//請開啟CC字幕，並使用章節的時間標記// 嗨！大家好～ 今天是基礎篇的位置介紹！輪到攔中手啦～ 其實攔中手是一個最近發展得比較全面的位置 和過去的攔中手在能力上是有一點區別的～ ⏰章節標記： ...

為什麼辛辛苦苦付出，努力卻不被看見？ 該如何為他人創造價值、同時不失去真實的自己？ 哈佛大學商學院副教授黃樂仁在《隱性優勢》中，提出「EDGE」心法。 引導我們善用提升價值（E）、製造喜悅（D）、導...

哈佛大學商學院第一位台灣裔女教授黃樂仁來自平凡的移民家庭，在成長過程中曾面臨膚色、族裔等刻板印象的考驗。 在《隱性優勢》中，她提出一套化阻力為助力的思考方法，幫助我們為下一代培養優勢！ #隱性優勢...

有限思維領導者的目標是獲勝、打敗競爭對手、賺更多錢。然而，世俗的成就無法換得心理上的快樂與成就感。 無限思維領導者努力和團隊建立信任關係，攜手推動共同願景。他們跳脫短期的利益、勇於冒險，為了比自己更...

迪士尼樂園、蘋果麥金塔的成功，來自於關鍵時刻推翻自己、顛覆現狀的決策力。 商場和人生充滿不可預測性，有限思維玩家恐懼改變、被動地固守現狀；而無限思維玩家則有能力擁抱挑戰、主動出擊。 ★ TED演說...

在職場或生活中，總有一兩個競爭對手讓你恨得牙癢癢？ 其實，在與競爭者互較高下的過程中，往往也是我們鍛練心智、激發創意火花的大好時機。 阻礙我們前進的，從來都不是別人，我們唯一的對手，就是自己。在無...

你是否曾覺得辛苦付出總是被辜負，別人不了解你有多努力？ 哈佛大學商學院第一位台灣裔女教授黃樂仁 ，在《隱性優勢》中，提出一套翻轉劣勢的思考方法，每個人都可運用。 1/24的新書分享會中，黃樂仁將與...

在工作中，你有沒有信任的夥伴，讓你可以放心舉手認錯、開口求助？ 在團隊中，若我們不能表現出脆弱，我們就會開始隱藏、說謊、假裝。 若領導者能以無限思維帶領團隊，就有機會號召那些準備好挑戰現況的人，一...

脫穎而出的優勢到底是從何而來？ 你是否也曾覺得辛苦付出總是被辜負，別人不了解你有多努力？ 哈佛大學商學院第一位台灣裔女教授黃樂仁 Laura Huang, Professor, Researcher...

距離2021倒數兩天！迎接新的一年，你有什麼新計畫？ 學習一個新技能？加入一個讓你充滿認同感的團隊？成為更好的領導者？ 新生代領導力大師賽門西奈克在新書《無限賽局》中，重新定義工作與人生的方向與策略...