古語有云「識人好過識字」,當你在社會工作越久,你就越能體現這句說話的真確性。
很多人只覺得一生不需要靠朋友,不需要任何人際關係,其實這正是失敗的表徵;我們要進步,就一定要身邊有人提點;我們要成就一件事,總要有適合的人來幫助自己。
如果情緒不好,就不會有人願意和自己做朋友;所以經營好情緒,再來就是主動經營人際關係,你會發覺,你得到的東西會驟然增多。
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我們要進步 在 Esther Sham 沈依紅 Facebook 的精選貼文
令媽媽苦惱的分離焦慮👦🏻👧🏻😖😖
看到孩子上學時的難離難捨真是又愛又恨。愛的是媽媽知道寶寶有多想痴住自己,恨的是孩子情緒反反覆覆每日返學前都要鬥智鬥力才成功出門。
我的角度是,會驚的事情我會保護他們,唔應該驚的事情要讓他們嘗試,但同時讓他們知道媽媽會在他們身邊,支持他們,與他們一同面對,「與孩子同行」是最重要的事情👧🏻👦🏻👩🏻👨🏻💪🏻♥️
AJ情況比較好,沒有經歷嚴重的分離焦慮;只是K1升上K2後,從以往遊戲為主的學習方式加入讀書部位就開始唔鍾意返學,不論是學習上遇到難關或分離焦慮,我都會從他們角度出發,讓他們知道媽媽是「同一陣線」,例如我會說:「媽媽明白你覺得課程難了,想留在家玩,媽媽小時候也是這樣啊!我好喜歡留在家中,好喜歡看到婆婆,但我們要進步,學習不同事情,學新知識,看新事物;以前婆婆跟媽媽說返學好開心,有同學仔一齊玩,有老師講故事,媽媽返學後發現婆婆說的都是事實,媽媽從此愛上返學了!」
(當然中間加入善意的謊言😛)
經歷兩次孩子上幼稚園和小學,經驗值大大增加,安慰的方法主要離不開以下三點,在這裡給媽媽作個參考:
1. 多說學校的好,說返學遇到的開心事,讓他們愛上返學。
2. 多用同理心方式安撫,與他們共同面對,避色只一味叫他們「唔好驚!」或將「返學是學生的責任」等句子放在他們身上。
3. 不要用「驚」等負面字眼,要轉移視線,說放學會帶他去遊樂場、吃雪糕、會接他放學,安撫情緒。
孩子情緒起起伏伏,今個星期情況好,兩星期後又好似BB咁扭計,所以我地係打緊長久戰,加油吧🙌🏻🙌🏻
媽媽們你哋又係用咩方法處理分離焦慮?一起交流下🙋🏻♀️🙋🏻♀️🙋🏻♀️🙋🏻♀️
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我們要進步 在 西西歪 Ccwhyao Facebook 的最讚貼文
我是馬來西亞人
我是馬來西亞人
我是馬來西亞人
我拿著台灣國旗
我愛台灣
我也愛馬來西亞
我很不懂為什麼
說台灣好=滾去台灣不要回來
說馬來西亞不好=滾去台灣不要回來
只有馬來西亞網友會這樣想?
no...
我說台灣不好的 = 滾回去馬來西亞
我說馬來西亞比較好 = 滾回去馬來西亞
原來不只馬來西亞網友會這樣想
台灣網友也會這樣想
但他們難道不知道
台灣馬來西亞來回
我都是搭飛機的嗎🤔🤔
呵呵...
不..! 我的重點是
我在馬來西亞生長 20年 在台灣生長7年
各國有各自的好
為何說一方好或不好
就需要滾呢?
有時候還需要剪掉身分證😨
我每一次分享任何一個國家好或不好
的目的
就是希望大家可以一起討論
甚至一起進步
「我的目的是希望台灣和馬來西亞變更好」
只是這樣而已
希望大家可以在網路理性留言
你反駁我說的東西
告訴我你不一樣的經歷
我都覺得很棒
叫別人滾到台灣或馬來西亞真的不ok
還有!
我懂我們從小大家都說
「家醜不可外揚」
馬來西亞是我們的家 i know
但這並不代表我們不能對外說自己回家不好的東西😨😨😨
我們要進步
我們要進步
什麼都不說要進步什麼東西啦...
