關於 沒有休假日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

至於老闆如果說要用調班方式，把勞動節補休調移到其他工作日放假，不給加班費，是否合法？建議可以進一步參考：《5/1勞動節(非假日)以調班休假方式辦理，沒有加班費這樣 ...

#12. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

文章包含常態假別的說明，像是例假日、國定假日、特別休假等，也收錄婚假、喪假、 ... 這些行業 可在職業工會同意／沒有工會但勞資雙方取得共識的前提下，將工時調整為 ...

#13. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未強制 ... 原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是有不少勞工一樣沒有週休二日。

#14. 111 年休假日一覽表 - 高雄市政府

紀念日/節日名稱. 日期. 星期. 政府行政機關. 事業單位. 婦女節、兒童節合併. 假日. 4月4日. 一. ※全國各機關學校. 放假1 日. 事業單位放假1 日。 民族掃墓節(農曆清. 明節).

#15. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

休息日、休假日、例假日都是政府規定要讓勞工休息的日子，如果沒有請員工加班的時候都很單純，就是放假休息而已；但如果遇到旺季，或是工作進度落後而需要 ...

#16. 國定假日被公司要求上班，薪資該怎麼算？中秋節連假加班費

若服務業員工都在中秋假日放假，就沒人可上班了，考量到不同產業的特性與營運狀況，勞動部表示雇主可將國定假日和其他「工作日」對調。（示意圖／取自xframe）.

#17. 落實勞工「週休二日」 國定假日全國一致 - 行政院

考量勞動節之特殊意義，仍於勞動基準法內明定「五一勞動節」應予放假。前開國定假日新規定自明（106）年1月1日實施。 （四）提升勞工特別休假日數，同時保障初 ...

#18. 中秋節遇例假、休息日新北勞工局：應補假 - 奇摩新聞

補假當日視為法定休假日，雇主徵得勞工同意於補假日出勤工作者，應依法加倍給付出勤 ... 遇到勞工的排休日與法定休假日重疊，卻沒有給予補假的違法情況。

#19. 例假日及休息日是否為完整1日？

雇主如果確實有需要，可以經勞資協商將國定假日調移至其他工作日放假，但要經勞工 ... Q1：沒有按照勞動部發布的「工資各項目計算方式明細」參考例發給勞工，是否會 ...

#20. 如有疑問，可向當地縣市政府勞工 - Facebook

行憲紀念日(12月25日)現階段仍是《勞動基準法》所定的休假日，只要是適用勞動基準 ... 連春節都沒休假，上班也沒加班費，去投訴檢舉馬上沒工作，勞工局在保護資方啊！

#21. 『曹新南專欄』行事曆沒寫，勞動節沒放假？ - 1111南台灣

很多朋友來詢問：「公司說我們都比照政府行事曆放假的，行事曆上沒有勞動節，所以5月1日公司沒放假！」這個說法當然不對，因為，政府機關不適用勞基法，所以行政院人事 ...

#22. 2022 連假行事曆|必看！連假、排休請假攻略 - Gogoout 租車通

國定假日. 放假日期. 請假攻略 ; 2022民國111年元旦, 2021 12/31(五)-2022 1/2日, 連休3天 ; 春節, 1/29(六) -2/6(日), 連休9天 ; 228和平紀念日, 2/26(六) -2/28(一), 請4天 ...

#23. 5月1日遇例假或休息日怎麼辦北市勞動局：雇主應補假一天

陳信瑜呼籲，勞動節為勞工之法定休假日，如果雇主希望勞工於國定假日出勤應與勞工協商，不可以強迫勞工一定要加班；另外，雇主事前與勞工協商調整國定假日 ...

#24. 勞動基準法§38-全國法規資料庫

勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者， ...

