預算進入了第二輪黨團協商,本週我與本黨同志連日奮戰,繼續為警消健康奮鬥。警察業務壓力極大,班表日夜顛倒,猝死不斷頻傳,花蓮日前才又連續傳出弟兄憾事,玉里警分局蕭姓員警不幸逝世,和平派出所林姓員警仍在加護病房,同派出所蔡副所長送醫不治。每次這種悲劇,服務機關總是會說以前沒有病史、健康無虞,讓同仁及家屬自行承擔困難,後續申請相關醫療照護以及撫卹慰問等等給與,也是條件重重、難如登天。雖然108.11.29大法官公布釋字785號解釋,要求政府提出執法機關勤休制度的修法,但我持續監督下,發現各人事機關進度不彰、成效有限,因此我也利用預算提案,訴求保障更完整的健康保障制度。我也提預算凍結兼刪減案,要求行政院盡速研議將移民署納入「警察消防海巡空勤人員醫療照護實施方案」,納入移民署僅需一年約800萬餘經費,行政院卻不但多次在協調、質詢時費盡九牛二虎之力推託,而不肯認真看過案件,這種經費規模的案子,竟然還要進入院會投票,實在不可思議!
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108.11.29大法官公布釋字785號解釋,宣告保障警消等執法人員健康權,政府須修正勤休編排、超勤補償等相關法令。但有關機關態度保守、進度緩慢不前,遲遲未建置更完整的健康保障制度,避免下一個有可能積勞成疾促發疾病的弟兄姊妹!銓敘部109年提出勤休編排的「公務員服務法第11條修正草案」的草稿,原則上警消等執法機關輪班之間要有11小時輪休,但用語焉不詳的「特殊情形」允許各院制定特別規範排除,弟兄姊妹們逃離死亡班表的殷殷期盼,我提預算案要求,絕不能落空。政府對執法人員健康漠不關心,沒有整體性統計資料。我提預算案要求公務人員保障暨培訓委員會規劃政策,要通盤彙整各執法機關平均死亡年齡、好發疾病等監測統計,也要分析各機關依法補助健康檢查所得到的資訊。
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因應釋字785修法,各勤務機關將面臨加人、加錢,行政院人事行政總處卻對是否放寬總員額及加班費上限不置可否。是要弟兄姊妹繼續在超時過勞的班表和管制時數的加班費當中累死嗎?經多次協調、質詢、研商,釋字785通過1年多,人總仍未掌握各勤務機關人員實際上勤務、休息時數及人數統計,我也提出預算凍結案來要求。
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107年6月15日警察節蔡英文總統在警政署講話,表示警察工作日夜顛倒精神緊繃,相關醫療照護應該比照國軍,可見政府也知道,警消執法人員職業的高健康風險;與現在政府不做健康監測、不承認促發疾病應該慰問照顧的立場,實在差很大。108年5月醫療照護實施方案上路,卻獨漏移民署人員。內政部在108年底就行文行政院,建議納入移民署人員,行政院卻一直拿防疫當藉口,不召開相關會議,也不試算納入移民署相關人員的所需經費,甚至想要說服我撤案。根據相關資料試算,移民署若適用本方案將有2,861人,僅增加800餘萬元,有需要讓蔡總統照顧警消比照國軍的承諾,因為區區幾百萬食言嗎?
#吃定警消海巡移民
#勿以善小而不為
#對警消斤斤計較
#不可思議
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[國民旅遊卡]
大家好,有鑑於近日國民旅遊卡的制度大變(絕對不是意有所指)
導致國旅卡又被拿來戰公務員是得了便宜還賣乖、貪得無厭的吸血鬼
寶寶決定把國旅卡的由來做成影片。
希望能讓大家明白國旅卡的由來,不要再被媒體或是整個社會的氛圍給誤導了!!
