中秋節快樂!!!月圓人團圓❤️❤️但拒絕人變更圓😂
我覺得自從有了孩子後,會發現除了想要好的體態外
最重要的是為了 #健康,想要陪伴孩子迎接每一趟人生旅程
也不想成為孩子們的負擔 (怎麼有種潸然淚下的衝動)
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在藥局,常常有很多人來找 #薑黃 曾經有一度超火紅🔥
根據文獻證實薑黃有很多功用,像是保護肝臟可以針對常常應酬加班的族群、有助維持理想BMI、改善消化疾病以及抑制發炎等等的好處👍👍
非常適合針對我們這一塊族群使用,還在努力打拼,但也想有健康體態,身體也開始會有一些警訊的時候❗❗
而局長自己嚴選的這家,我自己也有再吃~非常推薦使用👍👍👍
以前我接觸過有些薑黃,做成膠囊,裡面都是滿滿的藥粉,超大顆吞服很困難,打開又覺得會嗆到~氣味也不好
而這一款新紅薑黃先生上市將近十年的時間,始終堅持嚴選100%日本紅薑黃,以自然磨粉方式,完整保留薑黃精油、礦物質、膳食纖維,甚至還可以幫助排便順暢。而且今年升級版 #全新添加黑胡椒萃取粉,薑黃素吸收提高20倍!濃度高+吸收好=代謝效果加乘🙌🏻
另外安全更是局長最注重的! 產品由 #日本設計 #日本生產,並符合SGS和日本GMP檢驗標準,品質有保障👍
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總共有分成兩個顏色 #紅罐加強版 #綠罐美顏加強版
要怎麼選擇呢?
#紅罐加強版
添加黑胡椒加速薑黃吸收20倍,因為除了促進代謝外,薑黃還有許多保健功能,紅罐適合經常熬夜與應酬喝酒多的先生使用。除了維持體態,更能讓隔夜不宿醉。
成分:紅薑黃粉末、微結晶狀纖維素、二氧化矽、脂肪酸蔗糖脂、普魯藍膠、洋干膠、黑胡椒萃取粉
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#綠罐美顏加強版
獨家與京都利休園抹茶合作添加兒茶素,除了保健身體還美顏有感,增加膳食纖維促進腸胃蠕動👍👍👍很適合女生們使用!
成分:紅薑黃粉末、綠茶萃取粉、微結晶狀纖維素、抹茶粉、經丙基甲基纖維素、硬脂酸鈣、二氧化矽、甘油
薑黃依據體重也都會有每日上限,而且要多搭配喝水和運動,不只要吃的健康,而且不要過量造成身體負擔喔!
而薑黃也有部分特殊體質的人,以及有慢性疾病像是糖尿病、肝機能病、C肝、B肝、高血壓,需要請詢問醫生後再食用,另外孕婦哺乳期間都是禁止食用的喔~~!
#對薑黃先生有興趣想要入手的
#請留言+1局長通知喔!
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:法律漫談-「107年3月1日施行之勞基法修正內容」介紹 專訪: 楊敏宏 律師 107年3月1日施行之勞基法修正內容為何?勞動部於本次修法宣時,為何會聲稱「四個不變」及「四個彈性」?內容為何?楊律師也將針對以下修法重點做詳細的介紹: 針對本次修法第一個重點「休息日加班時...
做二休二加班上限 在 黃浩銘 Raphael Wong Facebook 的最佳貼文
//社民連主席黃浩銘指,今年五一遊行,李卓人及長毛都因身陷囹圄而不能參與,但其餘在牆外的人依舊堅持主張來到遊行:「因為個政府一直以來都無做過佢應該做嘅嘢」,並特意為獄中的兩人獻唱《國際歌》第一節。他斥責「(議會內)全部都係忠誠嘅廢物,淨係識得攬住班共產黨同有錢佬擦鞋」,即使現時立法會只有建制派議員在行政主導,甚至「行政霸道」的情況下,失去泛民議員的「阻礙」,保障勞工權益的政策想要通過仍是遙遙無期。//
聲明全文:
【失業貧窮天理不容 失業援助刻不容緩】
──工黨、社會民主連線2021年五一勞動節聲明
每年的勞動節本應是全球打工仔女的大日子,過往香港的勞工團體皆於今日以遊行示威方式表達訴求、爭取勞工權益,並彰顯勞動者的尊嚴以及團結抗爭的精神。惟今年的五一勞動節,警方再次延續去年的禁制,以防範疫情、維持公共安全和秩序為由拒絕職工盟的遊行申請。自疫情肆虐以來香港百業蕭條,但政府卻選擇「救市不救人」,防疫抗疫支援傾斜企業,如今再禁止勞動節遊行令其苦無發聲機會,就是對打工仔女再多一層剝削!
