民進黨執政這幾年最重要的勞權法案《勞工職業災害保險及保護法》，行政院院會昨天通過草案，也呼應了近日勞團所組成的「職災保險單獨立法推動小組」的訴求。
這個法案即將送到立法院，希望我們的立法委員可以符合社會大眾的期待，儘速讓法案完成立法，讓勞工更有保障。
依照勞保統計，目前每年約有5萬多件的職災給付人次，其中失能給付2,327件、死亡給付563件（2020年），這還未包含大量因沒有納保而沒有出現在統計資料裡的黑數（工）。
但現行職災補償由於制度的缺失，導致勞工發生職災後，除了求助無門、被雇主切割拋棄，與那繁瑣的程序，造成勞工的委屈往往只能往肚裡吞，默默承受職災傷害。
這次的職災保險法有五大訴求，缺一不可。
一、人性化理賠服務：
整合目前分散在不同法律規章的職災賠償辦法，讓職災勞工能簡便地完成申請手續，保障勞工權益。這樣才不會讓勞工認為自己已經受傷了，還要再被複雜的行政程序懲罰一次，結果反而受傷像是自己犯了錯一樣。
二、一個都不能少：
職災保險應擴大各業，全面涵蓋所有工作者。現行職災保險因依附在勞保底下，所以規模四人以下的公司依法並未強制納保。所以這些微型企業的勞工，受到職業災害的時候，能夠獲得的保障以及老闆理賠的能力都有限。
因此，政府強制雇主將所有員工加入職災保險，即便派遣工、短期僱用，尤其高風險的營造業臨時工，與約聘制的清潔人員等，均在納保範圍。這也意味著，momo親子台的哥哥姐姐終於都可以有職災保險了～❤️
三、第一天上班就算投保：
雇主依法應強制為勞工投保，在受僱關係開始的第一天就算。不論雇主是有意還是無意，如果沒有申報，一旦發生事故還是可以申請補償。由保險公司先給付，再由保險人（就是勞保局）向雇主追討該付的錢，勞工終於不用再勞心勞力地還得自己跟雇主打官司。
這意思很清楚，法規想傳達一件事——與其政府盯上，不如守法幫員工納保，對自己和其他人都好。
四、緊緊緊！目前賠太少且賠太慢：
目前的勞保職災給付嚴重不足，其中包括：職災醫療給付、職災傷病給付、職災失能給付、職災死亡給付。這次就是全面提升保險品質，且降低勞資雙方衝突，由政府承擔更多職災風險所造成的經濟損失。
五、勞工是心裡最軟的那一塊：
職災保險制度不是出事給勞工錢而已，還要協助勞資雙方災後重建的機制，包括醫療復健、社會復健、職能重建與職業重建。一句話：「勞權就是人權，政府要照顧人民。」
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微型保險意思 在 [討論] 微型保險上限規定- 看板Insurance 的必吃
單親的朋友需要這方面的協助，
只是有看到產險也有微型保單，
不曉得上限50萬是壽險公司跟產險公司合併計算，還是分開？
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