關於 勞動事件法第47條 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 【每週四勝綸法律事務所專欄】勞工與雇主間因勞動關係發生爭議

「第一項處分，得命先為一定之給付。」 (二)勞動事件法第47條第1項、第2項: 「勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、勞工保險條例第七十二條第一 ...

#12. 勞動事件法｜勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢？

依照勞動事件法第47條規定，勞方在請求雇主給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、勞保損害賠償與確認僱傭關係存在事件，而聲請假扣押、假 ...

#13. 一次搞懂勞動事件法：執行費與擔保金篇 - 樂誠勞資顧問

執行費：執行費用為標的價額之千分之八(強制執行法第28-2條、臺灣高等法院民事訴訟、強制執行費用提高徵收額數標準第4 ... 擔保金之減免：勞動事件法第47條第1、2項：

#14. 勞權再岀發- 淺談勞動事件

民事訴訟法第二百二十二條第二項規定，. 於前項法院酌定補償金時準用之。 第一項情形，逾法院所定期限後，勞工. 不得就行為或不行為請求，聲請強制執. 行 ...

#15. 「勞動事件法」上路看懂哪些爭議適用？ 對勞工又有哪些特殊 ...

除此之外，還於《勞動事件法》第14條放寬聲請「訴訟救助」的法定要件。 ... 狀態之保全程序的必要，《勞動事件法》第47條規定法院命供擔保的金額， ...

#16. 勞工請求雇主給付之勞動事件如果雇主敗訴，法院會職權宣告假 ...

勞工請求雇主給付之勞動事件如果雇主敗訴，法院會職權宣告假執行 ... 分會出具保證書代替擔保金，後來勞動事件法施行後，依同法第47條規定，在勞工釋 ...

#17. 法律相談室-勞動事件法2020元旦上路必知重點 - 張思涵律師

未來法院在處理勞動訟爭事件的調解、審理及保全處分程序，將與一般民事案件程序 ... 勞動事件法第47條第1項規定，勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資 ...

#18. 勞工與雇主間因勞動關係發生爭議，可否於爭議確定前

民事訴訟法第538條第1項、第3項：「於爭執之法律關係，為防止發生重大之損害 ... (二)勞動事件法第47條第1項、第2項：「勞工就請求給付工資、職業災害 ...

#19. 勞動訴訟與勞動事件法 - 元照出版

於其他場合之著述，共同在勞動訴訟、勞動事件法主題下，出版本. 書，就教於方家。 ... 47. 陸、勞動調解程序之進行. ... 第四章加班申請制與勞動事件法第38條之適用.

#20. 勞動事件法Q&A

依民事訴訟法第76 條第1 項規定，當事人經審判長或受命法. 官的許可，才能於期日偕同輔佐人到場協助進行訴訟。勞動事件法. 為了強化對勞工的訴訟協助，特別規定在勞動 ...

#21. 保成最新增修法規補給站…

處理勞動事件，保障勞資雙方權益. 及促進勞資關係和諧，進而謀求健 ... 第5 條（勞動事件以勞工為原告，勞務提供 ... 一有民事訴訟法第四百零六條第一. 項第二款、第四 ...

#22. 勞動訴訟費用之暫減規定 - 勞資爭議處理專業律師

勞動事件法第 13規定：「工會依民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條提起之訴訟，其訴訟標的金額或價額超過新臺幣一百萬元者，超過部分暫免徵收裁判費 ...

#23. 臺灣律師學院課程計畫書

立法院於2018 年11 月9 日三讀通過勞動事件法，預計將於一. 年後實施。 ... 勞動事件的專法，因此引起台灣各界的高度關心，未來新法正 ... 制（第47 條）.

#24. 勞動事件法概要：案例式探討 - 博客來

書名：勞動事件法概要：案例式探討，語言：繁體中文，ISBN：9789575114503，頁數：240，出版社：元照出版，作者：陳業鑫，出版日期：2021/01/01，類別：專業/教科書/ ...