#25. 連假到！怎麼寫「休假通知」給外國客戶？ - 世界公民文化中心

怎麼寫「休假通知」給外國客戶？ ... Holiday的意思是「假日」，holiday是holy+day，神聖的日子，像Christmas、New year各種節慶的 ... 他一年到頭工作，沒有休假。

#26. 國定假日只紀念不放假的薪資問題-中華人事主管協會

... 規定應放假之日，均應休假。但1/2.3/29.9/28.10/25.10/31.11/12.12/25這幾天都沒有休假,我們公司有計時員工,他們在這只紀念不放假的日子上班,薪資是否付雙倍,謝謝!

#27. 兩岸企業員工假期制度的差異分析-海基會兩岸經貿網

二）兩岸國定假日的勞動法令規定差異分析 ... 薪資照給，經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 ... 換言之，就是「可休可不休，不休沒有加班費。

#28. 110 年紀念日、節日假期營業及郵件部門值班詳情表

者，勞工每7 日至少. 應有1 日之例假，每. 2 週內之例假及休息. 日至少應有4 日。 二、經徵得員工同意，得. 將勞動基準法所定法. 定休假日調移至其他. 工作日休假，原 ...

#29. 民國111年國慶日連假，薪資該怎麼算？

依《勞動基準法》規定[1]，國慶日（俗稱：雙十節）為應放假之日（國定假日），雇主應依法給假並給薪；如徵得勞工同意於該休假日出勤，工資應加倍發給。

#30. 2022行事曆-人事行政總處111年行事曆

人事行政總處擬定將推動修改「政府機關調整上班日期處理要點」規定辦理國定假日逢例假日就補假的共識，放假方式以「逢週六就補週五、逢週日就補週一」方式。

#31. 111年放假及補班日期.pdf

農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補. 假。復依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5. 點規定，放假之紀念日及節日如逢星期二或星期四，一律.

#32. 新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 勞動局

新修正之勞工特別休假日數有多少？ 發布日期：105-12-16. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：

#33. 五一勞動節遇週日誰有放假？誰沒有？員工出勤上班薪水如何算？

然而，但當法定休假日遇到員工排「休息日、例假日」當天，就必須另外補給員工「有薪假」一天，無論是全職上班族或兼職打工族都適用此規定，至於補假的日期 ...

#34. 月薪人員假日沒上班有薪水嗎？ - 羿誠企管顧問有限公司

月薪人員假日沒上班 薪水嗎？ . 新人小櫻星期四到職，星期五正常上班，接著星期六、星期日休息未出勤。沒想到隔週星期一上班前卻向公司自請離職。⋯⋯

#35. 中華民國111 年銀行業休假日期表

依規定於2 月1 日至2 月3 日放假. 3 日。 2 月4 日調整放假，於1 月22 日（星. 期六）補行上班。 和平紀念日. 2 月28 日. 一依規定放假1 日。 兒童節. 4 月4 日.

#36. 五一勞動節「這些人」沒放假勞工連假上班「薪資這樣算」！

生活中心／林庭蕷報導今年勞動節剛好碰上週末，連同假日勞工能夠連放3天，不過，礙於工作性質不同，並非每一位勞工都可以在5月1日當天休息。

#37. 中華民國節日與歲時列表 - 维基百科

2001年起，中華民國政府機關及公私立各級學校實行「週休二日」，即每週六、日放假，每週六、日屬於國定假日。2006年中秋節假期以來，節假日如遇到週二、四等，還會採取中間 ...

#38. 「中華民國110年政府行政機關辦公日曆表」，歡迎下載

依行政院109年5月28日院授人培字第1090034163號函辦理。 110年全年365日，總放假日數116日，連續假期（含例假日）包括開國紀念日（3日）、農曆除夕及春節假期（7日）、 ...

#39. 人員可休假日數計算功能操作手冊

練中，故111 年沒有休假日數. 例：實務訓練起訖日(1110331-. 1110730)，應自訓練期滿正式. 派代(1110731) 於次年(112. 年)1 月按其派代當月至年終之.

#40. 今年勞動節碰到週日，上班族應檢視雇主是否少給一天假

五一勞動節即將到來，今年勞動節碰上週日休假，你的假期是否被雇主吃掉一天 ... 雇主必須找一天「工作日」讓您補假，至於補假日是哪一天則沒有限制， ...

