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💟沒有年終的廚工，年怎麼過？
兩個月前，旭智就接到陳情，廚工因為受傷在家休養的時間過久，導致年終考核為乙，而無法領到年終。
當然這一切都按照新竹縣立中小學暨幼兒園廚工管理要點規定執行，旭智在第12次臨時會已經提案，希望這點能夠放寬，讓屬於高風險，但薪水又低的廚工，可以得到妥善的照顧，畢竟他們照顧的是整個學校學童的營養午餐。
提案交由縣府持續在研議中，但廚工的年還是要過！今天旭智特別到學校，廚工媽媽給我看她手指被切掉好大一塊肉（雖然傷口已經復原了，但那一面的手指已經沒有知覺了🥺）善心人士捐贈小小心意，鼓勵這位可愛的廚工，牛轉乾坤過好年。
感謝蔡校長一起來共襄盛舉，雖然我們捐贈的金額，不及她原本的年終，但是，善心人士鼓勵她的心意，讓現場氣氛暖暖的！
旭智會繼續為各階層的好朋友們爭取更多應有的權利。
也鼓勵大家，看到身旁有需要幫助的人，都可以用您的心力，您的資源，來幫助他們。
🧧祝福大家2021都可以過一個好年🧧
#私幼超收學費的查核
前陣子有家長反映，學校的收費跟教育局核定的收費標準不同。我介入了解，發現確有其事。依據幼教法，幼兒園收費標準必須要向教育局申報核備，不過以前家長不會知道這個標準，除非自己打去教育局問（但教育局也不見得給資料）。
不過，今年4/1開始，幼教法修法後，教育局應主動公開幼兒園學費的收費標準。也就是說，如果幼兒園假借名義收取收費標準之外的雜費或代收代付款項，家長是可以藉由公開資料核對後，去進行舉發的。我強烈要求教育局，必須落實幼兒園收費項目必須與陳報給教育局的一致。否則很多額外的收費項目，園方會以這些項目非強制收費、或是以年繳改成月繳的方式，來迴避家長的查對及教育局的稽查。
#私幼關園的提前預警機制
最近三民區有一家幼兒園因為土地租約被終止，所以申請歇業。消息一出，家長非常擔心，不曉得接下來小朋友要送往哪裡？後來，我們請教育局協助提供周邊評鑑結果優良的私立幼兒園的可收名額及公幼名額，才讓家長放了心，小朋友有了去處。
三民區2〜6歲的幼童超過14,000人，但是幼兒園核定的收托名額只有7,600個名額，如果扣除即將關園的這所幼兒園，剩下7,000個名額。以目前三民區送托的2〜6歲幼兒，就是7,000人的情況，也就是說，如果接下來還有幼兒園宣布歇業，會有家長不知道可以把小孩送去哪裡。
因此，我要求教育局在「幼兒園與其分班設立變更及管理辦法」中，要規範業主歇業的提前告知期，讓家長有充分時間可以轉到其他幼兒園，並且對於幼兒及教保人員的安置，要有更具體明確的規範。
#教師兼任午餐秘書、營養師不足
去年九月，教育部國教署修正「補助直轄市與縣（市）政府所屬公立國民中學及國民小學充實學校午餐人力要點」，如果學校廚房供餐的班級數少於40班，必須跟鄰近學校合辦，達到供餐40班的標準，才能補助一名營養師。
高雄市目前中小學聘的營養師超過法定員額，不過，市區與偏鄉地區的營養午餐經費，就有一段落差。以那瑪夏某國小的營養師，一個月只有一萬多元的人事費用，根本連專任的營養師都聘不起；此外，學校的營養午餐秘書，大多由教師兼任，必須負擔午餐計畫書、食材管理、製作繳費單、填報校園食材登陸平台…等繁瑣工作，如果校內沒有配置營養師，教師兼任的午餐秘書更需要負擔菜單規劃及採購食材的責任。但其實，這並非教師專業。
我提了兩個建議：
1.營養午餐秘書要回歸專業，如果學校因為經費問題無法再多聘營養師，那教育局得出面協調，把鄰近學校資源整合，成立共同的中央廚房，讓願意承辦中央廚房的學校，有比較多的人事經費可以聘任營養師擔任午餐秘書，來取代教師兼任的情況；
2.中央補助地方中小學營養師的條件，必須要是廚房得供餐給40班以上的情況，但這對偏鄉學校太困難了，並且偏鄉學校與都會學校不同，很難用中央廚房的概念（路程太遙遠），所以，我也建議教育局，主動跟教育部協調，在最近要新訂的學校午餐專法中，必須考量偏鄉學校的困境。
辦理學校午餐之廚房工作人員（以下簡稱廚工），特訂定本要點。縣立幼稚園於改制為幼兒園後，仍以本要點. ... 新竹縣立中小學暨幼兒園廚工管理要點| 公私立幼兒園543. ... <看更多>
在幼兒園廚工管理要點這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者jodychiang也提到【1/27（四）線上講座】從生活中培養孩子的創造力時間：1/27（四） 早上9:00-10:30 ... ... <看更多>
幼兒園廚工管理要點 在 [請益] 有關學校附幼廚工考核的問題? - 看板PublicServan 的必吃
一、學校附設幼兒園廚工，煮飯不衛生:
1、水槽有蟑螂。
2、飯菜中包含了個人藥袋、或者有重大硬物、塑膠硬物混雜於菜中。
3、菜沒洗乾淨，煮好的裡面還有菜蟲。
4、冰箱雜亂。
經學校幼兒園主任、學校校長、幼兒園教師等勸導無效，還告知說頂多就是打乙等。
沒在怕，因此只能將上述拍照為證。
每天只能看那些幼兒吃著這些不衛生、不乾淨的東西，甚至於第2點幼兒吃下
去恐怕會噎到，有安全疑慮。只能由幼教老師把關看看飯菜裡有無異物，
其他卻無能為力。
若投訴到教育局去，似乎教育局也是再轉回給學校行政面來做改善與管理。
想請問版上各位比較懂法律、或者是有處理過工友管理的?
到底甚麼方法可以幫助讓這樣擺爛的人可以受到一些懲罰!!
(拜託如果要回工友最大、不管你就不錯、工友都是簡任15等...廢話，就請省省
您打字的力量)
謝謝各位!!!
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