#25. 勞動事件法《薪資給付》規定與因應建議- 傑報人力資源服務集團

最後，依本法條第3項規定，第一項情形，逾法院所定期限後，勞工不得就行為或不行為請求，聲請強制執行。 （七）保全事件命供擔保限制：依據《事件法》第47條規定重點如下：

#26. 勞動事件法制定與就業服務法修正 - 眾博法律事務所

謹分別就勞動事件法之重要立法內容及就業服務法主要修正內容分析如下： 一、勞事法部分： ... B. 減輕勞工之訴訟費用負擔（勞事法第12條、第47條）

#27. 行政院第3605 次會議民國107 年6 月21 日討論事項（一） 司法 ...

司法院函送「勞動事件法」草案，經林政務委員萬億及羅政務 ... 理程序，仍適用民事訴訟法相關規範，故針對勞資爭議事件之處理程序， ... 草案第四十七條）.

#28. 以勞動事件法之調解實務為

公政公約第22條（結社自由）及第26條（法律前之平等）規定。 ▻. 國內法. ▫. 憲法第15條規定。

#29. 假扣押、假處分或定暫時狀態之處分，有無擔保金之上限規定？

(勞動事件法第47條) ... 之處分，如其保全之請求為給付工資、職業災害補償或賠償、退休金或資遣費、勞工保險條例第72條第1項及第3項之賠償，或確認僱傭關係存在事件， ...

#30. 勞動事件法中加班費用爭議

陽明交大科法所邱羽凡◎勞動事件法中加班費用爭議 ... 相關法令為雇主所應備置者（如勞動基準法第23條之工資清冊，第30條第5 ... 47. 陽. 明. 交. 大. 科. 法.

#31. 工會與勞動訴訟－勞動事件法之工會角色- 政大學術集成

林佳和（2018.12），〈勞動事件法第39條之轉換補償金請求權：德國法的借鏡〉，臺灣 ... 全國產業總工會，「本期專題—複數工會之競爭與代表性」，全產總「工訊」第47期 ...

#32. 從企業觀點看勞動事件法的因應措施

勞動事件法第 37條規定：勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。因此只要勞工證明係本於 ...

#33. 勞動事件法明年1月上路，勞工訴訟負擔減輕

反之雇主為原告時，則由被告住所、居所、現在或最後之勞務提供地法院管轄。另依該法第7條，在勞資雙方有管轄合意但顯失公平時，勞工可逕向有管轄權法院 ...

#34. 司法院定自109年1月1日施行

一、依勞動事件法第53條規定辦理。 二、檢附本院發布令影本、旨揭條文各1份。 正本:行政院、最高法院、公務員懲戒委員會、法官學院、福建高等法院金門分院、福.

#35. 【勞資關係協進會】保全制度的變革與因應對策：人員留用

而 勞動事件法第47條 即明文：「聲請假扣押、假處分或定暫時狀態之處分者，法院依民事訴訟法第五百二十六條第二項、第三項所命供擔保之金額，不得高於 ...

#36. 勞動事件法第49條之定性和實務發展－兼論二次解僱相關問題探討

12 勞動事件法第49條二項:「第一審法院就前項訴訟判決僱傭關係存在者,第二審法院應依勞工. 之聲請為前項之處分。」 13 臺灣高等法院台南高分院110年勞抗字第1號民事裁定:「 ...

#37. 戰鬥的上班族: 職場勞工自保25招| 誠品線上

內容簡介更有效率解決勞資糾紛的法律程序─勞動事件法2020年1月正式上路本書完整 ... 二、工資、職災、退休金或資遣費、勞保損害賠償之保全（《勞動事件法》第47條）

#38. 109年度工會教育訓練成果報告

征陵副理事長，主講勞動事件法。 由於本工會教育訓練關係會員 ... 等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及. 促進勞資關係和諧。 ... 本法第47條規定：供擔保金額之上限勞.

#39. 民眾均應注意已經上路的《勞動事件法》

文◎李永然律師一、「勞動事件」的爭議適用《勞動事件法》： 有關民事爭訟 ... 定暫時狀態之保全程序的必要，《勞動事件法》第47條規定法院命供擔保的 ...

