除了數據、輿論風向外，選舉更重要的是人心，冷冰的電腦分析的出人心的暖度？
最近這篇文章很紅，淑慧也拜讀了，也希望能了解在電腦科學領域的專家眼中，韓流是如何形成？
老實說看完這篇文章我有些失望，因為通篇文章說穿了就是將韓流之所以成功，歸因於幾個固定發文支持韓國瑜的ptt帳號，例如：mark2165，僅此而已。
這樣的歸因不止簡陋，更抹煞了韓國瑜團隊在選舉過程中的努力，以及高雄市市民的判斷智慧，有一種把選民當白痴的感覺。
如果風向這麼容易帶動、選舉這麼簡單可以操弄，那麼網紅或作者也能來試試，複製看看，或許下一個政治明星就是你？
我也很好奇，作者與分析的老師有沒有也用同一個標準來分析看看2016年的蔡英文的勝選與2014年、2018年柯文哲的勝選？
簡單反問，韓國瑜動輒數十萬的網路點擊量，是mark2165一個帳號點閱的嗎？韓國瑜的89萬張選票，是mark2165一個帳號投出來的嗎？
如果不是因為韓國瑜「經濟100分，政治0分」的理念感動了高雄的選民，網路與現實又怎會刮起韓流呢？
選舉是一項爭取人心、創造希望的困難過程，將成功或失敗歸咎於「網軍」，是廉價的分析，這樣的分析彷彿暗示了一件事：只要有錢找公關公司、網軍操盤，就沒有帶不動的風向。
若真如此，蔡英文或民進黨又怎會從原本的13縣市執政變成如今的6縣市呢？難道民進黨在此次大選的過程都沒有尋求任何政治公關公司或網軍的協助嗎？
說到底，政治人物本就不該迷信所謂的「網軍治國」，政治是眾人最息息相關的事，施政的好壞、理念的好壞，每一位選民都能最直接感受到。
風向是一時，但施政是長久，大家共勉之。
如何判斷公司好壞ptt 在 [問題] 如何判斷好公司？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
面試看不出來公司好壞
之前滿心期待應徵到一家上市公司內勤人員
福利有補助員工購買電腦
乍聽之下很棒
結果是公司沒有IT
電腦有任何問題自己找原廠
軟體用盜版
買電腦有補助但是離職要付違約金
等於是用電腦綁約
上班不能吃東西
廁所沒有衛生紙
清潔人員不夠
要去擦辦公室的玻璃門
難吃且需自費的午餐
面試都看不出來這一切
總不能面試的時候
問上面這些問題
也是怪怪的
我只有用上班時間怪怪的去判斷
例如0800～1720
這種就不會投履歷
感覺會被凹
還有面試時
HR能提供飲用水多數算好公司
感覺有重視面試者
(面試2小時都快渴死了 XD)
我也不知道準不準
一點淺見
請問各位會如何判斷好公司呢？
謝謝
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1563182193.A.846.html
@@？
我現在的公司有咖啡機
但咖啡豆超爛
出咖啡完全沒香味
※ 編輯: gogotalk (122.146.92.191 臺灣), 07/15/2019 17:28:15
櫃檯看起來不開心
是不是就不好？
HR每一家幾乎都很快樂的樣子
有些公司沒有櫃檯小姐
警衛會換人
前一家公司面試時警衛親切有禮
到職後換一個超機車警衛
※ 編輯: gogotalk (122.146.92.191 臺灣), 07/16/2019 10:05:05
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