【紓困4.0申覆,表盟願意協助你💪】
近日表盟陸續收到表演藝術工作者來訊,表示申請紓困補助經文化部認定資格不符。表盟與文化部溝通、立委也積極協助;我們參照公告規定及申請的各種結果,針對實際在第一線、卻無法取得藝文紓困資格的藝文工作者,建議大家參考以下原則進行申覆;若在申覆準備上有任何疑難、或對資料完備度有任何疑慮,歡迎與表盟聯繫!
申覆準備資料如下:
1. 申覆緣由說明:
請說明您被判定資格不符的原因,並簡述表演藝術相關工作,及該工作受疫情影響之情形。
2. 表演藝術受影響工作之證明:
── 受疫情影響之工作損失,包含:自然人受委託或邀請參與藝文活動證明書(文化部提供範本)、製作團隊通知排練及相關活動取消/延期之電子郵件或通訊截圖等。
── 若有已投入遭取消製作之成本,請檢附單據證明。
3. 表演藝術工作簡歷與相關證明:
── 請條列您近三年曾參與之表演藝術工作紀錄
例如:
2020 新人新視野《作品名稱》,擔任演員
2019 艋舺舞蹈節《作品名稱》,擔任編舞者
── 上述記錄之參與證明,包含但不限於:合約、工作邀約郵件、演出紀錄、劇照、實體/電子節目冊、宣傳文案截圖、售票系統截圖等。
4. 勞保或就業保險加退保紀錄:
請上勞保局e化服務系統網頁(https://edesk.bli.gov.tw)
── 透過自然人憑證查詢
── 若沒有自然人憑證,請備齊以下三個資料查詢:身分證字號、健保卡卡號(在健保卡左下方)與設籍戶口名簿戶號(戶口名簿左上方,請注意戶號第一碼是英文字母大寫)。
👉 欲申覆文化部紓困4.0的朋友,建議您暫緩申請勞動部的部分工時補貼方案。若有任何申覆相關疑問,歡迎與表盟聯繫反映!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過866的網紅陳麗娜,也在其Youtube影片中提到,陳麗娜要求勞工局正視中高齡就業的修法問題,以保障他們的就業權益;外送員被勞動部定義為雇傭後,勞工局應依法進行勞檢;臨海工業區老化,工安勞檢要檢到位,才能讓附近居民安心。最後陳麗娜要求環保局貫澈外縣市「底渣不運回、垃圾不代燒」的原則,讓高雄垃圾真正減量。 勞工局長王秋冬答詢表示,中高齡恐怕是未來就業...
健保部分工時認定原則 在 Workforce勞動力量 Facebook 的精選貼文
嗨嗨大家,現在斜槓當道,有不少人除了正職工作以外,還會利用時間去兼差打工,這時候斜槓青年就舉手問了(誰?)「這樣我勞保到底是要保在哪?可以重複投保嗎?」,嗯嗯嗯米編aka Workforce勞動力量共同創辦人聽到了😆😆😆,今天就想要來跟大家討論一下,如果你有類似的情況,到底該怎麼辦呢?
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我們直接來看一下相關解釋令,依據勞委會勞保2字第0980140222號令:「受僱從事二份以上工作之勞工,並符合勞工保險條例第6條第1款至第5款之規定者,應由所屬雇主為其辦理勞工保險,並自即日生效。」
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這樣答案應該很清楚了,不管你有幾份工作或是否已經投保,雇主如果是有僱用5人以上之勞保強制投保單位(或即使目前員工未滿5人,但曾成立過投保單位),則都應該要在你到職的當天申報參加勞保,你也不能選擇僅在某一單位參加勞保,否則當有從事兩份工作,結果是在從事「未投保的那份工作期間」發生職災時,恐怕就無法請領相關職災給付😭而雇主也可能需要自行負擔全部的職災補償責任了。此外,勞退的部分也都是要由不同雇主分別提繳唷!
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這時候斜槓大叔又問了「啊健保呢?可以重複投保喔?」🤔
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健保的部分,如果你是同時受僱兩個以上的雇主,則不用重複投保,只要以專職工作(以工時最長或薪資最高的工作擇一認定),辦理投保即可!另外,學生族群要特別注意⚠️由於學生很多都是以眷屬身份納保,所以如果打工收到薪資時,一定要特別注意有無重複扣繳,若有重複扣繳也別擔心!在五年內向健保局提出申請,都可以將溢繳的$$拿回來
(有關健保的詳細投保與計費原則,可到我們的部落格搜尋「全民健康保險保險費負擔金額參考用表」,會有更詳盡的說明喔)
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以上就是這次做的簡單整理,希望有幫助到大家❤️喜歡這篇貼文的話,別忘了狂點讚、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友,耶嘿~那就這樣啦!祝大家一切安好
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健保部分工時認定原則 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答
我們在月初剛分享過在小公司的勞健保投保問題(你看了沒😆😆😆),這次要來分享的是更細節但很多老闆也常忽略的問題,也就是工讀生的「健保」該怎麼處理~
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其實之前已有提過,法令上並沒有「工讀生」這個名詞,而應該是藉由工讀生的工作時間,來判斷是否屬於「部分工時工作者」(也就是週正常工時未達40小時的人員),並進一步地判斷是否要為其投保全民健保喔!
