績效考核攸關每個人的年終獎金，讓人不免有這些疑慮：有些主管較嚴格，幫員工打考核的分數都不會太高；有些則較寬鬆，分數相對漂亮；多數員工自評誠實，但也有人浮報。 績效分數高低不一，怎麼考核才會公平？...

【智翔的議會質詢-消防局、研考會、新聞處（10/24）】 ＃消防救災SOP ＃清查違章工廠 月初...

【2019.04.11 經濟委員會質詢】 國營事業連年出包，代價150億年終，獎金發好發滿、檢討以...

Adam老師 矽谷日記- 參觀Facebook總部 經過、路過、千萬不要錯過！ 在臉書上打...

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職場上，太多時候我們很難做自己。 想想績效考核時填寫自評表，自己做得好的事情，也要包裝得低調些，做...

未來5年移動醫療市場發展趨勢分析 醫藥來源：光明網時間：2014/12/2 責任編輯：heai...