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在業績好成語這個產品中，有23篇Facebook貼文，粉絲數超過3,998的網紅三妍良語的勵志實驗室。自我成長書籍實踐報告，也在其Facebook貼文中提到， 【三妍良語的生活隨筆】-25 我的普通 每個人都在自己的生活裡面， 過著普通的生活。 只是有時你的普通， 對別人來說非常不普通。 對我來說， 我的普通，就是能夠自由自在的 用最簡單的表達， 讓別人理解我的想法。 就像是一句成語，只要四個字，就能包含一個故事或是深遠的比喻，簡直就像壓縮檔一樣。 ...

業績好成語 在 三妍良語的勵志實驗室。自我成長書籍實踐報告 Facebook 的精選貼文

三妍良語的勵志實驗室。自我成長書籍實踐報告 By 三妍良語的勵志實驗室。自我成長書籍實踐報告

2021-08-13 22:46:46 有 22 人按讚
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【三妍良語的生活隨筆】-25 我的普通

每個人都在自己的生活裡面，
過著普通的生活。
只是有時你的普通，
對別人來說非常不普通。

對我來說，
我的普通，就是能夠自由自在的
用最簡單的表達，
讓別人理解我的想法。
就像是一句成語，只要四個字，就能包含一個故事或是深遠的比喻，簡直就像壓縮檔一樣。

我是個懶人，我希望自己的用詞也可以如此的精簡，寥寥數字，卻包含大量的訊息，
就像我的筆名-三妍良語一樣。

它的含義有兩個
第一個是希望可以再三研究良好的知識，並且傳遞出去，女部的妍是因為我是女生。
第二個是這個成語的原意-三言兩語，形容說話簡明扼要。
綜合起來就是-能簡明扼要的傳遞良好的知識。

因為說話真的很累，
我又想分享我的所見所聞....
如果不能簡單明瞭的講出重點
我會覺得很煩。
所以，能少一個字就是一個字
需求為發明之母啊~

為了達到這個普通，
我的標準值就對應到了身邊的講師朋友身上。
目前被我拿來做標準值的是-
💛賣過豪宅、服務對象都是大客戶的
前行銷公關的朵希老師（現為彩虹數字老師）
🌐 朵希・數字讀心術

💛自身創下百萬業績、也指導百貨公司的美妝銷售員-創下百萬業績的前指導講師-蕾媚媚老師（現為幫人找出銷售定位的創業家）
🌐 天使美學銷售

💛國小就讀完圖書館的藏書，跟上百人做過出租大叔的諮詢，能透過提問，就精準抓住諮詢者問題背後真的需求的-銀快老師（主職業作家、講師、寫作老師，還有多達20幾項的奇幻職業）
🌐 銀色快手（Silverquick）

我努力的在跟他們幾次的互動、實體課程當中，模仿他們說話的語氣節奏、簡報設計、思考的風格，真的獲益良多~
我的廢話變少了，言詞變精煉了，真是太感動了！！
不過還有人際應對的進退和互動，
這方面的程度差到
我每次要回應別人的招呼和閒聊
都很緊張又尷尬。

希望有一天練習到最後，我可以更接近我心中的普通，自在的表達，好好當個普通人。

#三妍良語的勵志實驗室
#我的普通
#普通人

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三妍良語的勵志實驗室。自我成長書籍實踐報告

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本人熱衷閱讀自我成長類書籍，再親身實驗印證可行性。 擅長把知識視覺化，分享並教學如何使用書籍達到自我成長和改變，粉專紀錄如何攻略10個10年目標的過程，合作邀約歡迎私信。
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業績好成語 在 Facebook 的最佳解答

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2021-07-28 12:19:09 有 444 人按讚
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［員工有兩種，公司應該用哪一種？］
（職場易經筆記-11）

