高雄勞工已經低薪了，結果有公司把全勤獎金計入基本工資，還用各種名目扣薪，導致正職員工一個月只領到21,000；
更甚者，員工不堪待遇不佳，要求補齊薪資，竟被公司被要求離職，最後當月做了24天，只領到11,000！
#拒當廉價勞工
今天上午開了一場「究責惡質雇主、拒當廉價勞工」的記者會，原因是前一陣子有勞工向我陳情，表示公司底薪22,500未達基本工資，加上全勤獎金2,000才超過基本工資；
但是 ... 有多位同事，因為漏打卡、請假，當天薪資被扣除之外，連2,000元的全勤獎金也被扣光！
再者，陳情人表示，該公司流動率非常高，很多員工來工作一個月，連勞健保都未被加保，第二個月公司才加保 … 有員工表示希望能領取足額薪資，卻被公司資遣，公司最後用日薪750（工作8小時）的方式計算給離職員工薪水，
日薪750！？即便是計時工讀，時薪都遠高於此！
#勞檢形同虛設
知道這件事之後，我請勞工局進行勞檢，沒想到勞工局上周五到現場勞檢，竟只帶回員工清冊，關鍵的 #出勤紀錄 #薪資證明 … 居然讓公司事後補件！
這實在令人非常氣憤，高雄年輕人低薪是不爭事實，如果高雄市政府還放任這種一直把年輕人當作廉價勞工在洗、用完就丟的公司，繼續違反勞基法、惡搞勞工，那我真的不知道，高雄年輕人為什麼要返鄉打拼！！！
對，我忘了說這家公司的名字：#日勝行銷顧問有限公司，地址在左營巨蛋對面，目前還在人力銀行上繼續徵人。
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今天在記者會中，我提出幾點具體建議：
1⃣在現行制度下，勞工提出勞動檢查／勞資調解常造成工作權益的剝奪，導致員工只好隱忍。勞工局應針對過往紀錄不佳之企業列冊追蹤，不定期發動突襲勞檢。
2⃣勞檢應納入由員工自發組織之產業工會／職業工會陪檢制度，強化現場查核人員執行勞檢的法制能力及專業知能。
3⃣目前勞工局網站上的違反勞基法事業單位查詢，詳細資料只有108年6月以後公告的，希望未來能提供總表，甚至更進一步列出違法雇主的累計違法次數，讓市民求職時有更好的參考依據。
高雄的薪資條件已經偏低，如果還縱容這樣的企業，把人力當作奴隸，把員工當作免洗餐具，那高雄青年還談有什麼未來？
勞檢形同虛設 在 [新聞] 勞檢護航資方桃產總揭爛招- 看板Taoyuan 的必吃
資進黨真的很棒 執政到哪裡 就護航資方到哪裡
執政到哪裡 勞檢就形同虛設到哪裡
https://www.chinatimes.com/newspapers/20180717000655-260107
勞檢護航資方 桃產總揭爛招
2018年07月17日 04:10 中國時報 葉臻／桃園報導
桃園市產業總工會16日與工會團體在桃園市政府前抗議，控訴桃園市政府袒護違法資方，
並以行動劇演出桃園市勞動局用來護航資方的5大招，要求桃園市長鄭文燦出面回應並提
出改革方案。
考核第1名 勞工無感
桃園市產業總工會16日與桃園市空服員職業工會、桃園市電子業產業工會、中華航空企業
工會、長榮航空企業工會、台灣鐵路產業工會及台灣貨運倉儲業產業工會成員一同在桃園
市政府前抗議，針對日前桃園市勞動局獲得「107年勞動部對地方政府勞動行政業務督導
考核」第1名表達無感，強調鄭文燦所宣揚的政績、排名與數據離基層勞工非常遙遠，「
申請勞檢時感受到的是桃市府對資方的妥協」。
勞動局5招 無限巧合
桃產總表示，工會最常遇到桃市府勞動局用來護航資方的5大招分別是正好不是輪班人員
、正好不能陪同勞檢、正好臨時通知工會、正好無法匿名勞檢，以及正好不能公布細節。
華航工會表示，早在5月11日就已向桃市府勞動局提出勞檢申請，至今仍沒有收到回函，
且過去勞檢時也刻意不提早告知工會，導致工會人員無法全程參與勞檢過程，怒批桃市府
勞動局選擇性低頭，向資方軟腳、妥協。
結果欠透明 陪檢虛設
桃產總也強調，桃市府的勞檢結果並不透明，有時候甚至連具體的違反條文都沒有寫，若
是個別勞工申請的勞檢，工會甚至不會收到勞檢紀錄，也讓工會陪檢形同虛設，難以監督
雇主改善違法狀況的進度。
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20年前的失去 傷痛逐漸淡去 但溫暖卻一直存在 一家人共同的心 他們想要一個願望
民國84年3月15號 台中夏威夷按摩院 一場大火造成數個家庭破碎 英勇警消陳俊宏
奮不顧身返回火場 為了救人 他堅持到最後一刻 卻因空氣瓶用罄 葬身火場 英勇殉職
陳俊宏兄長:很感恩宋省長 他聽到消息之後 沒幾天就過來跟我們慰問
當時我是在彰化竹塘消防隊 省長問我們有沒有什麼困難 我們說沒什麼困難
只希望調到雲林北港 省長效率真的很好https://www.youtube.com/watch?v=eWOHbcgFVEI
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※ 編輯: JamesSoong (114.45.201.76), 07/17/2018 06:59:18
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