關於 服務業休假天數 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 百貨零售服務業有週休二日或特休假嗎？ - 勞資爭議處理專業律師

勞動基準法中有關休假的規定，有例假、假日及特別休假之規定，如該法第36條規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。」，此為 ...

#12. 民國112年(2023年)企業版年度行事曆 - 聯和趨動顧問說

2023年(民國112年)配合政府機關作業之勞工行事曆(含每月應上班及應休天數)如下圖所 ... (六)、例假日就是週(日)；但舉凡服務業、餐影業、或休閒旅遊相關產業，可能假日 ...

#13. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

2. 休息日：只要勞資雙方協調好，雇主即可要求勞工於休息日工作，雇主只需要付加班費，不需補假。 也就是因為這樣，許多勞工原有的休假日被資方隨意調動要求加班，導致還是 ...

#14. 排班制，可否直接規定月休8天？ - 1111中台灣

「我們公司是服務業，都是排班的，目前公司表示，因應一例一休，公司目前 ... 排班放假的天數，這樣的方式不是不可行，但是如此做法，雖然總休假天數 ...

#15. 例假、休息日、國定假日、特別休假

出勤的期日(即免出勤日，亦有人稱為空班日)，加上原有的例假及法定休假. 日(俗稱國定假日)，已對服務業排班產生重要的影響，因此雇主在排班考量.

#16. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

休息日的定義 例假日定義 休假日定義 補假、彈性放假算是國定假日嗎？ ... 每七天中有一天是休息日就沒問題；而考量到部分產業的需要，例如服務業，或 ...

#17. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

《教育訓練服務業》108 年3 月版. 目錄 ... 凡適用勞基法之事業單位，所僱用之勞工其勞動條件，如工資、工時、休假、請假及職. 業災害補償等規定，都 ...

#18. 【勞動檢查】月休八天？合法嗎？ - 樂誠勞資顧問

2(一例一休)×52(一年共52週)+12(國定假日)=116天 然而，月休八天者，全年休假天數僅有：8×12(一年12個月)=96天，與法定休假天數相差20天，這20天或為休息日，或為國定 ...

#19. 2023年工時排班規劃

如果再加上特別休假30天，甚至再來個颱風、公職選舉及罷免投票，可謂處處都 ... 十、對於服務業及輪班制勞工，人資工作者該如何規劃其每月上班天數？

#20. 特休換錢、勞基法特休規定、離職特休計算方法一次解答！

這篇特休/ 年假懶人包，將一次帶大家了解自己有多少特休天數， ... 基準法修法、新法通過的新聞，常常讓我們搞不清楚勞基法的最新特休假規定是什麼？

#21. 能陪伴自己的家人 - Facebook

在台灣超過400萬人從事服務業，只有一些上市餐飲集團五星級飯店提供月休8或9天的制度 ... 各位服務業的勞工朋友，請告訴您支持的政黨和候選人，將勞基法的每年休假天數 ...

#22. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

「在以勞工在事業場所外工作時間為指導原則下，即便勞工只是在休假日回了雇主 ... 工時的社會福利服務業、農林漁牧業等，及適用8 週彈性工時的製造業、遊覽車客運業、 ...

#23. 餐飲服務業後廚悲歌 - 觀策站

二、 若不考慮加班，也不發給加班費，在勞基法的每週基本工時40小時規範下，每4周應有8天的休假，且若逢國定假日，其休假天數應外加之方屬合法。但在餐飲業中普遍存在 ...

#24. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。 目錄. 一、關於勞基法加班費的規範; 二、平日加班費計算; 三、例假日 ...

#25. 問題與答覆彙整表—依發問類別分

Q13：服務業排班制休假天數是否可變動調整? ... 共有40個服務業同時適用2週、8週及4週變形工時，依勞動基 ... 時人員除給七天一天例假外，也應給休息日的天數嗎？

#26. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

公務機構、銀行業、加油站業、資訊服務業、綜合商品零售業、. 醫療保健服務業、法律服務業、觀光旅館業、 ... 修法後勞基法規定，應將特別休假未休畢天數工資及其他.