誰不喜歡聰明的員工？太多高階主管曾經捂著嘴跟我說：｢我討厭跟笨的人一起做事｡｣或是說｢我喜歡跟聰明的人一起工作｡｣可是聰明的員工又是指什麼？我再聽下去時，意外發現每個人的標準不同，卻沒有一個主管跟我提到績效佳﹑成果好｡他們其實都語焉不詳地說：

｢就是你一說，他就懂｡｣

｢就是反應很快，很有想法﹑敢於表達的那種｡｣

｢至少要頂大的學歷吧！｣

但是那又怎樣！在職場裡，我們不也見過很多這種人的工作績效不佳，做不出成果？台大生不也經常被酸：｢不是台大畢業的嗎？應該很聰明的呀！｣即使如此，這些人先天上仍舊占盡優勢，老闆或主管就是偏愛他們，給他們機會﹑鼓勵，期待他們果然一鳴驚人，成為公司的明日之星｡

然而聰明的人畢竟是少數，多數人屬於中等資質，假使公司規模不大﹑徵才品牌不響亮，老闆或主管就會在不合理的期待中，不斷落空﹑失望｡這種心情就會顯示在行為態度上，中等資質的員工也會感受得到，便會造成惡性循環，放棄努力，最終證明老闆或主管眼光是對的，他們果然都是扶不上牆的爛泥｡

問題來了，聰明型員工，以及努力型員工，企業該用哪一種？我的看法是，能挑員工的只有兩種，一是大企業或外商，二是徵才品牌響亮的中小型公司｡聰明員工只會往這兩種企業去擠，至於多數其他的公司，其實沒什麼好挑的，能用的只有一種：努力型員工｡那麼企業該怎麼用他們，或是說怎麼讓他們變聰明？

最近朋友跟我訴苦，他是一家30人公司的高階主管，業績蒸蒸日上，照理說他和老闆的關係應該是賓主盡歡，但是兩人卻為了用人思維不同，經常略有齟齬，久了便埋下不愉快的心結，影響到擕手打拼的動力｡因此該用聰明的員工，或努力的員工，成為他們公司目前的頭痛問題之一｡

他的老闆喜歡用聰明的員工，比如聰明機伶﹑很會表達｡就這一點來說，我認為他們的員工已經可以打90分，因為他們做銷售，主要是跟人應對與成交｡但是他的老闆還希望員工有想法﹑有做法，也就是有知識﹑有策略，這簡直是過度期待，理由有三個：

💚1.就人才的條件來看：
銷售人員講人格特質，不講學歷腦力｡只要上面有策略即可，他們拼的是行動力｡其實一個思考型的人，根本難以做銷售，因為想太多，心理障礙就多｡

💚2.就工作的內容來看：
銷售人員必須勤於與客戶打好關係，再說服其成交，這是很花時間的磨人功夫；太聰明的人不喜歡做這種事，他們覺得浪費時間，就會做不好銷售｡

💚3.就公司的規模來看：
公司只有30人，只能稱為中小規模，徵才本來就不容易｡加上所處的不是高薪產業，不會被頂大或聰明畢業生列為求職第一優先，只能撿剩的來用｡

可是我看到的是這家公司的員工很努力，而且努力的不只是工作，也努力轉型，不斷在公司內跨界做更多不同的事﹑學習不同的技能｡他們也許學歷未必漂亮，大學讀的是中段或後段，但是長此以往，工作能力會變強，再加上在不同領域相互激盪﹑觸類旁通之下，也會變聰明，大大提高效率，做出漂亮成果｡

從這個例子看來，就能夠發現到中小企業用人應該有兩個清楚的認知：
💚1.用資質中等，但具備努力性格的員工。這是企業的天障，好高騖遠只是徒勞無功，跟自己過不去，並打擊員工信心｡
💚2.用輪調制度，或是進行跨部門專案，幫助員工變聰明。這是企業的責任，員工不聰明，企業就必須聰明｡

在易經裡，這個情形可以用緊鄰的｢泰卦｣與｢否卦｣來解釋｡｢泰卦｣在前，｢否卦｣在後，所以成語｢否極泰來｣不符合易經的卦序，並告訴我們，泰卦走到極致，物極必反，否卦就跟著來，樂極生悲｡這使得處在泰卦時，必須保持危機意識，懂得珍惜與努力｡

