高雄動起來!(文章有點長⋯⋯)
今天到議會施政報告與質詢。
市府團隊在面對各項艱難挑戰下,兼顧防疫,盡速恢復正常生活,緊緊緊推動各項政策,加速產業轉型,讓市政建設持續前行。
⭐️防疫政策方面,市府團隊嚴格執行「疫調、匡列、隔離」,阻斷社區傳播鏈。將長輩當作自己家人,由里幹事到府發送接種通知單,並招募熱血計程車提供接送服務;另外也參照日本宇美町式接種方式,再輔以現場音樂演奏,撫慰人心。感謝醫療團隊,社區及校園集中接種站,醫護津貼撥發2000/天(上下午各1000元);在港埠防堵上,落實前鎮小港旗津及興達港檢疫措施;在移工管理上,要求入境移工完成檢疫14日後,須取得PCR陰性證明,執行宿舍降載並落實分艙分流措施。市府也進行跨局處進行聯合稽查,巡查市場、夜市、商家、餐飲等場所,違反防疫相關規定者,依規定裁處。
⭐️加碼紓困部分,高雄是全國第一個先設置紓困專線,統一諮詢窗口,並將所有紓困資訊整合於紓困專區,供市民查詢使用。在「挺商家與市民」方面,包含停徵娛樂稅、減徵房屋稅、免徵使用牌照稅、補助市民移置防疫旅館居隔每日500元、一次發放住宅租金補貼加碼30%、本市青創貸款及高銀優惠貸款等,共5億5,953萬元。另在「挺攤商」方面包含減免廠商、攤商租金、權利金、規費,共1億1,700萬元。
⭐️加速產業轉型,在亞洲新灣區5G AIoT創新園區,中央5年內將投入百億,市府再加碼提供5G AIoT業者進駐空間租金(006688)專案補助,預計增加產值1,200億元。市府全國首創設5G研發專網,攜手經濟部投入資源於高雄展覽館建置,將於今年10月啟用,成為南台灣第一個「5G虛實互動會議示範場域」。另市府委託台壽興建營運「台壽大樓」,已有仁寶、Cisco、精誠、方陣聯合等多家簽約或進駐意向書,仁寶電腦與Cisco將合作打造「5G XR垂直應用示範場域」;經濟部於高軟園區鴻海大樓設置「亞灣新創園」,已44家新創公司及7家國際加速器進駐,預計今年10月開幕,打造創新創業生態系。
為讓高雄成為高階製造中心,仁武產業園區截至7月15日計有60組廠商正式提出申租,登記率高達461%,將在今年12月同步建廠,開發後預計可創造242億年產值、提供6,300個就業機會。此外,市府也成立「橋頭科學園區專案推動小組」,招商、開發作業「平行並進」,於今年底廠商可選地設廠,園區工程、廠商建廠可提前至111年9月同步進場施作。
⭐️招商引資部分,市府團隊上任以來,高雄招商1,594億元,加上台商三大方案1,928億元。在促參與聯合開發投資部分,目前已有78億民間投資,未來預估將引入513億民間投資到高雄,其中的「特貿三」已於今年3月公告,預計年底完成簽約,帶動超過350億民間投資。
為加速褐地轉型產業園區,積極整治高雄煉油廠,未來高煉廠將向北串接半導體製造聚落,更將結合新材料研發專區、新材料國際學院等產學力量轉型成為半導體產業聚落之一;高煉廠預計整治面積約 169.5公頃,整治期程至 112年12月31日,將採三階段分6區、分期分區整治,未來提供至少15,000個就業機會。
高雄未來將串聯南科、路科、橋科、楠梓、仁武等園區,形成「南部半導體材料S廊帶」,而S廊帶各大科學園區創造的就業機會包括橋頭科學園區1.1萬個就業機會、仁武科學園區6,300個就業機會、亞灣5G AIoT園區1.2萬就業機會、路竹科學園區1.4萬個就業機會,總計至少增加4.3萬個就業機會。
⭐️青年創業部分,青創基金加碼到4億元,針對青創、5G AIoT、商圈、文創及農漁等五大領域提供各項補助、輔導及培訓計畫,擴大協助青年在高雄築夢且圓夢。截至目前已有9,173家青創事業對接融資補助及創業輔導等相關資源,帶動超過72.7億資金效益,並提供青年逾17,000個穩定就業機會。本市15至24歲青年失業率從109年上半年的13.9%,到今年上半年的10.5%,下降3.4%,是六都第二低。