面對維持超過一年高企的失業率及就業不足率,失業大軍已高達26萬人及就業不足人口接近15萬人的經濟寒冬,工黨及社民連早已要求政府設立臨時失業援助金以解燃眉之急。近月樂施會進行的調查報告亦指出,超過七成七的市民認同政府應設立短期失業援助基金,可惜政府仍充耳不聞,去年動用過千億公帑的防疫抗疫基金對大財團慷慨,對打工仔女孤寒;「保就業」計劃亦漏洞百出,以計劃之名補貼僱主,無視僱員是否實際得益。近月的財政預算案更倒行逆施推出所謂「失業貸款」,在不少打工仔女生活本已足襟見肘之際,政府不但無伸出援手救助,反在經濟復蘇未現曙光時鼓勵申請貸款,豈不是把他們推往債務深淵?
更為諷刺的是,上月花旗銀行調查報告顯示在疫情下香港千萬富翁的人數不跌反升,創調查歷年新高,同年2月政府卻在通脹持續的情況下宣布凍結最低工資,將其維持在時薪37.5元,鑑於現時制度為兩年一檢,意味最低工資最快只能在2023年才能再次調整。凍結影響最深的莫過於是一群議價能力較低的年老工友,他們本已飽受疫情煎熬,防疫物資開支有增無減,如今更要被政府「凍薪」,政府簡直是對他們落井下石!敢問一班尸位素餐的高官們,當一小時的最低工資就連茶餐廳午餐亦未必負擔得起,叫人如何維持生活?遑論政府一直拖延訂立標準工時、加班補水、取消強積金對沖及立法保障集體談判權等勞工政策,一眾打工仔女慘成疫情下的「二等公民」。
政治權利與勞工權益從來都是密不可分:打工仔女沒有合理的待遇、作息的空間,就無法以公民身份參與政治;政治權利沒有得到充份保障,打工仔女就無法表達意見,爭取應有的勞工權益。近月政權以「完善」選舉制度為由,大刀闊斧修改選舉制度,不只令立法會直選議席比例倒退,新增的五大界別選委提名更大幅削弱過往港人所擁有的公民提名權利,立法會將淪為一眾商賈權貴的小圈子分贓樂園,打工仔女的權益亦難以得到保障。
社民連及工黨在此重申,遊行乃工人權利,此已列明於《基本法》第27條之中。尤其是如此崩壞的時代,打工仔女生活於水深火熱的時候,我們更應以行動維權。勞動創造一切,勞動者乃創造社會繁榮的主人翁,哪裡容得寄生蟲!我們要求林鄭政權停止一切剝削打工仔女權益的政經苛政,並要求:
1. 設立失業援助金,金額等於正常工資80%,上限16000元;
2. 訂立標準工時40小時、加班倍半以及假日雙倍補水;
3. 三年內將法定勞工假增至17日;
4. 立法保障集體談判權,平衡目前強弱懸殊的勞資關係;
5. 最低工資提升至不低於時薪50元,並實施一年一檢;
6. 取消強積金對沖,並設立全民退休保障;
7. 煞停小圈子選舉改制,立即全面普選。
工黨 社會民主連線
2021年5月1日
做二休二加班上限 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的精選貼文
預算進入了第二輪黨團協商,本週我與本黨同志連日奮戰,繼續為警消健康奮鬥。警察業務壓力極大,班表日夜顛倒,猝死不斷頻傳,花蓮日前才又連續傳出弟兄憾事,玉里警分局蕭姓員警不幸逝世,和平派出所林姓員警仍在加護病房,同派出所蔡副所長送醫不治。每次這種悲劇,服務機關總是會說以前沒有病史、健康無虞,讓同仁及家屬自行承擔困難,後續申請相關醫療照護以及撫卹慰問等等給與,也是條件重重、難如登天。雖然108.11.29大法官公布釋字785號解釋,要求政府提出執法機關勤休制度的修法,但我持續監督下,發現各人事機關進度不彰、成效有限,因此我也利用預算提案,訴求保障更完整的健康保障制度。我也提預算凍結兼刪減案,要求行政院盡速研議將移民署納入「警察消防海巡空勤人員醫療照護實施方案」,納入移民署僅需一年約800萬餘經費,行政院卻不但多次在協調、質詢時費盡九牛二虎之力推託,而不肯認真看過案件,這種經費規模的案子,竟然還要進入院會投票,實在不可思議!