｢泰卦｣的下卦是乾卦，彖辭傳寫的是｢天行健，君子以自強不息｣，像天一樣運行不已，具備奮發進取的精神；上卦是坤卦，彖辭傳寫的是｢君子以厚德載物｣，像大地一樣寬大包容｡用在公司上面，下面的員工像天乾一般奮發進取，上面的老闆或主管像地坤一樣照顧大家﹑寬宏大量﹑包容一切｡

再白話一點，｢泰卦｣說的是員工要努力﹑老闆主管給予支持，公司營運便會走向通達和諧﹑前景看好｡｢否卦｣相反，跟｢泰卦｣倒著來，上面乾卦，下面是坤卦，指的是老闆乾綱獨斷，員工陰柔無力｡更嚴重的是，否卦的上層與下層不交心﹑不交流，缺乏共識也不團結，營運當然逐漸變差｡

這讓我想到讀過Google人資長拉茲洛‧博克（Laszlo Bock）的書《Google超級用人學》，當時Google一年徵才5千人，應徵者多達1百萬至3百萬人，錄取率是進哈佛大學的25倍｡當他們還只有幾百名或幾千名員工時，發現一個頂尖工程師的貢獻值是普通工程師的300倍，所以堅持用最聰明的員工｡

然而當公司規模龐大到幾萬人時，他們逐漸發現到公司需要的不再只是聰明型員工，還需要團隊合作的員工，於是改變找人的方向，從中上大學挑出努力進取﹑力爭上游的畢業生，他們更懂得團結力量大｡換句話說，當公司這艘大船要穩健前進時，需要大家手腳一致，努力型員工便勝出｡

結論來了，今天的職場易經筆記，給你劃兩個重點：
💚1.管理上，員工要努力﹑老闆要支持｡員工不聰明，老闆就要變聰明｡
💚2.用人上，員工要的是努力，而不只是聰明｡努力帶來團結，聰明帶來分裂｡

如果讀了本文讓你受益，請留言+1

攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

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業績好成語 在 愛玩客 Facebook 的最佳解答

愛玩客 By 愛玩客

2021-04-19 18:28:00 有 263 人按讚
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完全沒想到
征戰演藝圈這麼多年的明川老師
居然是第一次上美食節目
處女秀就獻給就是這味了!!!
OMG!!!!!
太榮幸了
其實老師因為時尚工作的關係
每年 請注意是每年
只要碰到百貨周年慶期間
都要來高雄好幾次
各大百貨都有他的麻吉
大家一起衝完業績
櫃哥櫃姐們就會帶老師去吃大餐
在地人帶路
又是招待貴客的
肯定無雷優質敲好吃
這家就是緊臨高雄超強金雞母百貨
明川老師每一次來高雄
都一定會擠出時間來吃
沒吃到不上高鐵的愛店
真材實料的烏魚子湯包
外面放了半顆裡面還要再包半顆
滿滿烏魚子香氣的好料
還有好多種不同口味的純手工湯包
待會十點看節目
明川老師介紹一波~~

#就是這味 #李明川 #成語蕎 #夏天珞
#高雄 #高雄美食 #湯包

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業績好成語 在 Re: [新聞] 成為叛將10餘年洪一中仍夢到穿兄弟球- 看板Baseball 的必吃


作者rei196 (棉花糖)
看板Baseball
標題Re: [新聞] 成為叛將10餘年洪一中仍夢到穿兄弟球
時間Sat Sep 2 15:13:19 2023