#27. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

四週變形工時（二週二例，四週四例四休）编辑 · 法規依據：勞基法第30-1條。 四週變形工時，適用行業依勞基法相關規定；目前適用行業已有41種，服務業佔大多數、包括加油站 ...

#28. 4.5.1 工作時間、休息、休息日- 第四章：人事和勞動制度

但是，只有平時雇員人數未滿30人的零售業、旅館、飯館及食肆才可採用此項制度。 ... 雇主可以要求變更休假時期。工齡與每年可享受的有薪休假天數的關係如下表所示。

#29. 2023過年期間上班薪水怎麼算？一張圖看懂春節出勤加班費

... 直接要求員工補班，就不用給加班費嗎？若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合出勤上班，春節連假期間加班費如何計算才.

#30. 過年上班，薪水怎麼算？一文看懂出勤計薪、補假規定 - 商業周刊

農曆新年，仍有一群人需上班，為人們提供便利的服務。 ... 如果休假日、例假日剛好排在1月23日～1月26日的國定假日，需要再補班至1月應有的休假天數。

#31. 錢途在現—一例一休有彈性！給假不低於勞基法、經勞工同意

而為確保勞工了解特休假天數，勞基法施行細則明定，雇主要在勞工符合特休假條件 ... 預告汽車物流業納入八周彈性工時，是十四年首度新增適用的行業別；服務業、批發業 ...

#32. 百貨及美容美髮業如何因應一例一休？

以百貨及美容美髮之服務業所面臨的問題來看，業者不僅面臨排班受限、高額加班費的 ... 各產業性質擬訂相關配套措施，從休息日加班時數及加班費計算、特休假折算等層面 ...

#33. 變形工時排班好複雜？推薦排班系統3步驟輕鬆搞定

各行各業因應服務型態不同，衍生出不同的排班需求，因此，政府制定「變形工時」制度，讓雇主可彈性分配員工的工作時間，但排班管理不是件簡單的事， ...

#34. 現代營建448---「一例一休」對工程產業之衝擊與因應方向

(亦即要求勞工於「休息日」加班1小時也須給付4小時之加班費。) (三)依修正後之勞基法第38條，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予之特別休假，企業中資 ...

#35. 2023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休...公司 ...

因此，人事總處依「政府機關調整上班日期處理要點」第4點及第5點規定，只要國定假日遇到星期二或星期四，一律調整放假；農曆除夕前一日（小年夜）為上班日 ...

#36. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#37. 臺南市職安健康處- 109年勞動基準法宣導會

休假. 契約終止. 其他. 勞動檢查. 勞工名卡. 基本工資 ... 全年休假天數: ... 服務業. 一般廣告業. 理髮及美容業. 市場及展示場. 管理業. 社會教育事業.

#38. 【人力資源管理】休假計算（周年制） | 財會諮詢

Q：請問員工108年3月報到，111年6月30離職，請問111年可以請的休假天數？謝謝 1、滿3年14天* 6/12=7天嗎; 姓名：吳先生/小姐; 行業別：專業、科學及技術服務業 ...

#39. 勞工病假天數較長，遇國定假日及例假日，應否計入病假假期內

2.另依內政部74年6月12日臺內勞字第323858號函釋規定，勞工普通傷病假期間，除延長假期在一個月以上者外，如遇例假、紀念日、勞動節日及其他經中央主管機關規定應放假之日 ...

#40. 圖解變形工時｜休息日加班、工作超過8 小時，有3 種狀況雇主 ...

不過，並非所有業別都能適用變形工時，除了2 周變形工時可適用所有業別， ... 天假日（在工時挪移是以天數為單位的情況下），若國定假日遇到休息日、 ...