#41. 台灣放假日查詢 - 璞藝資訊

序號, 日期, 節日, 備註. 1, 01-01 (六), 中華民國開國紀念日. 2, 01-22 (六), 補上班, 補2/4日. 3, 01-31 (一), 春節, 除夕. 4, 02-01 (二), 春節, 初一.

#42. 金融機構休假日 - 高雄市第三信用合作社

中華民國111年銀行業休假日期表. 紀念日、節日名稱, 日期, 星期, 放假、補假及調整上班情形說明. 中華民國開國紀念日. 1月1日. 六. 111年1月1日適逢星期六，於110年12 ...

#43. 人員可休假日數計算功能操作手冊 - 臺中市政府人事處

練中，故111 年沒有休假日數. 例：實務訓練起訖日(1110331-. 1110730)，應自訓練期滿正式. 派代(1110731) 於次年(112. 年)1 月按其派代當月至年終之.

#44. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外， ... 而特休的換成工資的計算方式，為沒有休完的特休天數，乘以勞工的1日工資計發。

#45. 專欄-例假、休假與休息日差異 - 台糖

專欄-例假、休假與休息日差異. 文/蕭俊傑. 一、前言. 鑑於勞動部修正勞動基準法（下稱勞基法）施行細則第23條，刪除勞工7天國定假日而引發爭議事，雖該修正案已於105 ...

#46. 月休八天合法嗎？| 徐睿甫Ray | crewin

在勞基法的規範中，並沒有「月休」的概念，而是採用「週休」的制度 ... 而月休八天，年度休假日數則為8×12=96天所以光是休息日的部份，就有八 ...

#47. 2023行事曆/民國112年國定連假攻略！跨年元旦連假 - 好好玩台灣

2023休假日多達116天，勞工全年放假117天，多1天為勞動節。 ... 至於想出國、又沒有太多預算及時間的朋友，那麼東北亞或東南亞幾個飽富歷史人文特色及美食的國家，也蠻 ...

#48. 【人資專欄】時薪制國定假日不出勤要給薪？！

一、時薪的薪資未包含國定假日之薪資，因此，即使國定假日未出勤，也要給予一倍時薪。 二、以前沒有查此點，但在勞檢的過程中，發現有這個問題後，經 ...

#49. 無上限休假日、提供白吃的三餐⋯⋯「矽谷式福利」如何讓員工 ...

90 年代的矽谷其實沒有這麼「變態」，工程師只要有自己獨立的小房間就算是沾沾自喜的小福利，那時科技公司的福利和一般公司並沒有不同。這傳統自Google 在 ...

#50. 國民旅遊卡休假補助費Q＆A

4.全年得休假日數在10日以上者，另按超過10日以上之已休畢日數，給予每日600元、每小時75元之一般休假補助費；10日以外之剩餘未休假之日數，則改發給未休假加班費，並於 ...

#51. 特休換錢可以拿多少？秒懂勞基法特休換錢計算規定！ - 法律010

按照勞工沒有休完的特別休假天數，「乘以勞工的1日工資」來計發。 ... 年A加薪到40,000元，那麼109年這沒休完的5天，就算延到了110年12月31日沒休完， ...

#52. 雇主調移了員工的休假，怎麼辦？ - 方格子

當然就雇主的立場，這問題也沒有那麼複雜。 讓員工「被同意」通常是一個比較省事的做法。 勞動基準法, 勞工, 雇主, 休假, 休息日, 例假, 七休一, ...

#53. 2022清明連假》班表怎麼排？加班費怎麼算？一文看懂

國定假日若員工排班需出勤，當天則需給予雙倍薪水。2. ... 的國定假日就變成正常工作日，當天只發給員工平日上班薪水，未給加班費則沒有違法的問題！

#54. 別被雇主A了！特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做 - 今周刊

年底到了，很多勞工可能特休假、 補休假休不完，去年勞基法二修後已有新規定，勞工應注意自己權益。勞動部表示，勞工在年度終結日未休完特休假， ...