※ 引述《TsaoLuka71 (新北吳鎮宇)》之銘言：
: 看推文很多年輕球迷不知道當年的時空背景
: 當年2003年兩聯盟合併，先前「跳槽」到台灣大聯盟的都成為「叛將」，如果想要再回到球
: 場（包含當教練）都要繳交一筆「回饋金」（俗稱叛將罰款），據說是繳回當初跳槽台灣大
: 聯盟時給的簽約金來回饋棒球，包含：陳義信、吳復連、李居明、黃平洋、洪一中、林琨瀚
: 、闕壯鎮、郭建霖等人
: 當時大家都不願意繳，所以等同變相地被迫直接退休+永不錄用，黃平洋去賣便當+當議員，
: 陳義信也從政但落選，林琨瀚去文化大學當教練，吳復連轉任誠泰副領隊
: 之後據說是Law new劉老闆非常想要紅中來帶兵，所以幫紅中繳了罰款，紅中才能回到球場帶
劉老闆並沒有幫洪中繳
當時的劉老闆說法是洪一中領半薪
另一半薪水就是分期繳回回饋金
也就是說假設洪一中當時薪水是實領月薪20萬
其實就是開40萬，然後洪中領半這樣
不過當時並未公佈洪一中的月薪
所以實際上劉保祐開多少錢給洪一中就不得而知

吳復連、呂明賜等人當時是分三年期(36期)繳回
https://news.tvbs.com.tw/life/384390
: 兵；郭建霖因為沒有繳罰款只能當領隊，而且好像還是有被某些人拿出來靠腰
: 後來經過好幾年，聯盟才拿掉叛將條款跟回饋金這個東西，李居明、李安熙、郭建霖才得以
: 回中職當教練（至於中間他們有沒有繳回饋金就不得而知了）
李居明還因為這東西跑去貸款
https://ndap.dils.tku.edu.tw:8080/ndap/querynews2.jsp?id=209262
: 前會長黃鎮台曾經承諾要將台灣大聯盟的紀錄併入中職「通算」，但這件事遲遲沒有下文，
: 所以包含陳義信、黃平洋的百勝、李居明的千安，至今都還沒被中職承認
: ----
: Sent from BePTT on my iPhone 12

--
「高嶺のなでしこ」是日本的一句成語，意思是指那些非常出色、優秀的女性。
直譯的意思是「高山上的華麗之花」或「高山上的美人」。
它常常用來形容那些具有高超才能、品格優雅、優秀出眾的女性。
這個詞彙通常帶有一種讚美和仰慕的意味，用來形容女性的美麗和優秀，
並表達對她們的敬意。
https://youtu.be/MPywGQPLJPo

