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本月新書推薦《#反蘇格拉底》皇冠文化出版
　　
現在的你，
是否已經成為了心目中理想的大人？
　　
伊坂幸太郎出道 20 週年紀念作品！
榮獲「柴田鍊三郎賞」× 入圍「本屋大賞」
熱賣突破 16 萬冊！
　　
一反到底！徹底翻轉你的世界觀！
一本獻給大人的成長小說！
　　
承認自己無知，才能了解自己嗎？犯規就一定會輸嗎？
誠實一定能獲得原諒嗎？後台夠硬就可以仗勢欺人嗎？
備受讚賞、出盡風頭，長大之後就一定一帆風順嗎？
　　
原來他們說的不一定都對，原來是非對錯不是那麼黑白分明，
原來我們成長路上最大的敵人，就是所謂的「刻板印象」。
世界從來不是那麼簡單，沒有跌跌撞撞地痛過哭過，別說你了解人生！
　　
#新書首刷附贈一本短篇小冊子
#獨家收錄了作者撰寫的極短篇
#喜愛伊坂的書友們不要錯過囉
　　　　
關於作者 #伊坂幸太郎
　　　
1971 年生於日本千葉縣，東北大學法學院畢業。
　　
2000 年以《奧杜邦的祈禱》贏得「新潮推理俱樂部賞」後正式出道。2004 年
以《家鴨與野鴨的投幣式置物櫃》榮獲「吉川英治文學新人賞」，並以《死神的
精確度》獲得「日本推理作家協會賞」；2006 年獲頒宮城縣藝術選獎文藝部門；
2008 年以《Golden Slumbers 宅配男與披頭四搖籃曲》同時贏得「本屋大賞 」
和「山本周五郎賞」；2020 年再以出道 20 週年紀念作《反蘇格拉底》獲頒「柴
田鍊三郎賞」，更同時入圍 2021 年「本屋大賞」；他並曾五度入圍日本文壇最高
榮譽「直木賞」。
　　
伊坂深受島田莊司、夢枕獏與電影的影響，作品多以自己居住的城市仙台為舞台，
寫作題材豐富多元，並有多部作品被改編成電影、電視劇、舞台劇、廣播劇和漫
畫，其中又以金城武主演的電影《死神的精確度》最受書迷矚目。
　　
另著有《白兔》、《獻給折頸男的協奏曲》、《Lush Life》、《重力小丑》、《蚱蜢》、《魔王》、《沙漠》、《死神的浮力》、《不然你搬去火星啊？》等多部作品。
　　
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企業瘋零碳轉型，這些「綠色職能」是未來求職市場的新趨勢（09/02/2021 Future Commerce未來商務）

文：張庭瑋

「許多大型企業為響應全球減碳及環境永續，紛紛要求旗下供應鏈加入碳排放考量。」勤業眾信聯合會計師事務所中國稅務資深執行副總經理陳文孝表示。隨著氣候變遷成為全球共同關注的議題，各國企業及政府紛紛宣布減碳目標，逐步轉用再生能源。

根據 LinkedIn 盤點了 2018～2020 年間，職場上快速增加的綠色技能，前 3 項分別是：生態系統管理、環境政策和永續採購。生態系統管理主要是能夠掌控氣候造成天然災害的成本；環境政策則關注環境惡化對人類的威脅；永續採購則是注重降低供應鏈碳足跡的能力。

這些從事綠能相關的專業人員，或是對環境保護及復育有重要影響力的工作者，成了求職市場中新的工作群體：綠領（Green Collar）。

「綠領」將是未來的熱門人才

根據國際能源署（IEA）2021 年 5 月發布的《2050 淨零：全球能源部門路徑圖》（Net Zero by 2050：A Roadmap for the Global Energy Sector）報告中指出，淨零排放將帶動再生能源的投資，到了 2030 年將創造 1,400 萬個職缺，在開發節能電器、燃料電池運具，以及建築節能改造上，更將增加 1,600 萬個工作機會，顯示「綠領」將是未來就業市場的熱門人才。

其中像是許多住宅、工廠都投入太陽能板設備，因此組裝以及維護人員需求大量提高，根據美國勞工統計局預估，2019～2029 年太陽能安裝商（solar photovoltaic installer）的就業成長率達到 51％；另個再生能源——風力發電前景也看好，美國勞工統計局調查 2019～2029 年成長最快的 20 大職業中，風機技術人員（wind turbine specialist）更是以 61％ 的就業成長率，排名第一。

環境議題受重視，新 C 級職位「永續長」應運而生

「永續長」（CSO）這個職位，首次出現於 2004 年，美國化工公司杜邦（Dupont）任命費雪兒（Linda Fisher）為永續長。

專為全球企業招募高階永續人才的公司 Weinreb Group 觀察，全球在企業內部設置永續長這個高階職位的企業數量急劇上升，2020 年美國共有 31 家公司聘雇了首位永續長，數量高於前 3 年的總和。包括星巴克（Starbucks）、通用汽車（GM）等，都在 2020 年增設永續長職位。

永續諮詢機構《Eco-Business》報導，亞洲永續發展諮詢公司 Corporate Citizenship 永續部主任米爾本（Thomas Milburn）認為「永續部門」不是一個在公司角落，負責撰寫永續報告，發一些綠色債券，贏一些獎項回來的角色。

一名好的永續長需要持續與執行長和利益關係人溝通永續的重要性、確保企業能將永續發展整合到企業核心策略上，並在此基礎上朝目標前進。香港最大酒店集團之一的信和酒店集團（Sino Hotel）資深永續發展經理 Melanie Kwok 就指出，「永續長必須從內而外了解業務的風險與機會，並且具備解決全新問題的能力。」

想當「綠領階級」，還有這些綠色職缺

除了永續長這樣的高階主管之外，未來的求職市場中，還有許多「綠色職缺」。

比方說，現在各國都在擬定徵收碳稅的政策，企業就需要可以管理「碳」的人，「碳審計師」（carbon auditor）因此成為新興職缺。碳審計師的工作，是扮演公正的第三方角色，查核企業揭露的碳排數據是否正確，也需要盤點企業碳排的來源，分析碳排放對公司財務及營運的影響，提供後續管理的建議。

另外，金融市場上，除了常見的股票、期貨這類金融商品之外，「碳權」也成了新的交易商品，因此能夠掌握碳排放和核查技術、了解碳交易規則的「碳排放交易員」（carbon trader）也是新的綠色職缺。

除了碳排放相關的職缺，在綠色建築這塊，也會釋出許多工作機會。國際勞工組織預估，為了因應大量像是改造老舊漏水建築、興建符合低碳標準建築等計畫，將需要為數眾多的綠色住宅建造者（green home builder），到了2030年可望帶來 650 萬個工作機會。

能源轉型的過程中，化石燃料的需求下降，其相關工作定會大幅流失，不過新興能源及其周邊的職缺也會崛起，若政府能夠做好就業輔導、協助工作者轉換職能，便能降低能源轉型造成的失業衝擊。

完整內容請見：
https://fc.bnext.com.tw/articles/view/1663

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