⭐️交通建設方面,環狀輕軌預計於112年底輕軌成圓,其中鐵路園道(C17-C20)預計110年底完工通車、美術館路段(C20-C24)預計111年底完工通車、大順路段 (C24-C32)預計112年底完工通車。全線通車後每日運量可達8.7萬人次,122年每日運量可達12萬人次。另岡山路竹延伸線1階目前施工進度66.5%,2A階段今年底動工,預計116年完工通車。黃線已通過交通部、環保署綜規與環評,力拚111年底動工,117年底完工通車。小港林園線可行性報告國發會審議中,預計111年底動工,118年底完工通車。
⭐️空品改善方面,109年較108年改善10.7%;而空品良率(AQI≦100)109年為82.8%較108年提升5.9%。在減煤方面,積極協調國營事業與工廠減少用煤量,110年擴大減煤量136萬噸(較去年提升2.6倍),包含興達電廠秋冬停2減2,減煤量提高至35%以上、秋冬減煤時間再延長1個月(今年9/15-9/30提早半個月啟動、111年4/1-4/15延長半個月)、要求燃煤機組提早到114年全部除役。大林電廠部分,則要求秋冬機組停機3個月、減煤50萬噸。其他國營事業的中鋼汽電共生鍋爐於8月24日全部停止燃煤,減煤30.8萬噸。中聯2座熱風爐111年改用天然氣,減煤1.2萬噸。汽電共生業者秋冬減煤,減煤16萬噸。
⭐️為鼓勵市民養成運動習慣,規劃13處運動中心,涵蓋人口超過200萬人,除已開放營運的鳳山運動園區,今年底將會開放苓雅運動中心及左營運動中心;前鎮、鹽埕、大寮、美濃運動中心將於111年完工;楠仔坑、三民、小港則陸續於113年完工。
⭐️社會住宅,不只要讓年輕人敢生能養,更要住得沒負擔,111年編列3處社宅,預算9.05億。中央與地方合作興建至少8,800戶,設計興建中約3,600戶。市府興建則有3處,岡山社宅今年底動土,大寮社宅及前鎮亞灣智慧公宅111年上半年動土。全方位滿足企業員工、就業青年及經濟或社會弱勢者的居住需求。
⭐️鐵路地下化綠園道部分,已在今年8月底開放全線使用,搖身變為市民生活休閒新地景,綠化面積約7個中央公園、增加自行車道長度約12公里,市府更啟動「綠園道建物外牆微整形-彩繪活動」,攜手14位在地藝術家及園道沿線136棟建物屋主們,共同參與綠園道沿線建築彩繪活動,從愛河西岸到鳳山車站,共27個主題畫作,預計今年10月底全部完成。
⭐️也重新整建壽山新動物園,以「動物的自由之地」、「親子的同樂天堂」及「空中漫步長廊」三大主軸發展,預計111年9月完成,打造一個更友善動物、更適合親子共遊的動物園。
⭐️農漁政策,市府加碼補助20%保費,協助農友投保8項農作物保險,110年較108年投保案件成長30%,有效減少農民風險損失。養殖漁業保險自110年起,漁民僅負擔25%,投保件數較去年增加63%。另為體恤農民,本市109年10月實施農業用水免規費,免收登記費、履勘費、水權狀照費約2,700元,至目前申請302件。
⭐️原鄉建設,111年增加1250萬元的部落建設經費;三原區重大建設經費1億8863萬2千,包括茂林區溫泉示範區今年11月完工;桃源區山籟愛玉館興建預計今年11月完工;那瑪夏區祭儀場重建趕工中,預計111年2月完工;都會區建設屏山運動場發包中,111年10月完工。
面對後疫情時代,市府團隊將在兼顧防疫下,盡速恢復市民生活及百工百業,2021國慶焰火回歸高雄舉辦,活動期間透過分艙、分流、人員降載,將原本可容納約69萬人場地,降載至2萬人,提供民眾安全無虞的觀賞空間。
明(10/1)即將開放線上預約登記參加抽籤,提醒大家先加入高雄市政府Line官方帳號喔!