--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1693638806.A.298.html
推 pinktogether: 要繳多少錢啊？ 09/02 15:15
看當時該球員跟台灣大聯盟簽約的簽約金是多少，要繳回一半
例如當時簽約金300萬的人，要繳150萬回來
根本明搶
人民本來就有權利選擇待遇更好的公司
結果跳槽的被逼要繳回當初簽約金的一半
超土匪
※ 編輯: rei196 (114.36.252.56 臺灣), 09/02/2023 15:18:13
噓 FayeFaye1: 人有權選擇公司，公司也有權選擇員工啊,不喜歡用這些 09/02 15:21
→ FayeFaye1: 人不行喔，誰土匪？ 09/02 15:21
→ lrh18: 說土匪就多了 他們也能選其它工作吧 09/02 15:23
推 PeterHenson: 最好笑的是被中職當叛將的郭建霖還當La New領隊 09/02 15:24
→ PeterHenson: 跟這些討論叛將的人平起平坐 09/02 15:24
噓 FayeFaye1: 兩聯盟互幹必須倒一個，跳槽幫對手打仗但打輸了，辛苦 09/02 15:26
→ FayeFaye1: 打贏戰爭的，不能懲罰敗軍？ 09/02 15:26
→ k5253XLMz: 懲罰敗軍跟懲罰球員不太一樣吧 09/02 15:28
→ weakerman: 就劉老董變相加薪幫繳罰款啊，不然以前教練薪水哪那麼 09/02 15:29
推 exciplex14: 劉老總有幫忙是紅中認證的，但不知道幫多少而已 09/02 15:29
推 mobley2005: 味全把黃平洋操到壞還不加薪也難怪他會選擇跳到TML 09/02 15:29
→ weakerman: 多，再說當事人紅中都認為是劉老董幫他繳了 09/02 15:29
→ exciplex14: 第一代的恐怖情X可是很兇的… 09/02 15:30
→ weakerman: 其他人可沒像紅中這麼好運，還有去貸款來繳的 09/02 15:31
→ hans7192: 李居明為了回象隊貸款只待3年就被解約 貸款應該還沒繳完 09/02 15:32
推 luvuhahasiao: 噓的到底在講什麼啊XD 09/02 15:34
推 mobley2005: 而且為了能按2還刻意等了三分鐘再推文XD 09/02 15:36
推 yang560831: 是在叛什麼...我還生活在封建時代嗎 09/02 15:37
→ hans7192: 噓的其實有點道理 09/02 15:38
→ hans7192: 你去幫新公司打舊東家 打到新公司倒了又想回舊東家 09/02 15:39
→ yang560831: 不錄用可以理解 冠叛徒的稱呼就很... 09/02 15:40
→ lrh18: 也覺得有道理 當初惡鬥 幸運沒被他們這些人跳槽幹倒 設點門 09/02 15:40
→ lrh18: 檻怎麼了嗎 09/02 15:40
推 chuegou: 公司不錄用競爭對手公司的員工 很奇怪嗎 09/02 15:41
→ weakerman: 其實叛將條款也沒那麼不合理，這在一般民間企業早就永 09/02 15:42
噓 WilsonWang: 剛好而已 09/02 15:42
→ weakerman: 不錄用了... 09/02 15:42
推 wakuwaku: 就洪教主搞出來的惡事之一 09/02 15:42
推 userYuEyUe: 這不是沒道理吧 09/02 15:42
→ userYuEyUe: 對中職來說這些人當時跳槽是很嚴重的事欸 09/02 15:42
推 daniel0203: 李居明能回去月薪也有15萬 貸款還好啦 09/02 15:44
推 daniel0203: 想回去領高薪繳錢合理 不然就找其他出路 09/02 15:45
推 mobley2005: 今年路易士去台鋼有繳回饋金嗎？ 09/02 15:45
→ lrh18: 你自己開公司 面對前員工要弄倒你但沒成功又要回歸 是你是 09/02 15:46
→ lrh18: 會多仁慈？ 09/02 15:46
噓 ILoveKMT: 中職栽培出的球員，叛逃到台灣大聯盟，那還需要跟這些 09/02 15:46
→ ILoveKMT: 叛將客氣個屁？ 09/02 15:46
推 goury: 我中職基本教義派的，但還是要知道，職棒跟一般公司不同， 09/02 15:46
→ goury: 你職業員工被老東家封殺可以換別家公司，但職棒公司封殺球 09/02 15:46
→ goury: 員，球員只能不打職棒或換產業了，不能相提並論 09/02 15:46
推 McGyver: 可是是僱主想用他們 是其他老闆不給別家公司雇用.... 09/02 15:47
推 ghostl40809: 除非當年有簽競業條款 否則只是因人設事 09/02 15:47
