維護托育安全記者會
托育事故頻傳是許多家長的痛，而這不僅事關幼兒安全。當幼兒園、保母、托嬰等家庭外托育安全風聲鶴唳，直接影響家長送托意願。也會讓少子女化對策計畫(107-111)，希望在111年達到幼兒園入園率68%的政策破功。
為回應托育事故，去年立法院在3月29日三讀通過「兒童及少年福利與權益保障法」修正案，其中與托育事故預防相關的有：
1、修正第13條，要求定期針對六歲以下兒童死亡原因進行回溯分析，希望能過去經驗中找到有效預防事故發生的策略。
2、新增第77-1條，規定托嬰中心裝設監視錄影設備，以期當事故發生時，有助於了解事發經過，並釐清責任歸屬。
3、修正第81條，增訂第六項，針對將聘僱的托育人員進行事前資格審查，並淘汰不適任工作人員。
4、修正第97條，將罰鍰上限提高，以期達到嚇阻作用。
縱然如此，還是持續在發生憾事。我認為這和政府是否積極執法以及是否制訂明確通報和處理有密切關係。托嬰中心以及幼兒園，分屬不同主管機關，且嬰兒和幼兒的照顧需求差異甚大，衛福部和教育部應該分別訂定《不當管教(照顧) 幼兒 (嬰兒)辦法注意事項及通報處理流程 》。
台灣托育人員的血汗勞動處境有「三高」（高勞動、高情緒、高流動率）與「三低」（薪資低、福利低、保障低）的現象，而造成勞動條件低落最主要的原因。根據統計，我國幼兒園平均工資為28,384元，其中私幼最低(相對於非營利及公立幼兒園)。
去年五月一日，叡叡(受害人)媽媽也在公共政策網路參與平臺發起「改善台灣托育條件包括保姆勞動環境改善以及降低托嬰師生比」的提案，只花了一天的時間，便獲得6,000多名的附議，通過提案。提案內容則明確指出「改善托育環境，才是最根本能降低再次發生悲劇的可能性」。所以托育人員的勞動處境才是解決問題的關鍵。
政府提出準公共化的同時，一定不能忘記公幼和非營利幼兒園占比的提升政策，仍應該持續進行，以改善托育人員勞動處境和提升兒童照顧品質。