#55. 【時事想想】民進黨落實週休二日全國放假日一致

目前在勞工週休二日的議題上，重視勞工權益的民進黨政府卻飽受批評，這則是很詭異的狀況。 台灣的工作休息型態在10幾年前就開始明顯轉變，原本台灣並沒有 ...

#56. 【2022 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢、勞基法 ...

五、如果離職特休沒休完，特休能換錢嗎？ ... 看完以上這些計算案例及圖表，還是有些不了解，可以採用政府提供的「特別休假日數試算系統」做計算。

#57. 事業單位實施勞雇雙方協商減少工時通報（無薪休假通報）

例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2 ... 或雖勞資雙方同意但協議書內容違反法令強制規定，皆屬於無效變更，沒有效力。

#58. 中華民國111 年銀行業休假日期表

國慶日. 10 月10 日. 一依規定放假1 日。 Page 2. Subject: 2022 Timetable of Banking Industry Holidays. Issuing Agency: Financial Supervisory ...

#59. 國泰綜合醫院2022年休假日期表(117天)

假日 名稱. 日期. 2022年1至6月休假日程表. 元旦. 1月01日(六). 放假一天，補換假1天. 例假日. 休息日. 國定假. 1月08日(六). 門診照常.

#60. 金融機構營業時間- 銀行局全球資訊網

公告中華民國105年銀行業休假日期表如附件(DOC、PDF FI...... 2015-08-12. 9. 中華民國103年銀行業休假日期表(修正)(PDF FILE). 2014-10-30.

#61. 保全「沒人代班」禁休假 - 蘋果日報

東京都保全公司員工小歐接受委派在台北捷運車站內擔任保全人員，自今年5月1日以來，他每天上班未曾休假，即使家裡有事提早向保全公司請假， ...

#62. 【2022行事曆(民國111年)】一張表秒懂國定假日,連假補班 ...

2022行事曆(民國111年行事曆)人事行政局版》連假、國定假日整理2022連假包含(元旦,春節過年,228紀念日, ... 很多節日，不過只紀念沒放假~好好上班！

#63. 條文-行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施

應休假日數以外之休假，如確因機關公務需要未能休假者， 得依規定核發未休假加班費。但部分或全部依規定奉准保留至次年實施者，不得列抵次年應休畢日數，且不得請領 ...

#64. 快速搞懂一例一休－圖解新版勞基法加班費計算方式- 文章分享

日期：2021-06-28 ... 國定假日或特休假加班： ... 簡單來說，平日加班費的計算並沒有改變，就是兩小時內按平日每小時工資加給1/3倍計算，第三個小時後加給則以2/3倍 ...

#65. 公務人員休假規定有哪些？公務員年假 - 公職王

依據「公務人員請假規則」規定，公務員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、 ... 當年未具休假十日資格者，按所具休假日數，以每日1,600元計算核發休假補助費。

#66. 老板們注意了！228是勞基法規定放假日違者罰60萬

老板們注意了！228是勞基法規定放假日違者罰60萬 和平紀念日228連續假期 ... 開休假規定之適用雇主如違反相關規定，若勞工228和平紀念日沒有放假亦沒 ...

#67. 110 年(西元2021 年)政府行政機關紀念日及節日連續假期一覽表

農曆初二及初三適逢星期六、. 日，分別於2/15（一）及2/16（二）. 補假。 2.農曆除夕（2/11）為星期四，前. 一日（2/10）功能性調整放假，並. 考量各級學校寒假起迄日 ...

#68. 五一勞動節有放假嗎？看完文章跟身邊同事說一下 - Cool3c

只要適用勞基法的員工五一勞動節都會放假（視同國定假日）！ · 所有的公務人員：公務人員屬於公保範圍，所以五一勞動節沒有放假。大家可以趁五月一日的時候 ...

#69. 中華民國111年（西元2022年）政府行政機關辦公日曆表

說明： 一、依「紀念日及節日實施辦法」第5條之1規定略以，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假， ...