→ goury: 各有各的立場跟原因，但很多事情不能簡化去亂理解 09/02 15:48
→ McGyver: 然後當初以回饋金方式要人繳交 La New本來要自己捐 09/02 15:48
→ lrh18: 呃 先不說洋將不是制式合約 判將條款都廢掉10年了 09/02 15:48
→ McGyver: 聯盟說只能捐給聯盟來處理才算數～～ 09/02 15:48
推 mobley2005: 中職教義派...好像回到以前中職官網討論區，兩聯盟支 09/02 15:49
→ mobley2005: 持者都在那吵翻天 09/02 15:49
推 shang604: 那些年很混亂吧？有些人選擇新環境才跳的 09/02 15:49
→ goury: 當年球員跳槽去TML的目的，也並非為了打倒CPBL，別胡扯 09/02 15:49
→ daniel0203: 當年洋將都是月簽 09/02 15:49
→ goury: 反正這些都過去了，不要活在過去了 09/02 15:49
→ lrh18: 打倒不是目的阿 但那是間接不是直接阿 09/02 15:50
→ weakerman: 又沒禁止他們打球教球，可以去業餘或學生球隊啊，想回 09/02 15:50
→ daniel0203: 大多跳槽跟當時環境有關 09/02 15:50
→ weakerman: 中職設點門檻不算太過份，再說以當初那些人去那魯灣領 09/02 15:50
→ lrh18: 那魯灣當年不是想把中職幹倒？ 09/02 15:50
推 luvuhahasiao: 原來大家都想繼續跟著教主共體時艱 出事了再來哇哇 09/02 15:51
→ luvuhahasiao: 叫 09/02 15:51
→ weakerman: 的薪水，那些錢也不是甚麼大錢，只是球員很多都沒在存 09/02 15:51
→ weakerman: 錢的 09/02 15:51
→ goury: 要吵這些，那TML當年合併也沒負起責任幫「叛將」談好解套 09/02 15:51
→ luvuhahasiao: 球員追求的是身價 結果變成是要來打倒中職 真有趣 09/02 15:51
→ hans7192: 他們不是要打倒阿 但請他們的老闆為了甚麼?票房阿 09/02 15:52
→ hans7192: 球員的目的是身價 但付錢老闆的目的是打倒 09/02 15:53
→ lrh18: 那有不是什麼大錢 李居明印象是拿400萬還說能直接入帳 他才 09/02 15:53
→ lrh18: 動了心 09/02 15:53
→ weakerman: 痾...笑死，那台GG跳槽去三星，也只是追求待遇不是為了 09/02 15:53
→ goury: 琨瀚子不要生氣了，你您父親很了不起了，就算不打中職 09/02 15:53
推 mobley2005: 1996中職爆首次假球案，前景不明，剛好同年TML宣布成 09/02 15:53
→ mobley2005: 立想換個環境可理解吧 09/02 15:53
→ weakerman: 打倒台GG，你覺得這種理由在社會上說得通嗎？ 09/02 15:53
→ goury: 誰跟你說TML成立目的是要「打倒中職」的，不要活在幻想 09/02 15:53
推 OrniG: 這個其實值得去打個官司，用工作權去請求中職權利濫用違法 09/02 15:54
推 luvuhahasiao: 況且有的是借將回母隊 要說叛將喔？笑鼠人 09/02 15:54
→ goury: 難道有人覺得現在T1目標是要打倒p+嗎？別胡扯 09/02 15:54
→ OrniG: 這種寡占甚至獨佔的資方根本不能完全放任回歸一般民事契約 09/02 15:54
→ goury: 如果TML當年判斷一定要打倒CPBL才能生存，根本就不會成立了 09/02 15:55
→ luvuhahasiao: 借將回母隊變叛將要不要出來解釋一下算什麼 09/02 15:55
→ lrh18: 那魯灣沒那種想法 為啥要挖角 自己找人打不就好 09/02 15:55
→ goury: 搶生意讓自己賺錢，不等於要對方「倒閉」 09/02 15:56
→ luvuhahasiao: 跟著教主共體時艱 然後再一起經過兩次假球 大家說好 09/02 15:56
→ luvuhahasiao: 不好 09/02 15:56
→ goury: CPBL不爽是必然的，但是過度延伸成TML要CPBL倒閉，不要幻想 09/02 15:56
→ lrh18: 借將變判將？是誰阿？ 09/02 15:57
推 OrniG: 台灣資方這種只想關起門來獨賺的想法就只會把市場作小 09/02 15:57
→ goury: 林先生您也不要胡扯了，還活在共體時艱才會打放水球嗎？ 09/02 15:57
推 chuegou: 人家講打倒你在講打死 09/02 15:57