#40. 勞動事件法,勞資顧問

勞動 法庭或專股之設置方式，與各該法院民事庭之事務分配，其法官之遴選資格、方式、任期，以及其他有關事項，由司法院定之。 第5 條 以勞工為原告之勞動事件，勞務提供地或 ...

#41. 藥師職場權益與勞資糾紛處理

臺北市勞動局勞資爭議調解委員、獨立調解人. 司法院勞動調解委員 ... 參、勞動事件法概要 ... 按勞基法第2 條第3 款規定：工資謂勞工因工作而獲得之報酬，包.

#42. 勞動事件法制定條文完成三讀 - 高揚的法律天地- 痞客邦

立法院於107年11月9日召開第9屆第6會期第8次會議，三讀通過勞動事件法，該法分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則等5章，合計53條條文， ...

#43. 案例式探討(2版) 陳業鑫元照9789575114503 <華通書坊/姆斯>

勞動事件法 概要：案例式探討ISBN13：9789575114503 出版社：元照作者：陳業鑫裝訂／ ... 勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準/185 加強辦理勞動調解事件實施 ...

#44. 在「迅速」和「妥適」之間：鳥瞰勞動事件法

《勞動事件法》在2018年11月9號，於立法院三讀通過，是《民事訴訟法》的 ... 而在「保全程序」上，在第47條明定在工資給付與「確認僱傭關係存在」的 ...

#45. 勞動事件法如何減少勞工訴訟障礙 - 臺北市政府勞動局電子報

舉例而言，勞工於40歲遭雇主資遣，每月工資新台幣（下同）5萬元，勞工向法院提起確認僱傭關係存在訴訟，依據勞動事件法第11條規定，5年工資總額為300萬，原應繳納裁判費 ...

#46. 勞動事件法第49條之規範目的，非僅暫時性滿足勞工生活上之 ...

勞動事件法第 49條之規範目的，非僅暫時性滿足勞工生活上之急迫需求，尚寓有使勞工繼續工作以維持其職業上技能及競爭力，涉及其工作權、人格權之保護，非 ...

#47. 陳請儘速通過《勞動事件法》立法107.11.06勞動部許部長拜會

02 莊理事長偕同本會幹部赴立法院進行《勞動事件法》立法訴求. 之黨團拜會 ... 起訴者，不適用勞資爭議處理法第五十條第四項之規定。 第47條.

#48. 勞動事件法概要：案例式探討 - 智勝文化

本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律規範運用方法 ... 3.5 工資推定影響/47 ... 勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準/185

#49. 20181018 立法院司法及法制委員會初審通勞動事件法草案勞陣 ...

台灣勞工陣線表示：「勞動事件法是勞工和工會高度期待的司法改革法案， ... 充份考量本法第一條所揭示「迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件」 ...

#50. 司法訴訟之前置調解程序勞動調解委員會組成及運作之探討*

8 勞動事件法第16 條第1 項規定，勞動事件於起訴前，應經法院行勞動調解程序，例外情形： ... 事18、男14/女17、律師7/非律師24），3 家法院聘任有87 位（勞47/事40、.

#51. 我國勞動爭議調解制度之回顧與展望

法第5 條第1、2、3 款分別參照）。一. 般而言，權利事項爭議與「既有規範 ... 我國勞動事件法及勞動調解程序 ... 金額（第12 條、第47 條第1、2 項），.

#52. 第十五屆第期109-9 - 高雄律師公會

勞動事件法 第49 條第3 項則規定，前兩. 項的假處分申請，法院可以為免供擔保之處. 分，此規定非但係民事訴訟法第538 條規定. 之特別規定，也是同法第47 條的特別規定，. 亦 ...

#53. 新竹律師公會

三、大量解僱勞工保護法之協議核定事件。 四、其他法律規定或經司法院指定由勞動法庭辦理之事件。 第4 條 勞動事件之全部或一部涉及智慧財產權者，得由勞動法庭處理。 勞動 ...

#54. 司法院通過「勞動事件法」草案法院將設勞動專庭 - 自由時報

司法院26日院會決議通過「勞動事件法」草案，分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、附則等5章，合計53條條文，未來將在各級法院設置勞動法庭 ...