同時配合振興復甦經濟,市府也加碼推出「高雄開就賺」活動,希望透過精準振興、落地消費、數位紙本雙重對接、夜市商圈再加碼,為受疫情影響嚴重之產業搶得商機、注入經濟活水。
◎歡迎分享簡報圖卡!期待一起讓高雄好生活、高雄動起來:https://reurl.cc/AROb4K
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,苗栗竹南兩家電子廠,出現移工群聚,有專家認為,移工管理最困難是語言及文化差異,一旦發現確診,最好到集中檢疫場所隔離,避免移工宿舍成為防疫破口,而勞動部也下令,從即日起,暫停移工轉換新雇主﹑並禁止廠區和廠區間的調派,減少人員流動。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pt...
「移工管理」的推薦目錄:
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移工管理 在 竹科大小事 Facebook 的最佳解答
1100924_外籍移工職業安全衛生管理實務宣導會_圓滿落幕
宣導會第1個小時,邀請兼任園區同業公會委員會副召集人身份之旺宏電子股份有限公司林冠佑經理,分享自身移工管理經驗為大家說明外籍移工職安衛管理技巧,課程內容面面俱到且深入淺出,對於初次接觸移工管理之同仁可抓到入門訣竅,輕鬆上手。
下半場邀請職安署長官蒞臨指導,以外籍移工職業災害案例之缺失探討危害預防技巧,引用木桶理論、浴缸曲線,導出安全防護設備及措施之應用實務,把握三點易記原則,設定安全工作三步驟:1.清楚瞭解工作內容;2.確認危害源(防護措施);3.個人防護具。
他山之石,可以攻錯,借鏡德國師徒制之師傅先仔細講解工安、危險性,才開始使用機器,反觀國內一般教導正常的標準作業程序時,往往忽略危害因素,並經常省略異常狀況排除的教育訓練,導致勞工「不知道危險」的風險增高,更何況是對中文不熟悉的移工。
藉由這次的移工安全宣導,應請重新檢視移工作業現場的安全衛生所必要之防護設備及管理措施是否完備。
移工管理 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
【關於移工兩三事】
近日收到移工的陳情,表示仲介公司及僱主要求他們在下班後,要求移工統一待宿舍,除了就醫及辦理重要事項以外,#禁止外出。
雖然有協助日常生活用品的採買,但人身自由遭到限制,卻是不爭的事實。
仲介跟雇主可以這麼做嗎?當然不行。
在「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘用移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」明確指出, #雇主仍應依勞動法令或勞動契約同意移工放假, #不得禁止其放假 。
https://tinyurl.com/yz99ohmp
另外,中央流行疫情指揮中心及勞動部澄清稿也指出,疫情指揮中心及勞動部 #未禁止移工休假或外出。
https://tinyurl.com/yzxzkrjm
過程中,我也聽到一些雇主和仲介的說法。例如,指揮中心曾在新聞稿中表示:「本國籍民眾或外籍移工第3級警戒執行標準都一樣,非必要不要外出。」但是雇主和仲介擴大解釋 #非必要不要外出 一詞,把移工的外出,通通解釋為 #非必要行為。
這種說法,真得曲解得太過頭了。
針對這些仲介與企業的違法行為,我已經請台中科學園區及新竹湖口工業區的地方勞動主管機關進行查察,了解實際情況究竟為何。因為正在調查中,是哪些企業或仲介被檢舉,我就先不點名了。
我會繼續要求勞動部,嚴格要求各地方主管機關及民間移工管理單位,做好督導工作。別讓仲介、企業超譯指揮中心的防疫指引,使用違反基本人權的管理手段。
歸根結柢,移工與我們休戚與共,早就是台灣社會重要的一份子。如何讓移工順利預約、施打疫苗,也是我們早日達到群體免疫的必要步驟。
為了讓移工也能順利預約施打疫苗,我也會請指揮中心務必注意 #預約介面的語言問題 ,不論是製作多語介面,或是製作多語教學,都可以讓移工的疫苗施打預約更加順利。
移工管理 在 公視新聞網 Youtube 的最讚貼文
苗栗竹南兩家電子廠,出現移工群聚,有專家認為,移工管理最困難是語言及文化差異,一旦發現確診,最好到集中檢疫場所隔離,避免移工宿舍成為防疫破口,而勞動部也下令,從即日起,暫停移工轉換新雇主﹑並禁止廠區和廠區間的調派,減少人員流動。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/529484