國民旅遊卡,本來就是從「不休假加班費」演變而來的,詳細的歷程在維基百科上也都可以找到。
不過因為文字很多很討厭,我明白大家都懶得看。
今天政府拿公務員出來拯救旅遊業,
然而,如果以後還有其他產業需要幫助,難道也繼續再從這筆預算中支付嗎?
花個3分鐘,你可以對國旅卡多一些了解。
謝謝大家。
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參考來源:《國民旅遊卡》維基百科:https://zh.m.wikipedia.org/zh-tw/%E5%9C%8B%E6%B0%91%E6%97%85%E9%81%8A%E5%8D%A1
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#國旅卡 #我是一個公務員系列 #相忍為國吃大便 #歡迎轉貼 #偽公務員的菜鳥日記
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👋寶寶的貼圖歡迎看看不用錢
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關於休假的試算,
我好像沒有把第二次舉例的休假天數說清楚😂
我其實是用維基百科上案例來舉例的😂😂(不過可能不是表達得很好)補充說明如下:
若具有30日休假資格的中華民國公務員,若該年度強制休假14日,一般休假10日,未休畢天數為6日,則除了獲得16000元的強制休假補助外,還可獲得一般休假補助費新臺幣6000元(一般休假日數×新臺幣600元定額)與其餘6日日薪的不休假加班費。
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【影片】
2016.07.06 立法院第9屆第1會期 社會福利及衛生環境委員會 第37次全體委員會議
質詢內容:一例一休難落實週休二日
質詢委員:黃國昌
列席受詢:勞動部長郭芳煜
發言時間:17:22:56 - 17:32:07
今日質詢內容,
👉對於勞動部提出一例一休在提升勞工薪資減少工時的效果提出質疑。
勞動部長居然用時代力量作為無法週休二日的理由!
實在可笑!!
逐字搞:by 黃國昌質詢逐字稿
黃國昌:謝謝主席,有請部長,上午針對…
郭芳煜:黃委員好。
黃國昌:我們客氣話就不說了,我們直接切入主題,上午針對兼任教師的部分我有給你肯定,你願意儘速馬上要做,那但是我對你們這次的修法,我必須要跟你說,我失望透頂,我再說一次,我失望透頂,特定是你今天早上接受媒體採訪,竟然用時代力量在禮拜天要辦活動當作理由,說週休二日是不可行,我對於你這樣子的回答我非常失望,我按照你這樣的邏輯,以後任何團體禮拜天有需要辦活動,就代表了這個國家不可能週休二日,沒有關係,我們一樣一樣來盤點。
休息日的概念是不是這次修法創的?對吧?
郭芳煜:是。
黃國昌:我遍查全國的勞工法規,打休息日進去不會出現任何的法律或者是行政命令,你們這麼倉促地創了這個法律的概念,你們盤點過沒有?因為這個新的法律概念配合的修法要有多少?除了你們之前已經承認漏掉的39條之外,知不知道還要修多少法律來配合這個新設的法律概念?盤點出來沒有?你們勞動部推出來的法案是這樣草率喔?法規不改,沒有全面的檢視完畢以前,推出來被人家抨擊,然後才再說請別的黨團來幫忙提案,除了39條以外還有沒有別的?還是沒有盤點完?沒有盤點完說沒有盤點完。
郭芳煜:請委員指教。
黃國昌:你們自己回去盤點,你們自己回去盤點,等到法案送到委員會來的時候,我一定好好跟你們指教。