#55. 中華民國全國中小企業總會 - 宜蘭縣工業會

勞動事件法 簡介 ... 勞動事件(勞資爭議事件)和一般民事事件有什麼不同? 勞資紛爭 ... (第47條). ·給付工資、. 職業災害補. 償或賠償、. 退休金或資. 遣費與確認.

#56. 課程取消轉寄好友 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會

日期 主題 時間 講師 2022/03/10 勞基法最新修正條文解析 1900 ~ 2130 邱駿彥 2022/03/17 勞動法之概要、理念與對象（第1條） 1900 ~ 2130 邱駿彥 2022/03/24 勞基法之用辭定義（第2條） 1900 ~ 2130 邱駿彥

#57. 勞資爭議處理及實務案例、 勞動三法簡介

九、勞動事件法對工資、工時推定及定暫時狀態P.34-37. 十、法院勞動調解與勞資爭議調解的 ... 第35條第1項）※備註：亦即雇主不得有下列不當勞動行為。

#58. 防止脫產的保全辦法：假扣押-如何聲請？如何撤銷？ - 擺渡律師

上參民事訴訟法第523條，最高法院107年度台抗字第562號民事裁定，最高法院108年度台抗 ... 上參民事訴訟法第522條至527條，強制執行法第4、132條，勞動事件法第47條）.

#59. 20180409 「勞動訴訟的重大變革：檢視司法院勞動事件法草案 ...

保全事件命供擔保之限制(三)：第47條Ⅲ 第3項：「依民事訴訟法第44條之1或本法第42條規定選定之工會，聲請假扣押、假處分或定暫時狀態之處分者，準用前二 ...

#60. 怕對方脫產怎麼辦？－假扣押聲請

有上述擔憂的債權人，務必考慮向法院聲請「假扣押」（民事訴訟法第522條至526 ... 遣費等債權聲請假扣押（勞動事件法第47條），依法擔保金不能超過債權金額1/10比例。

#61. 序 - 中小企業法律諮詢服務網

《勞動事件法》中，除規範勞資雙方發生糾紛時，於訴訟前須先進行勞動調 ... 資爭議處理法第五十條第四項之規定。 第47 條. 勞工就請求給付工資、職業災害補償或賠償、 ...

#62. 真亮法律事務所所長林亮宇律師

各機關發布之命令(或稱法規命令)，依性質稱規程、規則、. 細則、辦法、綱要、標準或準則(中央法規標準法第3條)。 法 ... 根據《勞動事件法》第47條規定，勞工就請求.

#63. 勞動事件法元年（二）＿勞動訴訟前階段 - 國試論壇

民事訴訟法（下稱民訴法）第1條開宗明義即規定，訴訟由被告住所地之法院管轄。其原因在於為保護被告利益，防止原告濫訴，乃採以原就被之原則，以被告住所 ...

#64. 【法律教室】假扣押是什麼？如何扣押？律師教你怎麼做！

... 或賠償、退休金或資遣費、勞工保險條例第71條第1項及第3項之賠償與確認僱傭關係存在事件，法院命提供擔保之金額不得超過1/10(勞動事件法第47條)。

#65. 勞動事件法中華民國一百零七年十二月五日總統華總一義字第 ...

勞動事件法 中華民國一百零七年十二月五日總統華總一義字第10700129441 號令制定公布全文53 條；施行日期，由司法院定之第一章總則第1 條為迅速、妥 ...

#66. 論法人「犯罪能力」暨「秩序罰能力」之意涵與虛實 - 月旦知識庫

... 暨「秩序罰能力」之意涵與虛實－－以銀行法第125條與稅捐稽徵法第47條作為觀察 ... 觀點探討日本勞動審判制度－－兼論我國勞動事件法有關「調解制度」的法政策意義 ...

#67. 勞資爭議類型化個案選輯 - 新北勞動雲

三、最高法院92 年度台上字第1631 號民事判決「勞動基準法第. 12 條第1 項第2 款所稱之『重大侮辱』，固應就具體事件，. Page 36. 新北市政府勞工局. 35. 衡量受侮辱者( 即 ...