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依照衛生福利部84年7月4日衛署健保字第 84031133號函釋,關於部分工時人員參加健保的認定原則如下:
❶每個工作日到工者,無論每日工作時數多少,視同專任員工,應由工讀機構為其投保。白話來說,假設該公司每週一至週五為工作日,該工讀生也是每個工作日出勤,就算每天時數未達8小時,仍然為專任員工而需要投健保喔!
❷非每個工作日到工者,其每週工作時數達12小時以上(含12小時),視同專任員工,應由工讀機構為其投保。
❸同時在二個以上單位工作的員工,如果前面兩個要件都符合的話,可以選擇工作時間較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。
❹如果是利用寒暑假打工而從事不超過三個月的短期性工作,且未喪失原有之投保資格者,為了避免時常移轉投保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保,這樣也就不用再麻煩爸媽的公司協助辦理眷屬退保了~
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以上是有關部分工時人員「健保」投保的簡易認定原則,如果有遇到個案性的問題還是可以直接向健保署洽詢的(雖然電話可能有一點難打進去XDD )但還是要提醒老闆們,其他的勞工保險、就業保險與勞工退休金還是要依相關法令辦理喔😎
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工商時間⚠️Workforce勞動力量的IG你追蹤了嗎?許多更生活化的議題,都可以在上面看到唷!還不趕快追起來~
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健保部分工時認定原則 在 陳麗娜 Youtube 的最佳解答
陳麗娜要求勞工局正視中高齡就業的修法問題,以保障他們的就業權益;外送員被勞動部定義為雇傭後,勞工局應依法進行勞檢;臨海工業區老化,工安勞檢要檢到位,才能讓附近居民安心。最後陳麗娜要求環保局貫澈外縣市「底渣不運回、垃圾不代燒」的原則,讓高雄垃圾真正減量。
勞工局長王秋冬答詢表示,中高齡恐怕是未來就業主力,高雄今年有9千多位中高齡求職,勞工局協助5千多位就業。中央也正在修法,他會把和企業、中高齡座談意見給中央,希望能符合中高齡需求的法。在外送員方面,中央勞動部已確認是雇傭關係,屬雇傭就適用勞基法,勞工局會要求業者出具勞動契約、出勤紀錄。高雄也有人籌立職業工會,但雇傭關係的勞健保投保單位應在公司,承攬關係才是在工會加保,這部分有矛盾。
陳麗娜質詢指出,我國出生人口總數19萬3,844人,創近7年來最低紀錄。65歲以上老年人口達14.05%,每7個人中就有1個是老人,臺灣已正式邁入「高齡社會」。也因此,近年政府開始針對中高齡與高齡就業如何促進勞動參與與保障就業權益部分展開立法。中高齡勞工體力衰退,可能無法適應正常勞基法工時、加班、放假。因此法案具體規範是「一彈、一禁、三補助」,用定期契約僱用增加雙方彈性、禁止對高齡者差別對待、並提出三種補貼獎助辦法。她希望勞工局隨時掌握修法進度。
陳麗娜長期關心焚化爐廢棄物與底渣問題,她發現四座焚化爐總進場量仍然呈現上升,從123.4萬公噸增加到133.8萬公噸。垃圾為何越來越多?雖然其中一般廢棄物從86.1萬公噸減少到77.3萬公噸,但原因恐怕不是環保局廢棄物減量或者是資源回收推動有成,而只是前一年中央改變部分廢棄物認定標準,讓這些垃圾從一般廢棄物變成事業廢棄物而已。
此外,去年增加了11.2萬公噸事業廢棄物,但外縣市底渣一直沒依承諾運回去。高市每年產生底渣居國內之冠,去年環保局全國首創焚化再生粒料供料制度,說要強制公共工程使用一定比例再生粒料,也認證五家合格預拌混凝土廠供料,並且提到明年推動自設底渣處理廠,全面自辦自產自銷,達到底渣粒料去化一條龍作業。但外縣市運回底渣的工作不能停止,否則底渣去化率依然無法提高。
健保部分工時認定原則 在 國立中正大學學生兼任助理學習與勞動權益保障案整體規劃說明 的必吃
四、勞健保及勞退金相關說明 ... 學生兼任助理之權益近來受各界關注,教育部及勞動部分別於 ... 認定. 標準. 部分工時人員加保時應於申報表單上註明「部分工時」. ... <看更多>