推 daniel0203: 共體時艱跟球員貪婪是兩件事 09/02 15:58
→ goury: 真正差點把CPBL壓垮的放水大咖，幾乎都不是因為共體時艱 09/02 15:58
→ daniel0203: 老闆給的錢少 你就要搞爛環境? 09/02 15:58
推 mobley2005: TML前兩年聲勢是在CPBL之上的，中職只靠一個郭源治在 09/02 15:59
→ mobley2005: 撐 09/02 15:59
→ hans7192: OK換個說法 挖你來搶舊公司業績結果新公司倒了想回鍋 09/02 16:00
→ goury: 沒有多少人不在乎典藏朱佬放水的，但是黑鷹那些明星，到後 09/02 16:00
→ goury: 來黑鈣/金、曹、斷腿，哪個是不爽共體時艱才去放水的呢？ 09/02 16:00
推 luvuhahasiao: 是抱歉 急了 09/02 16:00
推 daniel0203: 覺得老闆小氣 可以考慮不打職棒去其他產業找高薪阿 09/02 16:00
→ goury: 假球根本原因就不是給的錢多或少，當年明智未開這樣認為就 09/02 16:01
→ goury: 算了，2023年了耶... 09/02 16:01
→ hans7192: 其實假球案在各產業界很普遍 真的 09/02 16:02
推 luvuhahasiao: 只是想噴姓洪那位而已 09/02 16:02
→ goury: 好了啦，都過去了，聊一下就算了，不要太執著過去，看看未 09/02 16:02
→ goury: 來會不會再產生什麼問題，比留在過去好 09/02 16:02
→ hans7192: 工程師或採購收回扣放水供應商的新聞其實很常見 09/02 16:03
→ hans7192: 那些上新聞的人年薪還不輸給職業選手 09/02 16:04
推 luvuhahasiao: 借將變叛將真的肚爛 但塞翁失馬 顆顆 09/02 16:04
→ lrh18: 借將變判將到底是誰？ 09/02 16:05
推 tue678: 我覺得合理 外面業界都有競業條款 09/02 16:06
→ rei196: 問題是中職當時合約並沒有所謂的競業條款而是不公平的不定 09/02 16:07
→ rei196: 存續合約 09/02 16:07
推 daniel0203: 林琨瀚阿 他本來是聲寶的球員 09/02 16:07
→ li04: 林琨瀚協商去三商時，三商也沒有簽約金給他 09/02 16:17
推 josemora: 童琮輝？ 09/02 16:20
→ hidexjapan: 真正法定的競業條款是要給員工補償才成立的，不是資 09/02 16:21
→ hidexjapan: 方說禁止去競業就成立 09/02 16:21
推 Matsuzaka18: 34樓的盲點，路易士要繳嗎？ 09/02 16:26
→ hans7192: 不是有人說這條款廢掉快10年了 既然廢就沒有繳的問題 09/02 16:29
→ lrh18: 路就跟這條款完全無關阿 他是洋將 再說他也不是還有合約就 09/02 16:38
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推 strikeman: 台灣大聯盟給錢請你去打球...又不偷不搶...憑什回歸中 09/02 16:42
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推 jvc3137: 路易士怎麼會是叛將呢？他是去日本回來跟兄弟沒談好才去 09/02 18:20
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推 shakawang: TML曾經說過他們跟中職就只能生存一個沒錯喔~~ 09/02 22:24
→ shakawang: 另外TML前兩年聲勢是在中職上,但只有聲勢,靠媒體 09/02 22:25
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請問形容”業績很好”的成語或形容詞有哪些??? 請給我一些. 形容業績作... (公司名)之光. 足堪表率. 形容企业的词语比较常见的 ...

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#10. 各類實用型成語 - ๑•ิ.

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#15. 形容销售业绩持续走高的成语有哪些

形容“销售业绩好”的词有哪些？ ... 节节走高。芝麻开花节节高。稳步攀升。一山更比一山高。一骑绝尘。遥遥领先。 供不应求。口碑载道。家喻户晓。有市无货。

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