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108.11.29大法官公布釋字785號解釋,宣告保障警消等執法人員健康權,政府須修正勤休編排、超勤補償等相關法令。但有關機關態度保守、進度緩慢不前,遲遲未建置更完整的健康保障制度,避免下一個有可能積勞成疾促發疾病的弟兄姊妹!銓敘部109年提出勤休編排的「公務員服務法第11條修正草案」的草稿,原則上警消等執法機關輪班之間要有11小時輪休,但用語焉不詳的「特殊情形」允許各院制定特別規範排除,弟兄姊妹們逃離死亡班表的殷殷期盼,我提預算案要求,絕不能落空。政府對執法人員健康漠不關心,沒有整體性統計資料。我提預算案要求公務人員保障暨培訓委員會規劃政策,要通盤彙整各執法機關平均死亡年齡、好發疾病等監測統計,也要分析各機關依法補助健康檢查所得到的資訊。
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因應釋字785修法,各勤務機關將面臨加人、加錢,行政院人事行政總處卻對是否放寬總員額及加班費上限不置可否。是要弟兄姊妹繼續在超時過勞的班表和管制時數的加班費當中累死嗎?經多次協調、質詢、研商,釋字785通過1年多,人總仍未掌握各勤務機關人員實際上勤務、休息時數及人數統計,我也提出預算凍結案來要求。
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107年6月15日警察節蔡英文總統在警政署講話,表示警察工作日夜顛倒精神緊繃,相關醫療照護應該比照國軍,可見政府也知道,警消執法人員職業的高健康風險;與現在政府不做健康監測、不承認促發疾病應該慰問照顧的立場,實在差很大。108年5月醫療照護實施方案上路,卻獨漏移民署人員。內政部在108年底就行文行政院,建議納入移民署人員,行政院卻一直拿防疫當藉口,不召開相關會議,也不試算納入移民署相關人員的所需經費,甚至想要說服我撤案。根據相關資料試算,移民署若適用本方案將有2,861人,僅增加800餘萬元,有需要讓蔡總統照顧警消比照國軍的承諾,因為區區幾百萬食言嗎?
#吃定警消海巡移民
#勿以善小而不為
#對警消斤斤計較
#不可思議
做二休二加班上限 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
本集主題:法律漫談-「107年3月1日施行之勞基法修正內容」介紹
專訪: 楊敏宏 律師
107年3月1日施行之勞基法修正內容為何?勞動部於本次修法宣時,為何會聲稱「四個不變」及「四個彈性」?內容為何?楊律師也將針對以下修法重點做詳細的介紹:
針對本次修法第一個重點「休息日加班時數之計算」?
針對本次修法第二個重點「加班工時上限 」?
針對本次修法第三個重點「加班費換補休 」?
針對本次修法第四個重點「七休一之例假調整」?
針對本次修法第五個重點「輪班間隔休息時間縮短」?
針對本次修法第六個重點「特別休假遞延」?
來賓介紹: 楊敏宏律師
現職:常宏法律事務所所長
教育背景:美國威德勒(Widener)大學法學院公司法及財務碩士(LLM)
專業領域:一般民、刑事、行政訴訟、強制執行、契約審核
常宏法律事務所網址:http://chlaw.com.tw/