#41. 2022過年上班薪水怎麼算？一張圖秒懂9天年假的出勤加班費

好不容易等到一年當中最多休假日的時刻，有關自己的勞動權益還是要搞懂的！

#42. 日本、韓國有關勞工例假休息日法制之研析 - 立法院

法定工時每週40小時、每日8小時國定假日16天週休勞工每週應至少有1日的休假。 ... 工時(最多10小時)、每週工時(最多48小時)與每週工作天數，但仍須遵守「一例一休」。

#43. 【勞基法專欄】月薪35K月休6天違法嗎：包裹式薪資 - 法操

“包裹式薪資”常見於餐飲服務業、交通運輸業等需要排班的行業；月休6天且未給加班費當然不合法，但月休6天而休息不足天數有給與休息日加班費的話，法令 ...

#44. 中華民國銀行商業同業公會全國聯合會- 金融業休假日

112休假日期表-英文; 年度112; 下載附件. 111休假日期表-中文; 年度111; 下載附件. 111休假日期表-英文; 年度111; 下載附件. 110銀行業休假表(中); 年度110; 下載附件.

#45. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以 ...

#46. 2023連假行事曆超攻略：1圖秒懂過年/國定假日/補班如何爽放 ...

國定假日, 放假日期, 放假天數, 補班天數 ... 特別的是，2023的農曆春節假期本就較長，若能再額外請4天的假期，搭配本就休假的周末，即可享受多達16天的連休。

#47. 月休八天可能違法，除非有給加班費！ - 工作板 - Dcard

很多同學去打工，或是剛畢業，到餐飲、服務或零售門市上班，很多都是排班制的 ... 月休八天是不夠的！，因為勞基法的工作日與休假日是用週來計算的， ...

#48. 雇主調移了員工的休假，怎麼辦？｜方格子vocus

勞動基準法, 勞工, 雇主, 休假, 休息日, 例假, 七休一, 工作, 勞基法, 出勤. ... 業及一般企業週休二日的經驗，這次是他第一次親自調查基層服務業，沒 ...

#49. 【1例1休問與答專區】員工休息日出勤，卻早退又該如何計算 ...

3 請問時薪人員休假日適逢國定假日是否需要另外擇日補休？ 1. ... 餐飲服務業，我們7天中休2天，但是是自行劃休，無固定例假日，可以跟勞工講好第一天 ...

#50. 2024行事曆-人事行政總處113年行事曆

休假天數. 元旦(2024). 1230~01012. 元旦逢週一，放三天連假(12/31~1/2) ... 但為民服務機關（構）、業務性質特殊機關（構）、學校及軍事單位，其上班日期之調整，得由 ...

#51. 八週變形工時- 四週變形工時實務 - HR JOURNEY

不建議以休息日或休假稱呼，因為加班費計算略有不同）; 接收了調移正常工時2小時的工作日， ... 4 週彈性工時, 86.5.15, 環境衛生及污染防治服務業.

#52. 不足月休假天數 - 中小企業法律諮詢服務網

【待回覆問題專區】您好： 想要請教一下，公司為餐飲服務業，月排休六天。 例如，有員工做到7/26，那他的排休可算幾天假？？ 目前人事規章寫到， ...

#53. 公務人員特休天數有幾天？公務員年假計算方式及公務人員休假 ...

假別 假別 公務人員 聘僱人員 事假 事假 5 5 家庭照顧假 (請假日數併入事假計算) 家庭照顧假 (請假日數併入事假計算) 7 7 病假 病假 28 14

#54. 勞基法衝擊服務業— 新衣不合身 - 天下雜誌

勞基法對服務業的雇傭關係有何衝擊？ ... 就優於勞基法的規定，但現在，「為了『配合』勞基法，我們的休假天數已經減為和勞基法規定的一樣『少』了。

#55. 大陸帶薪年休假規定分析作者：蕭新永 - 大陸台商經貿網

（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；. （二）職工請事假累計20 天以上且單位按照規定不扣工資的；. （三）累計工作滿1 年不滿 ...

#56. 【排班功能】常見問題與解答 - 大師學堂

... 天數就是排班人員的排休天數，例如排班人員的休假天數皆依行事曆的紅字(假節日)休假、或是可作為排班時一個參考，知道何時為假節日對餐飲服務業是 ...

#57. 勞動部職業安全衛生署

主題網站 · 職業災害通報專區 · 職業傷病通報系統 · 勞安加衛體驗館 · 營造業職業安全衛生管理系統資訊應用平台 · 2020第14屆優良工程金安獎 · 中小企業臨場健康服務補助系統 ...