這個圖是你們勞動部上一次在立法院做專案報告,我知道那時候你還不是部長,部長是前陳部長,顯現出來的是什麼?台灣實質的薪資水準從1998年4萬6到2014年4萬5,這個數字不是我捏造出來的,是你們勞動部提供的;經常性的薪資到3萬6,有很高的比例都是靠加班費,所以你可以清楚地看得出來什麼事情,清楚地看得出來是:過去十幾年台灣的GDP不斷地漲,但是實質薪資水準大家說沒有漲,反而往後跌。
在另外一方面,這也是你們的圖,這是台灣的平均工時,2135小時,跟日本、美國、加拿大、法國、德國、英國比起來全部都高,所以台灣是薪資低工時長的過勞之島,這個我相信你都知道,這是為什麼很久以前大家就開始說一定要週休二日,一定要週休二日,工資是一個問題,工資我上次跟勞動部對的時候,你已經答應過我了,今年年底以前基本工資法,最低工資法要提出來。
郭芳煜:草案是。
黃國昌:對,好那我們拭目以待,時代力量黨團的版本已經提出來,我希望你提的比我更好,只要是對勞工有幫助的,我都不堅持用誰的版本,最後過的法律能夠保護勞工最重要。
這是你前任的部長,他在卸任以前他怎麼說,他講兩件事情,第一個:他反對恢復7天假,社會抨擊,然後那個時候在立法院裡面大多數的同仁也抨擊他,他那個時候態度之傲慢我相信大家都記憶猶新;他還講了第二件事情,他說未來可以修法,就每週有一天例假再加一天休息日就可以落實週休二日啊,所以你們一個例假一個週休二日是蕭規曹隨,從陳雄文那邊學來的是不是?是不是?
郭芳煜:那時候我們的這個幕僚單位就已經在規劃了。
黃國昌:沒有啦,當然現在很多中國國民黨的委員突然跑出來捍衛週休二日,我個人是覺得很荒謬啦,前幾個月他們在幹嘛?前幾個在幹嘛?先交代清楚嘛,那當然現在願意悔改,想要捍衛勞工的權益,即時加入也可以啦,但是前面在幹嘛要交代清楚嘛,要不然就會讓人家感覺到什麼,換位置換腦袋,在做政治鬥爭嘛,根本就不是真的要捍衛勞工的權益嘛。
為什麼之前這些事情很重要?2014年《過勞之島》這本書出來以後,來我來盤點:4月23號一堆立法委員提案,每週兩例假;10月1號又有一堆立法委員提案每週兩例假;10月15號還有一堆立法委員提案每週兩例假,那這些曾經提案過的立法委員在立法院公報裡面都有資料,我們未來到委員會審查的時候我再好好解釋一下,他們是不是覺得到2016年的時候,台灣的整個勞工權益狀態突然變好,2014年支持兩例假到現在變成一例假一休息
日他們可以接受。
這個是蔡英文總統的政見,我非常支持她的政見,我也希望在國會裡面跟她一起奮鬥,把這些重要的全部都落實。
這個是你前面的說詞,你自己說了什麼我相信很清楚。來,一例一休,把工時挪到禮拜六,稍微調整一下算出來是什麼?在網路上非常多了啦,各式各樣的試算表,工時沒有實際地縮減,薪資還是沒增加,這是一個例子;這是第二個例子,來,勞動部,針對這個狀況你們現在有什麼對策?
郭芳煜:我們現在休息日是提高這個…
黃國昌:對啊,我知道嘛,你現在...來,底薪2萬、獎金津貼3000、加班費3000,實領26000,現在是你們的一例一休,算出來我還是什麼,我還是26000,完全符合什麼,完全符合你們一例一休新法勞動基準法的規定啊,你要怎麼處理嘛,你的想像就很簡單嘛,就是雇主其他的東西他都不會調,然後禮拜六你來上班的時候,老老實實的什麼,按照你現在1.33、1.66,然後算加班費給你,那因此勞工多工作薪水就會增加,現在這是你們的
說詞嘛,用以價制量嘛。
但是我現在告訴你現實的狀況是什麼,現實的狀況是你這樣子搞,搞了半天以後薪水不會增加,工時也不會減少,一模一樣,你今天你要背這個政策,沒有關係啊,這些都是會留下歷史紀錄的,我們最前面講了兩個圖,工時也好薪資也好,未來什麼,未來我們一定會檢驗你最後這個政策實際的薪資是不是有提升嘛,如果工時沒有減少,實際的薪水也沒有增加,那你這修法不是在騙人嗎?為什麼這麼多人沒有接受,這就是在騙人嘛,這個你們想到對案了嗎?你如果沒有想到對案,你憑什麼可以面對全國勞工跟他們講這樣子修對他們是有幫助的?
