董事長呂芳銘對此表示,目前內部人員的薪水,相較其他同業還低,且營運費用斤斤計較,絕對沒有亂花任何一毛錢。
#高階經理人就是嚴以待人寛以待己
呂芳銘表示,以公司管理階層的資歷,跟其他電信業者收入相比「非常委屈」,但現今電信業非常需要人才,如果抱持公司沒賺錢員工就沒薪水,人才流失速度恐更快,公司也難有創新發展,且總收入是由市場機制決定,為留住人才,會以個人名義發給同仁獎金。
#如果覺得委屈就不會離職而來到亞太電
#先把獎金交給高階經理人
#再由經理人以個人名義發給基層
#講的好像員工欠了天大的人情啊!
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