
作為老師的我,決定以身作則,示範一次給同學們看,因為我想告訴孩子.........↘↘
莎莉夫人的工作生活札記
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同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課」介紹 訪問企劃: 沈嘉悅 內容簡介: 第一本實踐amazon創業精神的書 在平均工作年資僅為1年的amazon, 由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則 本書作者...
「立刻付諸行動」的推薦目錄:
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立刻付諸行動 在 民視全球新聞 Facebook 的最佳解答
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立刻付諸行動 在 王淑慧粉絲團 Facebook 的精選貼文
前些時間收到紫蓮慈善基金會的訊息
勸募一次性防護衣與護目鏡
希望醫護在第一線有足夠的裝備物資
淑慧立刻付諸行動
在後援團揪大家為愛付出一份小小心力
沒想到後援團的好友們即時給予淑慧支持,
真的讓我又感謝又感動!
今天隨基金會一同前往亞東醫院送裝備物資,
同時也與第一線打拼的醫護人員說一聲辛苦了!
謝謝你們一直以來的付出與努力!
這份感謝狀我就代大家收下了!
更該受獎的其實是這群第一線的醫護
你們真的很棒!有你們真好!
大家繼續一起努力,讓疫情降溫
站第一線的所有防疫人員才有辦法稍稍放鬆
加油!
#新北市議員王淑慧感謝您
立刻付諸行動 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:「跟貝佐斯學創業:我在Amazon 12年學到再多錢都買不到的創業課」介紹
訪問企劃: 沈嘉悅
內容簡介:
第一本實踐amazon創業精神的書
在平均工作年資僅為1年的amazon,
由年資12年的創始員工,所領悟出的高效職場&生存法則
本書作者朴鼎浚,從2004年到2015年一共在亞馬遜工作了長達十二年的時間,年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人。
大學剛畢業的他,在眾所皆知困難重重的亞馬遜口試與面試過程中,有如神助般的被錄取,並在最核心的部門擔任開發者的工作。然而,在這個惡名昭彰、激烈競爭的環境中,他還得忍受語言與文化的隔閡,讓他不得不開始懷疑自己到底還能撐多久。
後來某一天他突然領悟,進入一間公司工作並不是人生的目標,而是人生的過程。因而開始退一步思考,不再一味的做「別人要我做的事」,而是開始尋找「非我不可的事」;不再把自己侷限成「公司的員工」,而以作為「學徒」的心態逐步朝「匠人」之路邁進。於是,他的亞馬遜生活也開始有了180度大轉變。
他不再逼自己一定要晉升到金字塔的頂端,而是在亞馬遜的各大部門挑戰各種職位,學到了非常多寶貴的經驗。他把亞馬遜「堅守原則、探討事情的本質、懂得運用寶貴的每分每秒、不害怕失敗、不浪費、不躊躇不前、持續不斷的創新」等成長公式,當成自己在生活與工作上的原則並加以實踐。十二年來,不僅見證了亞馬遜從初創小企業一躍成為全球第一大企業的成長過程,更運用所學所見,在亞馬遜平台創業成功,真正實踐了亞馬遜的創業精神。
學習貝佐斯的DAY1信念──我們生活在網路時代的第一天
「從二十多歲一心想成功就業,到十多年後離開亞馬遜獨立創業,亞馬遜真的教了我很多東西。隨著時間流逝,留下來的並不是我寫過的幾萬行程式碼、數不清的專案、最前端的技術、就業祕訣、職場生存法或是經營哲學,而是各種能讓我活出豐富人生的亞馬遜的原理與方式。當這些原理與方式被套用在每個人的人生當中,就能散發最璀璨的光芒。」──朴鼎浚
■這裡有:你或許已經知道的Amazon
▶ 為什麼開會不用PPT
▶ 兩張Pizza小組與6-pager 會議
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▶ 商品下訂後兩天到貨的祕密
