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台灣村田股份有限公司 在 udn發燒車訊 Facebook 的最佳解答
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#鼓鼓呂思緯 #Lead #超展開日文單曲
寫･唱･跳 全方位才華一次到位
鼓鼓 呂思緯 勇闖日本樂壇 準備驚豔四座
首發日文單曲〈超展開〉
力邀日本人氣唱跳男團Lead合力獻聲
不思議的跨國合作 感官驚喜超展開
鼓鼓 呂思緯於2019年11月發行個人第二張全新創作概念專輯《蟲洞》，有別於首張專輯的電幻搖擺風格，重整自我，全面升級音樂能量後，屢獲音樂傳媒讚賞力推。感覺對了，能量爆發，鼓鼓 呂思緯繼續挑戰自我新標竿，首度以個人之姿勇闖日本樂壇，首發日文單曲〈超展開〉，其原曲收錄於《蟲洞》，為帶來不同於中文版的聽覺衝擊，更力邀日本人氣唱跳男團Lead助陣合唱，帶來令人驚豔的全新聽覺享受。
🎧立即聽歌：
https://lnk.to/Entanglement
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❚ 鼓鼓 呂思緯 蟲洞概念專輯演唱會
日期：2020.2.28 (Fri.) 19:00
地點：台北新光三越信義香堤大道廣場
#免費入場
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來電答鈴下載方式：
中華用戶：手機直撥700→按4→014886，即可完成
(中華電信來電答鈴超值包 請洽中華電信各地營業窗口申辦)
台灣之星用戶：手機直撥700→按4→012237，即可完成
亞太用戶：手機直撥560→按2→按6選擇快速點歌→012014，即可完成
-「Music Credit」-
詞 Lyrics 鍵本輝Kagimoto Akira (Lead)、谷內伸也Taniuchi Shinya (Lead)
曲 Composed by 呂思緯 Agoo Lu
編曲 Arranged by王昱辰 Yuchain Wang、林建文 Kevin Lin、施彥宇、陳建安、陸家駿 Rio Six、呂思緯 Agoo Lu
合聲編寫 backing vocals arranged by 陳乃嘉Christina Chen, 王昱辰 Yuchain Wang、鍵本輝 Kagimoto Akira (Lead)、古屋敬多 Furuya Keita (Lead)、谷內伸也 Taniuchi Shinya (Lead)
Vocals 呂思緯 Agoo Lu、鍵本輝 Kagimoto Akira (Lead)、古屋敬多 Furuya Keita (Lead)、谷內伸也 Taniuchi Shinya (Lead)
Backing Vocals 陳乃嘉 Christina Chen
Guitars 林建文 Kevin Lin
Guitars 王昱辰 Yuchain Wang
Keyboards 施彥宇
Bass 陸家駿 Rio Six
Additional Bass 陳建安
Drums 呂思緯 Agoo Lu
Percussions 張浩嘉 HaOCHia Chang
Shakere 林宜壕 James Lin
Saxophone 謝明諺 Mingyen Hsieh
Produced, recorded and mixed by王昱辰 Yuchain Wang @ Morisound Studios
Lead's Vocal produced and recorded by Kodama Hajime、Kuroda "dai-kid" Daiki from RISING PUBLISHERS @ Rising Recording Studio
Additonal backing vocals recorded by 陳信伯Hsinpo Chen
OP：相信音樂國際股份有限公司
-「Video Credit」-
主演 Starring｜鼓鼓 呂思緯 Agoo Lu、
Lead 鍵本輝 Kagimoto Akira、古屋敬多 Furuya Keita、谷内伸也 Taniuchi Shinya
舞者 Dancer｜正田尚大、Kohsuke、Ryota、masaya
樂手 Bandmenber｜大月文太 Otsuki Bunta、目純一郎 Sakka Junichiro、橋本大輝 Hashimoto Daiki、山口宗真 Yamaguchi Soma
選角Cast｜内田靖司 Uchida Seiji
導演 Director｜多田卓也 Tada Takuya
副導 Assistant Director｜0SIMI
製片 Producer｜浜島遊 Hamashima Yu
執行製片 Line Producter｜師田悠三 Morota Yuzo
製作助理Production Assistant｜佐藤宏美 Sato Hiromi、高良嶺 Takara Rei
攝影師 Director of Photography｜豊納正俊 Toyono Masatoshi
二機攝影師 B Camera｜山口隆也 Yamaguchi Takaya
攝大助 Assistant Cameraman｜川崎涼 Kawasaki Ryo
燈光師 Lighting Director｜海道元 Kaido Gen
燈光大助 Best Boy｜粂川凛 Kumekawa Rin、舟井愛美 Funai Aimi、須藤美咲 Suto Misaki
美術指導 Art Director｜磯野孝志 Isono Takashi
舞台設計 Carpenter｜阿部泰明 Abe Yasuaki、小山拓也 Koyama Takuya、小出康成 Koide Yasunari、西山陽子 Nishiyama Yoko、伊藤隼 Ito Shun
劇務巴士司機Driver｜鈴木令 Suzuki Satoshi、小池ヒロシ Koike Hiroshi
攝影器材 Camera Equipment｜スパイス Spice
燈光器材 Lighting Equipment｜黒澤フィルムスタジオ Kurosawa Film Studio
製作公司Production｜ピーナッツタルト Peanuttart inc.
編舞Choreographer｜古屋敬多 Furuya Keita (Lead)、梁志偉Chih Wei Liang
平面攝影師Photographer｜施清元 O’Sullivan Shih
影像處理Video Processing｜蘇志豪Howe Su
音頻處理Audio Processing｜黃君富Frank Huang
特別感謝 Special Thanks｜西沢大輔(PONY CANYON INC.)、太田拓郎(Ota Takuro)、劉桂珍(Kate)、阮姿璇(Mayu)
鼓鼓 呂思緯
經紀公司 Artist Management｜用心音樂國際有限公司 FINE MUSIC INTERNATIONAL LIMITED.
