勞動部職業安全衛生署針對外送平台進行專案勞動檢查，最近結果出爐，依照勞動部「#勞動契約認定指導原則」檢視，平台與外送員是否是「僱傭關係」，結果發現，業者修正契約內容，大幅偏向「承攬關係」。 　 而最近...

【Ubereats的員工過世，可以叫Ubereats出來面對嗎？】 ▌故事是這樣的 「今晚，我想...

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在前陣子因為傅胖達與吳伯毅外送員發生意外事故並產生僱傭與承攬關係認定爭議後，勞動部在今日（11月19...

嗨嗨大家，今天是2019年的最後一天了，不知道大家有沒有安排什麼行程呢✨米編想要跟大家分享一下201...

勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」，值得企業主們（尤其平台服務業者）重視！指導原則及檢核表，我就放到...

因為外送平台衍生是否為「假承攬、真僱傭」疑義，勞動部「勞動契約認定指導原則」今天出爐生效，訂出25...

【外送服務與傳統僱傭形態有什麼差別？】#讀者投書 外送經濟崛起後改變既有的工作模式。在專業法律上時...

【外送員保障法仍在研議中】 勞動現場不應用「假承攬、真僱傭」，或假借其他契約形式來規避雇主應有的責...

先前法院判決指出，勞動契約的性質為承攬或僱傭，應就具體內容判斷，不應拘泥於契約名稱，就是還是要看裡面...