#70. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個 ... 時，因為是將原本單週基礎的休假日、例假日做挪移，所以合計後的總工時並沒有 ...

#71. 五一勞動節連假補假公告2022：5/1學生有補假嗎？公務員

公務人員，勞動節補假日沒有放假. 公務人員屬於公保範圍，因此在五一勞動節連假的補假日（週一）當天會上班；如果想 ...

#72. 何謂週休二日？指的是依勞基法第30條單日最高8小時，單週 ...

一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅提高 ... 卻死板板的，沒有配套，加上景氣不好，遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。

#73. 為什麼國定假日/ 補假日當天不能申請加班、顯示缺卡 - WorkDo

FAQ-ID：1150 國定假日/ 補假日當天不能申請加班、沒有打卡顯示缺卡、用請假Pro 請假被扣假嗎？還是補班日用請假Pro 請假無法請假、沒有打卡沒有正確 ...

#74. 【勞動權益】公司沒有特休、國定假日、加班費，試用期未加保

【勞動視野協會之諮詢法律意見如下】 · 勞基法第37、38條規定紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。勞工在同一事業單位繼續工作 ...

#75. 中華民國111年(2022年)銀行休假日 - 放長線釣大鯨魚- 痞客邦

中華民國111年(2022年)銀行休假日 節日名稱 日期 星期 開國紀念日 12 月31日、1 月1 日 五、六. ... 中信金(2891)營收獲利近期概況，收入來源沒有你想的那麼簡單.

#76. 勞動節遇週日新北勞工局：應補假或加倍薪資 - 自由財經

而時薪制勞工於法定休假日當日出勤工作，雇主沒有按當天出勤時數加倍時薪發給，例如約定時薪為168元，5月1日出勤3小時，僅發給504元，按規定應發給1008元 ...

#77. 國立成功大學勞動基準法修法常見問答集【Q&A】

A1：分別將工作日、休息日、例假日及國定假日之加班規定，以及加班費. 以月薪36,000元試算說明如下：. 加班時段 ... Q2：延長工時(加班)有沒有上限？ A2：有。

#78. 【2023連假攻略】112年國定假日行事曆！連放休假攻略懶人包 ...

休假 小確幸來啦～2023年總共有9個連續假期，希望疫情緩和有機會出國，不然在國內旅遊也是很不錯，最完整的2023放假行事曆、休假攻略懶人包， ...

#79. 特別休假未休完 - 一般討論區-回應-財政部臺北國稅局

... 也就沒有上限，因此只要是特休假換來的薪水，都屬於免稅範圍。 惟財政部新聞稿表示:未休完特別休假日折發之不休假加班費，不超過規定標準者免計入薪資所得課稅。

#80. 『曹新南專欄』例假日不能亂搬，你知道嗎？ 當天有活動怎麼 ...

在沒有變形工時的狀況下，每七天一定要有一天例假與一天的休息日，而休息 ... 一、排班表：必須要清楚註明哪一天是休息日、哪一天是休假日、哪一天是 ...

#81. 假日還要工作「是什麼感覺？」 過來人揭超強優勢：傻傻的

貼文曝光後，許多網友都點出平日休假的優勢，「休平日不用人擠人超爽的」、「假日工作超爽，傻傻的喔，上班路上都沒車，放假也都沒車」、「平日不用人擠人 ...

#82. 台灣 法定假日與節日 2022年（民國111年）

台灣行政院發布的法定假日、國定假日、公眾假期。2022年（中華民國111年）年曆， ... 放假3天（初一到初三）。 彈性放假日 2月4日. 備註3、5 / 於1月22日補行上班.

#83. 曹新南專欄】新版勞基法4種加班費精華整理

但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。 ... 同理，因為休息日的第9小時以後，已經沒有1倍的本薪了，所以休息日的第9~12小時 ...

#84. 第二章國定節日政策的歷史變遷 - 政治大學

有名稱。相對而言，北洋政府時期並沒有一個整合性法規統一規定國定節日 ... 定為各機關及學校假日的節日有南京政府成立紀念日及新年假期、植樹節、.