現在這種徵人啟事非常的多,月薪3萬2休4天,2萬7休8天,他裡面的細目可以調到什麼,調到完全符合你們現在法令的規定,即使是新法也一樣,舊法也是這樣,新法也是這樣,你到底改了什麼啊?你真的落實週休二日了嗎?還是只是透過法律技術上面的設計在呼攏大家?為什麼這麼多人這麼憤怒,這就是理由。
我希望勞動部回去再想一想,那或許這不是...你是部長,上面可能有更高的意思要採取這樣的政策,那當然最後過的法律是什麼,立法院通過的法律立法院負責,我們到委員會審議這個法案的時候再進一步好好討論,謝謝。
🎥影片連結:
https://youtu.be/aEflEv5s15Q
🎥立法院IVOD:
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/91086/1M
📝逐字稿:
http://goo.gl/CwbvTy
📝質詢投影片:
http://goo.gl/pSwURY
做二休二加班費試算 在 做二休二各種日期的屬性及加班費算法- Explore - Facebook 的必吃
關於勞工的工時和加班費計算,此篇有很清楚的說明,歡迎所有勞工了解自己的權益。 PS:護理人員注意有四周變形工時之情形,並且要注意班表有無註明一例一休的寫法。 ... <看更多>
做二休二加班費試算 在 問:科技業做二休二加班計算方式 - Dcard 的必吃
不知道許多人輪班在做二休二,加班的時數是怎麼計算的,有大大可以跟我說一下嗎- 工作,科技業,加班. ... <看更多>
做二休二加班費試算 在 [問題] 做二休二優缺點? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的必吃
最近剛跳新工作 是要做二休二 12小時 10-22 22-10 兩個月日班兩個月夜班
之前的工作在公家機關駐點 8-17 見紅放
因為加上輪班津貼 錢從34K>>45K 所以就跳了
剛跳這工作因為住家裡家人也是大力反對 說穩定就好為什麼要輪夜班
我是想說錢多假多幹嘛不跳 像我十月初要出國我只請兩天就可以放六天
公司過3個月就直接給10天特休 國定假日固定給一天補休不管當天有無上班
過年我就不知道了還沒問到這麼細
講這麼多我都只想到優點 想來請教一下做二休二的缺點
還有之前爬文說做二休二的工時整年會比正常班多一百多個小時?
想請問一下是怎麼計算的呢?
工作是資訊業做辦公室對電腦的 不是作業員
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.34.54
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537415341.A.A48.html
※ 編輯: Murray1sCAT (61.216.34.54), 09/20/2018 11:52:26
台中老牌的中X 向X還不都越做越大 我也確定過自家公司沒經手金流純提供平台這樣
※ 編輯: Murray1sCAT (61.216.34.54), 09/20/2018 13:18:22
我朋友機場地勤還有捷運調度員都是一個月早中夜三種班都有的也做了四五年了說
※ 編輯: Murray1sCAT (111.83.148.120), 09/20/2018 14:30:50
中午確定是休一小 晚上還沒輪到不知道
也是做到結婚買房子生小孩啦
算183天上班天的話待在公司的時間是2196小時
※ 編輯: Murray1sCAT (111.83.148.120), 09/20/2018 16:18:25
我之前做的是公家機關的網管 只負責用戶端問題及windows servers
到博弈業來要學我完全沒摸過的linux及資料庫 就算以後要換工作這份經歷也增加了我的
技能和談薪的籌碼 我是覺得絕對是加分啦
※ 編輯: Murray1sCAT (36.233.60.61), 09/20/2018 23:06:24
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