2008 年，Faul 離開Google，加入了Facebook。在Facebook 的期間內，Faul 也體認到Facebook 獨特的企業文化。如果說，Google 需要讓員工參與決策的話， ... ... <看更多>

2008 年，Faul 離開Google，加入了Facebook。在Facebook 的期間內，Faul 也體認到Facebook 獨特的企業文化。如果說，Google 需要讓員工參與決策的話， ... ... <看更多>

如果說，Google需要讓員工參與決策的話，Facebook的員工擁有更多的選擇權，即便是上層分派的任務， 員工仍可質疑主管的決定。Faul說，每當遇到這種情形， ... ... <看更多>

如果說，Google需要讓員工參與決策的話，Facebook的員工擁有更多的選擇權，即便是上層分派的任務， 員工仍可質疑主管的決定。Faul說，每當遇到這種情形， ... ... <看更多>

【怎樣 激勵團隊 】今個星期睇吓邊個有問題？「謝謝你觀看這個影片。如果你喜歡 的話 ，請按訂閱分享讚好我們的頻道。希望你花一點時間留言回應打招呼。 ... <看更多>

【怎樣 激勵團隊 】 今個星期睇吓邊個有問題？ 如果你想製造一個平台可以給 團隊 和你一起發展 的話... 我有一個限時免費教學影片， 你會見到我如何用這個 ... ... <看更多>