#拿台灣國旗又要滾回馬來西亞了嗎
#我是馬來西亞人
#兩個國家我都愛
而且
#我是台灣女婿
我們要進步 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的精選貼文
#銷售路上 #成功銷售 #銷售三友
#值得尊敬的前輩 #銷售聊天 #多聽多看多觀察
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#後輩後晉 #後生可畏 #明日之星 #銷售特質
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銷售維他命| EP.74_銷售三友助你成功
有個朋友問解老師說:「他很想在銷售路上快點成功,能不能給他一些建議?」
解老師說,如果你想要在銷售路上快點成功的話,你至少要找到銷售路上的三個朋友。
第一個,去你的前輩、偶像裡面找,哪一個人值得你尊敬,哪一個人值得你未來成為他現在的樣子,就是跟他學,你一定要有這樣子的一個對象。
當年,解老師在做銷售時,有一個他心目中很欣賞的大哥,欣賞他的原因是,他什麼都能夠跟人家聊。
要紅酒,他會跟人家聊紅酒;
要聊市井小民的事情,他能夠跟市井小民聊他們的東西;
要聊理財,他能夠跟那些高端客戶對上話。
解老師覺得這位大哥好厲害啊,他每一個人他都可以跟他聊,
便問大哥,怎麼樣才能跟他一樣?
大家就說了,只要「多聽、多看、多觀察,一段時間之後,你就會學會這些了!」
所以囉,在銷售路上第一個朋友,找到你值得尊敬的前輩或是偶像,把他當榜樣,解老師覺得這很重要。
而銷售路上的第二個朋友是誰?去找一個同儕的伴侶或同伴當作良性競爭的對象。
當年,解老師在做銷售時,心目中有兩個他的同輩,因為同批來報到,一樣都是新人,但這個同儕之所以值得學習,就是因為老師在思考,為什麼他表現得比較優秀,他想得到這個方法。
而另一個同伴是老師的師姐,他的壽險生涯只大老師幾個月,他厲害的地方在於,雖然彼此年資差不多,但他的成交金額就是比較高。
老師將這兩位朋友當作良性的競爭對手,也因為是同儕、同伴,所以能彼此分享、交流,這兩位朋友便成為老師銷售路上的貴人,才能進步神速。
而第三個朋友是誰,找你的後晉、後輩,找出雖然比你晚進來,觀察一下有哪些新人是後生可畏的,每一個月都會有一梯新人結訓,老師都會觀察這些學弟妹,哪一個人是未來的明日之星,因為他們的某一些特質讓老師欣賞,這樣不也成為老師持續向前的動力來源了!
有一次,老師已經做了兩三年的銷售業務了,那時觀察到有一個新人,並在他身上學到寶貴的一課,就是他好有熱情與熱忱,相對起來,身為學長,好像稍微有些主觀的意識了,所以從每一期的新人中,找出這個後生可畏的人,把他當作在後面追趕的動力來源。
分享一句解老師的話,
如果你想要優秀,你需要同伴。
如果你想要卓越,你需要對手。
這一集的銷售維他命,給他一個功課,
在你的團隊裡面,找出一個你的前輩、偶像,值得學習的對象。
找到一個彼此程度相同的同伴,彼此良性競爭,彼此交流討論。
找到一個後生可畏的後輩,讓他成為追著你往前的動力源。
當銷售路上有這三個朋友的督促、學習、效法、動力,我們就能持續向前。
在你的職場接觸對象中,找出這三種銷售三友,當作你可以學習的對象,及追求的動力來源,加油!
00:11 - 朋友的詢問:銷售上如何快點得到成功?
00:39 - 銷售第一友:前輩、偶像
01:54 - 銷售第二友:同儕、同伴
03:31 - 銷售第三友:後輩、後晉
04:56 - 解老師名言分享及結論
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洛桑管理學院公布全球數位競爭力排名,台灣今年排名躍升第八,首度擠進前十。國發會主委龔明鑫今天表示,主要是3大指標名次都有進步,尤其在「科技」面向,更排行全球第2。這個指標排名充分顯示,台灣未來在數位轉型或國際競爭上有這著非常好的局勢。至於基本工資是否該調漲,他回應今年今年經濟成長率上看6%,經濟果實應該全民共享,尤其是基層勞工。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/547090
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我們要進步 在 ILLY and LEAN Youtube 的精選貼文
離上次大賽已經過了一年,不知道大家的廚藝有沒有進步呢?
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