▶ 徹底執行「以客為尊」的公司
▶ 亞馬遜無限成長的祕密—飛輪
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■這裡也有:你可能不知道的Amazon
▶ 如何透過「節儉」帶動「創新」
▶ 最講究「老實度」的企業
▶ 亞馬遜一天能收到幾張履歷
▶ 亞馬遜菜鳥擁有的四大生存工具
▶ 亞馬遜的便利貼魔法
▶ 人事考核的生存遊戲
▶ 鼓勵員工內部轉職的公司
▶ 亞馬遜人深植於血液的工作DNA
■亞馬遜教我的7個 職場&生活 的成功原則:
執著於「創造價值」而非創造成功;執著於事物的「本質」而非表面。
把時間變成自己的,就已經成功一半了。
想創新,得先營造允許失敗的環境。
若非一出手就定生死,請立刻決定並付諸行動。
成長並非偶然,而是良性循環帶來的結果。
別只知道去做「別人要我做的事」,要懂得找到「非我不可的事」。
透過時代的創新帶來的持續簡化與自動化,能賦予人們(去實現更重要價值的)自由。
作者介紹:朴鼎浚
在平均工作年資僅為一年左右的亞馬遜,朴鼎浚從2004年到2015年,一共在亞馬遜工作了長達12年的時間。工作年資位居全公司前2%,也是在亞馬遜工作最久的韓國人,因此,也見證了亞馬遜從一間小規模公司躍升為世界第一大企業的成長過程。
在這個聚集全球頂尖人才的環境中與同事競爭,他開始懷抱亞馬遜的企業精神──在「Discovery QA」「內容開發」「網頁App平台」「kindle&數位平台」「亞馬遜在地消費者網頁」「亞馬遜在地手機App」「亞馬遜在地行銷」「亞馬遜在地經營分析」等八個部門獨當一面,曾負責開發者、行銷經營分析師、經營智慧工程師等五大職位,掌握了只有員工才知道的亞馬遜成功與成長祕訣。此外,在職期間他還曾在以全公司員工為對象進行的雲端運算初創募集大賽中得到評審委員的青睞,並獲得最終優勝。後來運用在亞馬遜所學所見的經營哲學與亞馬遜提供的平台,在2015年選擇離開公司獨立創業,在30代開始享受經濟與時間上的自由。
現任EZION GLOBAL, INC.的代表,該公司曾在KOTRA(大韓貿易投資振興公社)的北美網路市場相關報告中獲選為優秀企業。
朴鼎浚的父親曾在美國俄亥俄州留學,1981年在美國生下了朴鼎浚,一家人在美國待到他2歲後回韓國。朴鼎浚在韓國度過了幼年和學生時期直到19歲。此後他進入西雅圖的華盛頓大學主修電腦工程,大學時期曾經擔任韓國人學生會會長。目前與三名子女定居於西雅圖近郊。
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立刻付諸行動 在 Brian Cha Motivation Youtube 的最佳解答
20年來10位諾貝爾獎得主來自「以色列」。
從小開始「4大特殊」教育方式
1.「拒絕死背」:考試題目不考「是非對錯」,只強調實務操作和解決問題的能力。
2.「不斷發問」:不斷學習解決問題,享受「絞盡腦汁」邁向成功的過程,孩子就會不斷啓發創意能量。
3.「自由思考空間」:例如老師指令明顯偏差,學生可自行判斷或否決。培養自由思考、獨立判斷
4.「付諸實行執行力」
這10位諾貝爾得獎者常說:「猶太人教育觀點不同,喜歡創新,並將點子(想法)付諸實行,從家庭到學校皆如此。」 
下面連結,觀看我們更多精彩內容。
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「Hello!我係Brian車志健,歡迎來到我們的Youtube Channel。」
「我係是一名激勵講師、創業家、銷售專家及亞洲唯一擁有三項不同運動健力士世界紀錄保持者。我的學員遍佈全球十多個國家,致力教導他們怎樣達成事業及人生目標。」
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立刻付諸行動 在 VOGUE Taiwan Youtube 的最讚貼文
與其坐著空想,不如立刻行動,把想法付諸實現,超級行動派的陳意涵,不喜歡發呆,害怕空白,對她來說,每一天,都必須活得很精彩。
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