#68. T87358 [勞動事件法]企業因應對策與預防

109年1月1日起施行「勞動事件法」（以下稱本法）分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序及附則，合計共53條條文，主要內容有五個處理事件原則及12大重點。

#69. 勞動事件法--以保護勞工為原則；以後勞資糾紛依此特別法所定 ...

司法院完成「勞動事件法草案」初稿全文共53條。其重要內容包括： 一、專業的審理：各級法院 ... 勞資糾紛案件，依草案47條規定，假扣押擔保金僅需請求金額的十分之一。

#70. 司法改革第五次半年進度報告（附件）

送立法院審議之「勞動事件法草案」會議，邀請司法院與行. 政院所屬部會、國家發展委員會、主計總處、 ... 權，司法院研議制定之商業事件審理法草案第47 條至第52 條.

#71. YU HENG ATTORNEYS-AT-LAW - 宇恒法律事務所

面對性騷擾事件，雇主發動調查與處置之時機探究. 2022-10-07第268期全文瀏覽 ... 以近年實務判決觀察勞動基準法第10條「不定期契約因故停止履行」之適用.

#72. 20180621(法條)司法院函送「勞動事件法」草案 - SlideShare

草案第四十七條） 十一、特殊類型之定暫時狀態處分(一)為免勞工因欠缺法律專業能力而不知行使其保全權利，法院於勞工所提請求給付薪資事件，如發現 ...

#73. 論罷工事件之定暫時狀態處分＊ - 所有出版品

爭議處理法第8條所訂，勞資爭議在仲裁期間，勞方不得因該勞資. 爭議事件而罷工或為其他爭議行為。 9 截至目前為止，就雇主提起訴訟之不當勞動行為法律效果，除了工會法 ...

#74. 勞動事件法概要：案例式探討,高點網路書店

3.5 工資推定影響/47 ... 九、勞動事件法第37條工資推定條款、第38條工時推定條款案例彙整/69 9.1 勞動事件法 ... 勞動事件法第四十條第二項委任律師酬金支給標準/185

#75. 臺灣高等法院109.12.02.一百零九年度勞抗字第106號

為勞動事件法第49條第1項所明文規定；該規定之立法說明謂：「勞動事件之勞工，通常 ... 定暫時狀態處分裁定，並依同法第47條第2項、第49條第3項為免供擔保之處分等語。

#76. 勞基法逐條解析與實務案例認証班

本課程探討勞基法全文86條條文（全文551頁，圖文並茂，含最新勞動事件法工資工時之 ... 第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形） ... 第47條（童工工作時間之限制）

#77. 勞動事件法 - 桃園市教育產業工會

勞動 法庭或專股之設置方式，與各該法院民事庭之事務分配，其法官之遴選資格、方式、任期，以及其他有關事項，由司法院定之。 第5 條以勞工為原告之勞動 ...

#78. 勞動事件法

再者，是雇傭期間問題，依《勞動基準法》第9條第1項規定，除臨時性、短期性、季節性及特定性工作外，繼續性之工作，應為不定期契約，所以，基本上沒有試用期間的問題。

#79. 勞動法

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

#80. 2020.07.23udn聯合新聞網刊登李永然律師專文「「勞動事件法 ...

文◎李永然律師一、「勞動事件」的爭議適用《勞動事件法》 有關民事. ... 有進行假扣押、假處分或定暫時狀態之保全程序的必要，《勞動事件法》第47條 ...

#81. 司法型勞動紛爭解決機制之新變革－以勞動調解為中心

〈我國勞動訴訟之現狀與困境〉，政治大學法學院勞動法與社會法中心（ ... 引入醫療專家，適切弭補勞動事件中諸如職業災害事件之「業務起因性」、勞動基準法第13條勞工 ...