藝人經紀 Artist Management｜黃鉍雯 Ira Huang
造型 Stylist｜吳俊鋒 eggrollboys
化妝 Make Up｜杜佳蓉 Cynthia Du
髮型 Hair Style｜郭維荻 Laurance Kuo
Lead
經紀公司 Artist Management｜ライジングプロダクション RISINGPRO Holdings Co., Ltd.
藝人經紀 Artist Manager｜平木秀明 Hiraki Hideaki
造型 Stylist｜村田友哉 Murata Tomoya
妝髮 Make up & Hair｜高田俊介 Takata Shunsuke
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本人台北國立地名大學商企碩畢
日本留學經驗一年
職歷：
日商九日嘎拉死 (3.5年)
台商傳產8383 (2年，服役中)
日前因對於現公司發展有限，且用不到日文，
想說上104看看有什麼好日商可選，
選中了台灣特格以及台灣村田兩家公司，
面試後也順利兩家都錄取，這邊分享給大家。
台灣特格
位於梧棲加工出口區，很遠，相當遠，
家住台中市西區沒有快速道路可以直達，
要硬食長長的中港路去上班...
公司內部非常日式企業(廢話，就是日商阿XD)，
進去先換拖鞋，牆壁上貼滿標語，整個空間乾淨明亮，
6S作得很好，一踏進去我就覺得我好像回到九日嘎拉死。
面試由一位日籍廠長與兩位台籍幹部進行，
當天去只有我一人，所以並不清楚有沒有其他人面試。
面試前先筆試，非常簡單的生管概念，
前殘 + 受入 - 擴出 = 當殘，完全不需要準備。
筆試完接著面試，全程日文，對我來說完全沒有問題。
接下來有問說為什麼想換工作，
我就直白的說因為目前的工作沒有未來性。
再來就是一些面試通常都會問的問題。
面試的職位為生管主管，屬管理職，
要對上跟日本主管報告，對下可能還要管產線的菲律賓人(英文)。
有個問題問我，你最討厭怎麼樣的主管?
我回答，很愛說教的主管。
(與其在那邊囉嗦浪費時間，倒不如讓我快點去把事情處理完)
這時那位日籍廠長說：
「這不就是在說我嗎~~?」
語畢，全場哄堂大笑 (但是我根本笑不出來RRRR~~~~~~)
後來日籍主管離席以後，就切到重點，直接問我可接受
的最低限度薪水是多少，我開了年薪N+150K(N為目前年薪)，
台籍主管就帶著一點苦笑，接著就說等待我們的通知，
心理OS覺得應該沒有希望了吧~
沒想到隔了一週，電話來通知offer get，
8/4面試，8/16通知。薪水待會一起比較。
是說這個職缺掛很久了，從2016年尾我就在數字網看過，
有特別問公司為什麼一直掛著(想刺探是不是屎缺)，
主管說，有生管經驗，會講日文，肯通勤到這麼遠地方上班
的人真的不多，想想也是，其實掛這個薪水在中區是
非常OK的，只是地點真的太遠，除非住沙鹿梧棲一帶的，
要不然沒有人會想要每天塞中港路上下班吧。
台灣村田
第二家面試，當天有一位年輕妹妹一起參加。
村田廠房在中清交流道附近，看起來有些歷史，
但日本味沒那麼重，有些許台灣化的感覺。
面試職務為生管，注重外包商管理，需要常常出差去外包商那邊。
同樣有筆試，包含智力測驗跟基礎生管概念測驗，
生管測驗跟上一家特格一樣，毫無壓力。
筆試完面試，兩人分開進行，一位日籍兩位台籍，同樣全程日文。
大部分都是問跟前工作有關的事情，
正好我在九日嘎拉死的時後有作外包商管理，
完全符合職位需求，日文也沒問題，
面試官也就當下說基本上錄取了。
8/11面試，8/14 offer get
主管有問我現職有用到日文嗎?
我說完全沒有，他很訝異兩年多沒用日文還可以講的這麼溜，
其實我覺得語言口說就像騎腳踏車一樣，身體記住了不太會忘。
後來當天一起面試的年輕妹妹也錄取了，
(棍這不是重點好嘛~~)
所以公司就兩個人一起介紹福利，當然核薪是分開說明。
副總在介紹公司福利時，聽得我都快哭了，
這真的是在台灣的公司嗎Q_Q?
另外公司說，這個職缺是因為業務擴張而增聘的，
基本上台中村田的流動率很低(營業所除外)。
想也當然，這些福利應該屌打中部95%以上的公司。
看起來上面的面試心得分享好像沒有什麼重點@@
那麼來分享一些日商心得。
1.6S注重
2.全體穿制服(這是優點，不用每天煩惱今天要穿什麼)
3.遵守勞基法(很悲哀的，這在台灣算是優點)
4.要做早操&喊口號(村田拿掉了，我覺得是德政)
5.日本主管10個裡面9個很愛碎念說教
6.日本人超級無敵愛加班，看過凌晨兩點離開隔天早上七點來的。
7.效率不會擺在第一位(所以常常沒效率)
8.年功序列制，當然若有台化一點的可能會比較沒那麼嚴重
接下來為offer請益
光就$與福利來看的話應該是右邊秒勝，
但左邊是主管職起跳，薪水也不差，
只是那個通勤距離實在是讓人怯步，
就算搭公車直達(orBRT)也要一個小時以上。
但因為對科技業不是很熟，
這兩間公司的產品應用，未來性如何呢?
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