#85. 【問題】一週7天都沒放假可檢舉投訴嗎？

我是正職員工（一般作業員非責任制） 公司休假固定週休二日平日工作時間8:00～17:00 現在因為趕訂單！變成每天加班8:00～20:00 然後六日也要出來 ...

#86. 問問過度努力的自己：你是為了休假而工作 - 健康2.0

寬鬆地活著並不代表不認真或是馬馬虎虎，而是更舒緩地去順應生活變動的幅度。 太認真看待休假其實你沒有真正放鬆. 對現在的你來說，休假日是什麼 ...

#87. 2022行事曆（民國111年）！連假補班、國定假日、過年春節 ...

部分節日雖然沒有放假，但還是可以建立滿滿儀式感！ 1/1 (六) 元旦 1/31 (一) ~ 2/5 (六) 除夕至大年初五

#88. 1號課堂| 休假攻略：國定假日| 法律白話文運動

增加了特休假，少了7天國定假日，看起來勞工似乎不吃虧，為什麼還會引起 ... 但是你一定覺得奇怪，像是剛剛提到的革命先烈紀念日根本就沒有放假，女生 ...

#89. 國民旅遊卡相關事項Q&A

1. 108 年雖尚有休假期間及其相連假日之連續期間橫跨不同年度刷卡. 消費時，得擇一年度請領休假補助之機制；惟109 年以後，請依實. 際刷卡消費日期之年度請領該年度之休假 ...

#90. 休館日查詢 - 國立公共資訊圖書館

日期 星期 節日名稱 111年11月26日 六 地方公職人員選舉 112年1月1日 日 開國紀念日 112年1月21日~1月24日 六~二 春節（除夕至初三）

#91. 休假、請假、放假英文是？ leave、day off、vacation 中文意思！

2. 請假英文怎麼說？ 3. day off 休息日、休假日; 4. vacation 假期、休假、度假. 總結. 休假英文 ...

#92. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

一例一休上路後，「月休8 天」便不再符勞基法的規定，因為若是大月、一個月勞工要工作5 週時，便沒辦法「每工作7 天就休息2 天」。 再者，相較於休假日「可出勤，但屬加班 ...

#93. 一例一休吵什麼？為什麼7天假對台灣勞工重要？ - 報導者

盧其宏沉思了半晌，接著說「我覺得應該說現在法令上，不是讓國定假日比較有保障，是讓特休假比較沒保障。」一句話突顯出台灣特休制度的問題。 實際上， ...

#94. 109年度工友休假補助說明簡表

小叮嚀：. 還有16日的特別休假沒有使用完，依勞基法相關規定，工友可以選擇請. 領16日的未休畢特別休假工資，或是與服務機關協商將沒有休完的日. 數保留遞延到次年使用（ ...

#95. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

但是雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性. 的向後拋棄加班費的請求權。 二、補休方式：依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生 ...

#96. 調解經驗談--勞工的休息與休假權益@ 公職隨手筆記 - 隨意窩

(一)休息日與例假日勞基法第36條勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制： 一、依第三十條第二項規定 ...

#97. Twitter 內部文化大變天！消息：馬斯克取消例行休假日 - INSIDE

自從馬斯克買下Twitter 以來，員工從沒有收到過來自公司領導層的正式通知，原CEO 被開除、董事會遭解散，公司可能進行大裁員等消息，員工只能從媒體、 ...

#98. 國定假日如何挪移，才是合法？ - 勞資爭議處理專業律師

勞工與雇主已有約定補假日與其他正常工作日對調，自然沒有所謂加班的問題，亦即，只可以領當天出勤的工資，而沒有加班費或補休。

#99. 勞動節沒放假的職業有哪些 - YouTube

勞工#勞動節#勞動節由來#勞基法# 放假 #適用對象五月一日勞動節的由來，是為了紀念1886年美國芝加哥的「乾草市場事件」，當時勞工為了爭取八小時工作制 ...