#82. 因應商業事件審理法及專家證人制度| 勤業眾信 - Deloitte

... 強化終審法院統一法律見解的功能；今(2020)年1月1日施行「勞動事件法」為勞工或 ... 公司董事監察人或經理人違反公司法第23第1項忠實及善良管理人注意義務事件等。

#83. 勞動審判法草案（芻）

第三條 法院認為該勞動審判事件之全部或一部非屬其管轄時，可由當事人之聲請或本於職權，移轉至有管轄權法院管轄。

#84. 勞動檢查之企業對策與預防實務- 勞動事件法之因應措施- 訓練課程

11.跨越越二曆日工作時間？ 三.加班程序及要件規定？ 12.勞資會議代表產生？備查？ 13.會議記錄如何記載？雇主公告？

#85. 工作超時勞基法

勞基法第47條未使所僱用的童工在午後8時至翌晨6時之時間內工作。 勞基法第48條女性勞工如 ... 2020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項.

#86. 「勞動事件法」調解先行尋求勞資雙方皆有利之解決方案

「勞動事件法」將於明(109)年1月1日上路，該法明定勞動訴訟原則上應先行調解，由1位法官及2位勞資專家組成「勞動調解委員會」。

#87. 勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

更重要的是，依新法第49條第4項但書的規定，縱使將來法院認為雇主終止勞動契約有理由，而判決駁回勞工的起訴，但因定暫時狀態處分的存在，該勞工於調解、 ...

#88. 商業事件審理法重點介紹

108年12月17日立法院三讀通過商業事件審理法，目的在於將複雜之重大商業案件交由統一審理的法院，以達迅速、妥適、專業處理商業紛爭之效（第1條）， ...

#89. 勞資相關法規-勞工法規彙編-分類六法

NO 名稱 公布日 免費連結 word下載 1. 勞動基準法〉〉 相關裁判 109.06.10 網頁版 線上會員 2. 。基本工資審議辦法(no.21.3) 110.05.03 網頁版 線上會員 5. 。勞工請假規則(no.43) 108.01.15 網頁版 線上會員

#90. 勞動事件法三讀條文全文@ 明達會計師事務所

三、招募求職者之人。 第四條為處理勞動事件，各級法院應設立勞動專業法庭（以下簡稱勞動法庭）。但法官員額較 ...

#91. 勞動事件法概要：案例式探討 - 台灣金融研訓院

陳業鑫,元照出版公司,本書全面介紹勞動事件法立法結構及條文規範意旨，並以實際案例說明法律規範運用方法。作為勞動事件法入門，讓有心瞭解勞動事件法內容的讀者， ...

#92. 講義 - 宜蘭縣政府

6、 按勞基法第十一條第二款規定，雇主有虧損或業務緊縮之情形時，得不經預告 ... (六) 勞動事件法(107 年12 月5 日總統令制定公布全文53 條；自109 年1 月1 日起施行) ...

#93. 勞動事件法與勞動基準法新制 - 第 92 頁 - Google 圖書結果

勞工聲請保全程序之機率提高本法施行前,勞工提起保全程序(例如:假扣押或假處分)須先依民事訴訟法第526條規定釋明聲請原因並提出擔保金,然現在依本法第47條, ...

#94. 工資保護法─理論與實務 - 第 84 頁 - Google 圖書結果

關乃依據勞資爭議處理法第6條第5項規定訂定「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」。 ... 六章第57條、第58條的規定,移至勞動事件法做一整合,而將第57條、第58 條刪除。

#95. 勞動事件法修法解析| 全國金融業工會聯合總會

在本法第16條第1項中規定：「勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序：一、有民事訴訟法第四百零六條第一項第二款、第四 ...

#96. 認識勞動事件法(上)-總則 - 電力工會通訊

所以，必須理解，勞動事件法第3條關於勞工及雇主之定義，都只是為了適用勞動事件法的程序，不表示實體法律關係上就是勞工或雇主。 四、法院專業及迅速處理 ...

#97. 老年給付-請領資格 - 勞動部勞工保險局

註1：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

#98. 蔣萬安第二波小內閣！柯P勞動局長留任法務局長僅37歲

台北市長當選人蔣萬安今（14）日公布第二波小內閣人事，共7位成員，其中， ... 長姚淑文出任，勞動局長則將留任柯市府9月甫上任的現任局長高寶華。