#58. 一例一休逼服務業衰退- 國家政策研究基金會

在「一例一休」新制推動的過程中，由於內容不甚周延，政策推動又過於躁進，曾遭到勞資雙方強烈的杯葛，除了國定假日的天數外，還包括新制推動所衍生的二例 ...

#59. 社論－正視一例一休對中小企業的衝擊 - 中時新聞網

當然，目前已實施周休二日的企業衝擊較小（但特休假的未休假天數必須以 ... 調適困難的服務業，同時只考慮加班費，未考慮增聘人力、特休假未休完的 ...

#60. 「一例一休」5大衝擊沒準備好政府、企業、勞工三輸！ | 信傳媒

由於一例一休上路，勞動成本增加，許多服務業反映成本，東西也開始漲價， ... 這次「一例一休」新法特休假的重點，除了資淺員工增加特休假天數外，最 ...

#61. 國際勞動統計97年 - 第 149 頁 - Google 圖書結果

農林業、水產業。 2. ... 法定勞動時間之特例商業、電影、演藝業、保健衛生業、服務娛樂業等10人以下之事業場所:週工 ... 可1週52小時、1天10小時,連續勞動天數為6天。

#62. 日本旅館業的排班方式計算！！你一定要知道 - 世界旅學

今天要為大家介紹說明一下日本旅館服務業的休假制度吧. 1.淡旺季 ... 雖然旺季非常忙碌，但只要契約上有清楚表示休假日的話至少都會休到最低天數.

#63. 員工規模200人以上事業單位採行無薪休假概況 - 苦勞網

97年12月間有17.8%的事業單位採行「無薪休假」，受影響人數約有20.2萬人，平均無薪假天數為4天。 ○各行業採行無薪休假的比率以製造業30.9%最高、批發 ...

#64. TWSE 臺灣證券交易所: 首頁

臺灣證券交易所全球資訊網介紹公司組織、沿革外，並分為「交易資訊」、「上市公司」、 「產品與服務」、「結算服務」、「市場公告」、「法令規章」、「投資人 ...

#65. 飲料店員工- 賴爸紅茶冰.冰沙- 高雄市打工職缺 - 小雞上工

提供顧客接待、收銀結帳等服務5. ... 櫃檯服務：結帳、咖啡、代收服務、宅急便、照片沖洗… ... 晚班（每天固定時數、每月固定休假天數。內洽）. 6天前.

#66. 月休六天合法嗎 - muji part time

國定假日遇到例假、休息日，都要退讓補假，位階較低，加上整日加班的成本比休息日低，故可台灣服務業不僅要面對奧客，有時候還得面臨高工時、休假天數少的 ...

#67. 一路發

台灣最快、最安全的網上快遞運輸平台，提供大陸、日韓、歐美等地一站式運輸回台灣服務，讓消費者全球購物0距離！ ... 【重要公告】4/1~4/5 清明連假休假通知.

#68. 【Legal Watch】休息日可否中斷例假日7休1之連續工作日

萬寶華是由來自各產業的人力資源顧問組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱， ... 從以上說明看來，加班補休、特別休假、公假、國定假日、颱風假等假日，都不能中斷7休1的 ...

#69. 桃園市空服員工會勞退提撥要增加國假十九天| 大紀元

調劑身心、陪伴家庭，甚至出遊振興經濟，更是還給勞工原有的休假權益。 ... 應增加到10%，逐年提高至15%，並增訂國定假日天數，應恢復到至少19天。

#70. 112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算? - 基隆市政府

若是排班制、實施變形工時的餐飲、服務業，勞工在農曆春節假期配合出勤上班，加班費如何計算？公司要注意哪些細節，一次告訴您。

#71. 228加班費怎麼算？休息日、例假日、國定假日 - 數位時代

顧客對產品、服務品質要求越來越高，打造與時俱進的商業模式才能持續獲利！ ... 那如果假日還得繼續工作，休息日、例假日、國定假日、特休假的加班費 ...