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新冠本土疫情升溫,從5月11日爆發社區感染至今,累計有9千多人確診,為因應越來越多輕症確診者、在家進行居家隔離,指揮中心公布「8大示警症狀」,提醒民眾留意;另外針對苗栗竹南兩家電子廠出現移工群聚,有專家認為,移工管理最困難是語言及文化差異,一旦發現確診,最好到集中檢疫場所隔離,避免移工宿舍成為防疫破口。
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移工管理 在 一般移工與中階技術人力在管理上差很大嗎?/久用方案ep12 的必吃
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移工管理 在 [新聞] 開放營造公司自僱移工- 看板Stock 的必吃
原文標題:
獨/產業火車頭喊缺工! 內政部提案開放營造公司自僱移工首波8000名獲同意
原文連結:
https://reurl.cc/8qmM6b
發布時間:
06:06 2023/04/02
記者署名:
中時 林良齊
原文內容:
近年多起重大工程開工,且民間投資熱絡,使營造業頻受缺工之苦,勞動部雖然提供營造
業專案聘僱移工,但仍要求要一定規模以上,難滿足營造業需求,內政部因而在跨國勞動
力政策諮詢小組內提案盼引進營造公司自聘移工,相較現行以工程計算大大放寬,首波開
放8000名,且視情況可增至1萬5000名獲准,但內政部提出的就業安定費與家庭看護工相
同的2000元,勞動部則建議應提高4000元,可望在今年上路。
我國過去曾開放營造業可自聘移工,當時原住民勞工也多次上街抗爭,直指「為了外勞而
拋棄原住民」,因此在2002年時就不再允許營造業自聘移工,改透過各工程要有100億元
以上投資才可以申請移工,因為近年缺工等原因,勞動部已多次下修公共工程及具公益性
民間重大經建工程(購物中心、商辦、危老都更)等門檻,營造業移工人數近2年已增加2
.5倍,但如一般民宅或規模較小的工程等仍不得使用移工。
內政部提案指出,營造業為火車頭產業,營造業因缺工阻礙產業發展牽動整體經濟發展甚
鉅,為確保營造人力勞動能量充足,除結合各界持續推動營建自動化、提高薪資福利待遇
及改善工作環境外,應正視並改善營造業人力結構老化問題,及時因應,以補充營造業人
力不足問題。
內政部要求,各級營造業近三年平均承攬工程達一定規模可自聘營造業移工,依類別不同
最低只要3年內平均承攬達1000萬元以上就可以聘僱移工,估計約有7222個事業單位受惠
、引進移工達1萬5414人,且適用3K五級制及EXTRA制(附加移工),就業安定費希望為20
00元,但勞動部認為此次營造業開放為業者經營需求,與公共工程及具公益性的民間重大
經建工程不同,就業安定費應以每人每月4000元收取,EXTRA制最高應至1萬元。
最後決議,原則同意營造業引進營造移工採階段性先行開放8000名,並視情形可開放至1
萬5000名,核配比率為30%、並得採EXTRA制,並由營建署訂定雇主申請資格審查規範,
以審查認定申請格及分配名額,至於就業安定費數額則由勞動力發展署與營建署會商。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國說,早期在1990年代時曾經開放過營造
公司可自僱移工,但因為民間反彈等原因不再開放,並拉高專案申請門檻,隨著工作人口
老化、營建業人力供需情形等滾動檢討,此次開放也要求要先以合理薪資招募本國人,並
按核配比計算,應不致影響本國人就業。
心得/評論:
[應不致影響本國人就業]
如何避免外勞逃逸
跑去服務業或黑色產業
「應」不致影響
但「影響」了也不痛不癢
苦的是最低層的勞工
罰的是非法僱用的餐飲業及農業
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.51.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1683059332.A.376.html
好吃又便宜,不香嗎?
股市也可以看看唷!富宇...等
我以為行之有年
找不到女友的可以找提供工作給外勞的仲介介紹嗎?聽過花時間花錢飛過去還找不到!
看看外面店面還有在營業的剩幾家
補助商品製造!很有道理!
希望試辦可以好好做!
不要有工安事件!
台男先上車後補票,人口+2
外籍配偶逐年增加,選票也要顧
人民年齡逐漸老化,長照要補助
稅收不夠,靠萬萬稅
房屋稅自用稅率1.2%不夠
靠各企業幫忙
科技業繳稅最多
營建業贊助最多
※ 編輯: cindywu50 (101.12.51.61 臺灣), 05/03/2023 06:06:19
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